"Эксклюзивные советы для рекрутеров: от новичка до эксперта. В поиске сотрудников через методы Executive Search, Head Hunting, MPC. Уникальная книга, наполненная практическими советами и рекомендациями для специалистов по подбору персонала. Автор делится своим опытом работы в кадровых агентствах и поможет вам расширить знания в этой области. Забудьте о теоретических книгах - здесь только практическая информация, которую вы сможете применить на практике немедленно. Не упустите уникальную возможность узнать о методах подбора персонала, о которых сложно найти информацию в обычных учебниках и бизнес-литературе."
Книга о необходимых навыках и умениях для менеджера предоставляет новейшие знания и технологии в области управления. Она поможет сформировать единый подход к управлению сотрудниками, развить лидерский потенциал и преодолеть практические задачи, с которыми сталкиваются менеджеры в повседневной работе. Автор ясно излагает проверенные идеи и приводит много примеров из деятельности российских предприятий. Книга сопровождается рисунками и таблицами, что значительно облегчает их восприятие и запоминание. Она предназначена для менеджеров среднего и высшего звена, студентов управленческих специальностей вузов и всех, кто стремится сочетать теорию с практикой в управлении.
Брюс Тулган - гуру менеджмента, выделил типичные проблемы руководителей и предложил универсальные решения. Его многолетнее исследование позволило создать книгу, которая подойдет как опытным, так и начинающим менеджерам. Этот уникальный материал на русском языке впервые доступен для читателей. Погрузитесь в мир успешного управления с помощью советов эксперта в области менеджмента.
Получите доступ к практичным инструментам, которые помогут вашему бизнесу выйти на новый уровень. Автор и его команда уже помогли многим компаниям значительно увеличить выручку и раскрыли главные препятствия на пути к успеху. Книга отличается ясностью, понятностью и практичностью. Шаг за шагом авторы показывают процессы с помощью наглядных иллюстраций, предоставляют шаблоны необходимых документов и разработали удобную цветовую индикацию для лучшей навигации. Здесь вы не найдете лирических отступлений, длинных историй из жизни автора или мотивационных призывов – только проверенные инструменты для достижения конкретных результатов. Это структурированное руководство подойдет для всех, кто стремится к стабильному росту своего бизнеса: менеджеров, аналитиков, топ-менеджеров и владельцев компаний.
Книги для руководителей: как помочь справиться с нерадивыми сотрудниками.
В мире существует множество пособий и руководств для рядовых работников, но кто подскажет работодателям, как правильно действовать в сложных ситуациях? Как управлять коллективом, когда увольнение не является вариантом, а терпение на исходе? Эта книга предназначена именно для таких руководителей, предлагая свежий взгляд на проблему нерадивых сотрудников и предлагая эффективные решения. Не упустите возможность узнать, как справиться с сложной ситуацией и повысить производительность вашего коллектива.
В данной статье проводится анализ предпосылок и факторов успешности деятельности руководителя, освещаются психологические особенности осуществления им основных управленческих функций и оперативной работы с персоналом. Рассматриваются различные модели организационного построения, социально-психологические процессы и явления, происходящие в рамках данных моделей.
Также предлагается широкий спектр управленческих и коммуникативных техник для более эффективной работы руководителя и психолога в организационной среде. Приводятся конкретные примеры из практики работы руководителей как отечественных, так и зарубежных предприятий.
Эта информация адресована студентам высших учебных заведений, специализирующимся на управлении и психологии. Она также может быть полезна владельцам бизнеса, руководителям организаций разного уровня управления, бизнес-тренерам и организационным консультантам.
Журнал Harvard Business Review собрал лучшие работы мировых экспертов по вопросам эмоционального интеллекта и лидерства в новой книге "Harvard Business Review: 10 лучших статей". В этой книге обсуждаются различные аспекты личностных качеств, важность прислушивания к мнению коллег, управление темпераментом для успешной карьеры и развитие собственного эмоционального интеллекта. Авторы предлагают подробные ответы на эти вопросы, необходимые для личного и профессионального развития. Узнайте, как повысить свой EQ и поднять на новый уровень эмоциональный интеллект не только у себя, но и у своих сотрудников с помощью этого сборника от Harvard Business Review.
