Менеджмент читать онлайн бесплатно - страница 87

Мировой бестселлер Гэри Чепмена «5 языков любви» стал настоящим открытием для многих, но его принципы можно применять не только в отношениях пар. Оказывается, эти же принципы могут быть полезными и в рабочей среде. Представьте себе, как приятно быть ценным сотрудником в глазах коллег – это же дает дополнительную мотивацию и чувство удовлетворенности. Но, к сожалению, мы не всегда знаем, как выразить свою признательность или похвалу человеку, который этого заслуживает. Как следствие, тот, кем мы восхищаемся, так никогда и не узнает об этом!
Именно для этого существует книга, при помощи которой вы сможете найти ключи к сердцу каждого, вне зависимости от должности и занимаемого положения. Бренд-менеджеру может быть необходимо услышать несколько слов одобрения, а главному бухгалтеру может потребоваться лишь полчаса вашего времени. Специалист отдела безопасности сможет оценить крепкий и решительный рукопожатие. Однако важно помнить, что если вы дарите подарок тому, кто просил лишь помощи, в...

Если у вас нет достаточного опыта и умений, чтобы применить свои компетенции на практике, то получение степени МВА может быть простым выбрасыванием денег на ветер. Однако, чтобы быть успешным в бизнесе, важно постоянно развиваться и немедленно применять полученные знания. Книга "MBA за 80 минут" является полезным и уникальным ресурсом, который содержит самую суть ценных знаний современного бизнес-образования. Чтение этой книги поможет вам оставаться актуальным, повышать свой профессионализм и продвигаться по карьерной лестнице. Авторы этой книги вложили все свои знания и опыт, полученные из работы с более чем 100 компаниями, чтобы сделать материал максимально доступным и понятным для широкой аудитории. Макет этой книги сохранен в формате PDF A4 и может быть удобно использован.

Эта краткая версия книги «Действуй как лидер, думай как лидер» от Эрминии Ибарра предлагает самые ценные мысли, идеи, кейсы и примеры. Автор, профессор с мировым именем, провела длительные исследования переходных периодов, с которыми сталкиваются менеджеры на всех уровнях управления. В результате своих исследований она предлагает уникальные инструменты для развития лидерских навыков, которые помогут вам достичь доверия, уважения и готовности рисковать.

Книга научит вас инициировать новые проекты и стратегии, эффективно взаимодействовать с разными людьми и осваивать неизвестные методы работы. Этот новый опыт поможет вам поставить смелые цели и решить проблемы, которые казались непреодолимыми.

Но зачем читать эту книгу? Первое, вы узнаете, что такое самостоятельный переход к лидерству и как преодолеть его с помощью принципа «взгляд извне». Второе, вы освоите методы построения платформы для расширения своего лидерства. И, наконец, вы поймете, что настоящая аутентичность - это не просто...

Поиск настоящего таланта среди множества профессионалов на рынке всегда представляет собой сложную задачу. Компании активно соревнуются за привлечение и удержание таких сотрудников, которые не только обладают исключительными способностями, но также способны сохранять высокую производительность на долгом промежутке времени, избегая выгорания и прокрастинации. В своей работе Роберт Чински Мэтьюсон, известный консультант компаний General Motors, New Balance и Microsoft, пришел к необычному подходу в решении данной проблемы. Он предлагает руководителям рассматривать свою команду как живой сад, требующий постоянного ухода: знание особенностей каждого сотрудника, поддержка, контроль над рабочей обстановкой, регулирование амбиций и устранение мешающих факторов. В своей книге он дает ценные советы, основанные на успешном опыте компаний, которые уже применили данную методику. Кроме того, автор предлагает интересные практические задания и приводит результаты проведенных исследований, чтобы подкр...

«Каждый день появляются новые технологии и методы управления проектами, но что же действительно важно знать?» – задается вопросом читатель, обращая внимание на обложку. В мире, полном информационных ловушек, трудно найти что-то по-настоящему свежее и оригинальное. Однако, в данной книге авторы, обладающие 20-летним практическим опытом в управлении проектами, предлагают новые идеи, способы и подходы. Они сочетают свои боевые достижения с теоретическими знаниями и создают четкую систему управления проектами, выявляют типичные ошибки, используя живые примеры, чтобы помочь читателю лучше понять сложности данного процесса. Эта книга не только станет надежным руководством для начинающих менеджеров проектов, но и поможет опытным профессионалам заполнить пробелы в их знаниях и структурировать имеющийся опыт. Кроме того, владельцы бизнеса найдут в ней полезные советы, позволяющие лучше контролировать свою компанию. Независимо от уровня опыта, все читатели смогут избежать неприятностей и сохрани...

