Учебное пособие, разработанное в соответствии с Государственным образовательным стандартом, утвержденным Министерством образования РФ, охватывает все основные темы, необходимые для успешного изучения дисциплины. В нем содержится важный теоретический материал, определены ключевые термины, представлены вопросы для самоконтроля и контрольные задания. Эти материалы помогут студентам систематизировать информацию и закрепить ее, что способствует лучшей подготовке к профессиональной деятельности. Автор пособия также внес свой вклад, добавив дополнительные примеры и объяснения, которые обогатят понимание материала.
ГОС ВПО: положения и требования к магистерской диссертации
В данной статье содержатся основные положения и требования к содержанию, оформлению и процессу подготовки магистерской диссертации в соответствии с ГОС ВПО. Выпускающая кафедра определяет конкретные требования и рекомендации организации процесса подготовки магистерской диссертации. Также даны советы по выбору темы, сбору и обработке материала, структуре диссертации, подготовке и защите работы. В статье также представлена тематика возможных магистерских диссертаций, которую могут выбрать студенты для своих исследований.
В данном учебном материале рассматриваются основы методологии управления персоналом, принципы и методы управления персоналом. Также описана государственная система органов управления трудовыми ресурсами, кадровая политика и стратегия управления персоналом, кадровое планирование, а также задачи службы управления персоналом и ее кадровое, информационное, техническое и правовое обеспечение.
В этом материале также освещаются вопросы технологии управления персоналом, профессионального обучения и развития персонала, кадрового потенциала предприятия, оценки результативности труда и расходов на персонал, мотивации и стимулирования трудовой деятельности, а также экономической эффективности управления персоналом. Этот материал рекомендован для студентов, обучающихся по специальности «Управление персоналом», чтобы получить полное представление о методах и принципах управления персоналом.
В своей книге "Эффективное управление: проверенные способы достижения успеха" признанный эксперт по лидерству и менеджменту Брюс Тулган представляет уникальный подход к решению проблемы неэффективного управления. Он предлагает конкретные рекомендации и кейсы из собственной практики, которые помогут вам укрепить свои лидерские навыки и достигать выдающихся результатов в работе с коллективом. Независимо от вашего уровня опыта в управлении, в этой книге вы найдете все необходимые инструменты для повышения эффективности и эффективного руководства. Автор подчеркивает важность понимания своей роли в качестве менеджера и предлагает практические советы по улучшению производительности команды.
Руководители команд! Как наладить эффективное общение и улучшить командную работу? Ученые доказали, что квалификация сотрудников не единственный ключ к успеху. Важным фактором являются личные отношения внутри коллектива. В новой книге вы найдете только проверенные методики и технологии для построения эффективных отношений в команде. Прокачайте ресурс эффективности вашей команды с помощью этой книги!
Как каждый руководитель стремится к успеху в бизнесе, так же как охотник ищет фазанов, так и автор нашей книги дает ответы на важнейшие вопросы управления персоналом. В своей книге, написанной практиком для практиков, Борис Жалило, системный тренер-консультант Международной Консалтинговой Группы Business Solution International, делится сгруппированными советами о том, как обеспечить бизнес необходимым персоналом, ставить задачи, контролировать их выполнение, обучать, мотивировать сотрудников и управлять корпоративной культурой. Книга адресована руководителям всех уровней - от тех, кто управляет бизнесом в целом, до тех, кто управляет конкретными подразделениями компании. Будьте успешны в своем бизнесе, читайте и внедряйте знания, которые приобретете из этой книги! Книга в формате pdf A4 сохраняет издательский дизайн.
Эта уникальная книга предназначена для руководителей, желающих навредить своему бизнесу. В ней содержится множество практических советов, которые помогут вам добиться этой цели. Автор полагается на свой практический опыт в качестве тренера-консультанта, чтобы помочь вам избежать бизнес-бедствий. Важно отметить, что все описанные события являются вымышленными, и совпадения с реальными событиями случайны. Автор не несет ответственности за последствия использования предложенных советов. Книга адресована руководителям на всех уровнях и доступна в формате pdf A4 с сохранением издательского дизайна. Обязательно примите к сведению, что использование рекомендаций из этой книги может привести к негативным последствиям для вашего бизнеса.