Коносуке Мацусита – великий предприниматель XX века, основатель Matsushita Electric и создатель знаменитых брендов Panasonic, Technics и National. Его принципы лидерства и философия менеджмента до сих пор являются вдохновением для бизнесменов по всему миру. В его книге раскрывается ключ к успешному развитию продукта, управлению персоналом, маркетингу, конкуренции и другим важным аспектам бизнеса. Мацусите уделял особое внимание ответственности перед обществом, добросовестности, честности и стремлению к совершенству. В современном мире, где честность и доверие становятся редкостью, его философия может стать вашим надежным руководством в периоды нестабильности и перемен.
Средний бизнес - это важная составляющая экономики любой страны. Компании данного сектора часто сталкиваются с непростыми вызовами, которые могут мешать им расти и развиваться. Роберт Шер, эксперт по стратегическому планированию, в своей книге выделяет основные препятствия, с которыми сталкиваются руководители среднего бизнеса и предлагает способы их преодоления. Эта информация будет полезна не только владельцам и руководителям среднего бизнеса, но и менеджерам крупных компаний, которые также сталкиваются с аналогичными проблемами в своей работе. Получите ценные советы от эксперта и стимул для развития вашего бизнеса уже сегодня!
Этот сборник статей по менеджменту представляет собой ценный материал, основанный на уникальном опыте мирового эксперта по бизнес-консультированию - Ицхака Адизеса. В нем освещены самые актуальные темы управления, такие как обучение менеджменту, критика бизнес-образования, принятие решений, управление изменениями, стили управления, жизненный цикл компаний и лидерство. Эта книга будет полезна как поклонникам творчества Адизеса, так и тем, кто только начинает ознакомление с его работами. Кроме того, статьи Ицхака Адизеса впервые доступны на русском языке, что делает это издание особенно ценным для русскоязычных читателей.
Управление бизнес-процессами (BPM) – это стратегия управления, фокусирующаяся на оптимизации процессов деятельности организации. Применяется как в частном секторе, так и в государственном и муниципальном управлении. Основная идея BPM заключается в том, что эффективность и успех организации зависят от проектирования, анализа, моделирования и непрерывной оптимизации бизнес-процессов.
BPM направлен на повышение конкурентоспособности компании, укрепление отношений с клиентами, поставщиками и сотрудниками. Чтобы достичь выдающихся результатов, необходимо иметь хорошо отлаженные и оптимизированные процессы.
В данной книге подробно рассматриваются основные принципы, методы и инструменты управления бизнес-процессами. Кроме того, книга содержит полезный англо-русский глоссарий терминов по BPM. Не упустите возможность узнать больше о стратегии BPM и улучшить свои навыки управления процессами в организации!
Повышение эффективности организации через обучение персонала
Безусловно, успех любой компании зависит от развития и профессионального роста ее сотрудников. Однако не всегда руководители осознают важность включения обучения в стратегию компании и оценки его эффективности. Бизнес-тренер Константин Мальцев, имеющий опыт работы в таких крупных компаниях, как Coca-Cola и Philip Morris, детально описывает, как должна быть построена система обучения персонала. Он также рассказывает о критериях выбора тренингов и тренеров, а также предлагает методики оценки достижений сотрудников, чтобы компания могла получить максимальную пользу от инвестиций в обучение. Грамотно организованное обучение персонала может стать ключевым фактором в успехе бизнеса и повышении его конкурентоспособности.
Harvard Business Review - ведущее издание по бизнесу с богатой историей. В новой книге "Harvard Business Review: 10 лучших статей" собраны ключевые работы по управлению персоналом за всю историю журнала. Какую роль играет лидер в успешном развитии карьеры сотрудников и в формировании "синдрома неудачника"? Что действительно мотивирует людей? Как установить продуктивные отношения с руководством и подчиненными? Каков секрет убеждения? Эти и многие другие вопросы управления персоналом, которыми должен интересоваться каждый опытный руководитель, подробно анализируются в данном издании. Помимо этого, книга также содержит практические советы и рекомендации от ведущих экспертов в области управления персоналом.
Франция - лидер в уровне производительности сотрудников, с рабочей неделей всего 35 часов! Бернар Диридолу, эксперт в области управления персоналом, раскрывает секреты успешного руководителя, помогая создать гениальную команду. В его книге вы найдете способы задействовать креативность сотрудников на 100%, эффективно управлять временем и привлекать лучших сотрудников в компанию. Эта книга стала хитом в сфере HR и выдержала не одно переиздание по всему миру. Обнаружьте множество кейсов и идей для успешного управления персоналом, которые помогут вашей команде достичь успеха.
