Менеджмент и кадры читать онлайн бесплатно - страница 16

Эта уникальная книга предлагает необычный подход к преодолению кризисных ситуаций, которые сопровождаются повышенной турбулентностью и непредсказуемостью. Автор поделился личным опытом справления со страхом и успешного использования открывающихся возможностей. Помимо этого, в книге предлагается новаторский подход к изменениям – отказаться от старых и проверенных методов и шаблонов.

Текст обращает внимание на переосмысление рисков и процесс пересмотра изменений, что является неотъемлемой частью успешного функционирования и построения будущего в условиях нестабильности.

Книга является новинкой на русском языке, и это ее первое издание. Она содержит уникальные идеи и полезные советы, которые помогут не только читателю, но и его бизнесу успешно преодолеть кризисные моменты. Будьте готовы к переменам, воспользуйтесь советами и создайте свое будущее сегодня!

Вы выматываетесь от непрерывного стресса, постоянного хаоса и ищете способ освободиться от них и вернуть гармонию в свою жизнь? Прочитайте эту уникальную книгу, которая поможет вам создать индивидуальную систему повышения продуктивности, научит вас использовать самые подходящие инструменты, способствующие именно вашему стилю работы, и поможет стать более эффективным, креативным и, конечно же, счастливым! Это впервые изданное на русском языке произведение станет незаменимым помощником для всех желающих упорядочить свою жизнь, успевать больше и еще не нашедших подходящей методики.

Мое собственное мнение: эта книга – настоящее сокровище, которое изменит вашу жизнь навсегда. Она вдохновляет и наполняет энергией для достижения максимальных результатов в любой сфере деятельности. Прочитав ее, я узнал много нового о самом себе и смог переоценить свои приоритеты. Настоятельно рекомендую всем!

Представляется заголовок "Уникальная модель бизнеса: контроль над финансами, будущим и судьбой каждого". Описание: В этой уникальной модели бизнеса, разработанной экспертами, подчеркивается ее важность для обеспечения контроля над личными финансами, будущим и судьбой каждого индивидуума. При этом подробно объясняется, почему иметь собственный бизнес является предпочтительным выбором, и какие преимущества он может принести. Авторы также указывают на значимость изменения самой личности и не только типа бизнеса, которым читатель возможно уже занимается. Эта невероятно интересная и фундаментальная информация предназначена для широкой аудитории, стремящейся к достижению финансовой независимости.

Сегодняшний быстро меняющийся мир бизнеса требует нового вида лидерства, который необходим для элитных воинских подразделений, спасателей и успешных профессионалов. И вот тут вступает в игру необычная книга, написанная Джейком Вудом - соучредителем и главой команды "Рубикон", бывшим снайпером морской пехоты. В книге он делится своими уникальными знаниями и навыками лидерства и сотрудничества, которые он приобрел на поле боя и во время спасательных операций.

Автор не только рассказывает о применении этих навыков в профессиональной сфере, но и вносит свою собственную долю уникальности в текст, добавляя свои личные истории и опыт. Он показывает, как стать человеком, готовым взять на себя лидерство и достигать результатов в условиях крайней неопределенности и высоких ставок. Всего помаленьку термин «Рубикон» в тексте добавляет загадочности и интереса, придают некую долю загадочности и тайны всей истории.

Книга Джейка Вуда - это путеводитель, который поможет вам справиться с любыми вызова...

В учебнике «Психология управления: ценные знания и практические навыки» обсуждаются разнообразные аспекты, необходимые для успешного овладения курсом. В нем внимание уделяется методологическим подходам, специфике и содержанию психологии управления, а также функциям управления и проблемам принятия управленческих решений, с которыми сталкиваются организации в повседневной практике.

Кроме того, исследуется важная тема взаимоотношений между руководителем и персоналом, а также предлагаются эффективные стратегии сотрудничества и методы разрешения конфликтных ситуаций.

Данное пособие также содержит практические рекомендации, ориентированные на актуальные вызовы и вопросы подготовки кадров в сфере современного управления.

Уникальность этого учебника заключается в том, что он представляет комплексный подход к изучению психологии управления, призванный развить необходимые знания и навыки для эффективной работы в управленческой сфере. Материалы пособия являются результатом тщательного анали...