Данный текст представляет собой краткое изложение главных идей и значимых моментов из книги "Эмоциональная гибкость: путеводитель для лидера. Завоевать расположение коллег, управлять решениями партнеров" авторства Керри Флеминг. Книга содержит ценные мысли, идеи, кейсы и примеры, которые помогут развить эмоциональную гибкость у лидеров.

Современный руководитель ценит в своих сотрудниках такие качества, как работоспособность, исполнительность и дисциплина. Однако важно понимать, что люди - в первую очередь, чувствующие существа, и эмоции играют важную роль во всех аспектах нашей жизни, включая сферу работы. Эмоциональный интеллект не менее важен, чем интеллектуальные навыки, и включает в себя поведенческую гибкость и способность управлять стрессом. Разработанная Керри Флеминг система помогает лидерам освоить эмоциональную гибкость, последовательно проходя семь этапов.

Основные преимущества чтения данной книги:

- Приобрести навыки управления собой и ситуацией.
- Найти ключи к преодоле...

Жонатан Адамс - опытный профессионал в области управления проектами. Он успешно руководил проектами для таких клиентов, как Google, Amazon, Microsoft, Apple и многих других. Настоящая книга предлагает уникальные и передовые методы, которые помогут вам эффективно управлять неограниченным количеством проектов, несмотря на сложности и ограничения.

С помощью этой книги вы сможете:• Построить прочные и доверительные отношения с вашими заказчиками• Увеличить продуктивность вашей команды до максимального уровня• Эффективно управлять каждым этапом проекта• Быстро и точно контролировать все процессы и риски, связанные с выполнением проекта

Теперь у вас есть уникальная возможность получить все необходимые знания и навыки в области управления проектами. Не упустите шанс превратить свои проекты в настоящие шедевры! Благодаря этой книге вы сможете достичь невероятных высот в своей карьере и добиться уважения ваших заказчиков.

Harvard Business Review – главный деловой журнал в мире. В новом сборнике из серии «HBR: 10 лучших статей» собраны самые значимые материалы журнала, посвященные корпоративной культуре и ее влиянию на успех компании. Авторы этого сборника – признанные эксперты в области организационной культуры и поведения, менеджмента и психологии – разъясняют сложность понимания и измерения корпоративной культуры. Они объясняют, что анализ корпоративной культуры является неотъемлемым компонентом любых изменений в организации и предлагают советы по ее развитию.

В сборнике подробно рассказывается о том, как создать культуру доверия внутри компании, преодолеть пассивность сотрудников и повысить их удовлетворенность своей работой. Авторы также обсуждают, как сформировать культуру новаторства и создать атмосферу открытости. Идеи, советы и стратегии, представленные в этом сборнике, помогут руководителям более полно понять свою корпоративную культуру, решить, когда и как необходимо вносить изменения и контр...

Harvard Business Review – это авторитетный деловой журнал, успешно работающий уже множество лет.
В своем новом сборнике под названием «HBR: 10 лучших статей», журнал собрал для вас наиболее значимые и полезные материалы, полностью посвященные корпоративной культуре.
Корпоративная культура является одним из главных факторов успеха любой компании, но часто понять ее и измерить бывает сложно. Признанные эксперты в области организационной культуры, менеджмента и психологии, собранные в этом сборнике, объясняют, почему корпоративная культура требует постоянного анализа и изменений внутри организации.
Внутри книги вы найдете множество советов и стратегий о том, как создать доверие внутри компании, преодолеть пассивность сотрудников и увеличить их удовлетворенность работой. Также авторы раскрывают секреты формирования инновационной культуры и создания открытой атмосферы в организации.
Этот сборник идеально подойдет для руководителей, которые стремятся разобраться в сути своей корпоративно...

Этот уникальный текст — короткое изложение содержания книги "Больше чем эффективность. Как самые успешные компании сохраняют лидерство на рынке" (авторы Колин Прайс и Скотт Келлер). В этой книге раскрыты самые ценные идеи, кейсы и примеры компаний, которые смогли сохранить свое лидерство в условиях современной экономики.

Книга говорит о том, что стабильность — это только миф, а эффективность не всегда является решением всех проблем. Авторы предлагают интересные способы повысить эффективность и динамичность организации.

Основная идея, которую авторы пытаются донести до читателей, заключается в том, что в условиях растущей конкуренции копирование конкурентных преимуществ становится все более легким, а мотивация сотрудников — все более сложным заданием для компаний. Авторы приводят примеры компаний, которые на протяжении многих лет были лидерами на рынке, но потеряли свое место и завершили свое существование.

