В поиске решения проблем с профессиональными кадрами? Книга с 50 реальными советами!
Если вас беспокоит безразличие и непрофессионализм вашего персонала, если вы устали от постоянной борьбы с авралами и хотите наладить отношения со своей командой, то новая книга станет вашим гидом.
В книге представлено 50 ответов на актуальные вопросы найма, управления и мотивации сотрудников. Рекомендации, которые вы найдете в ней, помогут вам за несколько недель изменить отношения со своим коллективом и повысить их работоспособность.
Эта книга будет полезна не только собственникам и руководителям бизнеса, но и HR-специалистам, проектным менеджерам и всем, кто хочет улучшить работу своей команды. Получите реальные инструменты для эффективного управления персоналом прямо сейчас!
''Настольная книга для успешного руководителя: ключевые инструменты обучающейся организации для устойчивого успеха в бизнесе.
Развивайте личный и профессиональный рост своих сотрудников, обучайте команду, формируйте эффективные ментальные модели, создавайте совместное видение и применяйте системное мышление для достижения поставленных целей.
Эта книга предлагает глубокий анализ каждой из перечисленных составляющих успеха организации, приводя конкретные примеры и практические рекомендации.
Откройте для себя одну из самых авторитетных книг по менеджменту, переведенную на множество языков и продолжающую быть актуальной в современном бизнесе.''
Данная монография, написанная коллективом авторов, представляет собой исследование вопросов профессионального становления и мотивации современных студентов, их адаптации и взаимодействия с преподавателями. Особое внимание уделено использованию активных и интерактивных методов обучения, а также взаимодействию между работодателями и высшими учебными заведениями.
Эта монография будет полезна преподавателям, аспирантам, студентам высших учебных заведений и работодателям. Материалы, представленные в ней, могут быть использованы при изучении таких курсов, как «Теория и методика преподавательской деятельности», «Психология», «Социальная психология», «Педагогическая психология», «Обучение и развитие персонала», «Управление персоналом», «Управление человеческими ресурсами» и других.
Помимо этого, авторы монографии также рассматривают вопросы социальной ответственности работодателей и важность развития персонала в современном образовании и бизнесе.
Учебник представляет собой исчерпывающее руководство по теоретическим и практическим аспектам системы оценки персонала в организации. В нем подробно рассматривается понятие и сущность системы оценки, ее роль в развитии бизнеса, а также технологии проведения оценочных процедур, включая как традиционные, так и современные подходы. Особое внимание уделено методам оценки, применяемым в практике управления персоналом.
Это издание рекомендуется для студентов бакалавриата экономических специальностей, а также для специалистов всех уровней, занимающихся управлением персоналом, и для всех, кто интересуется вопросами оценки производительности сотрудников. Уникальный подход к подаче материала делает этот учебник неотъемлемым ресурсом для всех, кто стремится к пониманию и совершенствованию системы оценки персонала в организации.
Хотите подняться на новую ступень успеха? Хотите зарабатывать больше и находить работу по душе? Тогда эта книга именно для вас. В ней вы узнаете, как работает СИСТЕМА, которая определяет бизнес и трудовые отношения. Но помните, сотрудники службы безопасности могут наблюдать не только за внешней стороной дела. Уникальное произведение для тех, кто стремится к успеху и лучшей жизни.
Уникальное руководство по эффективному управлению ресурсами для достижения успеха в бизнесе. В книге рассматриваются два типа сотрудников - результатники и процессники, и подробно рассматривается, как настроить все ресурсы компании для достижения целей. Особое внимание уделяется человеческому ресурсу, объясняя его ключевое значение в управлении остальными ресурсами компании. Автор предлагает стратегии мотивации, обучения, планирования и оценки работы сотрудников, что поможет вашей организации добиться максимальной эффективности и результатов.
Книга о реальных вызовах в сфере лидерства, в которой автор исследует и раскрывает истинные принципы успешного руководства. Современная индустрия лидерства производит множество развлекательных материалов, но истинные знания и навыки часто остаются скрытыми. Важно понимать, что не скромность, а подлинность личности является ключом к успеху в лидерстве. Качества, такие как честность, искренность и инициативность, способствуют построению долгосрочной успешной карьеры.
