Управление персоналом читать онлайн бесплатно - страница 27

Как стать выдающимся лидером: секреты успешного руководителя

Эффективность руководителя оценивается не только его личными навыками, но и результатами работы его команды. Только тот, кто способен правильно организовать процессы, создать позитивную атмосферу на рабочем месте и вдохновить своих подчиненных своим примером, может считаться настоящим профессионалом своего дела.

В новой книге всемирно известного оратора и эксперта по лидерству Кристины Харви вы найдете секреты успешного руководства, наработанные за годы труда и опыта. Автор расскажет, как распознать потенциал у своих сотрудников и помочь им развить его в полную силу.

Следуя советам и рекомендациям Кристины Харви, вы сможете за 7 дней освоить тонкости искусства руководства и стать примером для своих коллег. Не упустите возможность стать выдающимся лидером - начните прямо сейчас!

Книга о том, как коучинг переменит вашу компанию к лучшему. Иерархия уступает место взаимной поддержке, а обвинения заменяются справедливой оценкой. Внутренняя мотивация становится главной, а команды формируются без барьеров. Изменения приносят радость, персонал думает о клиенте, а не о начальнике. Станьте наставником-коучем для своих сотрудников и увидите, как улучшатся отношения в коллективе и результаты работы. Подробности и советы от эксперта в области коучинга.

Учебное пособие представляет собой исчерпывающее изложение современных концепций коллективной формы организации труда, обсуждаются различные аспекты, факторы и методы увеличения эффективности работы групп. В тексте подробно анализируются особенности групп и команд в различных организациях, рассматриваются различные подходы к пониманию понятия эффективности, факторы, определяющие успешность коллективной работы, и условия, необходимые для достижения высокой групповой эффективности.

Помимо этого, в учебнике представлены основные методы и стратегии управления группами, а также социально-психологические аспекты воздействия на малые группы с целью улучшения их работы и достижения поставленных целей. Данное пособие может быть полезным для преподавателей, студентов и аспирантов психологических, экономических и управленческих специальностей, а также для специалистов в области организационной психологии и управления персоналом.

Изучите современные методики управления персоналом от признанных экспертов в области лидерства – Сью Стокдейл и Клайв Стипер. В их книге о высшем искусстве управления подчиненными вы найдете ключи к стимулированию сотрудников к эффективной работе. Узнайте, как создать благоприятную трудовую атмосферу и повысить вовлеченность персонала, не ограничиваясь материальными поощрениями. Получите ценные знания и инструменты для успешного руководства и мотивации коллектива.

Некоторые высокопоставленные руководители могут испытывать негативный опыт от участия в совещаниях и собраниях, что заставляет их считать такие мероприятия не более чем пустой формальностью. Даже те, кто осознает важность совещаний, могут совершать ошибки, от которых участники таких встреч скорее теряют энтузиазм, чем находят вдохновение для достижения целей. В итоге, после подобных совещаний требуется некоторое время, чтобы все «восстановились» и вернулись к делам. Этот материал дает практические советы по организации и проведению советов, которые помогут повысить эффективность работы всей команды и улучшить результаты деятельности компании.

Дополнительная информация: рекомендуется внедрить систему агенды для совещаний, ограничивать их по времени, ставить ясные цели и задачи, а также активно вовлекать каждого участника в обсуждение и принятие решений. Кроме того, важно формировать дружественную и продуктивную атмосферу на совещаниях, чтобы все чувствовали себя комфортно и могли своб...

Секреты успешных CEO: как стать блестящим руководителем и достичь сверхрезультатов

Супербоссы находят таланты, мотивируют и строят эффективные команды, становясь легендами бизнеса. Но что делает их такими успешными? Профессор и консультант Сидни Финкельштейн раскрывает секреты гениального управления командами, основанные на 200 интервью успешных руководителей.

Эта книга - результат 10-летнего исследования, который позволит вам стать не просто профессионалом, а блестящим лидером. Узнайте, как привлечь профессионалов в свою команду, вырастить суперзвезд, эффективно управлять талантами, мотивировать на достижение сверхрезультатов, развивать творческий и лидерский потенциал. Получите уникальные инсайты от ведущих CEO по всему миру и станьте лучшим в своей области.

Исследование Высшей школы экономики показывает, что каждый год 22,1 % россиян меняют работу, что приводит к большому количеству соискателей - более 31 млн человек. HR-менеджеры сталкиваются с задачей тщательного отбора персонала, проводя телефонные интервью, стресс-интервью, деловые игры, презентации, психологические тесты и другие методики.

"Батл с кадровиком" - практическое руководство для соискателей, написанное карьерным консультантом Ричардом Борзовым. Книга поможет узнать, как HR-менеджеры оценивают резюме, даст примеры успешных ответов на собеседованиях, а также поможет разобраться с числовыми и вербальными тестами. Также описаны ключевые компетенции, которые должен продемонстрировать кандидат на ассесмент-центрах. Эти знания пригодятся как выпускникам вузов и начинающим специалистам, так и опытным управленцам.

