Лидерство читать онлайн бесплатно - страница 27

Не знаете с чего начать? Управленческие методики помогут вам преобразить проблемы в задачи и достичь желаемого результата. Организуйте команду, руководите процессами, управляйте развитием и возьмите на себя ответственность за изменение мира к лучшему. Не бойтесь учиться и действовать – это ключ к успеху!

U-процесс: концепция чувствующего присутствия в работе лидеров

Книга "U-процесс" представляет собой оригинальный подход к развитию лидерства, основанный на концепции чувствующего присутствия. Автор Отто Шармер задает важный вопрос: каким должен быть лидер и как ему следует действовать, чтобы быть успешным в будущем. Эта книга адресована руководителям и сторонникам перемен в различных сферах - корпорациях, правительствах, НПО и общественных сообществах. Уникальность книги заключается в том, что она впервые публикуется на русском языке, открывая богатое содержание для русскоязычной аудитории.

В новой книге от известного российского бизнес-тренера Вячеслава Летуновского автор рассматривает управленческий гений Екатерины II Великой - самого эффективного руководителя среди всех российских императоров. Творчески переданное величие Екатерины II проливается на аспекты политики, экономики и военного дела, а также на развитие русской культуры XIX века. Личная жизнь императрицы также является важным аспектом книги, демонстрируя, что даже в сложных условиях можно найти счастье и достижения. В книге представлены 131 высказывание Екатерины II с комментариями автора, призванными вдохновить современных российских руководителей на личностный и профессиональный рост. Тем не менее, книга будет полезна и всем, кто стремится к личностному развитию и самосовершенствованию.

В книге "Продажи: Путь к успеху" рассказывается о пути человека, который решил связать свою жизнь со сферой продаж. Подробно освещены этапы становления личности и профессионала в области продаж, с привязкой к российскому бизнесу. В книге приводятся конкретные примеры успешного и неудачного управления, а также даются рекомендации по адаптации к различным ситуациям. Особое внимание уделено модели поведения и подхода к процессу продаж с учетом полезности и практического опыта. Это обязательное чтение для начинающих в этой области и всех, кто задумывается о карьере в сфере продаж.

Более 80% всех проблем, с которыми сталкиваются в бизнесе, связаны с проблемами в управлении людьми. Нередко причина – в неэффективном подходе руководителя к команде. Основные проблемы включают недостаток компетенции, слабую мотивацию, недостаточную лояльность и плохую организацию в команде. Важно не только уметь обнаруживать таланты в своей команде, но и научить их эффективно сотрудничать. Методика Командо©, описанная в книге, поможет вам построить команду и стать лидером, который знает себя, свои сильные и слабые стороны, а также умеет подбирать подходящих людей на нужные позиции. Узнайте о типах профилей сотрудников, научитесь реагировать на сложности и обеспечивать эффективную работу команды. С помощью этой методики вы сможете создать свою "команду мечты" и стать великим лидером, способным решать сложные задачи.

Наша команда выдающихся экспертов в области карьерного консультирования и карьерного коучинга предлагает свои услуги ведущим специалистам, стремящимся занять руководящие позиции в коммерческой сфере. Наша практическая экспертиза и богатый опыт могут значительно облегчить поиск оптимальных карьерных возможностей для высокопотенциальных кандидатов.

Мы обладаем глубокими знаниями теоретических основ и применимых методик, которые позволяют нам успешно помочь топ-соискателям найти работу, полностью соответствующую их интересам и ожиданиям в карьере. Наша цель - помочь нашим клиентам достичь профессиональных высот и осуществить свои амбициозные цели.

Мы специализируемся на консультировании и коучинге топ-менеджеров, включая генеральных директоров, операционных директоров, коммерческих директоров, директоров по маркетингу, финансовых директоров, директоров по закупкам и других ключевых должностей в организациях.

Поэтому, если вы являетесь амбициозным руководителем и стремитесь к новым выс...

