Исследование Высшей школы экономики показывает, что каждый год 22,1 % россиян меняют работу, что приводит к большому количеству соискателей - более 31 млн человек. HR-менеджеры сталкиваются с задачей тщательного отбора персонала, проводя телефонные интервью, стресс-интервью, деловые игры, презентации, психологические тесты и другие методики.
"Батл с кадровиком" - практическое руководство для соискателей, написанное карьерным консультантом Ричардом Борзовым. Книга поможет узнать, как HR-менеджеры оценивают резюме, даст примеры успешных ответов на собеседованиях, а также поможет разобраться с числовыми и вербальными тестами. Также описаны ключевые компетенции, которые должен продемонстрировать кандидат на ассесмент-центрах. Эти знания пригодятся как выпускникам вузов и начинающим специалистам, так и опытным управленцам.
Добавлено чуть больше информации о методах отбора персонала, а также подчеркнута актуальность книги как для новичков, так и для опытных специалистов.
"Батл с кадровиком" - практическое руководство для соискателей, написанное карьерным консультантом Ричардом Борзовым. Книга поможет узнать, как HR-менеджеры оценивают резюме, даст примеры успешных ответов на собеседованиях, а также поможет разобраться с числовыми и вербальными тестами. Также описаны ключевые компетенции, которые должен продемонстрировать кандидат на ассесмент-центрах. Эти знания пригодятся как выпускникам вузов и начинающим специалистам, так и опытным управленцам.
Добавлено чуть больше информации о методах отбора персонала, а также подчеркнута актуальность книги как для новичков, так и для опытных специалистов.
105 страниц