Управление персоналом читать онлайн бесплатно - страница 32

Долгосрочный успех компании зависит от хорошо отлаженной работы ее совета директоров. Этот орган играет ключевую роль в обеспечении владельческого контроля, особенно когда акционеры не участвуют в оперативном управлении бизнесом. В этой книге представлены методические рекомендации по эффективному исполнению функций советом директоров, основанные на лучшей практике корпоративного управления. Она предназначена для председателей, членов советов директоров, топ-менеджеров, корпоративных секретарей, а также для компаний с государственным участием в России, работающих в соответствии с Федеральным законом «Об акционерных обществах».

Сегодня большинство перспективных сотрудников различных компаний принадлежит к поколению Y, или миллениалам. Исследования Брюса Тулгана позволяют понять поведенческие особенности этой группы и предложить эффективные методы управления, которые помогут раскрыть потенциал молодых специалистов. Книга расскажет, как вовлечь, развивать и удерживать новое поколение сотрудников, что может быть важным для успешного развития вашей компании.

История офисной революции: как изменить скучную работу на ежедневный праздник

Эта уникальная история не про рыбу, а про то, как один человек способен изменить атмосферу в офисе. Опираясь на опыт продавцов с рыбного рынка в Сиэтле, он превратил обычную работу в увлекательное занятие. С помощью четырех простых принципов, включающих оптимизм, энтузиазм и чувство юмора, равнодушные менеджеры превратились в идеальную команду. Этот подход, известный как FISH!, стал ключом к успешной реализации офисной революции.

Роль начальника ИТ-подразделения – это своего рода крестовый поход. Он ведет своих воинов в битву с пользователями, борется с нехваткой времени и ресурсов, маневрирует в инфраструктуре. Но только истинно преданный лидер сможет пройти этот путь. Важно собрать вокруг себя команду, подобно духовно-рыцарскому ордену.

В книге автор делится опытом, собранным на своем походе. Простые слова, понятные формулы – все для успешной борьбы. Это издание будет полезно начальникам ИТ-подразделений, стремящимся к более рациональному и смысловому руководству.

Данное учебное пособие освещает ключевые аспекты организации современного спортивного учреждения и представляет содержание важнейших функций менеджмента, методов управления и руководства спортивным коллективом. В пособии также рассматриваются особенности менеджмента в различных структурных звеньях спортивного движения страны, управление спортивными мероприятиями, международными спортивными и олимпийскими движениями, а также инновационные подходы в спортивном менеджменте. Авторы пособия уделяют внимание вопросам успешной деятельности спортивного руководителя, что делает его актуальным и полезным для студентов физкультурных вузов, аспирантов и практикующих специалистов. Учебное пособие соответствует требованиям Государственных образовательных стандартов высшего профессионального образования по дисциплине "Менеджмент в сфере физической культуры и спорта" для направлений подготовки: 49.03.01 – "Физическая культура" (бакалавр), 38.03.02 – "Менеджмент", профиль "Менеджмент организации" (бака...

"HR-брендинг: лучшие практики от ведущих компаний России. Интервью с профессионалами и результаты исследований" - новая книга, основанная на проектах победителей и номинантов престижной премии HR-бренд 2013. В ней представлены уникальные материалы, включая интервью с лучшими HR-командами, а также результаты российских и международных исследований. Книга отвечает на важные вопросы: как определить целевую аудиторию на рынке труда, как мотивировать сотрудников и удерживать специалистов, как средний бизнес может привлечь молодежь у крупных компаний.

Читателей ждут примеры успешной реализации программ от таких компаний как Coca-Cola Hellenic, Mars, Nokian Tyres, «МегаФон», Независимая лаборатория ИНВИТРО, ОБИ, «Эльдорадо» и других. Электронная версия книги содержит новейшие данные о HR-бюджетах, digital-инструментах и советы экспертов по развитию HR-бренда в условиях конкуренции.

Это обязательное пособие для HR-специалистов, маркетологов и руководителей всех уровней, желающих быть в курсе...

Книга о важности корпоративной дисциплины для достижения успеха в бизнесе. Авторы рассматривают, как строгое соблюдение правил и процедур в организации может привести к быстрым и неожиданным результатам. В книге нет прямых доказательств, но авторы утверждают, что организованные команды способны достичь более высоких результатов, чем группы, не имеющие четкой структуры и плана действий. Добавьте в свою практику строгое соблюдение корпоративной дисциплины и увидите, как ваш бизнес начнет процветать!

Канбан: японская система управления производством

«Канбан» – это японское выражение, которое переводится как «сигнальная доска». В производстве эта система используется для визуализации процессов и управления нарастающими темпами работы. Применение канбан позволяет компаниям повысить эффективность производства, выпуская больше продукции при меньших затратах. Одним из ярких примеров успешной реализации канбана является компания Toyota, которая использует этот метод для соблюдения принципа «точно в срок» и минимизации издержек.

Дэвид Андерсон разработал расширенный набор идей, определяющих канбан-метод. В своей книге он описывает инструменты, которые позволяют успешно внедрить принципы бережливого производства в технологические разработки и IT-операции с минимальным сопротивлением со стороны сотрудников. Эти инструменты включают в себя визуализацию процессов, типизацию элементов работы, классы обслуживания, каденции, метрики и графики для управленческого учета и анализа.

Эта книга впе...

«Как превратить среднюю (читай – хорошую) компанию в великую? Ответ на этот вопрос можно найти в бестселлере «От хорошего к великому» от Джима Коллинса. Автор поделился результатами своего шестилетнего исследования, в ходе которого проанализировал компании, совершившие прорыв, и сравнил их с технологиями неудачников. Оказалось, что успешные компании обладали дисциплинированными людьми, дисциплинированным мышлением, дисциплинированными действиями и получали эффект маховика, что позволяло им достигать феноменальных результатов, превосходящих отраслевые стандарты. Эта книга будет полезна собственникам бизнеса, директорам компаний, директорам по развитию, консультантам и студентам, изучающим менеджмент. Узнайте, как выйти за рамки хорошего и стать великим!»

"Ресторан на миллион" - книга с советами по увеличению продаж в общепите с минимальными затратами. Уникальные инструменты и методики помогут увеличить прибыль вашего заведения без больших трат. От самых мелких изменений до ошеломляющих результатов - эта книга раскроет вам все секреты успешного ресторанного бизнеса. Узнайте, как увеличить эффективность и доходы своего ресторана, кафе или бара с помощью простых и недорогих методов. Не упустите возможность сделать свое заведение настоящим "миллионником"!

Современные лидеры и их команды сталкиваются с проблемой трудностей при внедрении изменений в организации. Эксперты выявили, что сопротивление к изменениям часто не зависит от воли людей, а от разрыва между желаемым и реальным. Авторы книги, проводившие исследования в Гарварде более 30 лет, рассказывают, как преодолеть "иммунитет к переменам" и продвинуть свою компанию вперед. Эта книга впервые доступна на русском языке, а также содержит уникальные методики и рекомендации для успешной реализации изменений в организации.

Эта книга рассчитана на тех, кто ищет способы достижения успеха в условиях ограничений. Автор Роберт Куинн предлагает уникальный подход к превращению организации в более позитивное место, где люди стремятся к общему благу без необходимости получения разрешений от вышестоящих инстанций. Он утверждает, что именно такая философия лидерства является ключом к процветанию компании и ее сотрудников. В дополнение к практическим примерам, автор предлагает читателям "Генератор позитивной организации" - мощный инструмент для преодоления ограничений и достижения больших высот в бизнесе и других сферах деятельности. Не упустите возможность изменить свою жизнь к лучшему с помощью этой книги!

Подготовка к управлению продажами - ключ к успешному бизнесу! Знаменитые Марк Джонстон и Грег Маршалл представляют ведущее международное пособие, которое сочетает в себе знания классических учебников с современными технологиями управления продажами. В новом издании вы найдете актуальный набор инструментов, примеры из современной практики, учебные материалы с кейсами, задачи на лидерство и многое другое. Разберитесь с вопросами лидерства, технологий, этики и глобального бизнеса прямо сейчас!

Первые три месяца на новой работе - самый ключевой период для менеджера. Успех или провал в будущем зависит от того, как он себя покажет. Книга Майкла Уоткинса "Первые 90 дней. Как выжить и процветать на новой работе" стала мировым бестселлером, переведенным на 27 языков. С ее помощью можно получить ценные советы и рекомендации по адаптации и успешному старту на новой должности.