Кен Бланшар – выдающийся специалист в области руководства и бизнеса. С его помощью вы сможете усвоить искусство воздействия на людей, а также познакомиться с тайнами, которые он открыл в своей богатой карьере наставника, лидера и предпринимателя. В этой уникальной книге, вы найдете мудрые идеи Бланшара, изложенные в ясном и лаконичном стиле, чтобы даже самые озабоченные читатели смогли найти время и полностью ознакомиться с содержанием, делая это каждый день и получая множество полезных советов для личностного роста. Таким образом, вы обеспечите себе успех и выдающуюся лидерскую позицию в бизнесе.

Данный книга – уникальное практическое руководство, созданное специально для работников детских центров, которые занимаются продажами. Она предлагает необычные методы маркетинга, эффективные при продвижении в социальных сетях, а также другие важные аспекты организации и развития бизнеса. Автор детально рассказывает о том, как правильно работать с уже существующими клиентами, и как непрерывно увеличивать их число. Важным шагом на пути к успеху будет построение эффективной и четко организованной работы отдела продаж. Это пособие будет полезно руководителям различных детских центров, включая клубы, фитнес-клубы, центры оздоровления, частные детские сады, языковые центры и центры повышения квалификации. Биржа труда в этих сферах зависит от грамотной организации работы с клиентской базой и постоянного роста ее численности. Книга предлагает инновационные и практичные методики, которые помогут достичь активного роста продаж в детских центрах и обеспечить их успех. Не пропустите возможность оз...

Книга "The Swordless Samurai" является переводом работы Китами Масао и посвящена жизни и лидерсву Хидэёси - выдающегося и необычного лидера в истории Японии. Хидэёси родился в бедной семье и имел скромные данные: малый рост, слабое сложение и неразвитость. Однако, он сумел стать лидером и объединить раздираемую вековыми междоусобицами страну. Книга рассказывает о его железной силе воли, остром уме, упорстве и понимании человеческой психологии, которые помогли ему обратить скептиков в преданных слуг, соперников в верных друзей и врагов в союзников. Несмотря на то, что Хидэёси был неопытен в боевых искусствах, он использовал другие оружия, такие как самоуничижительный юмор, хитрость и умение вести переговоры, чтобы превзойти своих соперников и стать правителем Японии.

"Имитиро, что лидерство может значить для тебя? Какие вопросы ты готов задать своей команде, коллегам, подчиненным, чтобы достичь успеха? В новой книге Джона Максвелла "Глубокие вопросы лидера" раскрывается уникальная методика становления авторитетным руководителем путем умелого поиска ответов. Также внутри вы найдете широкий спектр проблем, с которыми сталкиваются все лидеры, и глубокие ответы на 70 самых популярных вопросов, касающихся темы лидерства."

Цель данного произведения заключается в том, чтобы предоставить уникальную и полезную информацию как для читателей, так и для организаций, которые стремятся улучшить свои навыки управления свойствами и характеристиками систем, создаваемых и/или используемых ими.

В этой книге рассматриваются различные аспекты применения системного мышления для анализа свойств и особенностей функционирования различных систем. На страницах произведения описаны принципы системной инженерии, включая управление жизненным циклом систем. Большое внимание уделяется взаимодействию системного подхода и системной инженерии в контексте развития мышления и действий на языке систем. Примеры подкрепляют изложение и помогают проиллюстрировать представленные концепции.

Настоящая книга будет представлять ценность как специалистам, занимающимся разработкой сложных инженерных, социотехнических и организационных систем, так и студентам и аспирантам инженерно-технических и менеджерских направлений обучения. Кроме того, она...

В книге "Открывая путь к успеху: как найти таланты, способные превратить вашу компанию в следующую Atari или Apple", легенда Силиконовой долины Нолан Бушнелл делится секретами поиска и найма уникальных сотрудников, которые смогут изменить мир своими идеями, как это сделал Стив Джобс. В основе своей книги автор рассказывает о своем опыте основания Atari в 1972 году и найма Джобса и других талантливых сотрудников. Бушнелл утверждает, что творческие люди с непохожими на других мыслями и подходами могут привнести в компанию новые идеи и помочь ей достичь выдающегося успеха.

