Ключевые идеи книги: 21 неопровержимый закон лидерства. Следуйте им, и люди последуют за вами. Джон Максвелл

Жанр: Управление персоналом / Личная эффективность / Лидерство

Автор

Страниц

Год

—

В данной статье представлена сжатая версия книги Джона Максвелла «21 неопровержимый закон лидерства. Следуйте им, и люди последуют за вами». В ней содержатся только самые ценные мысли, идеи, кейсы и примеры, которые помогут вам стать успешным лидером и увлечь за собой людей.

Автор, американский пастор и мотивационный спикер Джон Максвелл, разработал 21 закон лидерства, следуя которым вы сможете добиться успеха и привлечь поддержку коллектива. Джон Максвелл утверждает, что основой любого успеха является лидерство, а основой успешного лидерства – характер. Настоящий лидер отличается не только жесткостью и упорством в продвижении своих интересов, но и умением принимать правильные решения, слушать других и служить целям и коллективу.

Чтобы стать харизматичным лидером, вам необходимо прочитать данную книгу и понять, каким образом вы можете развить свои лидерские качества. Вы научитесь понимать, убеждать и вести за собой своих коллег и партнеров. Кроме того, вам будет проще понять, от чего зависит успех вашего проекта, как строить эффективную коммуникацию и избегать потенциальных проблем.

Джон Максвелл, известный американский пастор протестантизма, автор 24 книг и эксперт по вопросам лидерства, заслужил признание не только в США, но и во всем мире. Благодаря своим летним служением в церкви, он имел возможность лично общаться с множеством христианских лидеров и миссионеров. Его семинары и книги на английском языке привлекли более миллиона читателей и участников.

Не упустите возможность ознакомиться с идеями и советами Джона Максвелла по лидерству. Эта книга поможет вам не только развить ваш характер в качестве лидера, но и стать незаменимым в команде. Начните применять неопровержимые законы лидерства и добейтесь успеха!

Читать бесплатно онлайн Ключевые идеи книги: 21 неопровержимый закон лидерства. Следуйте им, и люди последуют за вами. Джон Максвелл - Smart Reading

Оригинальное название:

The 21 Irrefutable Laws of Leadership: Follow Them and People Will Follow You

Автор:

Jon C. Maxwell

www.smartreading.ru

Каждый хоть раз в жизни завидовал лидеру

Даже самый скромный человек хотя бы раз в жизни хотел бы зажечь на сцене, идеально провернуть сложный проект или быть тем, к кому обращались бы за советом в сложной ситуации, – то есть лидером. Порой кажется, что лидеры занимают свое место не совсем заслуженно. И лишь с опытом становится понятно, что позиция лидера требует внутренней собранности, воли, смелости и еще очень многих качеств, которые есть далеко не у каждого.

Почему же именно пастор написал книгу об основах лидерства, которую только на английском купили более миллиона раз? Да что он вообще понимает в лидерстве? Эти вопросы вполне логичны. Нам, людям постсоветского пространства, церковь представляется отделенным от государства и бизнеса институтом, подчиненным этике и человеколюбию, находящимся вне конкурентной борьбы суетного бренного мира. В США же, напротив, конкуренция в церковной среде значительна. Национальный совет церквей США – организация, в которой представлены все христианские церкви, – насчитывает более 100 тыс. конгрегаций. Американские церкви – это всегда немного бизнес, ведь приход на что-то нужно содержать, в церковь должны приходить люди, вносить пожертвования, неплохо, чтобы приход еще и рос. И все это в условиях, когда за углом есть другая церковь, да и люди XXI века не очень религиозны… Поэтому роль пастора в американской церкви сложно переоценить. От него зависит все.

Джон Максвелл оказался очень успешным пастором, именно поэтому его приглашают спикером на мероприятия Fortune 500 и именно поэтому его книга стала бестселлером. Ему есть что сказать о лидерстве, ведь он смог мотивировать людей, которые от него никак не зависели и были вольны выбирать, чьей интерпретации постулатов христианства следовать.

1. Закон потолка

Уровень лидерства определяет уровень эффективности. Если уровень лидерства 8 (по шкале от 1 до 10), то уровень эффективности не может быть выше 7. А если уровень лидерства 1, то эффективность будет еще ниже, несмотря ни на какие другие определяющие успех факторы. Это касается как отдельных людей, так и компаний (поэтому, когда компания в кризисе, смена лидера – оптимальное решение).

В конце 1930-х годов братья Дик и Мак Макдональд открыли свой первый ресторан. Но несмотря на успех на ранних этапах, McDonalds стал ведущий международной компанией лишь после того, как Рей Крок, который был настоящим лидером, купил у братьев право на эксклюзивную продажу франшизы McDonalds. Менее чем за 10 лет он открыл таким образом более 100 ресторанов в США.

Как использовать закон потолка:

▶ Разберитесь, какие из ваших целей требуют взаимодействия с людьми. Помните, что успех в них зависит от вашего уровня лидерства.

▶ Попросите коллег (или друзей) оценить ваши способности быть лидером (умение общаться, навыки долгосрочного планирования, наличие видения, умение добиваться результата).

2. Закон влияния

Оценить лидерские качества можно только по уровню влияния лидера на других. Лидера нельзя назначить. Быть лидером и иметь влияние – это можно только заслужить. Лидер тот, у кого есть последователи, приверженцы, то есть тот, к чьим словам прислушиваются.

Продолжить чтение

Вам может понравиться: