Микроменеджмент – это один из самых серьезных недостатков в управлении, которые негативно сказываются на атмосфере в коллективе, текучести кадров, производительности и стабильности работы организации. Когда руководители навязывают свою мелочную контрольную политику, люди начинают терять интерес к работе или даже уходить. Если вас называют микроменеджером, это может существенно навредить вашей репутации и карьере. Однако, микроменеджмент – это не просто плохое управление. Что же это такое и как с ним бороться?
Джон Чемберс в своей книге посвящает большое внимание основным признакам микроменеджмента и предлагает тест, который поможет вам оценить, насколько вы самостоятельно придерживаетесь такого стиля управления. Он приводит множество реальных примеров из бизнес-среды, чтобы наглядно проиллюстрировать отрицательные последствия такого поведения и дает ценные советы как для тех, кто страдает от микроменеджмента, так и для руководителей, которые прибегают к таким методам. Книга предназнач...
Джон Чемберс в своей книге посвящает большое внимание основным признакам микроменеджмента и предлагает тест, который поможет вам оценить, насколько вы самостоятельно придерживаетесь такого стиля управления. Он приводит множество реальных примеров из бизнес-среды, чтобы наглядно проиллюстрировать отрицательные последствия такого поведения и дает ценные советы как для тех, кто страдает от микроменеджмента, так и для руководителей, которые прибегают к таким методам. Книга предназнач...
40 страниц