Лидерство читать онлайн бесплатно - страница 26

В нашей компании мы всегда говорим: "Люди приходят к нам работать, чтобы избежать плохих руководителей". Но как найти настоящего лидера? В данной книге мы предлагаем прочувствовать, что значит быть истинным лидером, разобраться в том, что такое "родившийся лидер" и необходимо ли быть лидером с рождения. Мы будем рассматривать необходимые качества настоящего лидера и его роль в увеличении мотивации сотрудников. Кроме того, мы обсудим, как эффективно планировать карьеру, управлять талантами в организации и обучать сотрудников. И, конечно же, мы расскажем о том, как оценивать человеческий потенциал и как обучать руководителей. Наша цель - помочь вам стать настоящим лидером и добиться успеха в вашей карьере.

Джейсон Фрайд и Дэвид Хайнемайер Хэнссон - увлекательные авторы книги "Rework: бизнес без предрассудков", которые приглашают нас погрузиться в мир инноваций и стратегий, способных преобразить любой офисный коллектив и повысить эффективность работы каждого сотрудника. В своей передовой книге они раскрывают методы борьбы с тревогой, стрессом и хаосом, которые так часто присущи современным рабочим местам.

Авторы настоятельно рекомендуют избавиться от пагубной практики круглосуточной работы, перегруженных календарей и бесконечных совещаний, которые наносят ущерб как физическому, так и эмоциональному благополучию работников. Они дают яркий пример компании Basecamp, которая благодаря своей визии и здравому подходу достигла удивительных высот в бизнесе.

В этой уникальной публикации на русском языке мы впервые узнаем о подходе, который поможет каждому предпринимателю и руководителю самых различных сфер деятельности достичь успеха. Искусство управления и организации работ – главные фокусы к...

Перемены в бизнесе - неотъемлемая часть его жизненного цикла. Коипании, которые не в состоянии адаптироваться к переменам, обречены на провал и крах. К сожалению, немногим руководителям удается успешно провести необходимые трансформации внутри компании. Однако Джон Коттер, в своей тщательной исследовательской работе, анализировал и учился на опыте тысяч компаний, которые как трансформировались успешно, так и провалились в своих попытках изменения. Результатом его труда стал разработанный им универсальный алгоритм, который помогает предпринимателям внедрять изменения в своих компаниях. В этой книге вы найдете множество примеров разной степени эффективности различных подходов. Кроме того, здесь изучаются детально восемь этапов, необходимых для успешного реформирования компании, а также выявляются основные ошибки, которые делают руководители в этом процессе.

Эта уникальная книга рассказывает о известных бизнес-лидерах современной России, которые в условиях постоянной неопределенности и перемен активно трансформируют свои компании, превращая их в настоящие флагманы своих отраслей и устанавливая новые стандарты успеха.

Один из таких лидеров - Станислав Шекшня, опытный бизнес-консультант и старший партнер в компании Ward Howell, а также профессор лидерства во всемирно известной школе бизнеса INSEAD. Вот уже более 18 лет он помогает развиваться и покорять новые высоты руководителям крупных компаний. Это не только выдающийся специалист, но и автор десятка книг по лидерству и управлению, которые стали настоящими бестселлерами в своей области.

Еще одна важная фигура в книге - Вероника Загиева, директор исследовательского института Talent Equity Institute, который является частью компании Ward Howell. Она специализируется на вопросах лидерства, корпоративного управления, семейного бизнеса и управления персоналом. Благодаря своим глубоким знаниям...

Ежедневно мы сталкиваемся с огромным количеством выборов - важных и тривиальных. Но как научиться делать эти выборы максимально эффективными? Как настроить нашу систему принятия решений так, чтобы она работала без сбоев? Как развить глубинное мышление и генерировать новаторские идеи? Впереди нас ждет встреча с Джоном Адэром, знаменитым автором и экспертом в области лидерских качеств. Его новая книга предлагает уникальный алгоритм, который поможет нам принимать решения легче и продуктивнее в любой сфере жизни. Благодаря этой методике мы сможем стать не только более эффективными, но и мыслить, творить и действовать как настоящие лидеры. Не упустите возможность получить эксклюзивный доступ к сокровенным знаниям и стать мастером своего сознания. Встречаемся на страницах этой захватывающей книги и вместе отправляемся в захватывающее путешествие к раскрытию наших потенциальных возможностей!