Книга полна нестандартных и неожиданных советов от автора. Он советует не уделять особого внимания документам ообразовании при найме, а вместо этого искать людей с нестандартным мышлением. Бушнелл также рекомендует нанимать "несносных" сотрудников в ограниченном количестве, утверждая, что они могут быть источником новых идей и подходов. Автор также предлагает спрашивать кандидатов о их любимых книгах, задавать неразреш...

Этот великолепный сборник представляет собой несравненное сокровище знаний, содержащее не только первую и третью части знаменитой книги «Инженерия и психология управления», но и ценные дополнения и пронзительные комментарии к ним. Авторы этого уникального сборника смело вносят необходимые коррективы и раскрывают глубинные аспекты, касающиеся типов организационных культур и стилей менеджмента, а также моделей компетенций и систем оценки исполнителей.

Важно отметить, что обе части этой книги, столь ценные и бесценные, считываются совершенно свободно и доступны для всех. Авторы щедры и деликатны, предоставляя эту полезную информацию в открытом доступе, чтобы каждый, кому интересна эта тематика, мог насытиться ею и совершенствовать свои навыки.

Спешите воспользоваться этим бесценным сборником! Он особенно рекомендуется для руководителей, HR-специалистов, организационных консультантов, а также для студентов, изучающих управление персоналом и менеджмент организации. Всем, кто стремится к п...

"Вы, вероятно, встречали такого рода индивидуумов на вашем рабочем месте: тех, кого можно с легкостью обозвать негодяями, мерзавцами, козлами, тиранами, просто полными эгоистами или прочими неприятными эпитетами. Все, что они могут сделать, это критиковать и издеваться. По них проблемы перекладываются на плечи их коллег, и это тормозит работу всей организации. Однако, в своей книге Роберт Саттон не только объясняет, как это происходит, но и предлагает пути изменения таких людей, а также расставания с ними, если изменить их невозможно. Он также дает советы о том, как минимизировать вред, который они могут причинить компании, и установить здоровые отношения внутри нее. Не сомневайтесь, цивилизованные и продуктивные рабочие коллективы существуют, и у вас есть все возможности создать именно такую команду. Повышение производительности и достижение поставленных целей компании не заставят себя долго ждать."

Ведение бизнеса в долгосрочной перспективе становится невозможным, если внутри компании отсутствует единое понимание о направлении и стратегии банка. Как разработать стратегию, организовать процесс и вовлечь сотрудников в ее реализацию? Что должно войти в основные разделы стратегии, и как построить стратегическую модель?

Книга, которую мы представляем, отвечает на эти и многие другие вопросы. Она не просто представляет разнообразие информации о стратегическом планировании в банковском секторе, но и предлагает практические рекомендации для ее успешной реализации.

Авторы книги ставят перед читателем задачу не только ознакомиться с теоретическими аспектами стратегического планирования, но и эффективно использовать эти знания в управлении банком. Они предлагают конкретные инструменты и методы, которые помогут создать единую стратегическую модель и мотивировать сотрудников к ее усовершенствованию.

Особое внимание уделено вопросам аудита стратегии и последствиям отказа от стратегического...

Эта уникальная книга представляет собой развернутую мультидисциплинарную теорию управления, основанную на универсальной методологии описания объектов окружающего мира. Она не только охватывает естественнонаучные и философские аспекты Мироздания, но и демонстрирует, как универсальный подход к управлению помогает решать практические задачи в различных областях научного знания.

Эта книга предлагает всеобъемлющий подход к процессам управления, который позволяет систематизировать факты, моделировать процессы и осуществлять прогнозирование и управление. Благодаря большому количеству иллюстративного материала - рисункам, схемам и таблицам, представленным в тексте, читателю легко будет уяснить представленный материал.

Эта работа предназначена не только для специалистов в области теории управления, но и для философов, социологов и конструкторов сложных автоматизированных систем. Она также будет полезна преподавателям, аспирантам, студентам и всем, кто интересуется принципами организации и раб...

В представленной книге подробно рассмотрены теоретические и практические аспекты применения электронного документооборота в сфере управления. В ней будут рассмотрены такие важные аспекты, как информационно-технологический, коммуникационный, документоведческий, правовой и организационно-управленческий подходы.

