Менеджмент и кадры читать онлайн бесплатно - страница 33

В данной статье представлены практические наработки и методология по организации обучения, продажам розничных услуг, а также работы с различными банковскими продуктами. Помимо этого, особое внимание уделено таким продуктам, как платежные карты и терминалы, денежные переводы, платежи без открытия счета, памятные монеты, сейфовые ячейки, дорожные и коммерческие чеки, а также вклады физических лиц.

Разработанные наработки предназначены для сотрудников коммерческих банков, управленческого персонала и банковских специалистов, ответственных за развитие розничного бизнеса и продажи в сети банка. Они также могут быть полезны студентам экономических вузов, обучающимся по специальностям "Банковское дело" или "Финансы и кредит".

Данная статья предлагает практические рекомендации и методологию, базирующуюся на опыте успешных банков и специалистов, работающих в сфере розничных продуктов. Здесь вы найдете примеры эффективных стратегий продаж, разделы, посвященные основным продуктам и их особенност...

Многие считают, что только артисты, профессиональные ораторы и люди, обладающие природным красноречием, получают аплодисменты и благодарные улыбки от слушателей. Но это далеко не так! Умение привлекать внимание любой аудитории можно изучить. Просто нужно знать несколько простых правил и придерживаться их.

Автор этой книги, Нина Зверева, не только является тележурналистом, но также обладает обширным опытом работы тренером с публичными персонами высокого уровня. Она формулирует свои правила таким образом, что изучение тонкостей искусства оратора становится легким и увлекательным процессом. Все ее рекомендации подкреплены захватывающими историями и яркими примерами.

Книга предназначена для широкого круга читателей и станет незаменимым помощником для всех, кто хочет освоить искусство публичных выступлений. Помимо основных правил ораторского мастерства, в книге содержится много дополнительной информации, такой как техники дыхания, использование жестов и мимики, контроль над голосом и мно...

Все началось с того, что талантливый музыкант Дерек Сиверс величался продвигать собственные диски, но наткнулся на преграды в виде отсутствия дистрибуторов, готовых рисковать и работать с непопулярным исполнителем. Вместо того, чтобы отчаянно продолжать попытки попасть в музыкальное сообщество, он принял решение, которое оказалось не только верным, но и революционным – он решил создать свою собственную систему, независимый бизнес, занимающийся продажей музыкальных дисков. Поначалу это было просто его хобби, но со временем превратилось в значимый бизнес со стоимостью впечатляющих $22 млн. В ходе развития своей компании Дерек выработал собственный особый подход к лидерству и управлению, позволяющий находить новаторские решения для традиционных проблем, достигать грандиозных результатов с ограниченными ресурсами и наслаждаться каждым моментом своего дела. Благодаря своему таланту и предпринимательскому духу, он не только добился успеха в музыкальной индустрии, но и стал ярким примером для...

Чем интенсивнее мы трудимся, тем важнее становится качественный и продуманный отдых. По сути, когда работа занимает всё больше времени и энергии, мы должны уметь восстановить силы. Один из ведущих экспертов в области управления временем, Глеб Архангельский, подчеркивает в своих исследованиях, что самым трудным является научить себя хорошо отдыхать, включая занятия спортом, прогулки с детьми или посещение концертов классической музыки. То же самое касается организации вечернего времени после работы, с учетом семейных и домашних обязательств. Это не более сложная задача, чем хорошо организовать деловую поездку или совещание. В своих работах автор предлагает множество интересных идей, позволяющих полностью переключиться с работы на отдых. Например, можно устроить себе небольшой выходной посередине рабочей недели или добавить еще один день к деловой командировке, чтобы превратить ее в насыщенное и интересное путешествие. Главное – отойти от стандартов, воспринять предлагаемые автором прави...

Благотворительность и спонсорство долгое время стали неотъемлемой частью нашего бизнеса. Однако понятие "социальная ответственность" и "корпоративное гражданство" часто неправильно понимаются. В своей книге автор раскрывает значения и суть этих понятий. Он утверждает, что социальная ответственность не ограничивается только финансовыми вложениями.

На примерах как российских, так и зарубежных компаний, автор демонстрирует важность социальной ответственности для бизнеса и выгодность такого подхода для любой организации. Он анализирует опыт крупных и небольших компаний в их стремлении стать корпоративными гражданами своих стран, и какие преимущества они получают от этой практики, и как активность в социальной сфере способствует укреплению их позиций на рынке.