Управление результативностью – ключевой процесс управления стратегией организации с использованием интегрированной системы методологий для улучшения бизнеса. Область управления результативностью включает в себя методики, оценку, процессы, программное обеспечение и системы управления бизнес-процессами компании. Эксперт в области современных систем управления стоимостью и эффективности, Гэри Кокинз, объясняет в своей книге, как компании могут применить инструменты управления результативностью, как старые, так и новые. Балансированная система показателей, концепция "шесть сигм" и процессно-ориентированное управление помогают собирать, обрабатывать и преобразовывать данные в информацию, необходимую для принятия стратегических решений.
В данном учебном пособии рассматриваются особенности стратегического управления персоналом в контексте стратегического управления компанией в условиях современной экономики знаний. Примеры из практики управления подкрепляют все основные положения, что делает пособие полезным руководством для практического применения методик и инструментов стратегического управления персоналом. Целью пособия является формирование системного представления о современных теоретических основах управления персоналом и об основных аспектах их применения в практике. Предназначено для студентов факультетов менеджмента, слушателей программ МВА, руководителей всех уровней управления и менеджеров по работе с персоналом.
Руководители привыкли использовать персонал для достижения целей бизнеса. Однако не все понимают разницу между персоналом и человеческими ресурсами, которые могут быть преобразованы в человеческий капитал. Это исследование направлено на разработку рекомендаций по формированию и использованию человеческого капитала и мотивации руководителей. Книга предназначена для специалистов по управлению человеческими ресурсами, преподавателей и студентов программ по направлениям "менеджмент", "экономика" и "социология".
Современные руководители понимают важность эффективного использования и развития рабочей силы. Но лишь немногие осознают, как превратить человеческие ресурсы в капитал компании. Проведенное исследование поможет ученым и студентам освоить методы управления человеческими ресурсами и повысить мотивацию в своей деятельности.
Эта книга представляет собой исчерпывающий гид по управлению персоналом розничного бизнеса, наполненный практическими примерами из отечественного ритейла. В ней содержатся не только ответы на вопросы о том, как эффективно подбирать, оценивать, мотивировать и обучать сотрудников, но и образцы регламентирующих документов, инструкций и отчетных форм. Кроме того, в книге подробно рассматриваются вопросы кадровой безопасности и предлагаются практические советы по организации корпоративных мероприятий.
Автор книги, имеющий многолетний опыт работы в крупных федеральных сетях, ориентирован на амбициозных владельцев, руководителей компаний, директоров по продажам, а также на HR-менеджеров и тех, кто хочет построить успешную карьеру в сфере розничной торговли. Не упустите возможность узнать все тонкости управления персоналом в розничном бизнесе и стать профессионалом в этой области.
"Управление персоналом в организации: современные технологии и методы"
Рассматриваются передовые методы управления людьми в современных организациях. В тексте освещаются ключевые аспекты кадрового менеджмента: стратегия управления человеческими ресурсами, процессы подбора и адаптации персонала, методы оценки эффективности работы сотрудников, стратегии управления мотивацией персонала и формирования корпоративной культуры. Все материалы систематизированы для удобства восприятия и применения на практике.
Этот текст будет полезен студентам, обучающимся по программам менеджмента, слушателям MBA, а также руководителям и специалистам кадровых служб, желающим повысить эффективность управления персоналом в своей организации.
Мотивация сотрудников: эффективные методики и ключевые принципы
Как сделать так, чтобы ваша команда работала на результат? Как освоить лучшие техники работы с подчиненными и добиться успеха в управлении персоналом? Эти вопросы волнуют многих руководителей, и для них существует множество ответов.
В этой книге вы найдете высокоэффективные методы мотивации сотрудников на успешную работу не только в офисе, но и вне его. Автор подробно описывает, как создать мотивирующую атмосферу на собраниях, во время командных визитов к клиентам, а также в повседневном общении с коллективом.
Вы также узнаете о том, как правильно анализировать резюме, проводить эффективные собеседования и подбирать потенциальных кандидатов на вакансию. А если вы сталкиваетесь с необходимостью управлять коллективом издалека, то в этой книге найдете рекомендации и технологии для дистанционного управления.
Интересные примеры и конкретные советы автора помогут вам создать мотивирующие письма для сотрудников, определить с...
