Лидерство читать онлайн бесплатно - страница 26

Эксперты сходятся во мнении, что эмоциональный интеллект играет необычайно важную роль, превалируя над многими профессиональными навыками. Представляем вам уникальный сборник статей, который содержит бесценные советы и практические приемы, способные помочь вам глубже понять как себя, так и своих коллег. Обогатив ваше понимание, вы отточите навыки обработки сложных ситуаций на рабочем месте и в повседневной жизни, улучшив ваши навыки взаимодействия и приобретя более эффективные стратегии действий. Этот эксклюзивный сборник статей написан на русском языке и представлен впервые, чтобы принести вам неподражаемую информацию и опыт.

Серия «Путь лидера. Легендарные бестселлеры» – это семь наиболее значимых книг о влиянии, управлении, стойкости, внутренней силе, богатстве, решительности и упорстве. Каждая из этих книг написана признанными лидерами и экспертами своей области, что придает им особую ценность и значимость.

Одним из таких лидеров, чей путь заслуживает особого внимания, является Теодор Рузвельт. Начав свою карьеру в законодательном собрании штата, он добился выдающихся результатов и стал президентом Соединенных Штатов. В его влиятельное время, Рузвельт предлагал смелые и инновационные идеи, внедрял реформы в деятельность федерального правительства. Важно отметить, что его основной мотивацией всегда было служение народу Соединенных Штатов.

Одна из книг серии «Путь лидера. Легендарные бестселлеры», посвящена именно лидерству Теодора Рузвельта. В ней авторы раскрывают 7 законов лидерства, которые он применял в своей практике. Эти законы являются актуальными и востребованными даже в современном мире. Книга...

Существует распространенное мнение, что знание бизнеса и наличие MBA являются достаточными условиями для успешной карьеры и продвижения вверх по иерархической лестнице. Однако, что делать, если вы прилагаете максимум усилий, обладаете богатым опытом и потенциалом лидера, но вас так и не повышают? Вот где специалист в области экономики труда Сильвия Энн Хьюлетт утверждает, что необходимо научиться преподносить себя.

На страницах этой книги вы найдете массу полезной информации о том, как себя вести, чтобы окружающие видели в вас истинного лидера. Важными компонентами "облика лидера" являются авторитетность, навыки коммуникации и внешний вид. Автор подробно разбирает каждый из этих аспектов, предоставляя примеры из различных сфер бизнеса, анализируя типичные ошибки и давая ценные практические советы. Стратегии, предложенные в этой книге, помогут вам создать, развить или улучшить ваш персональный бренд. Благодаря этому вы сможете получить тот результат, на который действительно заслуживае...

В нашем мире каждый стремится стать центром внимания. Это нечто особенное, что делает их похожими на носителей шестого чувства. Ведь они знают и понимают, чего на самом деле хотят окружающие люди, о чем они думают и что они имеют в виду. Благодаря этой удивительной способности они легко заводят друзей и очаровывают всех вокруг своей позитивной энергией. Интересно, что имеют в виду эти счастливчики и можно ли научиться такому? Конечно, можно. Все, что нужно, это знать «Правила управления людьми». Благодаря этим принципам вы сможете построить крепкие отношения с друзьями и коллегами, даже с самыми сложными в общении людьми. Вы научитесь говорить то, что нужно, делать то, что нужно, и инстинктивно находить выход из любой ситуации. И на самом деле это не так сложно – стать человеком, на кого все хотят походить. Так что, давайте разберемся вместе и больше узнаем о «Правилах управления людьми». Давайте станем теми, кто вдохновляет и привлекает внимание окружающих. Ведь каждому из нас хочется...

Уникальная и дополнительная информация:

Лидерство – это искусство вдохновлять и стимулировать людей к достижению общих целей. Но есть два противоположных типа лидеров: Вдохновители и Подавители. Вдохновители способны зажечь огонь в сердцах своих сотрудников, помогая им достичь потока и работать с полной отдачей. Они мастера мотивации и всегда находят понимание и поддержку у своих подчиненных. Но на противоположном полюсе находятся Лидеры-Подавители, которые, добиваясь своих целей, используют самоутверждение, манипуляции и даже агрессию. Они создают атмосферу страха, подчинения и принуждения, что приводит к истощению творческих возможностей и интеллекта работников, а также убивает их стремление делать что-то на благо компании.

