
Психология управления изменениями
Жанр:
Инновации в бизнесе /
Лидерство
Встраивание инноваций в любую компанию - процесс необходимый, но часто сложный. Эстер Дерби, опытный специалист по организационным изменениям, разработчик программного обеспечения, приверженец Agile-подхода и знаменитый фасилитатор, предлагает руководителям применить мягкий семьэтапный подход - уникальную методику, которую он разработал на протяжении долгих лет своей практики. Применение этой методики последовательно позволит лидерам компании не только осуществить перемены наиболее плавно, но и укрепить команду, обнаружить и устранить слабые места в организации, раскрыть потенциал лучших качеств сотрудников.Кроме того, Дерби считает, что для достижения поставленных целей необходимо учитывать индивидуальные особенности и пожелания каждого сотрудника. Это поможет создать атмосферу доверия и эффективного взаимодействия внутри команды, что, в свою очередь, повлияет на общие результаты компании.
Читать бесплатно онлайн Психология управления изменениями - Эстер Дерби
Вам может понравиться:
- Ключевые идеи книги: Alibaba и умный бизнес будущего. Как оцифровка бизнес-процессов изменила взгляд на стратегию. Цзэн Мин - Smart Reading
- Бизнес на автопилоте: Модели, которые работают, пока ты спишь - Артем Демиденко
- Криптоинвестиции. С нуля до эксперта - Алексей Зотов
- Dogecoin. Как мемкоин DOGE покорил мир? - Андрей Криптонов
- Организационно-экономический механизм формирования инновационных стратегий - Марианна Васильева
- Ключевые идеи книги: Свайпнуть для разблокировки. Руководство по технологиям и бизнес-стратегии. Нил Мехта, Парт Детройя, Адитья Агаше - Smart Reading
- Известь - Сергей Пахомов
- Кончина. Киноповесть о тюрьме без вымысла - Братья Швальнеры
- Алмазная охотница - Наталья Патрацкая
- Куриная лапа - Мария Лесковская