Повышение эффективности организации через обучение персонала
Безусловно, успех любой компании зависит от развития и профессионального роста ее сотрудников. Однако не всегда руководители осознают важность включения обучения в стратегию компании и оценки его эффективности. Бизнес-тренер Константин Мальцев, имеющий опыт работы в таких крупных компаниях, как Coca-Cola и Philip Morris, детально описывает, как должна быть построена система обучения персонала. Он также рассказывает о критериях выбора тренингов и тренеров, а также предлагает методики оценки достижений сотрудников, чтобы компания могла получить максимальную пользу от инвестиций в обучение. Грамотно организованное обучение персонала может стать ключевым фактором в успехе бизнеса и повышении его конкурентоспособности.
Безусловно, успех любой компании зависит от развития и профессионального роста ее сотрудников. Однако не всегда руководители осознают важность включения обучения в стратегию компании и оценки его эффективности. Бизнес-тренер Константин Мальцев, имеющий опыт работы в таких крупных компаниях, как Coca-Cola и Philip Morris, детально описывает, как должна быть построена система обучения персонала. Он также рассказывает о критериях выбора тренингов и тренеров, а также предлагает методики оценки достижений сотрудников, чтобы компания могла получить максимальную пользу от инвестиций в обучение. Грамотно организованное обучение персонала может стать ключевым фактором в успехе бизнеса и повышении его конкурентоспособности.
20 страниц