Все жанры Все авторы
Trillion Dollar Coach. Принципы лидерства легендарного коуча Кремниевой долины Билла Кэмпбелла. Эрик Шмидт, Джонатан Розенберг, Алан Игл. Саммари - Smart Reading

Trillion Dollar Coach. Принципы лидерства легендарного коуча Кремниевой долины Билла Кэмпбелла. Эрик Шмидт, Джонатан Розенберг, Алан Игл. Саммари

Автор

Страниц

10

Год

—

Это краткое изложение книги «Trillion Dollar Coach: Принципы лидерства выдающегося коуча Кремниевой долины Билла Кэмпбелла», написанной Эриком Шмидтом, Джонатаном Розенбергом и Аланом Иглом. В данном саммари собраны наиболее значимые мысли и идеи, обогащённые примерами и кейсами, которые подчеркивают бенчмаркинговые подходы к лидерству. Книга, ставшая бестселлером как в The New York Times, так и в Wall Street Journal, раскрывает уникальные секреты Билла Кэмпбелла — личности, способной трансформировать стартапы в триллионные компании.

Кэмпбелл, который изначально работал футбольным тренером, стал вдохновляющим ментором для таких гигантов, как Apple и Google, демонстрируя миру, что настоящая основа успеха заключается не в технологиях, а, прежде всего, в людях. При изучении его историй взаимодействия с такими легендами, как Стив Джобс и Ларри Пейдж, вы отметите поразительную закономерность: каждый из них приходил к Кэмпбеллу как отдельная, уникальная личность, а уходил как уверенный и вдохновляющий лидер, обладающий способностью собирать и вести за собой команды.

Учение Кэмпбелла подчеркивает важность человеческого аспекта в бизнесе. Он учит, как превращать обычных сотрудников в преданных и вдохновленных участников общего дела. Его принципы помогают развивать не только управленческие навыки, но и умение мотивировать людей, создавая атмосферу доверия и сотрудничества. При внедрении этих концепций в свою практику, вы сможете достичь гармонии в коллективе и стать не только управленцем, но и настоящим лидером.

Читать бесплатно онлайн Trillion Dollar Coach. Принципы лидерства легендарного коуча Кремниевой долины Билла Кэмпбелла. Эрик Шмидт, Джонатан Розенберг, Алан Игл. Саммари - Smart Reading

Оригинальное название:

Trillion Dollar Coach: The Leadership Playbook of Silicon Valley’s Bill Campbell


Авторы:

Eric Schmidt, Jonathan Rosenberg, Alan Eagle


www.smartreading.ru

Уроки лидера на триллион долларов

Представьте себе человека, который одинаково уверенно чувствует себя в раздевалке футбольной команды и в зале совета директоров крупнейших технологических компаний мира. Человека, способного превратить хаос стартапа в организованную силу, сохраняя при этом творческий дух и инновационность. Именно таким был Билл Кэмпбелл – легендарный коуч Кремниевой долины, чьи методы помогли создать компании стоимостью в триллион долларов.

Что делало Билла особенным? Он понимал простую истину: даже в мире высоких технологий главную ценность представляют люди. В эпоху, когда все внимание было приковано к инновациям и технологическим прорывам, Билл фокусировался на создании доверия, построении сильных команд и развитии лидеров.

В книге Trillion Dollar Coach авторы Эрик Шмидт, Джонатан Розенберг и Алан Игл – люди, которые сами работали с Биллом в Google и видели его методы в действии – раскрывают принципы, превратившие бывшего футбольного тренера в одного из самых влиятельных людей в истории IT-индустрии.

Принципы Билла Кэмпбелла универсальны. Независимо от того, руководите ли вы стартапом, отделом в крупной корпорации или небольшой командой, его подход к лидерству поможет вам создать атмосферу, где люди будут работать не из страха или обязательств, а из вдохновения и приверженности общему делу.

Лидер – тот, кто раскрывает потенциал каждого

От футбола к бизнесу: начало пути

Билл Кэмпбелл всегда выделялся своей энергией, преданностью делу и умением сплотить команду. Его опыт школьного и университетского футбола заложил основу для главного принципа его жизни и карьеры: командный успех выше всего. Он понимал, что личные таланты игроков важны, но только работа в связке, основанная на взаимопонимании и поддержке, делает команду по-настоящему сильной.

Когда тренерская карьера Билла завершилась, он перенес этот принцип в бизнес. Работая в таких компаниях, как Kodak и Apple, Кэмпбелл развивал не только свои профессиональные навыки, но и уникальный подход к взаимодействию с коллегами и подчиненными. Позже, работая в Intuit, он уже напрямую применял свои лидерские принципы, при этом продолжая учиться и развиваться.

Роль лидера: почему менеджеры важны

Одной из самых ценных черт Билла было то, что его коучинг не заканчивался на нем самом. Он учил менеджеров быть наставниками для своих команд, показывая, что лидер – это не просто начальник, дающий указания, а человек, который помогает другим раскрыть их потенциал.

В начале 2000-х Ларри Пейдж и Сергей Брин, вдохновленные академической средой, пришли к выводу, что команда может обходиться без менеджеров. Они даже провели в Google эксперимент под названием «Дезорг», упразднив руководителей в компании. Однако результат не оправдал ожиданий: программисты жаловались на нехватку наставников и на хаос в принятии решений. По инициативе Билла основатели задали своим сотрудникам простой вопрос: нужен ли вам менеджер? Ответы оказались однозначными: да, нужен, если он может учить, направлять и помогать.

Этот эксперимент закрепил мысль: лидер – это не просто исполнительный директор, а наставник и драйвер команды. Лидер помогает людям расти и создает системный процесс управления для достижения целей

Вам может понравиться: