Управление персоналом читать онлайн бесплатно - страница 3

В основе данного материала лежит онлайн-курс MBA от компании Abilitie, который был разработан с учётом обширных исследований и данных из организаций различных форматов и размеров. В этом контексте были проанализированы как крупные корпорации, такие как GE, Nokia, Peloton, Dell и Unilever, так и малые семейные предприятия, такие как Sparkler Filters и Billhardt Industriebürsten. Кроме того, создатели курса на основе собственного обширного опыта в управлении, включая опыт предшественника Enspire Learning, Inc., формировали содержание проекта.

В книге акцентируется внимание на двух ключевых бизнес-областях: использование финансовых данных для оценки и определения ценности компании, а также управление человеческими ресурсами для создания этой ценности. Авторы также разбираются в поиске тонкого баланса между этими аспектами, что является важным для успешного ведения бизнеса.

Сегодня, чтобы овладеть основами управления и получить ценную информацию, не обязательно проходить долгую и дорогую...

В настоящем издании обсуждаются ключевые аспекты организации инновационной деятельности детских образовательных учреждений (ДОО), а также методы повышения её эффективности. Авторы приводят конкретные примеры планирования коллективной работы педагогов по внедрению новых технологий и представляют классификацию педагогических подходов. Также анализируется взаимосвязь между инновациями и применением сетевых форм для реализации образовательных программ в ДОО.

Эта книга будет полезна не только руководителям детских садов, но и методистам, воспитателям, а также всем, кто стремится интегрировать инновационные технологии в свою педагогическую практику. В дополнение к основным темам, в издании можно найти рекомендации по созданию и внедрению проектов, использующих современные методики, а также анализ успешных примеров из опыта различных учреждений.

Издание представлено в формате PDF A4, сохранив оригинальный макет, что позволяет легко просматривать его на различных устройствах. Книга служит це...

Книга рассматривает роль и функции директора по развитию бизнеса (CBDO) как ключевой фигуры в стратегии роста компании. CBDO отвечает за реализацию стратегических инициатив, направленных на увеличение дохода, доли рынка и общую эффективность бизнеса. Основные обязанности включают стратегическое планирование, выход на новые рынки, управление партнёрствами, разработку продуктов и слияния и поглощения. CBDO должен обладать глубоким пониманием как внутренних процессов компании, так и внешней бизнес-среды. В работе ему предстоит анализировать рыночные тенденции, выявлять новые возможности и управлять ресурсами для обеспечения успешного развития бизнеса.

Дорогие читатели! Позвольте мне поделиться с вами историей, которая в какой-то момент кардинально изменила мое восприятие роли руководителя. Я решил сформулировать свои мысли и идеи в книге, адресованной тем, кто никогда не управлял коллективом, но стремится понять основы эффективного лидерства.

Когда я оказался в ситуации, где мне нужно было передать свои знания близкому человеку, я осознал, что сделать это за короткое время невозможно. Так родилась идея написать книгу, где я собрал бы главные аспекты моей практики и опыта в области управления. Я старался сделать ее доступной и понятной, придавая ей структурированный и логичный формат.

Можете задаться вопросом: "Почему именно я должен стать вашим наставником в этом вопросе?" Я не позиционирую себя как эксперта с универсальными истинами, но мой десятилетний опыт в управлении командами и реализации проектов дает мне возможность делиться полезными подходами и рекомендациями.

Итак, что вы найдете в этой книге:
1. Основное внимание удел...

Устали от неэффективной работы команды, бесконечных встреч без результата и конфликтов между различными отделами? Пора взять на вооружение методы и принципы фасилитации! В данной книге вы найдете все необходимые инструменты для организации слаженного и продуктивного взаимодействия внутри вашей компании. Кроме того, это поможет значительно повысить уровень вовлеченности сотрудников и их ориентацию на результат.

Следуя предоставленным рекомендациям и выполняя интуитивные упражнения, вы научитесь:
– Анализировать задачи с точки зрения инновационных подходов, таких как привычки Илона Маска, и использовать эти знания на практике;
– Оценивать качество выполненной работы по оригинальной шкале «от беззаботного отдыха на пляже до восхождения на Эверест» — и понять, для чего это может быть полезно;
– Применять методику «рыбьи кости» для глубокого анализа проблем и выявления истинных источников конфликтов в вашей команде.

Огромный опыт работы Александра и Людмилы Дудоровых — более 25 лет в обла...

Представляем вашему вниманию краткий обзор книги Уилла Гуидары, «Неразумное гостеприимство. Удивительная сила дарить людям больше, чем они ожидают». Этот труд содержит исключительно ценную информацию, включая ключевые идеи, примеры и практические кейсы.

Когда Уилл Гуидары, к своему удивлению, стал управляющим ресторана Eleven Madison Park в Нью-Йорке в возрасте всего 26 лет, он принял вызов, который преобразил его жизнь и кухню в этом заведении. Всего за 11 лет Гуидары превратил Eleven Madison Park из обычного пивного ресторана в одно из самых признанных мест высокой кухни во всем мире. Секрет его успеха кроется в уникальном подходе к гостеприимству, который стал его главным конкурентным преимуществом.

Уиллу было важно не просто удовлетворить ожидания посетителей, а создать для них поистине незабываемые впечатления. Некоторые из его инициатив казались на грани безумия: например, он однажды организовал для гостей прогулку на санях в снегу — событие, вполне неожиданное для людей, котор...

Эта книга предназначена как для новичков в сфере продаж, так и для тех, кто уже имеет некоторый опыт. Главное, что должен усвоить каждый начинающий продавец, — это то, что не имеет значения, сколько вам лет и были ли у вас успешные продажи в прошлом. Важным является лишь ваше желание глубже понять и освоить искусство продаж.

Этот труд предлагает больше практических рекомендаций, чем теоретических выкладок. Именно поэтому настоятельно советуем применять полученные знания сразу же, без промедлений. Это позволит вам не стать владельцем еще одной книге, которая лишь соберёт пыль на полке. По мере внедрения практических советов из этой книги, вы сможете уверенно освоить навыки продаж, разобраться со своими страхами и узнать, как повышать жизненный тонус.

Здесь вы найдете полезные инструменты для управления продажами — от работы с "мертвыми" клиентами до закрытия возражений и создания долгосрочных отношений с клиентами. Кроме того, уделяется внимание техникам удержания не только клиентов,...

Эта книга представляет собой ценный практический ресурс, в котором я щедро делюсь своим опытом в области операционного управления. В ней вы найдете методы, позволяющие наводить порядок в условиях хаоса, достигать стабильных результатов даже при постоянной изменчивости окружающей среды и эффективно организовывать работу своей команды.

На страницах данного издания предлагается:

- Живые примеры из моей практики, в которых я описываю управление проектами и коллективами в реальных ситуациях.
- Проверенные стратегии, которые помогут вам создавать эффективные процессы, увеличивать продуктивность и минимизировать потенциальные риски.
- Мой опыт в формировании сильных команд, внедрении необходимых дисциплин и создании благоприятных условий для непрерывного саморазвития.
- Уроки, извлеченные из собственных ошибок, которые научили меня делать более взвешенные выборы и обеспечивать устойчивость процессов.

Эта книга адресована тем, кто стремится к эффективному управлению и желает выстраивать раб...

В современном обществе способность глубоко понимать собеседников и налаживать гармоничные взаимоотношения становится необходимостью для достижения успеха. В этом контексте книга "Законы общения" выступает в роли практического инструмента, который поможет вам разобраться в мотивах людей, создать обстановку доверия и эффективно управлять процессом взаимодействия.

С помощью этого руководства вы сможете освоить искусство вербальной и невербальной коммуникации, развить навыки эмпатии и активного слушания, а также научитесь распознавать манипуляции и защищаться от них. Автор предлагает читателю целый набор стратегий для разрешения конфликтов, установления личных границ и построения прочных, поддерживающих отношений.

Эта книга не просто улучшит ваши коммуникативные способности, но и вдохновит вас на поиск глубоких и значимых связей. Эти связи откроют двери к новым возможностям как в личной, так и в профессиональной сфере. Благодаря представленным методам и подходам вы сможете не только улуч...

Методическое пособие под названием «Тайм-менеджмент для стратегических сессий: оптимизация работы команды за 2 часа» представляет собой идеальный инструмент для HR-менеджеров и руководителей, стремящихся быстро и эффективно справляться с важными задачами своей компании. Автором данного пособия является Екатерина Мешкова, признанный специалист с 17-летним опытом в области управления человеческими ресурсами и организации стратегических сессий.

В этом руководстве Екатерина делится не только проверенными практиками, но и научно обоснованными подходами, создавая готовую к применению схему, которая охватывает все ключевые этапы — от подготовки и проведения до оценки результатов стратегической встречи. Пособие включает в себя такие методы, как SWOT-анализ, метод «5 почему», а также постановку SMART-целей, которые помогут команде четко сформулировать свои задачи и выработать эффективные решения.

Кроме того, оно содержит сценарии для работы над различными проблемами, чек-листы для контроля п...

**"Делегирование: Искусство Лидерства и Достижения Высоких Результатов"** — это практическое пособие, ориентированное на лидеров, желающих повысить продуктивность своих команд и достичь выдающихся успехов. В этом издании рассматриваются делегирование как ключевая стратегия успешного управления, а также методы передачи задач без утраты контроля над процессами.

Книга акцентирует внимание на значимости построения доверительных отношений в команде и учит, как вдохновлять сотрудников к самостоятельной работе. Авторы не ограничиваются теоретическими аспектами, а предлагают целый ряд эффективных инструментов, позволяющих развивать умение делегировать, избегать распространенных ловушек и использовать делегирование в качестве мощного инструмента для роста и инновационной активности в бизнесе.

В издании также представлены примеры компаний, успешно внедривших принципы делегирования, что стало основой для повышения общей производительности и ускорения развития. Читателям предложены конкретные с...

Представляем вам уникальную возможность прикоснуться к управленческому опыту Владимира Моженкова, одного из ведущих бизнес-экспертов России. Являясь основателем «Ауди Центра Таганка» и ГК «АвтоСпецЦентр», он стал известен не только как лучший менеджер Audi в Европе по версии концерна Audi AG, но и как выдающийся генеральный директор с внушительным стажем работы в 30 лет.

Владимир — автор популярных книг, таких как «Ген директора», «Бизнес по чуть-чуть» и «ГЕН команды». В своих произведениях он делится ценным управленческим опытом и вдохновляющими подходами, направленными на мотивацию сотрудников и повышение их вовлеченности. Также в книгах представлены практические инструменты, которые помогут вам развить лидерские качества и наладить эффективное взаимодействие с командой.

Эти книги предназначены не только для руководителей и предпринимателей, стремящихся улучшить свои навыки, но и для всех тех, кто хочет осознанно строить свою жизнь. Читая их, вы сможете найти новые пути к саморазви...

Книга под названием "Искусство управления командой и достижение целей" представляет собой исчерпывающее практическое пособие, предназначенное для руководителей, менеджеров и всех, кто aspira к успешной организации совместной работы для достижения выдающихся результатов. В этом издании подробно исследуются важнейшие аспекты управления людьми, формирования эффективных команд и разработки стратегий для успешного преодоления различных вызовов.

Автор материала делится полезными методами, способствующими созданию мотивации, оптимизации коммуникации и преодолению сложностей, с которыми неизбежно сталкиваются участники рабочего процесса. Данная книга предлагает читателю уникальную возможность научиться строить доверительные и продуктивные отношения с коллегами, управлять кризисными ситуациями и вести свою команду к высоким достижениям, невзирая на обстоятельства, которые могут возникнуть.

Каждая глава насыщена конкретными инструментами и рекомендациями, которые можно легко внедрить в рабочую...

Данная книга является результатом многолетних наблюдений, практического опыта и личных выводов, которые я сформировал, работая в качестве руководителя. В ней я не только делюсь практическими рекомендациями, но и высказываю свои мысли о том, как должен выглядеть современный лидер, который стремится оставаться эффективным, не теряя при этом человеческого облика.

Каждый принцип, изложенный в этой работе, представляет собой не просто стандартный шаблон, а гибкую модель, готовую адаптироваться под уникальные особенности и нужды вашей команды. Процесс эффективного управления требует искренности, веры в сотрудников и открытости к совместному обучению. Успешное лидерство – это не только про управление людьми, но и про умение установить доверительные отношения, выстраивая атмосферу, в которой каждый почувствует свою значимость и вклад в общее дело.

Я также акцентирую внимание на важности эмоционального интеллекта для руководителей. Умение понимать эмоции своих сотрудников и реагировать на них...

"Создание успешной команды: основные принципы лидерства и мотивации сотрудников" – это комплексное руководство для менеджеров и лидеров, которые желают сформировать эффективные рабочие группы. В этой книге подробно рассматриваются ключевые аспекты построения успешного коллектива: начиная от подбора участников и распределения обязанностей до разработки стратегий мотивации и эффективного управления.

Автор делится испытанными методами лидерства, а также раскрывает важные секреты, которые помогут поддерживать высокий уровень продуктивности, справляться с конфликтами и преодолевать кризисы. Существенное внимание уделяется созданию культуры доверия, признанию значимости вовлеченности сотрудников и оптимизации рабочих процессов для достижения наилучших результатов.

Кроме того, книга включает в себя практические советы по созданию поддержки и сотрудничества в команде, рассмотрению различных стилей руководства и их влияния на атмосферу работы. Уделяется внимание тому, как эффективно проводит...