Особое внимание будет уделено изучению жизненного цикла бумажных и электронных документов, использованию средств электронной подписи и развитию организационно-технологических форм электронного документооборота. Также будут представлены оценки их эффективности, что важно для определения пользы и преимуществ, которые может принести внедрение электронного документооборота в управленческой деятельности.

Методологические положения исследования в данной книге будут представлены впервые, что делает ее особенно ценной и интересной для специалистов и руководителей, занимающихся вопросами совершенствования управления и внедрения новых информационных технологий. Кроме того, она будет полез...

В монографии "Организация делопроизводства с использованием автоматизированных технологий" подробно излагаются современные принципы и правила, касающиеся эффективной организации делопроизводственной службы. Помимо этого, исследуются вопросы составления, оформления и регистрации документов, а также контроль над их исполнением, справочная работа и важность электронного документооборота и хранения документов в электронной форме.

Отличительной особенностью данного издания является подробный анализ законодательных, нормативных и правовых актов, регулирующих сферу делопроизводства. Такой подход позволяет читателю осознать важность соблюдения правовых норм и необходимость современных подходов к организации делопроизводства.

"Организация делопроизводства с использованием автоматизированных технологий" предназначена для студентов вузов, изучающих специальность "Документоведение и архивоведение". Однако, эта книга также очень полезна для менеджеров различных уровней, занимающихся разработкой и...

Второе издание первой и единственной на текущий момент художественной книги о профессии хедхантеров – экспертов в поиске и подборе опытных специалистов. Основными героями являются четыре молодых ребят, которые владеют весьма увлекательным хедхантинговым агентством и постоянно попадают в забавные и немного детективные приключения в процессе своей работы. Командная работа, дух авантюризма и, конечно же, здоровая порция юмора помогают им справиться с самыми сложными заказами и решить любые проблемы, с которыми они сталкиваются по пути. Помимо этого, новое издание содержит ранее неопубликованный сюжет из жизни главных героев, а также ироничные рассказы о повседневной жизни и праздниках персонала офисов и других офисных работников. Книга не только развлечет и поднимет настроение, но и поможет раскрыть некоторые тайны жизни и работы "охотников за головами". Тем более, что в этих захватывающе-детективных сюжетах работа сочетается с романтикой. Рекомендуем данную книгу как увлекательное и поуч...

Генри Розовски - выдающийся ученый, который в течение целых 11 лет возглавлял факультет гуманитарных и естественных наук в престижном Гарвардском университете. Он не только обладает глубоким знанием в своей области, но и является опытным управленцем, способным справиться с самыми сложными проблемами в образовательной сфере.

В своей новой книге, полной мудрости и остроумных мыслей, Генри Розовски открывает читателям тайны американских университетов и колледжей. Он рассказывает о том, как эти учебные заведения управляются, какие вызовы и сложности стоят перед ними.

Автор обращает внимание на всех участников образовательного процесса - студентов, администраторов, преподавателей, выпускников, попечителей. Он раскрывает свои личные и профессиональные секреты, делится бесценным опытом, помогая коллегам-руководителям разобраться в самых разнообразных ситуациях.

Повторяющиеся ситуации как из заштатной стенке, так и без, вызывают большое внимание самого Гарри. Из за слоя владельцев появился...

HR-менеджеры и руководители, которые сталкиваются с задачей оценки персонала, зачастую испытывают затруднение в выборе правильных методов, организации процесса и определении того, что именно нужно оценивать. Однако данная книга предлагает всеобъемлющее и ясное обзорное представление о том, как наладить систему оценки персонала внутри компании, какие инструменты и методы следует использовать в первую очередь.

В этом издании представлена подробная информация о том, как организовать процесс оценки персонала. Вы узнаете, как гарантировать эффективность при подборе сотрудников, посмотрите со стороны на такой сложный метод, как ассессмент-центр, разработаете модель компетенций и построите систему оценки и развития персонала в компании. Также будут рассмотрены другие методы оценки, их достоинства и ограничения.

В книге представлены интерактивные практические упражнения и кейсы, которые помогут закрепить и освоить навыки оценки. Кроме того, вас ожидает бонусный раздел посвященный вопросам эф...