Социальная активность требует внимания не только благотворительности, она становится неотъемлемой частью основной деятельности компании и требует совместных усилий всех подразделений. Социальные инвестиции становятся ядром, вокруг...

Корпоративная культура – ключевой фактор успеха любой компании. Её формирование и поддержание требуют активного участия руководства. Взглянув на примеры из реальной жизни российских организаций, можно увидеть, как корпоративная культура важна для повышения мотивации сотрудников, улучшения взаимодействия между отделами и достижения общих целей. Однако, многие компании совершают ошибку, пытаясь внедрить стандарты, которые не учитывают специфику организации и потребности ее сотрудников. Именно об этих опасностях автор подробно рассказывает в своей книге.

"Корпоративная культура: истинные ключи к успеху" – уникальное издание, созданное для владельцев и топ-менеджеров компаний, которые стремятся построить и развивать правильную корпоративную культуру. Эта книга будет весьма полезна организационным консультантам, а также студентам, желающим более глубоко понять феномен корпоративной культуры. В ней раскрываются многочисленные мифы о корпоративной культуре, которые часто искажают представлен...

Мировой экономический кризис, который недавно обрушился на нас, явно продемонстрировал, что традиционные методы управления компанией уже не действенны. Поэтому возникает вопрос, что нужно делать, чтобы выжить в эти трудные времена и грамотно воспользоваться растущим периодом?

Во-первых, автор книги предлагает пересмотреть методы определения стоимости компании. Традиционные подходы больше не могут охватить всю суть современного бизнеса, поэтому смело переходите на новые методы, основанные на фундаментальной и внутренней стоимости, связанной с эффективностью всех процессов в компании.

Особое внимание следует обратить на влияние стратегических решений на стоимость компании в целом. Ведь каждое принятое решение может иметь огромное значение для успешной работы бизнеса. Поэтому будьте внимательны и аналитичны в процессе принятия стратегических решений.

Эта книга не просто теоретическая работа, она основана на реальном опыте внедрения стоимостного подхода во многих компаниях. Она была под...

Успех любой компании важно коррелирует с навыком менеджеров адекватно реагировать в критических ситуациях. Эндрю Гроув, автор книги «Выживут только параноики», предводил команду компании Intel в самые сложные моменты ее истории, когда приходилось столкнуться с проблемой выживания. Содержание книги описывает путь преодоления кризисов, вызванных появлением на рынке модулей памяти японских конкурентов и затем ошибкой в процессоре Pentium. Этот материал теперь стал классическим и учебным пособием в области бизнес-образования, и его применяют во многих бизнес-школах как пример эффективного решения проблем. Книга будет интересна широкой аудитории, особенно в России, где вопрос выживания в условиях кризиса всегда остается актуальным. Кроме того, автор добавляет, что внимательное изучение этой книги и применение полученных знаний могут помочь читателям личностно и профессионально развиться, а также повысить свою способность оперативно и эффективно реагировать на сложные ситуации. Надеюсь, что...

Данная книга предлагает читателям практические рекомендации по оценке бизнес-компаний в категории "закрытых", таких как ООО и ЗАО. В ней использован простой и понятный язык, который позволяет освоить основные принципы и методы оценки бизнеса, не только для целей продажи или покупки компании, но и для повседневной работы. Алгоритмы оценки сопровождаются основными теоретическими положениями, что способствует более глубокому пониманию. Большое количество примеров из реальной жизни авторы переняли из своего богатого опыта, что позволяет пошагово узнать, как определить стоимость предприятия. Эта книга станет незаменимым помощником для тех, кто занимается оценкой бизнеса. Она заинтересует предпринимателей, менеджеров и аналитиков компаний разного размера, а также инвесторов и профессионалов, занимающихся оценкой. Книга доступна в третьем издании. В ней рассмотрены актуальные методы и подходы к оценке компаний, которые сегодня используют лидеры рынка. Кроме того, авторы добавили новые примеры...

'''Эта уникальная книга научит вас распознавать разнообразные психологические манипуляции и даст незаменимые советы по эффективному противодействию им. Авторы, опираясь на свой богатый опыт исследования российской деловой среды, выделяют несколько типов манипуляций, включая давление, дипломатические ухищрения, логические уловки и привлечение третьих лиц.
Они предлагают уникальные и яркие примеры из реальной практики, чтобы помочь вам лучше понять и осознать эти манипуляции.
Кроме того, в книге приводятся эффективные приемы, которые помогут вам защитить свои интересы и поддерживать сбалансированные отношения с вашими партнерами.
Читая эту книгу, вы получите уникальные инструменты и знания, которые помогут вам выбрать правильную стратегию в каждой ситуации и научат добиваться желаемых результатов.'''

Процветание бизнеса зависит от способности преуспеть в ожесточенной конкурентной борьбе. В этой напряженной схватке каждый управленец можно сравнить с опытным командиром подразделения, а каждое подразделение - с отрядом элитного боевого состава. Навыки, обладания управленческой экспертизой являются главным фактором, который определяет успех внутри бизнеса. Как более опытный управленец, тем меньше потерь несет отряд на передовой, где ведется непосредственная работа с клиентами. Чем более готов и адаптирован подразделение, тем больше целей оно способно достичь и качественнее может решать поставленные задачи. Для создания идеальной команды руководителю необходимо владеть разнообразным набором инструментов и приемов управления. Поэтому, оснастите себя и своих сотрудников арсеналом специализированных методик управления. Необходимо организовать ваш отряд как один специально назначенный командоцентр! Будьте исполнителем тактических наставлений и победителем в динамичной коммерческой арене!

В книге "Мотивация персонала: западные и российские методы" автор Светлана Иванова анализирует различные подходы, которые позволяют повысить эффективность работы наиболее важного ресурса любой компании - ее сотрудников. Автор основывается на практических примерах исследования методов, которые широко применяются как западными, так и российскими компаниями.

Читая эту книгу, вы сможете создать оптимальную систему мотивации персонала, которая наилучшим образом подойдет для вашей компании. Вам будут полезны многочисленные практические примеры и интерактивные задания, которые помогут вам лучше понять и применить изложенный материал. Кроме того, книга предлагает участие в деловой игре "Виртуальный отдел", которая позволяет вам развивать навыки взаимодействия сотрудников в виртуальной среде.

Предназначенная в первую очередь для руководителей организаций и менеджеров по персоналу, эта книга также заинтересует широкую аудиторию тех, кто стремится к профессиональному росту и достижению личного...

В современном мире бизнеса информация играет решающую роль. Каждый предприниматель стремится обладать эксклюзивными данными, поэтому ведется настоящая борьба за их защиту. Шпионаж – это серьезная угроза, и чтобы обезопасить себя от недобросовестных конкурентов, приходится иногда использовать в качестве ответных мер специальные приемы.

В новой книге, написанной экспертами, вы узнаете мастерство шифрования данных, обнаружения скрытых "жучков" на рабочем месте, а также методы фотографирования конфиденциальных документов и восстановления уничтоженных материалов. Авторы также поделятся реальными историями из жизни профессиональных шпионов, которые работали в самых известных разведывательных организациях, таких как ЦРУ и КГБ, а также в крупных компаниях из списка Fortune 500 и т. д.

Воспользуйтесь опытом лучших специалистов мира и примените их методы в своих деловых интересах! Это уникальная возможность сделать свой бизнес еще более защищенным и успешным.

В современном мире инновации и новые продукты часто вызывают недоумение и недоверие. Каждый новый гаджет, каждая технологическая разработка принимается с сомнением и скепсисом. Но ведь именно так начинаются самые великие открытия и прорывы.

Как мы привыкли, ведущие компании, лидеры рынка, не стремятся связываться с инновационными продуктами. Однако существуют особые организации, которые готовы брать на себя риски и инвестировать в новаторские идеи – это венчурные компании. Венчуры специализируются на поддержке и финансировании стартапов, помогая им превратить свои концепции в реальность.

Бывает, конечно, что автор нового продукта сам находит средства и ресурсы для его запуска на рынок. Однако, в большинстве случаев это становится возможным благодаря венчурному финансированию. Это когда венчурная компания вкладывает деньги в проект стартапа и помогает ему развиваться и успешно выйти на рынок.

Но как именно создаются венчуры? Как эффективно управлять ими? Как найти финансирование для...

В книге, написанной экспертами известного Гарвардского переговорного проекта, представлен уникальный подход к принципиальным переговорам. Они призывают нас видеть оппонентов не как врагов, а как соучастников в решении проблемы. Книга откроет перед вами все необходимые инструменты и методики, чтобы вы могли достичь успеха в переговорах, даже не выезжая в Гарвард. Благодаря этой книге вы сможете улучшить свои навыки переговоров и научиться эффективно решать различные конфликты. Это незаменимое пособие для всех, кто хочет достичь взаимопонимания и успеха в различных сферах жизни.

В современном мире существует огромное количество социальных проблем, которые стремятся найти свое решение и изменить окружающую нас реальность к лучшему. И хотя на первый взгляд может показаться, что задачи нереальны и утопичны, история знакомит нас с людьми, которые смогли преодолеть сомнения и представить будущее безграничных возможностей. Более того, они доказали, что социальные предприниматели способны воздействовать даже на политику государства в различных сферах, включая здравоохранение, образование, энергетику, культуру, экономику и многое другое.

Социальное предпринимательство - это не только новаторство и уникальные идеи, но и готовность превратить их в реальность. Каждому из нас приходит время, когда мы задумываемся о том, чем можем изменить свою страну или мир вокруг нас. Истории о самых успешных социальных предпринимателях вдохновляют нас и дают практические советы о том, как перейти от слов и намерений к действию.

Эта книга - настоящий кладезь мудрости и опыта успешны...

Перед вами уникальный бестселлер Светланы Ивановой, признанной гуру в области оценки и подбора персонала. Эта книга, покорившая сердца читателей, не просто рассказывает о самых эффективных методах оценки и подбора персонала, но и предлагает конкретные инструменты, детальные методики, а также множество практических примеров и заданий.

Уникальность книги заключается в том, что она поможет вам адаптировать представленные технологии к специфике вашего бизнеса и использовать их в повседневной работе. Это не просто книга, это источник вдохновения, который позволит вам превратить вашу каждодневную работу в искусство.

В данное издание включены новые авторские технологии проведения интервью, которые помогут вам безошибочно оценить кандидата, сэкономив при этом время. Книга также отличается краткостью и информативностью, что делает ее незаменимым помощником для руководителей кадровых служб, рекрутеров, менеджеров, предпринимателей, студентов и преподавателей экономических и управленческих вузо...

Данная уникальная методическая основа предназначена для полноценной успешной подготовки студентов и слушателей по дисциплине "Исследование систем управления". В учебное пособие включены необходимые материалы, которые помогут студентам и слушателям самостоятельно освоить предмет, а также подготовиться к практическим занятиям, написать рефераты и выполнить успешную защиту выпускной работы. Благодаря данному учебному пособию студенты смогут лучше понять принципы и методы исследования систем управления, а также применить полученные знания на практике. Оно станет незаменимым помощником и надежным справочником для всех студентов, которые стремятся овладеть этой сложной и важной дисциплиной.

В данном практическом руководстве мы рассмотрим механизмы использования инноваций в стратегии повышения эффективности деятельности предприятия. Будет исследован жизненный цикл инновации, а также механизмы планирования НИОКР и управления наукоемкостью инновационных разработок. Также мы проанализируем объекты интеллектуальной собственности и интеллектуальные ресурсы, используемые для их создания. Особое внимание будет уделено системе менеджмента качества, которая является важным инструментом регулирования инновационной деятельности. Мы также рассмотрим венчурное финансирование и проведем оценку эффективности инновационной деятельности.

Это руководство предназначено для руководителей предприятий, специалистов в области организации и управления инновационным бизнесом, а также для слушателей программы "Мастер делового администрирования" и "Директор по экономике и финансам". Оно также полезно студентам и аспирантам, изучающим управленческие и экономические специальности вузов. Вместе мы исс...

В современном мире, где эффективность становится все более важным фактором, выживание и преуспевание требуют от нас выходить за рамки обычного. Стивен Кови, известный автор и эксперт в области интеллектуального труда, называет нашу эпоху новой эрой, которая требует от нас достижения великого. Мы должны раскрыть свой потенциал, преследовать свои цели с энтузиазмом и вносить значительный вклад в мир вокруг нас. В этой новой реальности, для достижения более высоких уровней способностей и мотивации, нам необходима полная трансформация. Мы должны освоить новый образ мышления, развить новые навыки и использовать новые инструменты - с другими словами, нам нужен совершенно новый набор умений. Однако, главная задача каждого из нас - это найти свой голос и вдохновить других на это. С. Кови называет это восьмым навыком и призывает нас к его обретению. "Восьмой навык" - книга, предназначенная для широкой аудитории и адресуемая каждому, кто стремится к достижению величия и преуспеванию в новой эре.