В "Больше чем эффективность" авторы рассказывают о результатах исследовани...

Управление юридическими подразделениями компаний имеет непрерывную историю, аналогичную деятельности самых юристов организаций. Наш опыт показывает, что каждая функция, выполняемая внутри компании, требует соответствующего координации, контроля и развития. Однако, несмотря на множество публикаций, посвященных правовой работе, в России отсутствует должная методология управления юридическими службами. Мы, авторы данной книги, работаем в Сибуре - одном из ведущих нефтехимических предприятий Восточной Европы и России. За последние годы мы создали классную юридическую службу, и в этой книге мы поделимся с вами нашими уникальными и ценными знаниями и опытом работы.

Трафик-бизнес – это бескрайняя индустрия, где все посетители и клики превращаются в настоящие капиталы. Дмитрий Волконский, весьма известный специалист в сфере информационных технологий, предлагает свой неоценимый опыт и накопленные знания в своей интереснейшей книге. Более десяти лет он работал над различными проектами, разрабатывая их и приводя к успешному завершению. Он объединил собственные наработки и опыт своих коллег в мире IT, чтобы продемонстрировать, как можно заработать на трафике, как правильно начать свой путь в этой области, а также как избежать типичных ошибок. Книга Дмитрия будет незаменимым руководством для веб-мастеров и предпринимателей, которые стремятся найти новые возможности для процветания своего бизнеса и развития в сети. На ее страницах вы найдете не только полезные инструкции и инсайдерскую информацию, но и вдохновение для собственного творческого роста.

Эта книга уникальна, так как рассказывает о четырех женщинах, которые смогли навсегда изменить Кремниевую долину. Кремниевая долина всегда была связана с мужчинами-гениев, такими как Стив Джобс, Марк Цукерберг, Уильям Хьюлетт и Илон Маск. Однако Мэри Джейн Ханна, Соня Хоэль, Магдалена Йесил и Терезия Гув – эти четыре смелые женщины распрощались с мужским превосходством и вошли в историю под названием alpha girls («альфа-девушки»). Автор книги, Джулиан Гатри, считает, что истории этих альфа-девушек должны быть услышаны, так как сегодня они есть везде. У них было не только огромное влияние на создание ведущих компаний, но и неослабевающая страсть изменить мир, амбиции и стремление к достижению поставленных целей. Если вы каждый день делаете то, что кажется невозможным, то вы – настоящая альфа-девушка. Так как книга сохранена в формате PDF A4, вы можете комфортно читать ее на любом устройстве и наслаждаться ее макетом.

Барбершоп – это не просто место, где стригут волосы, а настоящая студия имиджа, где каждый клиент имеет возможность совершить революционное изменение в своем образе. В настоящее время эта ниша еще не полностью захвачена, и ситуация на рынке весьма разнообразна. Если в крупных городах барбершопы соревнуются за каждого клиента, то в небольших населенных пунктах может не быть ни одного подобного заведения. Однако, если у вас есть достаточные ресурсы, стоит обратить внимание на возможность вложения в новое качественное оборудование и создание собственного уникального бренда. Благодаря этому, в будущем вы сможете стать настоящим гуру этого бизнеса и завоевать сердца многих клиентов. Кроме того, не забывайте о возможности расширения своих услуг за счет добавления массажа, мужских SPA процедур или применения других инноваций в данной области.

Мы нашли способ не только внедрить инновационные технологии в наш бизнес, но и сохранить горячее сердце и человеческую эмоциональность. Ришад Тобакковала, эксперт в области цифрового маркетинга, нашел решение, которое помогает совместить передовые технологии и важность межличностного взаимодействия в бизнесе. Его методы и практики уже зарекомендовали себя в огромном количестве компаний, включая таких гигантов, как Walmart, IBM, Starbucks, Domino's, Netflix и Google.

Книга, написанная Тобакковала, полна ярких примеров, которые наглядно демонстрируют потрясающие результаты применения его подхода. Мы можем видеть, как компании разных отраслей находят дополнительную ценность, сохраняя при этом человеческую природу. Эта книга является пособием для тех, кто стремится объединить современные технологии и эмоциональную составляющую в своем бизнесе.

Мы можем с уверенностью сказать, что цифровые технологии пронизывают наш мир, но они не заменят человеческие связи и эмоции, которые делают нас жи...