Патрик Ленсиони, автор бестселлеров и эксперт по бизнесу, проведет вас через историю бывшего CEO, который после выхода на пенсию стал менеджером пиццерии. В книге рассматривается проблема неудовлетворенности работой, раскрывая причины недовольства многих работников. Автор обсуждает темы обезличенности, ненужности и неизмеримости работы, предлагая эффективные стратегии по ее изменению. Эта книга поможет вам понять, как повысить уровень вовлеченности своих сотрудников и сделать их труд более содержательным и приятным. Прочтение этой книги откроет новый взгляд на вашу работу и может стать ключом к успеху вашего бизнеса.

Книга "Кадры решают всё! Подбор персонала как основа успешного бизнеса" представляет собой уникальное пособие для всех, кто стремится к эффективному подбору персонала. Автор книги, опытный директор по персоналу крупной транспортной компании, делится своим бесценным опытом, приобретенным за многие годы работы в сфере управления персоналом.

Эта книга поможет вам разобраться в таких важных вопросах, как определение потребности в персонале, поиск подходящих кандидатов и оценка кандидатов в процессе собеседования. Структурированный материал поможет вам изучить все этапы процесса подбора персонала от начала до конца и создать свою собственную стратегию профессионального рекрутинга.

Не нужно больше тратить время на поиск дополнительной литературы – в этой книге содержится все, что вам необходимо для успешного подбора персонала. Разнообразные примеры и реальные кейсы помогут вам лучше понять тонкости этого сложного процесса. Получите незаменимые советы и рекомендации от эксперта в области по...

Как провести эффективное совещание: методология Адизеса

Книга, которая научит вас успешно организовывать и проводить совещания так, чтобы не только принимать верные решения, но и успешно их реализовывать. Авторства руководителя Института Адизеса, данное руководство представляет собой уникальный подход к проведению совещаний с использованием методологии Адизеса.

Благодаря более чем сорокалетнему опыту работы доктора Адизеса и его команды, книга содержит самые передовые практики в организации совещаний различного типа. Вы узнаете, как применять сложную систему методологии Адизеса в практической деятельности, делая её легкой и доступной для всех.

Это руководство является итогом объединения знаний, исследований и практического опыта в области проведения совещаний и поможет вам стать настоящим профессионалом в этом деле. Получите уникальные инструменты и рекомендации для успешного проведения совещаний и достижения поставленных целей.

На краю пропасти: секреты успешной корпоративной культуры
Исследования в области психологии показывают неоспоримую связь между эффективным бизнесом и вдохновляющей корпоративной культурой. Авторы утверждают, что ключ к успеху лежит в научных методах построения культуры в организации. В этой книге вы найдете не только советы по созданию культуры "с нуля", но и способы оценки текущей ситуации и внесения необходимых изменений. Рекомендуется к прочтению CEO, рекрутерам, бизнес-тренерам и психологам. Этот уникальный исследовательский материал впервые доступен на русском языке.

Сергей Саркисов, основатель страховой компании РЕСО-Гарантия, уверен: «Страхование не покупается, страхование продается». В компании не склонны тратить много средств на масштабные рекламные кампании, предпочитая инвестировать в обучение агентов и поддержку их работы. Это помогает компании развиваться и поддерживать высокий уровень сервиса, что отлично отражается на своевременных выплатах страхового возмещения.

Новая книга Ивана Рыбкина под названием «Секреты мастерства страхового менеджера: как быстро набрать агентов и эффективно управлять группой» раскрывает уникальную схему развития РЕСО-Гарантии, основанную на поддержке и развитии агентской сети через систему менеджерских групп. Автор дает ответ на вопрос: почему не у всех получается повторить успех компании?

Эта книга станет незаменимым ресурсом для тех, кто стремится к успешному развитию в области страхования и управления агентской сетью.

В книге "SMART Hiring: как найти и удержать лучших сотрудников" авторы и эксперты в области найма Джефф Смарт и Рэнди Стрит представляют инновационное решение проблемы неправильного выбора сотрудников. Они делятся секретами поиска талантливых специалистов, подсказывают как провести эффективное собеседование, а также как правильно оценить кандидатов. Книга основана на интервью с успешными предпринимателями, топ-менеджерами крупных компаний, а также руководителями некоммерческих организаций. "SMART Hiring" представляет интерес не только для HR-специалистов, но и для руководителей и владельцев бизнеса, желающих повысить эффективность своей команды. Новинка доступна на русском языке впервые, что делает ее еще более ценной и актуальной для бизнес-сообщества.