Уоррен Беннис, первопроходец в науке лидерства, утверждает, что лидерами можно стать, а не родиться ими. Таким образом он опровергает распространенный миф о том, что лидеры рождаются, а не становятся. Беннис подчеркивает, что источником истинного лидерства является внутренний мир человека, его самопознание и сформированный характер. В своей книге «Внутренний компас лидера» автор предлагает практические советы по развитию лидерских качеств и подчеркивает важность быть оригинальным, а не копией кого-то другого. Беннис имел глубокое и обширное влияние на бизнес-лидерство, о чем свидетельствуют многие генеральные директора корпораций и компаний. Его труд «Внутренний компас лидера» является выдающимся в области лидерства и был вдохновением для многих современных авторитетов в этой области, таких как Боб Саттон и Дуг Конант.

Вашим ключевым заданием как руководителю является создание сильной команды, которая способна достигать высоких результатов благодаря взаимопониманию и эффективной командной работе. Однако, не всегда понятно, как именно добиться такого результата. Мэри и Дэвид Шервин предлагают общие алгоритмы, которые помогут вам улучшить понимание и координацию действий в команде, оптимизировать процесс принятия решений и создать здоровую и продуктивную рабочую среду.

Их книга предлагает конкретные методы и приемы, которые помогут вашим коллегам сформировать одинаковую точку зрения и работать вместе при принятии серьезных и сложных решений. Путем применения этих алгоритмов ваша команда сможет превратиться в настоящую сплоченную и успешную команду, которая сможет справляться с любыми вызовами, стоящими перед ней.

Основные алгоритмы, о которых говорится в книге, включают в себя методы формирования общей точки зрения, улучшения коммуникации, разрешения конфликтов и развития совместного принятия решений...

Сегодня успешное управление продуктом является ключевым преимуществом, позволяющим оставаться конкурентоспособным. Что определяет качества и навыки истинного лидера продукта? До какой степени команда оказывает влияние на успех? Опытные авторы, основываясь на примере цифрового продукта, не только раскрывают особенности успешной команды и ее руководителя, но и обсуждают стратегии управления как в небольших стартапах, так и в крупных корпорациях. В книге также рассматриваются эффективные пути взаимодействия с клиентами, агентствами и партнерами. Такое пособие будет полезно всем, кто прямо или косвенно связан с разработкой продукта или занимается руководством командой в данной сфере. Данная книга представляет собой оригинальное издание на русском языке, ранее не публиковавшееся.

Илон Маск – известный предприниматель и инноватор, исполнительная фигура в компаниях SpaceX и Tesla. Он не просто разрабатывает, а творит уникальные инновации в сфере общественного транспорта и применения солнечной энергии. Но за яркими заголовками и впечатляющими планами скрывается история смелого мальчика, который не боялся страхов и преград, а смог изменить течение истории благодаря своей творческой силе и неуклонности в достижении поставленных целей. Илон Маск всегда ходил по своему пути, подходя к каждой ситуации нестандартно и удивительно. Он – настоящий герой нашего времени, готовый переосмыслить и пересмотреть любые аспекты своей жизни для создания чего-то поистине великого. Уникальный макет книги о его истории доступен в формате PDF A4, чтобы подарить вам увлекательное чтение и вдохновение на реализацию своих мечт.

Умение влиять на окружающих – это одно из самых значимых качеств, которыми должен обладать каждый человек. Без него наши отношения становятся неэффективными или даже катастрофичными. Именно поэтому Брайан Трейси решил раскрыть свои секреты успешного влияния, которые помогут вам достичь потрясающих результатов. В его книге вы узнаете, как установить высокие объемы продаж, создать благоприятные отношения, строить прибыльное партнерство и научиться выполнять важные для вас обязательства. Предназначено для широкого круга читателей, которые стремятся к личностному и профессиональному росту.

Изучение личностных особенностей и стратегий управления лидеров является ключевой задачей исследователя Брауна. В его работе он детально проанализировал выдающихся руководителей прошлого и выделил основные типы лидерства, которые помогут нам разобраться в этой сложной теме. Читая его книгу, вы сможете не только понять свои сильные и слабые стороны, но и научиться использовать эти знания для успешного управления своим окружением и убеждения других важных лиц в переговорах. Брошюра будет полезным руководством для всех, кто стремится стать лидером и сохранить собственные позиции в современном мире управления.

Лидерство – это особая способность воздействовать на разных людей, чтобы они двигались в нужном направлении. Вариантов достичь такого воздействия – множество. Каждый из описанных стилей лидерства обладает своими плюсами и минусами, а также есть определенные люди и обстоятельства, для которых определенный стиль подходит наиболее эффективно. Чем глубже лидеры понимают, какой стиль они предпочитают, и чем гибче они могут переключаться между разными стилями в зависимости от обстановки, тем успешнее они будут. В данной книге описаны десять пар противоположных стилей лидерства, где раскрыты сильные и слабые стороны каждого стиля, что поможет читателям определить собственные предпочтения. Десять стилей лидерства охватывают все виды лидерских ролей: от лидера-наставника (межличностное лидерство) до лидера-организатора (организационное лидерство), от лидера-стратега (стратегическое лидерство) до лидера-создателя смысла (лидерство и миссия), а также лидера-образца для подражания (лидерство и лич...

«Один из ключевых элементов успеха – точное постановка вопроса», продолжает свое изложение признанный гуру в области инноваций и руководства Хэл Грэгерсен в его новой книге "Преобразование через вопросы". В этой книге он вдохновляет нас на применение этой простой истины в разных сферах нашей жизни, на преодоление преград для креативного мышления и на изменение нашего подхода к поиску решений. Это будет неоценимым ресурсом не только для руководителей и лидеров, стремящихся создать такую рабочую обстановку, где сотрудники не боятся высказываться и делиться своими идеями, но и для всех, кому необходимо найти что-то новое, научиться задавать правильные вопросы, идти на рост и совершенствоваться. Эта книга впервые публикуется на русском языке и представляет собой настоящую находку для всех, стремящихся к успешным переменам и достижению лучших результатов в своей жизни и работе.

Джо Оуэн, автор бестселлеров, представляет уникальное пособие для успешных лидеров - справочник, основанный на опыте более тысячи лидеров со всего мира. Эта неоценимая книга не только рассказывает о главных навыках лидерства, но и предлагает практические советы и стратегии для их применения в реальной жизни.

Основные разделы справочника охватывают такие важные аспекты, как коммуникация и работа с людьми, развитие карьеры, мышление, ценности и поведение. Каждый навык изложен кратко, но ясно, а также снабжен полезными рекомендациями. Они позволят лидерам преодолевать трудности и устанавливать новые высокие планки в своей профессиональной деятельности.

Но это не все! В четвертом издании справочника Джо Оуэн представляет еще больше материалов, сосредоточенных на финансах, политике и стратегии. Новые разделы позволят руководителям овладеть такими важными темами, как бюджетирование, расходы, ценообразование, инвестиционные проекты, влияние, переговоры, нетворкинг, партнерство, стратегическ...

Эмоциональная гибкость является признаком исключительно сильной и успешной деловой личности. Управление эмоциями позволяет не только понимать себя и своих коллег, но и чувствовать их внутренние колебания, предупреждая возможные негативные последействия. Профессор Керри Флеминг, знаменитый преподаватель Международной школы бизнеса, научит вас использовать эмоциональный интеллект, как это уже сделали британские политики и топ-менеджеры крупнейших мировых компаний, включенных в престижный список Fortune 500. Эта книга насыщена полезными методиками, которые помогут вам овладеть эмоциональной сферой бизнеса. Вы научитесь выдерживать внешнее давление, создавать привлекательный вокруг себя личностный имидж, укреплять прочные связи и сформировать сплоченные команды. Не упустите шанс на успех и процветание в современном деловом мире!

«Принципы мудрого руководителя» - это не просто сборник известных высказываний. Книга представляет собой уникальный свод законов, которые определяют суровую реальность нашей жизни. Ее авторы - крупнейшие деятели в области культуры и искусства, науки и техники, политики и экономики. Они стали символами идеального становления интеллектуального потенциала человечества.

Эти законы бывают разнообразными: от остроумных и веселых до грустных и язвительных, но в каждом из них присутствует элемент неожиданности и алогичности, характерные для самой жизни. Книга «Принципы мудрого руководителя» является уникальным источником информации, который помогает понять сложности руководства и принимать мудрые решения в деловой сфере. В ней скрыт огромный потенциал для достижения успеха и развития как личностного, так и профессионального. Это настоящая наука, которая открывает новые возможности для руководителей и помогает освоить незримый мир эффективного руководства.

Предлагаем уникальную и разработанную экспертом Лиором Арусси программу по избавлению от жертвенного менталитета. Наша пятиэтапная методика поможет вам не только изменить свою жизнь, но и стать полновластным хозяином своей судьбы. Откройте для себя истинное удовольствие от осознания важности и значимости своей работы. Наша программа подходит для широкого круга читателей и представлена в формате a4.pdf, сохраняя оригинальный издательский макет. Дополнительная информация: в рамках этой программы вы получите детальные инструкции и практические советы по преодолению належащего вам менталитета жертвы. Откройте новые горизонты и наполните свою жизнь изменениями, которые станут неотъемлемой частью вашей ежедневной рутины.

Эта книга предназначена для топ-менеджеров, которые ищут работу в коммерческих компаниях, таких как руководители высшего звена, например, генеральные директора или операционные директора. Она также полезна компаниям, которые хотят привлечь эффективных лидеров в свои команды. В данной книге рассматриваются различные аспекты поиска работы и привлечения кандидатов, включая взаимопонимание между соискателем и работодателем. Если ищете новую возможность или хотите найти квалифицированного руководителя, эта книга предложит вам ценные советы и стратегии. Откройте для себя новые возможности в своей карьере или в своей компании и сделайте правильный выбор с помощью этой уникальной литературы.

Питер Брегман, известный СЕО консалтинговой компании Bregman Partners и автор бестселлеров "18 минут" и "Правило 4 секунд", представляет свою новую книгу о эмоциональной смелости. В этом уникальном практическом руководстве вы найдете полезные советы и рекомендации по укреплению вашего эмоционального "мускула". Книга адресована тем, кто стремится справляться с трудными ситуациями и развивать свои управленческие навыки. С помощью тренировки смелости обсуждать тaberculosis, но важными вопросами, вы сможете стать более уверенным и эффективным руководителем. Книга поможет вам научиться высказывать свое мнение, даже в обстановке общей молчаливоти, и не терять уверенности в себе в неопределенных ситуациях. Она также предоставит вам ценные знания о том, как конструктивно реагировать на возражения и справляться с негативными эмоциями окружающих, не вступая в оборонительную позицию. "Эмоциональная смелость" от Питера Брегмана поможет вам развить решительность и смелость во всех сферах жизни, буд...

В настоящее время переговоры являются неотъемлемой частью делового и личного общения. В условиях все возрастающих требований со стороны клиентов, сотрудников и коллег, найти квалифицированных переговорщиков становится все сложнее. Чтобы избежать ежедневных экспериментов как в личной жизни, так и в бизнесе, многие ищут системный подход. Книга, которая предлагается вашему вниманию, является именно таким решением, которое было проверено и одобрено сотнями наших клиентов. В ней подробно описаны жесткие переговорные техники, методы манипуляции, а также способы, при помощи которых можно обезопасить себя и достичь успеха в самых сложных ситуациях. Также, добавлены личные рекомендации и примеры из моего богатого опыта ведения переговоров, чтобы обогатить ваше понимание и помочь вам применить новые знания на практике. Получив доступ к этой книге, вы обретете надежное руководство и инструменты, которые помогут вам стать мастером переговоров и успешно достигнуть своих целей.