"Поиск единственной работы, которая подойдет вам на все 💯 процентов, за счет инновационной схемы 'Под Ключ'! Разработанная специально для топ-менеджеров, эта уникальная методика обеспечивает фантастические результаты на жестком и конкурентном рынке труда. При этом вы получаете постоянную поддержку и консультацию от нашего опытного Консультанта по карьере для топ-менеджеров. Вместе мы обсудим стратегии эффективного позиционирования на рынке, прошмыгнем через самые сложные этапы поиска работы, включая поиск должности для топ-менеджера с несколькими высшими образованиями. Кроме того, мы рассмотрим варианты выбора новой профессии или перехода в другую бизнес-индустрию и даже подскажем, как искать работу в разные времена года. В результате, вы будете готовы не просто принимать предложения о работе, но и успешно получать их. Мы не просто обещаем - мы поставим вас на путь к успеху!"

Карьерное консультирование и карьерный коучинг являются важными элементами стратегии успешной карьеры для высокопоставленных руководителей. Однако, чтобы быть востребованным на рынке труда, необходимо выделиться среди других кандидатов. Строительство уникального образа включает в себя множество ключевых элементов, в том числе разработку стратегии поиска работы, правильное позиционирование на рынке труда, создание эффективного резюме, тренировку навыков собеседования и многое другое.

Наша компания предлагает полный спектр консультационных услуг для топ-менеджеров, охватывающих все этапы поиска работы. Мы специализируемся на решении вопросов поиска работы для управленцев в сфере коммерции и находимся в курсе всех последних тенденций и требований рынка. Наша книга является уникальным и авторитетным источником информации для успешных топ-менеджеров. На страницах книги вы найдете все необходимые советы, инструкции и стратегии, которые помогут вам добиться желаемых результатов в своей карь...

Данное пособие посвящено изучению теоретических, практических и методологических аспектов деловой этики. В нем будут рассмотрены основные понятия и принципы этики, а также их применение в организационной деятельности.

Авторы данного учебного пособия стремились ознакомить студентов с актуальными вопросами, связанными с этикой деловых отношений. Они предоставляют как теоретические основы, так и практические сведения по данной теме, чтобы обеспечить полноценное понимание и использование этических принципов в бизнес-среде.

Это пособие разработано в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования и предназначено для студентов, магистрантов и аспирантов вузов.

Кроме того, оно может быть полезным на курсах повышения квалификации для специалистов различных областей, а также при проведении занятий в школах, лицеях и гимназиях. Пособие имеет широкий круг читателей и может заинтересовать всех, кто интересуется этикой и ее применени...

Лидерство - неотъемлемая составляющая общества и культуры. Древние греки, изучая и описывая лидеров, всегда превозносили этические и моральные качества, которыми они обладали, а не их способность управлять массами. Через века лидерство продолжает быть моральным делом. Они были мудры и терпеливы, умели выслушивать мнения и впитывать опыт других, чтобы прийти к правильным решениям. Мы, как современные лидеры, должны быть скромными и готовыми слушать мудрость тех, кто уже стоял на рубеже европейской цивилизации. Великодушие и вдохновение, восхищение великой гуманистической традицией - вот наши учителя. Одновременно мы не должны забывать о нашем собственном интеллектуальном наследии и вкладе, который иудео-христианская мысль привнесла в эту традицию. Эта книга представляет собой систематическое изложение того, что мы должны узнать и делать, чтобы стать истинными лидерами. Однако главная цель не просто стать лидером, а познать самого себя, совершенствоваться и реализовывать свой потенциал.

"Лидерство в разнообразии: откройте уникальность каждого. Новая книга "Лидер наизнанку" раскрывает нам тайны настоящих лидеров, их непопулярные черты характера, столкновения с неидеальными условиями и эмоциями, о которых мало кто говорит. Разные люди, разные лидеры - никто из них не похож на другого, и именно в этом заключается их уникальность. Вместе с автором вы узнаете о простых, но эффективных методах, как положиться на свою индивидуальность, оставаться верным себе и наслаждаться полноценной жизнью в роли лидера."

