
Психология управления изменениями
Жанр:
Инновации в бизнесе /
Лидерство
Встраивание инноваций в любую компанию - процесс необходимый, но часто сложный. Эстер Дерби, опытный специалист по организационным изменениям, разработчик программного обеспечения, приверженец Agile-подхода и знаменитый фасилитатор, предлагает руководителям применить мягкий семьэтапный подход - уникальную методику, которую он разработал на протяжении долгих лет своей практики. Применение этой методики последовательно позволит лидерам компании не только осуществить перемены наиболее плавно, но и укрепить команду, обнаружить и устранить слабые места в организации, раскрыть потенциал лучших качеств сотрудников.Кроме того, Дерби считает, что для достижения поставленных целей необходимо учитывать индивидуальные особенности и пожелания каждого сотрудника. Это поможет создать атмосферу доверия и эффективного взаимодействия внутри команды, что, в свою очередь, повлияет на общие результаты компании.
Читать бесплатно онлайн Психология управления изменениями - Эстер Дерби
Вам может понравиться:
- Комфортность среды как фактор инновационного развития города - Клод Курле, Иван Самсон
- Путь Lenovo - Иоланда Конайерс, Джина Цяо
- Нокиа. Стратегии выживания - Ристо Сийласмаа
- Креативное созидание - Гэри Пизано
- Ключевые идеи книги: Алибаба. Дом, который построил Джек Ма. Дункан Кларк - Smart Reading
- Философия тату - Татьяна Аксёнова
- Известь - Сергей Пахомов
- Кончина. Киноповесть о тюрьме без вымысла - Братья Швальнеры
- Анкор - Иосиф Циммерманн
- Эйнштейн - Роман Горбунов