Менеджмент и кадры читать онлайн бесплатно - страница 35

Задача маркетингового управления – сформировать бизнес-стратегию компании, выделить перспективные перспективы, разработать и реализовать планы, способствующие успешному позиционированию на рынке. Известный гуру маркетинга Филип Котлер провел исследование по десяти типичным ошибкам, которые часто допускаются маркетологами, и поделился рекомендациями по их устранению, которые обеспечат процветание бизнеса. Данная книга предназначена для руководителей и владельцев компаний, специалистов в сфере маркетинга, студентов высших учебных заведений, а также для тех, кто задумывается о создании собственного бизнеса.

Маркетинг – это неотъемлемая часть современной экономики, и без эффективного маркетинга не может обойтись ни одна компания. Каждый маркетолог должен знать, какие ошибки могут привести к неудачам и как их избежать. Филип Котлер – один из самых уважаемых специалистов в области маркетинга, его исследования и советы имеют практическую ценность и помогут организациям достичь успеха на рын...

Теория естественного отбора, сформулированная самим Дарвином еще в свое время, оказалась не только применимой к живой природе, но и в сфере бизнеса. Оказывается, успешность компаний зависит от того, насколько они могут быстро и точно оценить рыночные возможности, не боятся внести радикальные новые идеи и инновационные процессы. Когда дело касается стартапов, эта теория особенно важна: дабы привлечь внимание потребителя, новая компания обязана предложить ему нечто совершенно уникальное, запоминающееся и оригинальное. И если подойти к делу с умом, то на предпринимателя начнут сыпаться сказочные богатства. Но как научиться этому искусству? Всего лишь следуйте 12 простым правилам, о которых написано в этой уникальной книге. Предназначено оно не только для предпринимателей, но и для менеджеров, инвесторов и, вообще, всей широкой аудитории. Не упустите возможность почерпнуть полезные знания и навыки из этой книги, которая точно поможет вам достичь успеха в бизнесе.

Будучи поклонником таланта автора бестселлеров Джеффри Фокса, я восхищаюсь его новой книгой, которая рассказывает о том, каким образом различные компании достигают прочных позиций на рынке и становятся главными конкурентами. Эта захватывающая история пропитана информацией о том, каким образом мы должны действовать, как следует мыслить и на что рисковать, чтобы заявить о себе на рынке, не упустить перспективы и продолжать одерживать победы, даже когда ставки величайшие. Хотя книга предназначена в первую очередь для руководителей и предпринимателей, она безусловно привлечет широкую аудиторию читателей, заинтересованных в данной тематике. Кроме того, для настоящих фанатов Джеффри Фокса, я советую обратить внимание на дополнительные материалы, которые автор предоставляет на своем веб-сайте, и которые позволяют более детально изучить тему и приобрести дополнительные практические знания о том, как достичь успеха в своем бизнесе.

На сегодняшний день успешность компании во многом зависит от сотрудничества и взаимодействия внутри коллектива. От того, насколько четко поставлены цели руководителем и насколько каждый сотрудник заботится о достижении успеха компании на своем рабочем месте. Важно отметить, что для руководителя особенно важно окружить себя работниками, обладающими талантами и способностями.

В этой связи, хочу обратить внимание на книгу Джеффри Фокса, в которой содержатся не только проверенные, но и неожиданные рекомендации, способствующие успешному выполнению данной сложной задачи. Автор книги, Джеффри Фокс, опирается на свой собственный опыт, а также на опыт топ-менеджеров крупных американских компаний, что делает его рекомендации практичными и ценными.

Эта книга предназначена как для уже являющихся руководителями и менеджерами, так и для тех, кто стремится построить свою успешную карьеру и стать востребованным руководителем в будущем. В ней содержится масса полезной информации и советов, которые...

Данный «Экспресс-курс» представляет собой конденсированное изложение основных концепций, моделей и проектов, описанных в 12-м издании влиятельного труда Ф. Котлера и К. Л. Келлера «Маркетинг менеджмент». Более того, это 3-е издание книги, которое претерпело значительные изменения и дополнения. В него вошел новый соавтор – мировой эксперт в области брендинга, а также внесены изменения в примеры, чтобы лучше отражать текущие реалии рынка.

Книга, несмотря на свою лаконичность, рекомендуется для студентов, изучающих маркетинг в вузах, а также может быть полезна и всем, кто хочет быть в курсе всех аспектов маркетинга, но временно не может ознакомиться с полной версией «Маркетинг менеджмента». Поэтому данное издание станет незаменимым помощником в погружении в мир маркетинга.