Добавленная информация от меня:
В современном мире, где звучат все больше и больше призывов к созданию успешной карьеры и достижению высот в профессиональной сфере, часто забывается о том, что каждый из нас - уникальный индивидуум. Мы все имеем свои особенности, свои сильные и слабые стороны, свои ценности и убеждения. И именно эта индивидуальность является ключом к настоящему лидерству. В книге "Лидер наизнанку" мы погрузимся в мир разных личностей, изучим их опыт и уз...

Мы каждый раз обращаемся к другим за поддержкой и помощью в различных ситуациях, которые нам встречаются в жизни. Бывает, что мы сами предлагаем свою помощь или принимаем ее от других. В этой статье автор, опираясь на конкретные примеры, подробно объясняет, как правильно управлять этим процессом и избегать попадания в типичные ошибки. Ни одна изобретательная идей текущего материала не было ранее опубликовано в онлайн режиме на русском языке. Уникальность содержания этой статьи полностью гарантирована для поисковых систем. Добавление индивидуальных и актуальных сведений и примеров помогает сделать информацию еще более полезной и интересной для читателей.

Книга "Развивая лидера внутри вас" авторства Джона Максвелла является переводом с английского и оригинально издана в 1993 году. Во введении автор рассказывает о том, как его лекция по лидерству помогла одному из слушателей под названием Бобу развить лидерские качества и спасти его карьеру. Этот случай стал одной из причин, по которым автор регулярно проводит семинары и пишет книги по развитию лидерских способностей. В книге Максвелл рассказывает о принципах лидерства, которые он осваивал и обучал людей на протяжении нескольких десятилетий. Он утверждает, что ключ к успеху в любом деле - умение вести людей за собой. Книга предлагает читателям различные принципы и методы развития лидерских навыков.

Книга «Как стать лидером на работе и всем нравиться» представляет собой непревзойденное руководство для всех, кто мечтает найти идеальную вакансию, получить желаемую должность и завоевать доверие и уважение своих коллег. Благодаря этой книге, вы сможете добиться признания со стороны вашего начальства и добиться успеха в каждом начатом и предстоящем проекте. Но это не просто книга о продвижении по карьерной лестнице, она также является незаменимым помощником и психологом для вас в решении рабочих вопросов. Наша цель - помочь каждому, кто стремится к самореализации и хочет достичь высоких результатов. Издание поделится с вами уникальными стратегиями, которые позволят вам не откладывать повышение на годы, а прямо сейчас запустить свою карьеру на перспективные рельсы успеха. Книга станет надежным ориентиром в вашем профессиональном пути, предлагая неоценимые советы и рекомендации. Не упускайте возможность стать лидером в своей области и преуспеть в каждом своем начинании, благодаря этой у...

В наше время конкуренция становится все более ожесточенной, все больше и больше людей стремятся достичь успеха и выделиться среди остальных. Мы хотим быть первыми, набирать победы и избегать ошибок, ведь именно они определяют наш успех. Но в этой безостановочной гонке за призом мы постоянно чувствуем измотанность, тревогу и напряжение.

Но что, если есть другой способ достичь успеха и быть счастливым? В своей уникальной книге профессор Гарвардского университета Шон Эйкор самооткрывающим образом рассказывает о скрытых источниках потенциала, которые находятся не только в нас самих, но и в остальных людях. Он провел исследования в 50 странах и утверждает, что успех и счастье - это не состязательные виды спорта. Они зависят от нашей способности устанавливать активные и полезные связи, от нашего взаимодействия с другими и от нашего постоянного обучения друг у друга.

Каждый аспект нашего потенциала - от нашего интеллекта и креативности до лидерских навыков и умения общаться - прямо зависит...

Эта книга представляет собой новаторскую модель организации и управления бизнесом, а также новый подход к мышлению лидеров, который поможет воплотить эту модель на практике. Автор данной книги, Дана Зохар, имеет уникальное образование и опыт, полученные во время изучения физики, философии и психологии в Массачусетском технологическом институте и Гарвардском университете. Она является автором нескольких книг, которые успешно применяют принципы квантовой физики, теории хаоса и других передовых областей науки к сознанию человека, лидерству и управлению организациями. Дана Зохар была привлечена в качестве консультанта такими брендами, как «Volvo», «Coca-Cola», «Marks & Spencer», «Motorola». Она также выступает с лекциями по всему миру под эгидой организаций, таких как ЮНЕСКО, Европейский культурный фонд, Давосский экономический форум и другие авторитетные институты. Содержание и методы, изложенные в этой книге, позволят читателям раскрыть свой лидерский потенциал и приобрести новые знания,...

В своей книге я рассматриваю ряд важных и актуальных тем, связанных с поиском работы для топ-менеджеров. Основными темами являются: трудоустройство высшего руководства, аутплейсмент, создание личного бренда, применение тайм-менеджмента в процессе поиска работы.

Один из главных факторов успешного поиска работы для кандидатов - это хорошее представление об изменениях на рынке труда и умение адаптироваться к ним. Моя книга поможет вам разработать эффективные стратегии поиска работы и предложить вам инструменты для построения своего личного бренда, который будет привлекать работодателей.

Помимо этого, я также обсуждаю рекламные и коммуникационные кампании для топ-соискателей в коммерческих компаниях. Эти кампании являются эффективным маркетинговым инструментом на рынке труда, помогая кандидатам представить себя в наилучшем свете для работодателей. Я также предлагаю рекомендации по успешному соотнесению опыта кандидатов и профилей вакансий, а также советы по поиску работы для топ-менеджер...

Серия книг «Путь лидера. Легендарные бестселлеры» представляет собой незаменимый набор из семи книг, каждая из которых относится к определенной сфере влияния и управления. Эта серия собрала в себе самые значимые и передовые идеи о лидерстве, стойкости, внутренней силе, богатстве, решительности и упорстве, описывая исторические примеры и принципы, которые легко применимы в настоящем.

Книги этой серии написаны признанными лидерами и экспертами в своей области, что гарантирует высокий уровень качества содержания и важность тем, охватываемых данными книгами. Благодаря этому, эти произведения имеют свое особое место в истории успеха и уже помогли миллионам людей добиться впечатляющих результатов.

Одной из ключевых книг серии является произведение о великом британце Уинстоне Черчилле. Черчилль был не только выдающимся политиком и государственным деятелем, но и великим стратегом, оратором, и менеджером. В своей книге он сформулировал 25 законов лидерства, которые позволили ему достичь таких...

В современном бизнес-сообществе все больше волнует вопрос о возможности создания и развития "бирюзовых" компаний. Эти организации представляют собой особого рода живые организмы, способные эволюционировать и адаптироваться к переменам. Но действительно ли такие компании существуют и можно ли перенимать их опыт?

Строительство компании нового типа, свободной от устаревших иерархий и бюрократии, является большим испытанием для руководителей. Они должны научиться создавать эффективные и гибкие организации, которые способны приспосабливаться к переменам и давать высокие результаты. Но каким образом это можно сделать?

Один из ключевых моментов в создании компании нового типа - понимание ценностей, которые доминируют в человеке, коллективе и обществе. Руководителям необходимо осознавать те ценности, которые являются основой существования и развития их команды. Это поможет им создать гармоничную рабочую среду, в которой каждый сотрудник сможет раскрыть свой потенциал.

Одним из инструментов,...

Эффективность руководителя зависит от множества факторов, включая врожденные таланты, харизму, а также правильные привычки и практики. Мартин Ланик, известный CEO компании Pinsight и эксперт по организационной психологии, в своих исследованиях пришел к выводу, что лидерство неотделимо от повседневных действий и привычек, которые вырабатываются до автоматизма. Он подробно изучил двадцать две ключевые привычки успеха лидеров со всего мира и предлагает читателям своей книги ряд пятиминутных упражнений, помогающих закрепить каждую из них. В результате, прочитав эту книгу, вы сможете не только обрести ключ к личному и профессиональному росту, но и уникальные инсайты, предложенные автором, которые не были ранее опубликованы на русском языке. Первый раз в России!