Совершенно очевидно, что новые сотрудники зачастую принимают решение о своих дальнейших действиях в первую пару недель после начала работы. Причины этого могут быть весьма разнообразны: от неожиданных нюансов самой вакансии, которые ранее не были ясно представлены, до отсутствия полноценного процесса введения в новые обязанности или даже неудовлетворенности отношениями с коллегами.

Адаптация нового персонала является критически важной частью его интеграции в организацию. В своей книге автор подробно рассматривает ключевые аспекты, связанные с этой темой. Он акцентирует внимание на важности соответствия личных качеств и профессиональных навыков сотрудника тому, что требует конкретная вакансия.

Кроме того, книга предлагает разные подходы к созданию программы адаптации, в том числе и оригинальные инструменты, такие как «Дневник адаптации». Этот инструмент помогает новым специалистам отслеживать свой прогресс, фиксировать впечатления о компании и команде, а также выявлять проблемные зо...

Это пособие предназначено для всех, кто хочет овладеть искусством написания вакансий, способных привлечь внимание соискателей. В сборнике представлены реальные примеры успешных вакансий, которые стали настоящими магнитами для талантливых кандидатов, обеспечивая быстрое закрытие позиций.

Авторами этого пособия являются специалисты в области HR Екатерина Мешкова и ее коллеги, которые делятся бесценным опытом и практическими рекомендациями о том, как добиться успеха в написании вакансий. Среди ключевых моментов, обсуждаемых в пособии:

- Эффективная структура объявления, которая делает его доступным и привлекательным для читателей.
- Умение избегать клише и неэффективных оборотов, которые могут отвратить потенциальных кандидатов.
- Подчёркивание уникальных аспектов вашей компании, а также акцент на тех преимуществах, которые отличают вашу организацию от других работодателей.

Каждый пример вакансии дополнен подробными комментариями и советами, что позволяет не только вдохновиться, но и и...

В эпоху, когда беспорядок кажется неотъемлемой частью вдохновения и новаторских идей, книга "Управление без хаоса: Как сделать команду эффективной" становится идеальным путеводителем для тех, кто стремится к структурированному и эффективному лидерству. Это произведение не просто повествует о методах, а раскрывает секреты успешного командного управления от начального этапа до реализации масштабных проектов.

Принимая во внимание ключевые элементы командной динамики, вы погрузитесь в изучение важности адаптивности и гибкости в управлении, а также овладеете искусством эффективной коммуникации и принципами SMART — подхода, который помогает ставить реальные и измеримые цели. В книге также акцентируется внимание на современных методах лидерства, значимости эмоционального интеллекта и стратегиях мотивации сотрудников, что в итоге способствует созданию культуры доверия и непрерывного роста.

Особенное внимание в "Управлении без хаоса" уделяется делегированию задач и управлению изменениями, что...

Погрузитесь в мир эффективного управления рабочими процессами с помощью книги "Психология офиса: Как мотивировать сотрудников". Это выдающееся издание охватывает все нюансы офисной жизни, подчеркивая необходимость мотивации и персонализированного подхода к каждому члену команды. Узнайте, как различные типы личностей и психологические концепции могут служить основой для повышения уровня продуктивности и вовлеченности сотрудников.

Освойте тонкости создания мотивирующей атмосферы в коллективе, развивайте навыки коммуникации, внедряйте программы для профессионального роста и обучайте лидеров, чтобы они становились вдохновителями для своих команд. В числе представленных в книге методов - проверенные стратегии управления стрессом и идеи по внедрению геймификации, которые помогут предотвратить выгорание и укрепить командный дух.

Мир меняется, и вместе с ним приходят новые подходы к работе в офисе. Обратите внимание на современные технологии и научные методы, которые могут стать вашими союз...

В условиях современного бизнес-мира успех организации в значительной степени базируется на сплочённой и высококвалифицированной команде. Но что выделяет действительно выдающуюся команду среди остальных? Книга "Команда мечты: Как нанимать и удерживать лучших сотрудников" предлагает интересные подходы к привлечению и сохранению настоящих профессионалов.

Эта работа поднимает важные вопросы, связанные с формированием привлекательного имиджа работодателя и тем, как эффективно использовать инновационные методы поиска талантов. В книге приводятся нестандартные подходы к проведению собеседований, которые помогут вам выявить наиболее подходящих кандидатов для вашей компании.

Особое внимание автор уделяет корпоративной культуре, менторству и системам мотивации, которые играют ключевую роль в создании атмосферы для немедленного и долгосрочного развития. Вы узнаете, как построить среду, способствующую личностному и профессиональному росту сотрудников, что, в свою очередь, способствует формирован...