Почему футбольные команды имеют различные результаты в матчах? Этот вопрос интересует многих любителей футбола, и на него отвечают авторы этой книги - известный футбольный журналист и спортивный аналитик. Внутри ее страниц скрывается уникальная информация о факторах, механизмах и технологиях, которые влияют на спортивные результаты.

Эта книга раскрывает секреты того, какие игроки следует приобретать для усиления команды и какие футболисты имеют больше шансов на успех. Также здесь рассматривается вопрос о целесообразности держания возрастных футболистов в командах и анализируются шансы различных стран на будущие чемпионаты. Вы узнаете, как статистические данные могут помочь вратарям отбивать пенальти и многое другое.

Если вы истинный фанат футбола и хотите узнать о современных технологиях, приводящих к успеху, эта книга - именно то, что вам нужно. Благодаря уникальной контенту, представленному внутри, она станет незаменимым ресурсом для всех, кто не остается равнодушным к этой захваты...

Большинство современных компаний представляют собой сложные системы, в которых различные элементы взаимодействуют друг с другом весьма запутанным образом. Организационная иерархия, стратегические процессы, компетенции персонала, цели компании и связи между людьми - все это сплетено в единую картину, определяющую успех или неудачу организации.

Однако, чтобы решать проблемы и разрабатывать эффективные стратегии, недостаточно смотреть только с одной точки зрения. Это может быть непродуктивным и даже опасным. Создается иллюзия решения проблемы, но на самом деле проблема остается нерешенной.

Книга, на которую я хочу обратить ваше внимание, предлагает руководителям научиться смотреть на организацию с четырех основных точек зрения - структурной, политической, человеческих ресурсов и символической. Каждая из этих точек зрения дает уникальный взгляд на компанию и помогает понять ее сложность и взаимосвязи между различными аспектами.

Авторы книги подкрепляют свои теоретические выкладки пример...

Ребята, когда мы пытаемся привлечь клиентов и удержать их, необходимо помнить, что им совершенно не интересны наши корпоративные правила и регламенты. Каждый покупатель хочет ощущать себя ценным гостем, которому всегда готовы помочь и удовлетворить его потребности. Что для этого необходимо? Да просто дать своим сотрудникам – продавцам, клеркам, консультантам – возможность самостоятельно решать любые проблемы клиентов на месте и сразу, не ждать указаний сверху. Я вот недавно прочитал книгу Джона Шоула, настоящего гуру в сфере обслуживания, и он прекрасно показывает, что качественный сервис возможен только тогда, когда сотрудники имеют настоящие полномочия для действий и могут принимать решения в пользу клиента, даже если при этом придется немного нарушить правила. Настоятельно рекомендую эту книгу руководителям компаний и менеджерам, а также всем, кто хочет привлечь больше клиентов и сделать их довольными. Не откладывайте, идите и читайте!

Стивен Кови, знаменитый автор бестселлера «Семь навыков высокоэффективных людей», утверждает, что ключевыми для достижения успеха во всех сферах жизни являются принципы – неизменные законы, действующие всегда и везде. Как применить эти принципы к лидерству и найти решение для внутренне противоречивых вопросов? Как быть гибким и осуществлять контроль одновременно? Как создать открытую и преобразующуюся культуру организации, не потеряв чувство безопасности для сотрудников? Этот универсальный подход Кови делает его руководством для всех, кто ставит перед собой большие цели. Книга «Семь навыков высокоэффективных людей» адресована широкой аудитории, жаждущей успеха и саморазвития.

Дополнительная информация: Стивен Кови является одним из наиболее известных и влиятельных писателей в сфере управления и саморазвития. Его работы основаны на глубоком анализе и исследовании принципов успеха, которые согласно Кови, проявляются в различных областях жизни человека. В своей книге «Семь навыков высок...

Множество руководителей уделяют непомерное внимание общей стратегии и глобальным перспективам развития своих компаний, забывая о том, что необходимы также и механизмы для практической реализации задуманного. Они считают, что выполнение тактических задач - это работа исключительно для подчиненных. Возникают проблемы, когда проекты, которые поддерживали сотрудники, неожиданно проваливаются. Недостаточное внимание к системе выполнения задач в фирме, отсутствие фокуса на конечном результате, а также нежелание высшего руководства вникать в детали и реалистично оценивать возможности реализации своих амбициозных планов лежат в основе этих проблем.