Эта уникальная книга представляет три эффективные техники менеджмента, раскрывая их детали и принципы работы. Читая ее, вы не только узнаете о простых методах, которые обеспечивают выдающиеся результаты, но и обнаружите новые подходы к управлению своей жизнью. Вы сможете оптимизировать свой режим дня, справляться с задачами более эффективно, освободиться от ненужного стресса и улучшить свое эмоциональное состояние. "Одноминутный менеджер" - это не просто книга, это система, которая гарантирует быстрые и значимые изменения в вашей жизни. Попробуйте применить эти методы к своей повседневной жизни - и вы убедитесь, насколько они действенны. Готовы изменить свою жизнь к лучшему? Тогда "Одноминутный менеджер" - ваш верный помощник!
Уникальный учебник организационного менеджмента в рамках Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования. В нем представлены актуальные методики эффективного управления персоналом, которые помогут студентам бакалавриата и специалитета, преподавателям, аспирантам и всем, кто интересуется новейшими тенденциями в управлении персоналом. На примерах из практики и теории раскрываются ключевые аспекты управления персоналом, а также освещаются инновационные подходы к решению проблем в области управления человеческими ресурсами.
Уникальное понимание организационного поведения и управления персоналом в современных условиях России и за рубежом. Обсуждение ключевых аспектов управления поведением сотрудников, а также специфика управления организационным поведением в период изменений. Полезная информация для преподавателей, аспирантов, студентов и менеджеров кадровых служб.
Учебник представляет основные положения конфликтологии, анализирует ее применение на практике и предлагает современные методы предотвращения и управления конфликтами. Особое внимание уделяется изучению конфликтов в рабочей среде, управленческим противоречиям, а также межличностным и межгрупповым конфликтам в сфере социального труда. Этот учебник рекомендован студентам, изучающим направления подготовки «Конфликтология», «Менеджмент», «Управление персоналом» и «Государственное и муниципальное управление». Учебное пособие содержит актуальную информацию и поможет студентам глубже понять суть конфликтов и способы их решения.
Монография представляет собой исследование основных тенденций в области управления человеческими ресурсами. Она включает в себя теоретико-методологическое обобщение научных взглядов по управлению персоналом как в России, так и за рубежом. В работе также рассматриваются информационно-коммуникационные подходы инновационной стратегии управления персоналом различных хозяйствующих субъектов Российской экономики. Эта монография предназначена как для научных и практических специалистов в области управления персоналом, так и для аспирантов и студентов вузов, что делает ее ценным научным и учебным пособием.
Контроллинг персонала в современном наукоемком производстве: теоретические аспекты, модели качества менеджера, профессиональные навыки и жизненные цели
В данной работе рассмотрены вопросы контроллинга персонала в наукоемких производствах. Описаны теоретические основы контроллинга, модели качества современного менеджера, важность коммуникаций и жизненных целей для успешного управления. В приложении представлены тесты для оценки характера и деятельности работников наукоемких производств, а также практические советы для менеджеров. Этот материал будет полезен студентам экономических специальностей, аспирантам, преподавателям и практикующим специалистам, а также всем, кто интересуется эффективным взаимодействием в организации.
Питер Друкер - легенда в области менеджмента: практические уроки для лидера
Ваш путь к успешному лидерству начинается здесь! Курс, основанный на истории и принципах Питера Друкера, поможет вам стать лучшим руководителем. Каждая глава содержит увлекательные задания и вопросы, которые помогут вам не просто прочитать материал, но и применить его на практике.
52 статьи - по одной на каждую неделю года - позволят вам развиваться шаг за шагом. Выбирайте темы, которые актуальны для вас, и развивайте необходимые навыки. Всего несколько минут в неделю - и вы уже на пути к становлению эффективным лидером, каким описывал его сам Питер Друкер. Не упустите возможность стать лучше!
Известный бизнес-тренер и писатель Брайан Трейси убежден, что успешное руководство требует stremelstrass в развитии и совершенствовании навыков на протяжении всей карьеры. Его книга предлагает уникальные инструменты, приемы и идеи для эффективного менеджмента и продвижения по карьерной лестнице. Первый русскоязычный издательский проект обещает стать бесценным ресурсом для тех, кто стремится улучшить свои управленческие навыки. Книга обещает изменить ваш подход к менеджменту и помочь достичь новых вершин успешности.
Harvard Business Review - это авторитетный деловой издание, с материалами от ведущих экспертов в области бизнеса и практических руководителей. В этом журнале собраны десять лучших статей о лидерстве за всю историю публикации. Обсуждаются важные вопросы, такие как влияние личности лидера на стиль его руководства, модели управления и их эффективность в различных ситуациях, а также основные задачи главы компании в условиях меняющейся экономики. Этот сборник является неотъемлемым источником знаний для профессиональных руководителей, которые стремятся развивать свои лидерские качества и управленческие навыки.
Марвин Бауэр: управленческий гений и создатель McKinsey&Company
Управленческий талант Марвина Бауэра выходит за рамки его жизни и продолжает вдохновлять тех, кто стремится к знаниям. Бауэр не просто основал всемирно известную фирму McKinsey&Company, но и стал пионером отрасли управленческого консалтинга. Его подход к управлению основан на уважении к людям, чувстве собственного достоинства и смелости.
Автор Элизабет Эдершайм в своей книге рассматривает жизненный путь Марвина Бауэра и анализирует, что сделало его компанию лидером в области консалтинга, обслуживающей как крупнейшие мировые корпорации, так и американское правительство. Книга рекомендована для руководителей, предпринимателей и специалистов в области консалтинга, желающих узнать о лидерстве и успешном управлении из первых уст.
"Принцип Оз": новый подход к ответственности в достижении результатов
Сотрудники компаний иногда сталкиваются с обстоятельствами, выходящими за пределы их контроля, что может привести к ощущению беспомощности и тревоге. Вместо того, чтобы признавать ответственность за свои действия, они могут стать жертвами обстоятельств и искать «волшебное решение», не пытаясь активно менять ситуацию.
Книга "Принцип Оз" основана на более чем двадцатилетнем исследовании успешных организаций и рассказывает, как персональная ответственность и культура ответственности могут помочь добиться желаемых результатов даже в самых сложных ситуациях. Читатель узнает, как важно осознавать свою роль в достижении результата и как развивать ответственную организационную культуру.
Это издание будет полезно руководителям компаний, владельцам бизнеса, HR-менеджерам и всем, кто интересуется управлением корпоративной культурой и стремится к эффективным результатам.
Истинный лидер – ключ к успешному управлению
В поисках истинного лидерства: как стать лучшим руководителем
Истинный лидер – это не просто руководитель, он является душой компании, вдохновляющей и воодушевляющей своих подчиненных. Чтобы достичь истинного лидерства, нужно принимать нестандартные решения и действовать вопреки общепринятой логике. Эта уникальная книга, созданная Московской школой управления СКОЛКОВО, предлагает читателям глубокий взгляд на лидерство как особый стиль менеджмента.
Сборник бизнес-кейсов 2009 года включает в себя интервью с топ-менеджерами российских подразделений крупнейших мировых компаний. Они делятся своим опытом и рассказывают о ключевых качествах истинного лидера в различных ситуациях. Каждый кейс сопровождается рекомендациями для обсуждения в группах, делая книгу "Успех. Лидерство. Действие" идеальным инструментом для обучения в бизнес-школах и институтах, а также для всех, кто стремится к успеху в бизнесе.
Книга знакомит с инструментами визуализации для руководства компанией и управления персоналом. Узнайте, как визуализация может помочь в разработке стратегии, проведении совещаний и вдохновлении сотрудников. Получите рекомендации по использованию инновационной методики визуализации для улучшения руководства и увеличения производительности. Подходит для менеджеров всех уровней, студентов и всех, кто интересуется развитием в области управления персоналом.
