
HR-брендинг. Управление талантами, онлайн-обучение, геймификация и еще 15 эффективных практик
Новая книга Нины Осовицкой «HR-брендинг: управление талантами, онлайн-обучение, геймификация и еще 15 эффективных практик» предлагает читателям уникальную возможность ознакомиться с самыми актуальными тенденциями в сфере построения репутации компании как работодателя.
Благодаря участию лауреатов и номинантов конкурса «Премия HR-бренд 2012», книга представляет разнообразные программы, созданные компаниями различных географических местоположений и масштабов, работающими в разных профессиональных областях и имеющими разного числа сотрудников.
Эти проекты направлены на решение основных проблем, с которыми сталкиваются сегодня владельцы бизнесов, директора и топ-менеджеры. Они помогают привлекать и удерживать талантливых сотрудников, повышать их лояльность и вовлеченность в компанию, искать новые способы мотивации и повышения результативности, а также осваивать новые технологии для улучшения условий работы и учета прозрачных показателей эффективности.
Среди компаний, представленных в книге, можно отметить «ВымпелКом», Coca-Cola НВС Россия, adidas Group, «Мэри Кэй», Госкорпорацию «Росатом», «Сибур» и многие другие. Они ярко демонстрируют, что персонал является главным ресурсом и ценностью этих организаций, а HR-политика играет ключевую роль в повышении финансовой прибыли и позитивного восприятия имиджа компании.
Последний раздел книги представляет собой обзор исследований, проведенных в 2017-2018 годах, и фокусируется на таких аспектах, как диджитализация, искусственный интеллект и автоматизация процессов в HR-сфере.
Эта книга заинтересует не только собственников, руководителей и специалистов по управлению персоналом, но и всех, кто стремится лучше понять принципы работы рынка труда и взаимодействие работодателей с кандидатами и сотрудниками. Она поможет читателям разобраться в современных подходах к управлению талантами и созданию привлекательного имиджа компании.
Благодаря участию лауреатов и номинантов конкурса «Премия HR-бренд 2012», книга представляет разнообразные программы, созданные компаниями различных географических местоположений и масштабов, работающими в разных профессиональных областях и имеющими разного числа сотрудников.
Эти проекты направлены на решение основных проблем, с которыми сталкиваются сегодня владельцы бизнесов, директора и топ-менеджеры. Они помогают привлекать и удерживать талантливых сотрудников, повышать их лояльность и вовлеченность в компанию, искать новые способы мотивации и повышения результативности, а также осваивать новые технологии для улучшения условий работы и учета прозрачных показателей эффективности.
Среди компаний, представленных в книге, можно отметить «ВымпелКом», Coca-Cola НВС Россия, adidas Group, «Мэри Кэй», Госкорпорацию «Росатом», «Сибур» и многие другие. Они ярко демонстрируют, что персонал является главным ресурсом и ценностью этих организаций, а HR-политика играет ключевую роль в повышении финансовой прибыли и позитивного восприятия имиджа компании.
Последний раздел книги представляет собой обзор исследований, проведенных в 2017-2018 годах, и фокусируется на таких аспектах, как диджитализация, искусственный интеллект и автоматизация процессов в HR-сфере.
Эта книга заинтересует не только собственников, руководителей и специалистов по управлению персоналом, но и всех, кто стремится лучше понять принципы работы рынка труда и взаимодействие работодателей с кандидатами и сотрудниками. Она поможет читателям разобраться в современных подходах к управлению талантами и созданию привлекательного имиджа компании.
Читать бесплатно онлайн HR-брендинг. Управление талантами, онлайн-обучение, геймификация и еще 15 эффективных практик - Нина Осовицкая
Вам может понравиться:
- HR-брендинг: лучшие практики десятилетия - Нина Осовицкая
- HR DIGITAL. Практики лучших работодателей - Нина Осовицкая
- HR-брендинг: Работа с поколением Y, новые инструменты для коммуникации, развитие корпоративной культуры и еще 9 эффективных практик - Нина Осовицкая
- Актуальный HR-брендинг. Секреты лучших работодателей - Нина Осовицкая
- HR #digital #бренд #аналитика #маркетинг - Нина Осовицкая
- HR-брендинг. Фокус на эффективность - Нина Осовицкая
- HR-брендинг. Как стать лучшим работодателем в России - Нина Осовицкая
- Поколение Z на работе. Как его понять и найти с ним общий язык - Дэвид Стиллман, Иона Стиллман
- Реактивный поиск персонала для малого бизнеса - Кирилл Васильев
- Талант побеждает - Рэм Чаран, Доминик Бартон
- Осторожно, в доме няня! - Ольга Дмитриева
- Менеджмент. Главные идеи - Harvard Business Review (HBR)
- Ключевые идеи книги: Команды менеджеров. Секреты успеха и причины неудач. Мередит Белбин - Smart Reading
- EMOJI - Дарья Шарова
- Маршрут речевой диагностики, абилитации и реабилитации. Параметры отклонений и пути коррекционного воздействия - С. А. Суворова, С. В. Гиленкова
- Il futuro dell'umanità - Андрей Тихомиров
- مستقبل الإنسانية - Андрей Тихомиров