Хорошие новости заключаются в том, что Ларри Боссиди и Рэм Чаран смогли создать уникальную книгу, объединяющую передовой опыт бизнеса и теоретические наработки в этой области. Они предлагают читателям свою методологию, которая поможет каждому руководителю разработать и внедрить эффективную систему исполнения и культуру достижения результатов на люб...

Это невероятно ценная запасная книга, которая раскрывает секреты успешного пути к победе в офисных сражениях и стремлении к яркой, поистине уникальной и дух захватывающей карьере. Здесь вы найдете неиссякаемый источник полезной информации и бесценного опыта, отсутствие рассуждений и абстрактных теорий обеспечат вам ясность и понятность. Автор приводит ясные и конкретные примеры, исключая при этом ложь, лицемерие и намеренное умалчивание. Воздействие этой книги на ваш взгляд на жизнь будет столь существенным, что изменить ваш характер она не может - это сигналитарное предупреждение о фокусе книги. Здесь вы не найдете лишних советов и пустых обещаний, эта книга станет вашим оружием, которое поможет вам одолеть любых врагов, включая ваших завистливых коллег и соперников. Покупка и чтение этой книги - первый и самый важный шаг к вашей несравненной победе. Ваши шансы на успех увеличатся с каждой оборотной страницей еще больше, чем вы можете представить.

"Уникальная книга профессора Н. Н. Обозова: открытие новых горизонтов в психологии и менеджменте. Узнайте секреты эффективного лидерства от известного психолога и успешного предпринимателя! Независимо от вашего уровня и профессионального статуса, эта книга будет полезна каждому. Руководителям организаций поможет построить эффективную кадровую политику, менеджерам среднего звена - освоить ключевые навыки для успешного развития карьеры. Студенты и абитуриенты смогут определить свою пригодность для руководящих должностей, а профессиональные психологи и кадровики получат новые инсайты в мир настоящего лидерства. Эта книга – настоящая находка для широкого круга читателей, стремящихся к профессиональному росту и успеху."

Книга "Адаптация русского человека в современном бизнесе: секреты успеха" предлагает уникальный взгляд на проблемы, с которыми сталкиваются русские работники как на родине, так и за рубежом. Но что делает русского предпринимателя особенным? Какие особенности его характера выступают в качестве сильной опоры? Вместе с тем, какие внутренние факторы могут стать помехой на пути к успеху? Книга предлагает читателю подробные ответы на все эти вопросы и более.

Однако, чтобы успешно адаптироваться к сотрудничеству с иностранными партнерами, необходимо научиться эффективно работать со скандинавами, американцами, французами, итальянцами, японцами и многими другими. В книге вы сможете найти полезные советы и инсайдерскую информацию о том, как установить успешное взаимодействие с представителями разных культурных сред, сохраняя при этом свою индивидуальность.

И самое главное, книга "Адаптация русского человека в современном бизнесе" представлена в игровой и увлекательной форме, что делает ее чтен...

В книге "Оптимизация производственных отношений и решение психологических проблем в компании" автор предлагает уникальные методы и стратегии для эффективного управления персоналом. Основываясь на своем обширном опыте, автор предлагает не только теоретическую основу, но и практические рекомендации для успешного проведения собеседований с кандидатами, адаптации новых сотрудников и мотивации команды.

Одной из основных тем, которые рассматриваются в книге, является разрешение конфликтов внутри организации. Автор представляет эффективные подходы к устранению конфликтов и профилактике эмоционального насилия на рабочем месте, включая такие проблемы, как моббинг и буллинг.

Однако книга не ограничивается только разрешением конфликтов. Она также рассматривает психологически безопасные методы обращения с сотрудниками при вынесении выговоров и увольнении. Эти тактики позволяют более гармонично проводить эти процессы и сократить возможные негативные последствия для их участников.

"Оптимизация пр...

Уникальное издание в ваших руках - не просто книга, а прорывной научно-практический труд, представляющий первое подробное изложение новейшей управленческой концепции, созданной великим Институтом Элияху Голдратта. Впервые в одном объеме собраны и объединены лучшие элементы трех проверенных и эффективных теорий менеджмента: бережливого производства, шести сигм и теории ограничений.

Авторы этой книги-кейса, следуя традиции бестселлера "Цель", решили не просто дать сухое и унылое изложение концепции, а использовать форму увлекательного повествования о реальном управлении высокотехнологичным предприятием. Их подход, смешивающий научные теории со вкусом художественного вымысла, делает эту книгу непременным атрибутом письменного стола каждого руководителя.