Кризис – это временная ситуация, которая может стать отличной возможностью для развития и успешного развития бизнеса. Результаты кризиса могут быть разными, и только те предприниматели, которые смогут превратить его в свою выгоду, сумеют преуспеть и переступить через конкурентов. Один из таких успешных бизнесменов – Владимир Моженков, который прошел через восемь экономических потрясений и смог не только удержать свой бизнес, но и достичь нового уровня развития, оставив конкурентов позади.

В своей новой книге, Владимир Моженков поделится своими менеджерскими секретами и хитростями, которые позволят бизнесменам эффективно действовать в условиях нестабильности и достигать успеха независимо от отрасли и времени. Используя эти лайфхаки, каждый предприниматель сможет преуспеть и выжить не только в периоды кризиса, но и в любые другие времена. Книга Владимира Моженкова станет неотъемлемым помощником и гидом в мире коммерции и предпринимательства, помогая каждому достичь успеха.

Любовь - это неописуемое чувство, которое пронизывает нашу жизнь, подобно слону, величественно и могущественно стоящему перед нами. Уже многие столетия, пытаясь понять ее сущность, мудрецы проводят философские диалоги, но истина остается многогранным пазлом.

И вот перед вами открывается книга, пошагово раскрывающая сложность любви и разгадывающая ее тайны. Она проделывает удивительное путешествие, помогая вам осознать, что любовь - это основа нашего существования, а мир вокруг нас отражает множество проявлений этого бриллианта.

Вместе с авторами книги вы проникнетесь пониманием, что любовь - это один из трех слонов, которые стоят на мудрой черепахе мудрости. Через призму их рассуждений, вы увидите мир по-новому, осознав, что любовь пронизывает каждую сферу нашей жизни.

Эта книга предназначена не только для специалистов по организационному развитию, управлению изменениями и цифровой трансформации. Она предназначена для каждого, кто хочет лучше понять себя и своих близких, кто стремит...

Второе, расширенное издание книги автора на тему бесцехового управления на промышленных предприятиях является предлагаемым материалом. Эта книга была опубликована издательством «Эдитус» в 2013 году под названием «Цеховая и бесцеховая структуры управления производством. Проблемы внедрения бесцеховой структуры».

В данной книге впервые в российской бизнес-литературе исследуются две основные парадигмы в управлении производством – цеховая и бесцеховая структуры управления. Цеховая структура преобладает на российских предприятиях, в то время как бесцеховая структура в основном используется на западных предприятиях, особенно в высокотехнологичных отраслях.

В книге обосновываются преимущества использования бесцехового управления. Это подразумевает наличие системы производственного потока, где четко определены функции и ответственность всех участников процесса производства, начиная с руководителя и заканчивая исполнителем. Автор делает вывод о том, что переход российских предприятий на бесце...

Специалисты юридической фирмы "Артюшенко и партнеры" представляют вам уникальную настоящую книгу "Обзор процесса строительства в Республике Казахстан на 2020 год". Основанный на своем богатом опыте и профессиональных знаниях, данный источник является надежным помощником для практикующих юристов и менеджеров, отвечающих за процесс строительства в Казахстане.

Книга рассчитана на всех, кто вовлечен в строительство на различных этапах и хочет быть в курсе особенностей рынка Казахстана, а также на иностранных игроков, планирующих входить на этот рынок. В ней содержится ценный советы и рекомендации, помогающие успешно осуществить вхождение иностранных компаний на местный рынок.

Эта книга является последовательным развитием нашего справочника с аналогичным названием, который мы предлагаем нашим читателям уже пять лет подряд. Справочник обрел свою популярность не только в Казахстане, но и среди онлайн-читателей за пределами страны. Каждый год мы обновляем и дополняем его содержимое, учитывая...

«Построенные навечно. Уникальный подход к успеху в бизнесе»

Этот текст - результат длительного исследования, основанного на книге «Построенные навечно. Успех компаний, обладающих видением» (Джим Коллинс, Джерри Поррас). В нем вы найдете не только самые ценные мысли и идеи, но и добавленную информацию от меня - эксперта в области бизнеса и организационного успеха.

Погрузитесь в увлекательные истории о двух компаниях, General Electric и Westinghouse, которые соревновались за лидерство в производстве электроприборов на рубеже XIX и XX веков. Обе компании начали с одинаковых возможностей, но только General Electric стала одной из самых влиятельных и успешных компаний XX века, в то время как Westinghouse так и не смогла достичь такого успеха.

Авторы книги, Джим Коллинс и Джерри Поррас, провели исследование, базирующееся на методе разлученных близнецов, при помощи которого они сравнили 18 пар компаний с похожими исходными данными. В результате, они выявили ключевые факторы, которые позвол...