
Психология управления изменениями
Жанр:
Инновации в бизнесе /
Лидерство
Встраивание инноваций в любую компанию - процесс необходимый, но часто сложный. Эстер Дерби, опытный специалист по организационным изменениям, разработчик программного обеспечения, приверженец Agile-подхода и знаменитый фасилитатор, предлагает руководителям применить мягкий семьэтапный подход - уникальную методику, которую он разработал на протяжении долгих лет своей практики. Применение этой методики последовательно позволит лидерам компании не только осуществить перемены наиболее плавно, но и укрепить команду, обнаружить и устранить слабые места в организации, раскрыть потенциал лучших качеств сотрудников.Кроме того, Дерби считает, что для достижения поставленных целей необходимо учитывать индивидуальные особенности и пожелания каждого сотрудника. Это поможет создать атмосферу доверия и эффективного взаимодействия внутри команды, что, в свою очередь, повлияет на общие результаты компании.
Читать бесплатно онлайн Психология управления изменениями - Эстер Дерби
Вам может понравиться:
- Конкурентоспособность промышленности России и направления ее повышения - Леонид Бобков
- Инновационный бизнес. Формирование моделей коммерциализации перспективных разработок - Наталья Владиславовна Нечаева, Константин Александрович Хомкин
- Бизнес на автопилоте: Модели, которые работают, пока ты спишь - Артем Демиденко
- Философия тату - Татьяна Аксёнова
- Четвертая промышленная революция и ее влияние на общество - Артем Теплов
- Как начать зарабатывать на ИИ уже завтра, даже если вы ничего не понимаете в технологиях? - Андрей Зубков
- Известь - Сергей Пахомов
- Кончина. Киноповесть о тюрьме без вымысла - Братья Швальнеры
- Русский водевиль в одном действии 'Волостной писарь' (автор либретто – Иван Кондратьев, 1869) в сопровождении фортепиано - Дмитрий Гусев
- Осень в лужицах - Анна Сэ