Автор призывает читателей избавиться от иллюзий, связанных с лидерством, и показывает, что многие популярные представления не соответствуют современной реальности. Он опирается на исследования и анализирует истории успешных лидеров, чтобы помочь читателям руководствоваться достоверной информацией. Цель автора - помочь читателям защитить себя и внести позитивные изменения в корпоративный мир, идя по пути к лучшему.
Главный деловой журнал в мире - Harvard Business Review, представляет новый выпуск серии "HBR: 10 лучших статей" о сотрудничестве внутри компаний. Эта книга поможет различным отделам корпорации взаимодействовать эффективнее, создавая взаимопонимание и синергию в бизнес-процессах. Рекомендации авторов помогут избежать препятствий и улучшить коммуникацию с коллегами. Узнайте, почему важно, чтобы атмосфера сотрудничества поддерживалась руководством компании, а не только сотрудниками. Получите доступ к ключевым стратегиям и инструментам для улучшения внутренней работы вашей организации.
В книге представлены основные модели и инструменты для развития в качестве менеджера и управления людьми. Читатель познакомится с тем, как использовать инструменты, их преимуществами и рисками. Книга рассчитана на менеджеров среднего и высшего звена, а также всех, кто интересуется управлением персоналом. Подробное описание каждого инструмента и советы по их применению делают эту книгу полезным ресурсом для успешного роста в области менеджмента.
Многие компании сталкиваются с проблемой внедрения гибких методологий Agile из-за привычного традиционного менеджмента. В этой книге вы найдете информацию о том, как работают Agile-команды. Она не содержит простых решений или банальных советов, зато полна интересных идей, результатов экспериментов и тем для размышлений. Здесь представлены общие подходы, которые помогут вам создать свои собственные рецепты, соответствующие вашим потребностям. Уникальная информация для менеджеров, стремящихся к развитию в сфере Agile.
Как стать выдающимся лидером: секреты успешного руководителя
Эффективность руководителя оценивается не только его личными навыками, но и результатами работы его команды. Только тот, кто способен правильно организовать процессы, создать позитивную атмосферу на рабочем месте и вдохновить своих подчиненных своим примером, может считаться настоящим профессионалом своего дела.
В новой книге всемирно известного оратора и эксперта по лидерству Кристины Харви вы найдете секреты успешного руководства, наработанные за годы труда и опыта. Автор расскажет, как распознать потенциал у своих сотрудников и помочь им развить его в полную силу.
Следуя советам и рекомендациям Кристины Харви, вы сможете за 7 дней освоить тонкости искусства руководства и стать примером для своих коллег. Не упустите возможность стать выдающимся лидером - начните прямо сейчас!
Книга о том, как коучинг переменит вашу компанию к лучшему. Иерархия уступает место взаимной поддержке, а обвинения заменяются справедливой оценкой. Внутренняя мотивация становится главной, а команды формируются без барьеров. Изменения приносят радость, персонал думает о клиенте, а не о начальнике. Станьте наставником-коучем для своих сотрудников и увидите, как улучшатся отношения в коллективе и результаты работы. Подробности и советы от эксперта в области коучинга.
Учебное пособие представляет собой исчерпывающее изложение современных концепций коллективной формы организации труда, обсуждаются различные аспекты, факторы и методы увеличения эффективности работы групп. В тексте подробно анализируются особенности групп и команд в различных организациях, рассматриваются различные подходы к пониманию понятия эффективности, факторы, определяющие успешность коллективной работы, и условия, необходимые для достижения высокой групповой эффективности.
Помимо этого, в учебнике представлены основные методы и стратегии управления группами, а также социально-психологические аспекты воздействия на малые группы с целью улучшения их работы и достижения поставленных целей. Данное пособие может быть полезным для преподавателей, студентов и аспирантов психологических, экономических и управленческих специальностей, а также для специалистов в области организационной психологии и управления персоналом.
Изучите современные методики управления персоналом от признанных экспертов в области лидерства – Сью Стокдейл и Клайв Стипер. В их книге о высшем искусстве управления подчиненными вы найдете ключи к стимулированию сотрудников к эффективной работе. Узнайте, как создать благоприятную трудовую атмосферу и повысить вовлеченность персонала, не ограничиваясь материальными поощрениями. Получите ценные знания и инструменты для успешного руководства и мотивации коллектива.