Однако, "Velocity" - это не просто теоретические размышления. Принципы, описанные в книге, уже были успешно внедрены и опробованы в ряде компаний и организаций, включая престижное ВМС США. Этот факт только подтверждает эффективность и ак...

Нынешний взгляд на работу уже окончательно устарел. Вместо того чтобы день ото дня проводить в офисе и тратить свое собственное и свое время на бессмысленное выполнение задач, которые противоречат современным представлениям о работе, стоит по-новому взглянуть на эту ситуацию. Глобальная экономика отличается своей жесткостью: работать нужно круглосуточно, 7 дней в неделю. Итак, чтобы выжить в таком мире, нам необходимо изменить правила игры.

Уникальным решением может стать система "Исключительно результативная рабочая среда", которая подробно описана в этой книге. Благодаря этой системе вы сможете привлечь лучших специалистов в свою компанию, значительно повысить эффективность их работы, а, главное, обеспечить счастье и удовлетворение сотрудникам. Такая рабочая среда, совершенно отличная от застарелых и устаревших методов, позволит вашей компании успешно функционировать и быть в шаге впереди конкурентов.

Но тут уже необходимо добавить что-то от себя, например, упомянуть о достижениях...

Данная книга представляет собой незаменимое практическое руководство, которое поможет вам создать неповторимые конкурентные преимущества для вашей организации. Она специально создана для собственников бизнеса и всех сотрудников, принимающих решения и определяющих стратегию предприятия на нашем современном и жестком конкурентном рынке.

Эта книга не только предлагает глубокое погружение в стратегическое мышление, но также дает практические инструменты и навыки, которые помогут вам достичь успеха. В ней содержится множество передовых методов и подходов, которые могут быть применены сразу же после прочтения.

Основываясь на многолетнем опыте успешной работы на рынке, авторы предлагают уникальные идеи и стратегии, которые помогут вашему бизнесу выделиться из толпы и достичь максимальной эффективности. Здесь вы найдете практические советы по управлению рисками, улучшению коммуникации и созданию культуры инноваций в вашей организации.

Каждый раздел книги сопровождается интерактивными пример...

Представляются огромные проблемы при создании предприятий, которые занимаются техническим обслуживанием и ремонтом гусеничной и колесной техники. При этом возникают сложности с проектированием, оснащением и согласованием с государственными органами. Данная уникальная книга направлена на то, чтобы помочь в решении этих проблем. Она входит в серию практических пособий, являясь надежным источником профессиональной информации о современных методах управления сервисными предприятиями и обеспечения их конкурентоспособности. Автор основал свои исследования на инструктивных материалах зарубежных производителей техники, опыте ремонтных предприятий разных стран и своей многолетней деятельности в сфере торговли техникой и запасными частями на международном рынке. Эта книга станет незаменимым путеводителем при принятии стратегических, тактических и текущих решений. Она написана подробно и понятно, что делает ее идеальным образовательным ресурсом для предпринимателей, проектировщиков, руководителей...

При разработке и создании компаний, осуществляющих техническое обслуживание и ремонт колесной и гусеничной техники, возникает целый ряд сложностей в организации структуры управления и управлении персоналом. Для решения этих проблем мы подготовили специальное практическое пособие, которое поможет предпринимателям и руководителям справиться с указанными трудностями. Наша книга является частью серии практических пособий, представляющих собой источник ценной информации о современных методах организации работы предприятий сферы сервиса и обеспечения их конкурентоспособности. В ее создании мы использовали инструктивные материалы от ведущих зарубежных производителей техники, а также опирались на практику ремонтных предприятий различных стран и многолетний опыт нашего автора в сфере торговли техникой и запасными частями на международном рынке. Наше пособие станет надежным советником в принятии стратегических, тактических и текущих решений. Оно написано подробно и понятно, чтобы каждый мог испо...

В настоящее время активно развивается запрос рынка труда на квалифицированных менеджеров различного уровня компетенции. Успех компании непосредственно зависит от профессиональной подготовки и индивидуальных качеств руководителя. В данном произведении раскрывается обширная тема образа менеджера. Здесь подробно освещены важность первого впечатления, дресс-код, стиль взаимодействия менеджера, значимость визитных карточек в бизнесе, а также особенности офисного пространства и рабочего места, проблемы связанные с трудоголизмом и профессиональными недомоганиями. Однако, я, как эксперт в области управления, дополнительно расскажу вам о значении лидерских качеств, эффективных коммуникационных навыках и стратегическом мышлении, которые помогут вам стать выдающимся менеджером в нашей быстро меняющейся современности.