Управление персоналом читать онлайн бесплатно - страница 5

В новой книге "Человек + машина" авторы Пол Доэрти и Джеймс Уилсон затрагивают третий этап их исследований, посвященный эволюции взаимодействия человека с "умными" технологиями. Они подчеркивают, что сейчас важную роль в развитии искусственного интеллекта играет именно человек. Машинное обучение происходит не только за счет анализа данных, но и благодаря передаче опыта от человека к машине, обучая ее конкретным действиям. В результате становится очевидным, что человеческие качества - мышление, понимание, эмоциональный отклик, - играют ключевую роль в этом процессе.

В книге представлены истории ученых, предпринимателей, руководителей и организаций, которые активно внедряют человеческие качества в технологии и тем самым изменяют ход прогресса и мир в целом. В их работе прослеживается стремление к тому, чтобы путь к успеху включал в себя сострадание и доброту. Авторы задаются вопросом, что для этого требуется и ищут ответ.

Эта книга, содержащая уникальные материалы исследования, публику...

Книга "Мастерство рекрутинга" - практическое пособие от опытного hr-специалиста Сергея Журавлёва, предлагающее пошаговую инструкцию по подбору персонала на всех этапах - от создания требований к кандидату до процессов онбординга. Автор подчеркивает важность связи между всеми этапами подбора и предлагает систему, которая поможет улучшить навыки в профессиональной сфере.

Сергей Журавлёв, закрывший сотни вакансий, разработал структурированную систему рекрутинга, которую он делиится в книге. Читатели узнают, как эффективно искать сотрудников, улучшить мотивацию персонала и снизить текучесть кадров. Книга также содержит советы по выбору площадок поиска сотрудников, каналов коммуникации с кандидатами и примеры описания вакансий.

Автор подчеркивает важность активного участия человека в решении вопросов, связанных с управлением персоналом. "Мастерство рекрутинга" будет полезно руководителям небольших компаний, менеджерам по персоналу и тем, кто хочет понять психологию hr-специалистов. Необхо...

Данная книга предлагает уникальные стратегии для амбициозных людей, желающих стать успешными коммерческими директорами. В ней подробно рассматривается психология управления и взаимоотношения с клиентами и бизнес-партнерами.

Автор подчеркивает, что ключевую роль в успехе на пути карьерного роста играет человеческий фактор, определяющий настоящие возможности и полномочия коммерческого директора. Книга поможет избежать типичных ошибок, связанных с назначением на эту должность, а также научит эффективно работать с персоналом коммерческого блока.

Ее целевая аудитория - люди, готовые взять на себя ответственность за доверие клиентов к компании и за собственный профессиональный рост. В ней содержатся техники повышения выручки компании, улучшения переговорного процесса и внедрения новых методов управления персоналом.

Среди 5 ключевых причин приобретения книги выделяются возможность снижения психологических издержек в борьбе с конкурентами, развитие управленческих навыков, расширение арсенал...

Джон Максвелл - эксперт в области лидерства, исследует качества личности, необходимые для успешной работы в команде. Его изложение, сопровождаемое обилием примеров, легко читаемо и применимо в любой сфере жизни: домашней, рабочей, спортивной или религиозной. Подробный обзор отличительных черт успешного командного игрока и советы по их развитию делают эту книгу практичным руководством для всех, кто стремится к эффективному взаимодействию в коллективе.

Выпускная работа выполнилась с целью разработки рекомендаций по улучшению управления персоналом в ООО “ЧПП”. В работе проанализирована текущая система управления персоналом, включая мотивацию сотрудников, процессы развития персонала и найма. Также был проведен анализ кадрового потенциала компании.

На основе проведенного анализа был разработан план действий по совершенствованию системы управления персоналом, включая расчет затрат на внедрение предложенных мероприятий и оценку их экономического эффекта. Предложенные рекомендации могут помочь компаниям улучшить трудовую производительность, повысить качество труда сотрудников и достичь более высоких показателей в финансово-хозяйственной деятельности.