Но как понять, каким типом лидера вы являетесь? И если вы – Подавитель, существует ли возможность измениться? Как преобразоваться в Вдохновителя? И как противостоять Подавителю, если работаете под его руководством? На эти вопросы более чем исчерпывающие ответы д...

Великолепное руководство для менеджеров, управляющих творческими командами. Тодд Генри предлагает уникальные и полезные советы для лидеров креативных коллективов. В погоне за карьерным ростом, исполнительные способности руководителей в творческой сфере дают им возможность занять высокие посты. Однако, когда они оказываются на вершине, им приходится столкнуться с новыми правилами игры. Теперь им придется научиться устанавливать рабочие и доверительные отношения не только с сотрудниками, но и с руководством. Чтобы повторить успех успешных руководителей в креативных командах, автор подробно раскрывает методику перехода от простого исполнителя к руководителю. Это уникальное исследование впервые публикуется на русском языке, и представляет собой неоценимый источник информации для всех менеджеров, стремящихся к развитию в творческой сфере.

Для всех, кто мечтает о карьере проект-менеджера или стать начальником, мы представляем уникальную книгу, которая поможет вам стать экспертом не только в написании кода, но и в управлении людьми. Автор Майкл Лопп, известный как Рэндс, объединил прикольные истории с серьезными уроками, чтобы поделиться своим многолетним опытом работы в крупных IT-корпорациях, таких как Apple, Pinterest, Palantir, Netscape, Symantec и другие. Вас ждут захватывающие выдуманные истории о выдуманных людях, которые применили невероятно полезные (и выдуманные) методы в своей работе. Если вы проект-менеджер или просто хотите понять, чем ваш начальник занимается весь день, Рэндс научит вас выживать в Токсичном Мире Надутых Индюков и справляться с безумием дисфункционально-ярких коллег. В этой уникальной книге вы узнаете о странных принципах и организационных ритуалах, которые позволяют управленцам получать власть над мыслями, планами и банковскими счетами множества людей. Майкл Лопп не стесняется открывать вам...

Михаил Зварыгин, топ-лидер сетевой компании с коллективом более 80 000 человек, приглашает вас окунуться в уникальный опыт создания команды мечты. Вместе мы раскроем секреты успешного организовывания коллектива и научимся мотивировать и вдохновлять людей. Узнаете, как работать на достижение общих целей и стать истинным лидером, а также как преодолеть разнообразные преграды на пути к успеху.

В рамках этого эксклюзивного материала, Михаил Зварыгин поделится своими лучшими стратегиями управления и лайфхаками по управлению быстрорастущей командой. Вы узнаете о том, как развить собственный личный бренд и стать признанным экспертом в своей области.

Также, вы получите ценный опыт из жизни успешного бизнесмена, включающий в себя секреты работы с конкурентами и способы повысить эффективность своей команды.

Не упустите возможность узнать от самого Михаила Зварыгина, как преуспеть в создании команды мечты и достичь невероятных результатов. Будьте готовы к полной трансформации вашего подхода к...

Эта уникальная книга о том, как развить в себе лидерские качества и стать идеальным руководителем, который будет для своих сотрудников настоящим гуру в своей области. Автор, чья глубокая экспертиза основана на множестве личных примеров успеха, а также интересных историях, которые он слышал, видел и взял на вооружение из различных источников, дает читателям уникальные инсайты. В этой книге вы найдете ключевые секреты того, как привлечь искренних и талантливых людей в свою команду и как их вдохновить на выдающиеся результаты. Узнаете, как удерживать сверхзвездных сотрудников и поддерживать свою авторитетность в глазах подчиненных. Также автор касается других важных аспектов эффективного управления, включая умение эффективно взаимодействовать с командой и решать различные проблемы. Эта книга станет вашим незаменимым руководством к успеху в управлении, оно поможет вам стать незаменимым и востребованным лидером в любой области.

Прокачайте свои коммуникационные навыки, которые позволят вам взаимодействовать с любым типом личности. Многим людям сложно найти выход из трудной ситуации и найти подход к сложным личностям. Но что, если у вас будут знания и секреты успешного общения с любым типом личности? В этой книге вас ждут не только знания, но и принципы, а также навыки, которые помогут вам улучшить ваше общение, повысить уверенность в себе и изменить вашу жизнь в лучшую сторону.

Часть 1: Узнайте о четырех различных стилях межличностного взаимодействия и определите, какой из них соответствует вашим предпочтениям. Выписав все преимущества разных стилей, вы сможете эффективно применять их в различных ситуациях и с разными людьми.

Часть 2: Приобретите навык распознавать стили взаимодействия окружающих вас людей и научитесь эффективно общаться с представителями разных стилей, а также предвидеть и предотвращать возможные конфликты. Будьте готовы ко всему и находите оптимальные пути взаимодействия с каждым человеком...

Роджер Стоун - выдающийся американский политический консультант и мастер политической технологии. Его вклад в президентские кампании таких великих лидеров, как Ричард Никсон, Рональд Рейган, Джордж Буш-младший и Дональд Трамп, был неоценим. За почти пятьдесят лет его карьеры, Стоун был активным участником жестоких политических и деловых противостояний, из которых он всегда выходил победителем. В своей книге он заложил основу успеха в современном мире, где компромиссы уходят на второй план, а конфликты становятся неизбежными. Стоун пишет предельно откровенно, добавляя при этом юмор и иногда немного грубости, но всегда попадая в самую цель. Он предлагает тактики нападения, защиты и выживания в конкурентной борьбе, а также дает уроки о том, как достигать и удерживать успех. Кроме того, книга дает много ценной информации о том, как формировать собственный стиль в одежде и манерах общения. Она непременно будет полезной для всех лидеров, которые привыкли ставить перед собой амбициозные цели...

В нашей компании мы всегда говорим: "Люди приходят к нам работать, чтобы избежать плохих руководителей". Но как найти настоящего лидера? В данной книге мы предлагаем прочувствовать, что значит быть истинным лидером, разобраться в том, что такое "родившийся лидер" и необходимо ли быть лидером с рождения. Мы будем рассматривать необходимые качества настоящего лидера и его роль в увеличении мотивации сотрудников. Кроме того, мы обсудим, как эффективно планировать карьеру, управлять талантами в организации и обучать сотрудников. И, конечно же, мы расскажем о том, как оценивать человеческий потенциал и как обучать руководителей. Наша цель - помочь вам стать настоящим лидером и добиться успеха в вашей карьере.

Джейсон Фрайд и Дэвид Хайнемайер Хэнссон - увлекательные авторы книги "Rework: бизнес без предрассудков", которые приглашают нас погрузиться в мир инноваций и стратегий, способных преобразить любой офисный коллектив и повысить эффективность работы каждого сотрудника. В своей передовой книге они раскрывают методы борьбы с тревогой, стрессом и хаосом, которые так часто присущи современным рабочим местам.

Авторы настоятельно рекомендуют избавиться от пагубной практики круглосуточной работы, перегруженных календарей и бесконечных совещаний, которые наносят ущерб как физическому, так и эмоциональному благополучию работников. Они дают яркий пример компании Basecamp, которая благодаря своей визии и здравому подходу достигла удивительных высот в бизнесе.

В этой уникальной публикации на русском языке мы впервые узнаем о подходе, который поможет каждому предпринимателю и руководителю самых различных сфер деятельности достичь успеха. Искусство управления и организации работ – главные фокусы к...

Перемены в бизнесе - неотъемлемая часть его жизненного цикла. Коипании, которые не в состоянии адаптироваться к переменам, обречены на провал и крах. К сожалению, немногим руководителям удается успешно провести необходимые трансформации внутри компании. Однако Джон Коттер, в своей тщательной исследовательской работе, анализировал и учился на опыте тысяч компаний, которые как трансформировались успешно, так и провалились в своих попытках изменения. Результатом его труда стал разработанный им универсальный алгоритм, который помогает предпринимателям внедрять изменения в своих компаниях. В этой книге вы найдете множество примеров разной степени эффективности различных подходов. Кроме того, здесь изучаются детально восемь этапов, необходимых для успешного реформирования компании, а также выявляются основные ошибки, которые делают руководители в этом процессе.

Эта уникальная книга рассказывает о известных бизнес-лидерах современной России, которые в условиях постоянной неопределенности и перемен активно трансформируют свои компании, превращая их в настоящие флагманы своих отраслей и устанавливая новые стандарты успеха.

Один из таких лидеров - Станислав Шекшня, опытный бизнес-консультант и старший партнер в компании Ward Howell, а также профессор лидерства во всемирно известной школе бизнеса INSEAD. Вот уже более 18 лет он помогает развиваться и покорять новые высоты руководителям крупных компаний. Это не только выдающийся специалист, но и автор десятка книг по лидерству и управлению, которые стали настоящими бестселлерами в своей области.

Еще одна важная фигура в книге - Вероника Загиева, директор исследовательского института Talent Equity Institute, который является частью компании Ward Howell. Она специализируется на вопросах лидерства, корпоративного управления, семейного бизнеса и управления персоналом. Благодаря своим глубоким знаниям...

Ежедневно мы сталкиваемся с огромным количеством выборов - важных и тривиальных. Но как научиться делать эти выборы максимально эффективными? Как настроить нашу систему принятия решений так, чтобы она работала без сбоев? Как развить глубинное мышление и генерировать новаторские идеи? Впереди нас ждет встреча с Джоном Адэром, знаменитым автором и экспертом в области лидерских качеств. Его новая книга предлагает уникальный алгоритм, который поможет нам принимать решения легче и продуктивнее в любой сфере жизни. Благодаря этой методике мы сможем стать не только более эффективными, но и мыслить, творить и действовать как настоящие лидеры. Не упустите возможность получить эксклюзивный доступ к сокровенным знаниям и стать мастером своего сознания. Встречаемся на страницах этой захватывающей книги и вместе отправляемся в захватывающее путешествие к раскрытию наших потенциальных возможностей!

Уоррен Беннис, первопроходец в науке лидерства, утверждает, что лидерами можно стать, а не родиться ими. Таким образом он опровергает распространенный миф о том, что лидеры рождаются, а не становятся. Беннис подчеркивает, что источником истинного лидерства является внутренний мир человека, его самопознание и сформированный характер. В своей книге «Внутренний компас лидера» автор предлагает практические советы по развитию лидерских качеств и подчеркивает важность быть оригинальным, а не копией кого-то другого. Беннис имел глубокое и обширное влияние на бизнес-лидерство, о чем свидетельствуют многие генеральные директора корпораций и компаний. Его труд «Внутренний компас лидера» является выдающимся в области лидерства и был вдохновением для многих современных авторитетов в этой области, таких как Боб Саттон и Дуг Конант.

Вашим ключевым заданием как руководителю является создание сильной команды, которая способна достигать высоких результатов благодаря взаимопониманию и эффективной командной работе. Однако, не всегда понятно, как именно добиться такого результата. Мэри и Дэвид Шервин предлагают общие алгоритмы, которые помогут вам улучшить понимание и координацию действий в команде, оптимизировать процесс принятия решений и создать здоровую и продуктивную рабочую среду.

Их книга предлагает конкретные методы и приемы, которые помогут вашим коллегам сформировать одинаковую точку зрения и работать вместе при принятии серьезных и сложных решений. Путем применения этих алгоритмов ваша команда сможет превратиться в настоящую сплоченную и успешную команду, которая сможет справляться с любыми вызовами, стоящими перед ней.

Основные алгоритмы, о которых говорится в книге, включают в себя методы формирования общей точки зрения, улучшения коммуникации, разрешения конфликтов и развития совместного принятия решений...

Сегодня успешное управление продуктом является ключевым преимуществом, позволяющим оставаться конкурентоспособным. Что определяет качества и навыки истинного лидера продукта? До какой степени команда оказывает влияние на успех? Опытные авторы, основываясь на примере цифрового продукта, не только раскрывают особенности успешной команды и ее руководителя, но и обсуждают стратегии управления как в небольших стартапах, так и в крупных корпорациях. В книге также рассматриваются эффективные пути взаимодействия с клиентами, агентствами и партнерами. Такое пособие будет полезно всем, кто прямо или косвенно связан с разработкой продукта или занимается руководством командой в данной сфере. Данная книга представляет собой оригинальное издание на русском языке, ранее не публиковавшееся.

Илон Маск – известный предприниматель и инноватор, исполнительная фигура в компаниях SpaceX и Tesla. Он не просто разрабатывает, а творит уникальные инновации в сфере общественного транспорта и применения солнечной энергии. Но за яркими заголовками и впечатляющими планами скрывается история смелого мальчика, который не боялся страхов и преград, а смог изменить течение истории благодаря своей творческой силе и неуклонности в достижении поставленных целей. Илон Маск всегда ходил по своему пути, подходя к каждой ситуации нестандартно и удивительно. Он – настоящий герой нашего времени, готовый переосмыслить и пересмотреть любые аспекты своей жизни для создания чего-то поистине великого. Уникальный макет книги о его истории доступен в формате PDF A4, чтобы подарить вам увлекательное чтение и вдохновение на реализацию своих мечт.