
В поисках нового Стива Джобса. Как найти, нанять, удержать и развить творческие таланты
В книге "Открывая путь к успеху: как найти таланты, способные превратить вашу компанию в следующую Atari или Apple", легенда Силиконовой долины Нолан Бушнелл делится секретами поиска и найма уникальных сотрудников, которые смогут изменить мир своими идеями, как это сделал Стив Джобс. В основе своей книги автор рассказывает о своем опыте основания Atari в 1972 году и найма Джобса и других талантливых сотрудников. Бушнелл утверждает, что творческие люди с непохожими на других мыслями и подходами могут привнести в компанию новые идеи и помочь ей достичь выдающегося успеха.
Книга полна нестандартных и неожиданных советов от автора. Он советует не уделять особого внимания документам ообразовании при найме, а вместо этого искать людей с нестандартным мышлением. Бушнелл также рекомендует нанимать "несносных" сотрудников в ограниченном количестве, утверждая, что они могут быть источником новых идей и подходов. Автор также предлагает спрашивать кандидатов о их любимых книгах, задавать неразрешимые вопросы и даже просматривать их активность на социальных сетях, таких как Твиттер.
Современный деловой мир меняется настолько быстро, что каждый день компании сталкиваются с новыми вызовами. Единственный способ успешно преодолеть эти сложности - это иметь команду креативных и инновационных людей, которые не только живут в настоящем, но и видят будущее. Они находят вдохновение в своей уникальности и предлагают идеи, которые гарантируют успех компании, даже в ситуациях, когда другие организации сталкиваются с неудачами.
Таким образом, книга Нолана Бушнелла предлагает уникальные инсайты и подходы к процессу поиска и найма талантливых сотрудников. Она утверждает, что следуя этим нестандартным советам, компании смогут найти и развить таланты, способные преобразить ее и обеспечить выдающийся успех.
Книга полна нестандартных и неожиданных советов от автора. Он советует не уделять особого внимания документам ообразовании при найме, а вместо этого искать людей с нестандартным мышлением. Бушнелл также рекомендует нанимать "несносных" сотрудников в ограниченном количестве, утверждая, что они могут быть источником новых идей и подходов. Автор также предлагает спрашивать кандидатов о их любимых книгах, задавать неразрешимые вопросы и даже просматривать их активность на социальных сетях, таких как Твиттер.
Современный деловой мир меняется настолько быстро, что каждый день компании сталкиваются с новыми вызовами. Единственный способ успешно преодолеть эти сложности - это иметь команду креативных и инновационных людей, которые не только живут в настоящем, но и видят будущее. Они находят вдохновение в своей уникальности и предлагают идеи, которые гарантируют успех компании, даже в ситуациях, когда другие организации сталкиваются с неудачами.
Таким образом, книга Нолана Бушнелла предлагает уникальные инсайты и подходы к процессу поиска и найма талантливых сотрудников. Она утверждает, что следуя этим нестандартным советам, компании смогут найти и развить таланты, способные преобразить ее и обеспечить выдающийся успех.
Читать бесплатно онлайн В поисках нового Стива Джобса. Как найти, нанять, удержать и развить творческие таланты - Джин Стоун, Нолан Бушнелл
Вам может понравиться:
- В мире с животными. Новое понимание животных: как мы можем изменить нашу повседневную жизнь, чтобы помочь им - Джин Стоун, Ингрид Ньюкирк
- Быки, медведи и миллионеры: хроники биржевых сражений - Роберт Коппел
- Секреты профессионалов трейдинга. Методы, используемые профессионалами для успешной игры на финансовых рынках - Джек Буруджян
- Экономика для обычных людей - Джин Кэллахан
- Как сделать свою жизнь легкой и интересной - Дейл Карнеги
- Ключи к успеху. Вы можете изменить себя - Джим Рон
- Как читать людей быстро. Думай как психолог, анализируй поведение и расшифровывай эмоции - Патрик Кинг
- Рассказ об одной пощечине - Михаил Арцыбашев
- Пропасть - Михаил Арцыбашев
- Отчим - Ронни Траумер
- Рыцарь справедливости - Николай Иванович Леонов, Алексей Викторович Макеев