![Координация]( "Координация")
Некоторые высокопоставленные руководители могут испытывать негативный опыт от участия в совещаниях и собраниях, что заставляет их считать такие мероприятия не более чем пустой формальностью. Даже те, кто осознает важность совещаний, могут совершать ошибки, от которых участники таких встреч скорее теряют энтузиазм, чем находят вдохновение для достижения целей. В итоге, после подобных совещаний требуется некоторое время, чтобы все «восстановились» и вернулись к делам. Этот материал дает практические советы по организации и проведению советов, которые помогут повысить эффективность работы всей команды и улучшить результаты деятельности компании.
Дополнительная информация: рекомендуется внедрить систему агенды для совещаний, ограничивать их по времени, ставить ясные цели и задачи, а также активно вовлекать каждого участника в обсуждение и принятие решений. Кроме того, важно формировать дружественную и продуктивную атмосферу на совещаниях, чтобы все чувствовали себя комфортно и могли своб...
Секреты успешных CEO: как стать блестящим руководителем и достичь сверхрезультатов
Супербоссы находят таланты, мотивируют и строят эффективные команды, становясь легендами бизнеса. Но что делает их такими успешными? Профессор и консультант Сидни Финкельштейн раскрывает секреты гениального управления командами, основанные на 200 интервью успешных руководителей.
Эта книга - результат 10-летнего исследования, который позволит вам стать не просто профессионалом, а блестящим лидером. Узнайте, как привлечь профессионалов в свою команду, вырастить суперзвезд, эффективно управлять талантами, мотивировать на достижение сверхрезультатов, развивать творческий и лидерский потенциал. Получите уникальные инсайты от ведущих CEO по всему миру и станьте лучшим в своей области.
Исследование Высшей школы экономики показывает, что каждый год 22,1 % россиян меняют работу, что приводит к большому количеству соискателей - более 31 млн человек. HR-менеджеры сталкиваются с задачей тщательного отбора персонала, проводя телефонные интервью, стресс-интервью, деловые игры, презентации, психологические тесты и другие методики.
"Батл с кадровиком" - практическое руководство для соискателей, написанное карьерным консультантом Ричардом Борзовым. Книга поможет узнать, как HR-менеджеры оценивают резюме, даст примеры успешных ответов на собеседованиях, а также поможет разобраться с числовыми и вербальными тестами. Также описаны ключевые компетенции, которые должен продемонстрировать кандидат на ассесмент-центрах. Эти знания пригодятся как выпускникам вузов и начинающим специалистам, так и опытным управленцам.
Добавлено чуть больше информации о методах отбора персонала, а также подчеркнута актуальность книги как для новичков, так и для опытных специалистов.
Получите эксклюзивный доступ к методикам Владимира Мариновича, эксперта № 1 по созданию эффективных команд, ex-CEO Gett, акционера Gett и основателя Бизнес Школы ВВЕРХ, в его новой книге. Узнайте, как увеличить рост вашего бизнеса в 2, 3 и более раз, благодаря уникальным стратегиям и подходам от профессионалов-практиков. Исследуйте опыт успешных лидеров и примените его к вашему бизнесу для быстрого прогресса и развития.Не упустите возможность изменить свой бизнес к лучшему - ваш ВМ.
"Руководство по вдохновению сотрудников для успешного клиентоориентированного сервиса. 68 историй о трансформации исполнителей в героев различных отраслей бизнеса. Как сделать свой сервис искренне привлекательным для клиентов."
Дополнительная информация: Книга также содержит советы по созданию позитивной корпоративной культуры, методы мотивации сотрудников и инструменты для развития командного духа в организации. Каждая история сопровождается практическими рекомендациями и шагами, которые помогут читателю внедрить принципы и стратегии успешного сервиса в своем бизнесе.
Книга "Эффективный рекрутинг: принципы успешного построения систем и мотивации роста" представляет собой уникальное исследование, основанное на опыте и анализе эффективности людей в условиях автоматизированных процессов. В ней рассматривается важность клиентоориентированности, а также принципы построения и распределения власти в системах управления. Автор также обсуждает методы оптимизации развития технологий и человечества. Заинтересованные читатели найдут в книге множество полезной информации о том, как создать эффективную систему развития и мотивации сотрудников, способную преодолевать вызовы современного мира.