Добавлено чуть больше информации о методах отбора персонала, а также подчеркнута актуальность книги как для новичков, так и для опытных специалистов.

Получите эксклюзивный доступ к методикам Владимира Мариновича, эксперта № 1 по созданию эффективных команд, ex-CEO Gett, акционера Gett и основателя Бизнес Школы ВВЕРХ, в его новой книге. Узнайте, как увеличить рост вашего бизнеса в 2, 3 и более раз, благодаря уникальным стратегиям и подходам от профессионалов-практиков. Исследуйте опыт успешных лидеров и примените его к вашему бизнесу для быстрого прогресса и развития.Не упустите возможность изменить свой бизнес к лучшему - ваш ВМ.

"Руководство по вдохновению сотрудников для успешного клиентоориентированного сервиса. 68 историй о трансформации исполнителей в героев различных отраслей бизнеса. Как сделать свой сервис искренне привлекательным для клиентов."

Дополнительная информация: Книга также содержит советы по созданию позитивной корпоративной культуры, методы мотивации сотрудников и инструменты для развития командного духа в организации. Каждая история сопровождается практическими рекомендациями и шагами, которые помогут читателю внедрить принципы и стратегии успешного сервиса в своем бизнесе.

Книга "Эффективный рекрутинг: принципы успешного построения систем и мотивации роста" представляет собой уникальное исследование, основанное на опыте и анализе эффективности людей в условиях автоматизированных процессов. В ней рассматривается важность клиентоориентированности, а также принципы построения и распределения власти в системах управления. Автор также обсуждает методы оптимизации развития технологий и человечества. Заинтересованные читатели найдут в книге множество полезной информации о том, как создать эффективную систему развития и мотивации сотрудников, способную преодолевать вызовы современного мира.

U-процесс: концепция чувствующего присутствия в работе лидеров

Книга "U-процесс" представляет собой оригинальный подход к развитию лидерства, основанный на концепции чувствующего присутствия. Автор Отто Шармер задает важный вопрос: каким должен быть лидер и как ему следует действовать, чтобы быть успешным в будущем. Эта книга адресована руководителям и сторонникам перемен в различных сферах - корпорациях, правительствах, НПО и общественных сообществах. Уникальность книги заключается в том, что она впервые публикуется на русском языке, открывая богатое содержание для русскоязычной аудитории.

В новой книге от известного российского бизнес-тренера Вячеслава Летуновского автор рассматривает управленческий гений Екатерины II Великой - самого эффективного руководителя среди всех российских императоров. Творчески переданное величие Екатерины II проливается на аспекты политики, экономики и военного дела, а также на развитие русской культуры XIX века. Личная жизнь императрицы также является важным аспектом книги, демонстрируя, что даже в сложных условиях можно найти счастье и достижения. В книге представлены 131 высказывание Екатерины II с комментариями автора, призванными вдохновить современных российских руководителей на личностный и профессиональный рост. Тем не менее, книга будет полезна и всем, кто стремится к личностному развитию и самосовершенствованию.

Книга для начинающего корпоративного тренера: продажи, обслуживание, руководство и игры

Эта книга собрала в себе ценный материал для начинающего корпоративного тренера. В ней вы найдете большой теоретический блок с информацией о продажах и стандартах обслуживания, а также ключевые темы для обучения руководителей навыкам работы с подчиненными. Подробный план тренинга по продажам включает в себя все необходимые раздаточные материалы, а краткий план тренинга для руководителей поможет им стать более эффективными в своей работе.

Кроме того, каждый тренинг включает в себя не только планы, но и рабочие тетради участников, что поможет им лучше усвоить материал. Отдельная глава книги посвящена играм и разминкам для тренингов, что сделает процесс обучения более интересным и эффективным.

Не упустите возможность приобрести эту книгу и стать успешным корпоративным тренером!

Более 80% всех проблем, с которыми сталкиваются в бизнесе, связаны с проблемами в управлении людьми. Нередко причина – в неэффективном подходе руководителя к команде. Основные проблемы включают недостаток компетенции, слабую мотивацию, недостаточную лояльность и плохую организацию в команде. Важно не только уметь обнаруживать таланты в своей команде, но и научить их эффективно сотрудничать. Методика Командо©, описанная в книге, поможет вам построить команду и стать лидером, который знает себя, свои сильные и слабые стороны, а также умеет подбирать подходящих людей на нужные позиции. Узнайте о типах профилей сотрудников, научитесь реагировать на сложности и обеспечивать эффективную работу команды. С помощью этой методики вы сможете создать свою "команду мечты" и стать великим лидером, способным решать сложные задачи.

Гибкое управление проектами - это модный и эффективный подход, который может привести к успеху вашего проекта. Если вы хотите узнать больше о том, как работает гибкое управление проектами и как его можно использовать в своей организации, вы нашли правильную книгу.

"Блистательный Agile" - это не просто обычная книга, рассказывающая о методах и процессах. Она предлагает реальные примеры применения Agile в бизнес-средах, что делает ее уникальной. В ней вы найдете практические советы и конкретные техники внедрения Agile, которые помогут вам сделать ваш проект успешным и достичь гибкого управления в вашей организации.

Так что, если вы хотите овладеть Agile и сделать свой проект блестящим, несомненно, стоит взять эту книгу в руки. Подробная и полезная информация ждет вас в "Блистательном Agile"!

"Татьяна Кожевникова представляет инновационную методику для эффективного взаимодействия компаний с уникальными талантами, уровень которых превосходит ожидания рынка и помогает достичь максимальной производительности в команде. В ее книге вы найдете неповторимый подход к мотивации сотрудников, который решает все проблемы, стоящие перед руководителями на всех уровнях, и позволяет компаниям привлекать наиболее талантливых профессионалов."

Дополнительная информация: Автор Татьяна Кожевникова - опытный бизнес-консультант, специализирующийся на управлении персоналом и развитии компаний. Ее аналитический подход и глубокое понимание потребностей современного рынка позволяют ей предлагать инновационные и успешные стратегии для удержания и привлечения лучших профессионалов. Ее книга станет неотъемлемым инструментом для руководителей, желающих построить эффективную команду и достичь максимального успеха в бизнесе.

Данное пособие посвящено изучению теоретических, практических и методологических аспектов деловой этики. В нем будут рассмотрены основные понятия и принципы этики, а также их применение в организационной деятельности.

Авторы данного учебного пособия стремились ознакомить студентов с актуальными вопросами, связанными с этикой деловых отношений. Они предоставляют как теоретические основы, так и практические сведения по данной теме, чтобы обеспечить полноценное понимание и использование этических принципов в бизнес-среде.

Это пособие разработано в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования и предназначено для студентов, магистрантов и аспирантов вузов.

Кроме того, оно может быть полезным на курсах повышения квалификации для специалистов различных областей, а также при проведении занятий в школах, лицеях и гимназиях. Пособие имеет широкий круг читателей и может заинтересовать всех, кто интересуется этикой и ее применени...

Книга «Охота за талантами» - полезное руководство для всех, кто занимается подбором персонала. В ней представлена уникальная информация о процессе сотрудничества с заказчиками и соискателями вакансий, а также о пассивном и активном рекрутменте. Автор предлагает эффективные методики проведения собеседований, проверки рекомендаций и формулирования предложений о работе.

Прочитав эту книгу, вы сможете успешно решать проблемы, связанные с персоналом, и предотвратить появление новых. Вы научитесь создавать сильные и сплоченные команды. Кроме полезной теории, в книге вы найдете множество практических материалов: образцы бланков, программы, инструменты и примеры из реальной практики.

Читая «Охоту за талантами», вы сможете приобрести ценные знания, которые помогут вам стать успешным рекрутером и создать уверенную и дружную команду профессионалов. Полезная информация, представленная в этой книге, будет уникальной отправной точкой для вас на пути к успеху.

Учебное пособие включает в себя основные темы и принципы проектного менеджмента, а также предлагает методы и технологии управления проектами, учитывая современные условия развития данной области профессиональной деятельности. В нем осуществляется последовательный переход от изучения основных аспектов проектов, их типов и специфических особенностей, к анализу содержания проектного менеджмента, процессов и подсистем управления проектами. Кроме того, пособие подробно рассматривает методы и инструменты планирования проекта, предлагает определение понятий и критериев успешности и эффективности проекта, а также обсуждает вопросы управления рисками и командами в проектном менеджменте, а также организационные аспекты управления проектами.+

Каждая тема, представленная в учебнике, сопровождается вопросами для самоконтроля и рекомендованной литературой, что позволяет обучающимся программ бакалавриата, специалитета, магистратуры по направлениям «Экономика», «Прикладная информатика», «Бизнес-инфо...

Netflix – одна из ведущих компаний в сфере развлечений, известная как производитель и поставщик высококачественных фильмов и сериалов. В своей книге "Ключи от успеха: опыт создания мечтательной команды от бывшего директора по персоналу Netflix" Патти МакКорд дает ценные советы по формированию эффективной команды, объединенной общим делом. Автор делится уникальными принципами и практиками, разработанными в Netflix, и рассказывает о том, как использовать их в управлении компанией. Новые инсайты и творческий подход в данной книге помогут вам создать сильную команду и добиться успеха в бизнесе, применив проверенные стратегии, основанные на опыте великой развлекательной компании Netflix.