Данное исследование представляет собой ценный инструмент для принятия управленческих решений в сфере управления персоналом и может быть использовано как практическое руководство для организаций, стремящихся к оптимизации бизнес-процессов и повышению конкурентоспособности на рынке.

Выпускная работа по оптимизации кадровой политики в МАОУ «СОШ» №83
Выпускная работа была проведена с целью определить комплекс организационно–управленческих условий оптимизации кадровой политики на примере МАОУ «СОШ» №83. В рамках исследования были рассмотрены понятия, цели и задачи кадровой политики, а также отличия отечественных и зарубежных подходов к оптимизации кадровой политики организации. Были проанализированы принципы работы кадровой политики учреждения, факторы внутренней и внешней среды, цели организации, стили управления, стили руководства. Также были изучены функции управления персоналом школы и система мотивации сотрудников. На основе проведенного анализа были разработаны мероприятия по модернизации механизмов управления персоналом с целью улучшения условий труда для сотрудников образовательных учреждений.

Секреты успешного тимбилдинга: как превратить корпоративные мероприятия в инвестиции в будущее компании

Вопросы мотивации и удержания персонала становятся все более актуальными для современных компаний. Тимбилдинг, как один из ключевых методов в этой области, играет важную роль. Однако не каждая компания умеет правильно использовать потенциал командообразующих событий. Часто такие мероприятия превращаются в простое развлечение, не приносящее реальной ценности для бизнеса.

Эта книга представляет собой пошаговое руководство по созданию эффективного тимбилдинга. Автор делится проверенными стратегиями, которые помогут превратить каждый затраченный рубль в инвестицию в развитие компании. Используя правильные подходы, тимбилдинг может стать мощным инструментом для формирования успешной и эффективной команды.

Читая эту книгу, вы узнаете:
- Что тимбилдинг – не просто развлечение, а инструмент для укрепления команды;
- Как создать рабочую атмосферу, способствующую развитию каждого сотрудника...

Патрик Ленсиони: три ключевых качества идеального командного игрока

Патрик Ленсиони, автор известных книг о бизнесе и управлении, поделился своими мыслями о том, как стать идеальным командным игроком. Он утверждает, что в современном мире наиболее ценным качеством для достижения успеха является способность эффективно работать в команде.

Основываясь на своем богатом опыте работы с лидерами и командами, Ленсиони выделил три основополагающих качества идеальных командных игроков. В своей новой книге он подробно описывает эти качества, а также дает советы по тому, как руководителям найти и выращивать подлинных лидеров.

Эта книга предназначена для всех, кто хочет стать лучшим командным игроком - от начинающих специалистов до опытных лидеров. Узнав секреты идеального командного игрока, вы сможете построить успешную команду, повысить эффективность работы и получить серьезное преимущество над конкурентами.

Не упустите возможность ознакомиться с этой уникальной книгой, в которой вы найдете к...

Данное издание рассчитано на широкую аудиторию, заинтересованную в организации обучения и развития кадров. Оно предназначено для руководителей компаний, специалистов по персоналу, а также всех, кто хочет развивать себя в сфере HR. Книга подойдет как опытным специалистам, так и новичкам, желающим понять основы данной профессии. Автор старался изложить материал максимально простым языком, чтобы читатель смог успешно приступить к созданию системы обучения и развития сотрудников, избегая распространенных ошибок.

Олег Тиньков и Максим Ильяхов создали книгу с советами для предпринимателей, которые только начинают свой бизнес или уже занимаются предпринимательством. В книге они делятся практическими советами по финансам, маркетингу, переговорам, клиентскому сервису, отношениям с партнерами и банками. Цель авторов - помочь читателям успешно вести свой бизнес, основываясь на российской практике. Книга создана и направлена иностранным агентом Тиньковым Олегом Юрьевичем. Погружайтесь в мир бизнеса с экспертами от «Тинькофф-Банк»!

Исследование системы управления персоналом на примере ООО «Велес»

Выпускная квалификационная работа направлена на улучшение процесса управления персоналом на примере ООО «Велес». В работе проведен анализ организационной структуры предприятия, политики управления персоналом и выявлены проблемы в этой области.

Исследованы понятия, сущность, принципы и методы управления персоналом на предприятии, а также основные проблемы, с которыми сталкиваются организации. Разработаны конкретные мероприятия по усовершенствованию системы управления персоналом и представлена оценка их эффективности.

Полученные результаты и предложения могут быть использованы малыми предприятиями для повышения эффективности управления персоналом и оптимизации рабочих процессов в организации.

Рид Хастингс, СЕО Netflix, рассказывает уникальную историю компании, которая стала гигантом развлекательной индустрии благодаря своей корпоративной культуре. Основные принципы Netflix - свобода и ответственность, которые помогают компании оставаться одной из самых инновационных в мире. Книга раскрывает, как формировалась уникальная культура компании, что думают о ней сами сотрудники Netflix, и как эти принципы функционируют на практике. Новая информация и взгляды на корпоративную культуру Netflix доступны на русском языке впервые.

В настоящее время рынок труда стал особенно конкурентным, что заставило работодателей пересмотреть свое отношение к подбору персонала. Татьяна Кожевникова, опытный специалист по управлению персоналом, представляет свою новую книгу, которая сможет изменить ваше представление о бизнесе. В книге автор дает советы менеджерам и HR-специалистам о том, как превратить найденные таланты в активных пропагандистов вашего бренда и сделать вашу компанию местом сильных профессионалов.

Татьяна Кожевникова структурированно излагает такие важные вопросы, как: как не упустить ценного сотрудника в первую неделю работы, почему важен директор по опыту сотрудников (Chief Experience Officer), как увеличить производительность команды, сохраняя баланс между работой и личной жизнью, почему важно поддерживать отношения с бывшими сотрудниками, и почему благополучие сотрудников важнее, чем просто цифры на бумаге.

Эта книга в формате PDF A4 содержит оригинальный издательский макет, который поможет вам получить ма...

Добро пожаловать на страницу управленческого стендапа! Здесь вы найдете увлекательные корпоративные истории, которые покажут вам, что быть руководителем – это не только ответственность, но и возможность научиться на своих ошибках и сохранить чувство юмора.

Лидия Севостьянова, опытный руководитель, бизнес-тренер и стендап-комик, поделится с вами своими забавными и вдохновляющими историями из мира корпоративных коммуникаций и управления коллективом. Она также расскажет о трудностях управления семьей, что делает ее книгу еще более уникальной.

В этой книге вы найдете ответы на важные вопросы, такие как: как правильно реагировать, если ваши сотрудники смотрят порно на рабочем месте; какие уроки по управлению можно извлечь из фильма "Служебный роман"; как профессиональная деформация может повлиять на ваши хобби и личную жизнь; и как "бабушка из „Пятерочки“" поможет вам разобраться во всех сложностях отчетности.

"Стендап-дневник руководителя среднего звена: корпоративные истории от Лидии Севостьяновой"

В книге "Стендап-дневник руководителя очень среднего звена" Лидия Севостьянова представляет нецензурный авторский текст, рассказывая о забавных, вызывающих смех и вдохновляющих корпоративных историях. Она делится своим опытом как руководителя, бизнес-тренера и стендап-комика, черпая из коммуникаций в коллективе и управлении командой, в том числе в семейных отношениях.

Читатели узнают, как реагировать, если сотрудники смотрят порно на рабочих встречах, почему грымза из "Служебного романа" оказывается не такой уж и грымзой, как профессиональная деформация мешает заниматься хобби и что "бабушка из Пятерочки" может помочь понять любой отчет. Новая книга Лидии Севостьяновой предлагает читателям не только развлечение, но и уроки мудрости и юмора в мире корпоративных приключений.

"10 ключевых принципов успешной работы в коллективе и искусства продаж: откройте новые горизонты в своей карьере!

