
Искусство мягкого влияния. 12 принципов управления без принуждения
«Власть и авторитет» — звучит знакомо? Современные руководители, наскучившим им традиционным подходам, начинают задумываться: может быть, секрет достижения целей кроется в чем-то большем, чем мощный голос или страх перед шефом? Джослин Дэвис, известный консультант по корпоративному обучению, предлагает революционную концепцию «мягкого влияния».
Для создания своего уникального подхода Джослин Дэвис обратилась к духовным учениям и философским школам, оставившим нам свои мудрые слова. Из текстов Будды, Конфуция, Руми, Ганди и других восточных мудрецов Дэвис извлекла принципы, которые вплотную подошли под требования современного бизнес-мира. Кажется, что сочетание духовности и коммерции возможно и весьма успешно!
Подкрепленная данными современных исследований и собственным опытом, Джослин Дэвис дает советы и рекомендации, которые могут найти свое применение в любом уголке корпоративной среды. Она помогает развивать гибкость, объединять людей и находить новые, нестандартные решения, чтобы достигать бизнес-целей без использования принуждения.
Откройте новые горизонты лидерства с помощью «мягкого влияния». Вам не нужно обладать силой и властью, чтобы достичь успеха - нужно умение находить общий язык и вдохновлять своих сотрудников. Развивайте свои навыки, применяйте принципы восточной мудрости и становитесь лидером, которому будут следовать добровольно и с энтузиазмом.
Для создания своего уникального подхода Джослин Дэвис обратилась к духовным учениям и философским школам, оставившим нам свои мудрые слова. Из текстов Будды, Конфуция, Руми, Ганди и других восточных мудрецов Дэвис извлекла принципы, которые вплотную подошли под требования современного бизнес-мира. Кажется, что сочетание духовности и коммерции возможно и весьма успешно!
Подкрепленная данными современных исследований и собственным опытом, Джослин Дэвис дает советы и рекомендации, которые могут найти свое применение в любом уголке корпоративной среды. Она помогает развивать гибкость, объединять людей и находить новые, нестандартные решения, чтобы достигать бизнес-целей без использования принуждения.
Откройте новые горизонты лидерства с помощью «мягкого влияния». Вам не нужно обладать силой и властью, чтобы достичь успеха - нужно умение находить общий язык и вдохновлять своих сотрудников. Развивайте свои навыки, применяйте принципы восточной мудрости и становитесь лидером, которому будут следовать добровольно и с энтузиазмом.
Читать бесплатно онлайн Искусство мягкого влияния. 12 принципов управления без принуждения - Джослин Дэвис
Вам может понравиться:
- Доктор, я вас слушаю… - Гульнара Тимуршина
- Настольная книга команды. Питер Шолтес, Брайан Джойнер, Барбара Стрейбел. Саммари - Smart Reading
- Организация инновационной деятельности в ДОО - Ксения Белая
- Мотивация онлайн-команды. Привлекай, вовлекай и удерживай удаленных сотрудников - Ирина Новикова
- Эмоциональная смелость - Питер Брегман
- Корпорация без монстров. Инновационный ситуативный менеджмент для собственников и СЕО - Евгений Лапшин
- Божественное исцеление - Эндрю Мюррей
- Как жить в сверхъестественной силе Божьей - Гильермо Мальдонадо
- Как хомяк Хома встречал новый год - Инна Баринова
- Ино - Елена Пани-Панкова