Эта книга предназначена для всех, кто хочет расти профессионально, улучшать навыки продаж, стать лидером и достичь успеха не только в работе, но и в жизни. Автор, опираясь на многолетний опыт, раскрывает секреты эффективного взаимодействия в коллективе и применимые кейсы из реальной жизни.

Этот книжный материал - настоящий кладезь проверенных стратегий и инструментов, которые помогут вам не просто продавать, а создавать и вдохновлять. Если вы хотите изменить свое представление о продажах и вашей профессии, эта книга точно для вас!

Не упустите возможность стать успешным и уверенным в своих силах. Погрузитесь в мир новых знаний и возможностей прямо сейчас!"

В своей книге "HR-анализ: инструменты и методы исследований" Евгений Кириёк описывает разнообразные аспекты работы HR-аналитика в современном бизнесе. Автор подчеркивает важность использования профессиональных приложений и метрик при анализе данных, а также обсуждает проблемы, связанные с внедрением аналитики в компаниях.

В книге представлены как количественные, так и качественные методы исследований в сфере управления персоналом. Есть описание основ прогнозирования, рекомендации по обеспечению качества данных и анализ законных аспектов манипуляций с ними. Особое внимание уделено опыту использования нейросетей в HR.

Издание предназначено для HR-специалистов, которые заинтересованы в работе с данными и их анализе. Эта книга станет полезным ресурсом для профессиональных аналитиков, занимающихся вопросами управления персоналом. Уникальный подход автора к теме делает книгу незаменимым помощником для специалистов в области HR-анализа.

В новой книге партнеров агентства Paper Planes - Ильи Балахнина и Сергея Худовекова, рассматривается важная тема маркетинговых методов в HR. За последние 10 лет компания реализовала более 200 проектов для клиентов, накопив значительный опыт в области внедрения маркетинговых HR-технологий. Книга посвящена этому опыту и предлагает полезные практические рекомендации.

Авторы подчеркивают, что ключевым аспектом HR-аналитики является понимание потребностей рынка. Зная эти потребности, специалисты по подбору могут разработать эффективные стратегии привлечения кандидатов и создать персонализированный подход.

Книга охватывает разнообразные маркетинговые HR-технологии, основанные на данных, включая продвинутую аналитику, машинное обучение, искусственный интеллект и другие методы создания эффективного пути кандидата. Читателям будет предоставлена возможность применить знания и инструменты маркетинга в HR, проанализировать текущую ситуацию в компании и разработать эффективную HR-маркетинговую ст...

Книга "Основы менеджмента: рецепты Владимира Чичинадзе" - ваш ключ к эффективному управлению! Забудьте о скучных и стерильных теориях, в этой книге вы найдете легкий, понятный и практический подход к менеджменту. Вам больше не нужно тратить время на поиск нужной информации, все собрано здесь, в одном месте.

Автор не ставит целью умничать и мудрствовать, его главная задача - помочь вам сделать вашу работу проще и приятнее. Забудьте о сложных терминологиях и теориях, у этой книги есть лишь одно правило - практическая польза.

Скачайте книгу в формате PDF A4 и узнайте, как превратить менеджмент из тяжелой обязанности в увлекательное занятие. Уникальный подход, немного юмора и искренняя улыбка гарантированы!

Современный мир управления человеческими ресурсами (HR) находится на перепутье, где эффективное использование технологий становится жизненно важным для успешного функционирования организаций. HR охватывает широкий спектр задач - от привлечения и удержания талантов до развития сотрудников и управления корпоративной культурой. Стоит отметить, что в условиях растущей конкуренции и быстрых изменений на рынке труда, компании активно ищут способы оптимизации своих HR-процессов с целью повышения общей эффективности.

GPT (Generative Pre-trained Transformer) – это мощный инструмент, разработанный компанией OpenAI, который имеет потенциал значительно изменить подходы к управлению персоналом. Эта книга предназначена для HR-специалистов, менеджеров и руководителей, которые стремятся улучшить свои процессы управления персоналом через использование передовых технологий. Дополнительно предлагается бонус - 50 рабочих промтов для GPT, чтобы помочь вам совершенствовать ваши HR-практики.