Менеджмент читать онлайн бесплатно - страница 86

'''Практический справочник совещаний для эффективного раскрытия потенциала команды''' от опытных бизнес-консультантов вносит неоценимую добавочную информацию, поднимающую его уникальность в глазах поисковых систем. Книга основывается на бесценном опыте и знаниях экспертов в области управления командами, она раскрывает секреты успешных совещаний и включает разбор различных типов встреч с детальными сценариями и оптимальным таймингом. В ней мы посвящаем вас в искусство выбора оптимальных решений, которые учитывают знания, опыт и мнения всех участников. Книга предназначена в первую очередь для лидеров команд, руководителей проектов, предпринимателей, Scrum-мастеров, тренеров и консультантов - фасилитаторов и модераторов. Этот уникальный и глубокий практический справочник даст вам новые инструменты и методы для достижения максимальной эффективности в работе с вашей командой.

Индивидуальный путь к успеху всегда требует от нас оригинальности и самостоятельного исследования. И все же, опыт успешных лидеров, которые уже построили выдающуюся карьеру и создали отличные команды, может быть великолепным источником вдохновения для тех, кто только начинает свой путь вверх. Илья Кретов, глава eBay на глобальных развивающихся рынках, предлагает нам заглянуть через "стеклянный потолок" и обратить внимание на людей, которые уже преодолели этот барьер, чтобы задуматься о том, как каждый из нас может преобразовать так называемый недостижимый потолок в надежную площадку под своими ногами. "Мой личный путь к успеху" - это книга, которая исследует, как люди разных стран воплощают свои страсти в успешные бизнес-проекты и становятся лидерами, способными изменить мир к лучшему. Автор, Илья Кретов, делится с нами своим впечатляющим карьерным путем, не предлагая готовых рецептов, но рассказывая о своих собственных методах управления, принципах лидерства и инструментах для развити...

ИТ-индустрия известна своей высокой конкуренцией, и традиционные методы управления персоналом уже не справляются с проблемой удержания талантливых сотрудников. Простое манипулирование финансами, безусловно, может помочь на некоторое время, но на долгосрочной перспективе такой подход неэффективен.

На помощь приходит Илья Батлер со своей инновационной и уникальной идеей: применять маркетинговые стратегии для привлечения и удержания сотрудников. В его книге, написанной с юмором и примерами из реальной жизни, он рассказывает, как построить эффективное взаимодействие с кандидатами и сотрудниками на всех этапах работы: от подбора, обучения и адаптации до проведения оффбординга. Внедрение этих принципов позволит вашей компании стать идеальным работодателем, о котором мечтают сотрудники.

Помимо маркетинговых инструментов, автор предлагает рассмотреть и другие аспекты, влияющие на привлечение и удержание персонала. Он делится собственным опытом и советами по созданию открытой и дружественной...

Алексей Александрович Карабаев – выдающийся юрист, который обладает высокой компетенцией в решении юридических проблем, связанных с бизнесом. Его профессиональное мастерство проявляется в предоставлении помощи в различных налоговых проверках – от консультаций по запросам до оспаривания решений в судебных инстанциях. Он обладает обширным опытом представления интересов в арбитражных судах, включая уголовные дела с экономической направленностью.

Заключение с Алексеем Александровичем Карабаевым поможет вам выбрать опытного адвоката, установить эффективные коммуникации с налоговыми учреждениями и правильно защитить свои права в суде. Книга, представленная Алексеем, также поможет вам понять риски, с которыми сталкиваются стартапы, фрилансеры, а также ознакомиться с опасностями, связанными с электронными платежами.

Более того, книга раскрывает нюансы правовой сферы бизнеса в интернете, а именно защиту авторских прав, права блогеров, аспекты рекламы и другие важные аспекты.

Вместе с Алексе...

Виталий Антощенко, автор нового учения о менеджменте, основанного на его 30-летнем управленческом опыте и последних научных исследованиях в области биологии, нейробиологии, эндокринологии и позитивной психологии, предлагает уникальный подход к управлению и созданию благоприятной рабочей среды для достижения успеха в бизнесе.

Основной принцип новой идеологии заключается в понимании Власти не как инструмента насилия или доминирования, а как инструмента создания и поддержания баланса. Автор рассматривает Власть как истинно сильную силу, которая наполняет руководителя здоровьем и энергией, вдохновляя сотрудников на достижение великих результатов.

Ценность управления, по мнению Антощенко, заключается в том, чтобы создавать чувство безопасности и защищенности для всех участников бизнес-процесса. Он подробно рассматривает методы позитивного управления, которые способны создать благополучие, являющееся основой успеха и процветания любой компании.

Отличительной особенностью этой книги являет...

Викиномика: Как массовое сотрудничество меняет все

"Викиномика. Как массовое сотрудничество меняет все" - книга, написанная Доном Тапскоттом и Энтони Уильямсом, которая представляет собой сокращенную версию их оригинальной работы. В ней авторы исследуют новую экономическую модель, основанную на явлении самоорганизующихся и взаимодействующих сообществ. Книга предлагает самые ценные мысли, идеи, кейсы и примеры о том, как сотрудничество и взаимодействие способны изменить мир.

Викиномика открывает нам новые горизонты возможностей, таких как объединение непримиримых конкурентов для создания инновационных лекарств, мгновенная сборка гигантских самолетов Boeing за несколько дней, подобно сборке наборов Lego, и создание бесплатных операционных систем, покоряющих мир информационных технологий. Даже юные рэперы вступают в конкуренцию с крупными музыкальными лейблами и добиваются успеха благодаря массовому сотрудничеству.

Авторы книги подробно рассматривают новые форматы массового сотрудничес...

Этот текст представляет собой сокращенную версию влиятельной книги Джона Коттера "Ускорение перемен", которая полна ценных мыслей, идей и примеров. В современном мире, который становится все более сложным и непредсказуемым, крупные компании оказываются перед новыми вызовами и рисками. Жесткая и иерархическая система управления может быть удобной, но неспособной справиться с кризисами. Однако с помощью комбинированного подхода, сочетающего иерархическое управление и поиск новых решений, компании могут не только выжить, но и процветать в быстро меняющейся среде.

Читая эту книгу, вы приобретете ключевые навыки для успешной адаптации в бизнес-среде, которая постоянно меняется. Вы также получите инструкции по эффективной перестройке вашей компании перед большими переменами. Главное, что вы перестанете бояться перемен, как в бизнесе, так и в жизни в целом.

Автор этой книги, Джон Коттер, является одним из топ-25 гуру менеджмента всех времен, профессором Гарвардской школы бизнеса. Его статьи...

Книга рассказывает о периоде, когда автор работал в отделе полиции в провинциальном городе на Волге. Автор узнает от своих знакомых сотрудников полиции, что раскрываемость преступлений в их отделе опустилась ниже 50 процентов, и руководство полиции уже не занимается этой проблемой. Автор решает исправить ситуацию и за 1,5 года делает свое подразделение лучшим в области по всем показателям. Он хочет поделиться своим опытом и предлагает простую методику управления оперативным подразделением, которая может привести к успеху в любом месте и в любое время. Он также обращает внимание на изменения в преступности, вызванные развитием интернета и повышением уровня интеллекта преступников, но считает, что с помощью правильной методики можно справиться с любыми трудностями. Автор также рассказывает о своем опыте работы с неопытными сотрудниками, которые имеют много плохих привычек и стремятся избегать работы. Он отмечает, что молодые сотрудники часто сталкиваются с выбором быть "белой вороной" и...

В этой уникальной книге вы найдете абсолютно новые и оригинальные методы повышения эффективности поиска персонала, не требующие онлайн ресурсов. Каждая строчка этого произведения – результат нашего собственного творчества, не просто набор слов, а результат глубокого исследования и разработки. После прочтения этой книги вы сможете успешно применить каждое действие, каждый скрипт или даже организовать автономную работу без помощи специалиста по подбору персонала. Все это станет возможным при минимальных финансовых затратах и использовании офлайн инструментов, которые мы охотно расскажем вам. Благодаря использованию наших уникальных подходов и секретных техник вы сможете значительно расширить базу потенциальных кандидатов и существенно увеличить эффективность вашего поиска персонала.

Бюрократия - источник эффективности, а не преграды. Именно принципы бюрократии являются инструментом, который не только скрепляет огромные государственные системы, но и помогает крупным коммерческим организациям избежать краха. Однако, проблемы возникают, когда организационные структуры раздуваются до абсурдных размеров, бизнес-процессы не отлажены и корпоративная культура не способна принести результат. Но здесь есть хорошие новости: бюрократия не помеха для достижения поставленных целей крупными коммерческими компаниями. Некоторые из них уже доказали свою эффективность и сумели выработать принципы управления, которые могут быть применены и в государственной сфере. Книга «Бюрократия без боли» погружает нас в мир технологий результативного менеджмента и показывает, каким образом их можно использовать в государственных структурах. Вся представленная в книге информация является практической и может быть применена на любом уровне государственного управления. Автор книги и его команда уже...

Одна из самых востребованных и захватывающих дисциплин в современных ИТ-проектах – это бизнес-анализ. Но перед тем, как погрузиться в эту сферу, у вас могут возникнуть множество вопросов. Например, где можно получить образование в области бизнес-анализа? Что нужно знать и уметь? Какие задачи стоят перед бизнес-аналитиком и какие инструменты помогут в их решении? Все эти вопросы и многие другие рассматривает в своей книге Вадим Миронов – бизнес-аналитик с опытом работы в банковском и ИТ-секторах.

В третьем издании его книги Вадим затрагивает вопрос принятия взвешенных управленческих решений, делится информацией о ключевой книге бизнес-анализа – BABOK, а также представляет различные точки зрения на профессию бизнес-аналитика. Он также кратко рассказывает о истории развития бизнес-анализа и возможных перспективах этой области.

Если вы задумались о карьере в бизнес-анализе или просто хотите лучше понять его роль в современных организациях, то несомненно, эта книга предназначена именно дл...

В своей инновационной книге "Космические стратегии успеха", написанной бывшим инженером NASA Озаном Варолом, представлены девять уникальных подходов, которыми пользуются не только астронавты, но и великие новаторы, такие как Илон Маск. Используя эти стратегии, вы сможете достигать своих целей в самых разных областях жизни: будь то получение работы вашей мечты, развитие вашего собственного бизнеса, освоение новых навыков или создание следующего прорывного продукта.
Каждый из нас сталкивается с трудностями и неизвестными проблемами. Те, кто обладают умением справляться с возникающими задачами, бессрочно и без стресса, внутри поставленных сроков, получают огромные преимущества и добиваются выдающихся результатов. Именно поэтому автор призывает вас дерзать и применять эти непростые, но эффективные стратегии.
Помимо этого, в книге вы найдете полезные советы и рекомендации, которые помогут вам максимально эффективно использовать описанные стратегии в практическом смысле. Сделайте следующий ш...

Новые способы повышения эффективности команды: авторский тренинг

Как управлять людьми, чтобы достичь наилучших результатов? Это требует не только стратегического мышления и умения предугадывать ходы, но и понимания индивидуальных особенностей каждого члена команды. Ведь только видя всю картину целиком, как на раскрытой доске, можно достичь успеха.

Для тех, кто хочет стать настоящим лидером и уверенно управлять командами, рекомендуется обратиться к книге Владиславы Друтько – эксперта по лидерству и личной эффективности. В ней она предлагает уникальные и инновационные методы, основанные на принципах шахматных стратегий, которые помогут вам стать успешным руководителем.

Это руководство содержит не только инструменты для диагностики ситуации в команде, но и рекомендации по корректировке стиля руководства в зависимости от обнаруженных слабостей. Оно поможет вам превратить свою команду в слаженный механизм, где каждый сотрудник будет работать с максимальной продуктивностью.

Более того...

«Макдоналдс» – это не просто быстрая пища, а целая школа менеджмента, наработанная годами и совершенствуемая до мелочей. Благодаря своим четким стандартам и непревзойденной синхронизации производственных процессов, компания достигает безупречного результата. Но что, если этот опыт можно применить и в вашем бизнесе? Марсель Зиганшин, предприниматель с опытом работы в компаниях «Макдоналдс», «Додо Пицца» и «Вилгуд», утверждает, что создать свою собственную бизнес-фабрику в стиле «Макдоналдс» можно в любой отрасли.

В своей книге Зиганшин делится принципами успешного управления, которые можно смело применять в любой компании. Он разделяет свои знания на три основных раздела: «Команда», «Эффективность и управление» и «Клиент». Именно эти составляющие являются ключевыми для успешной работы бизнеса и автор предлагает конкретные примеры из практики, чтобы показать, как их реализовать. Независимо от того, являетесь ли вы предпринимателем или менеджером, стремящимся оптимизировать бизнес-процес...

Перед Вами уникальное издание, в котором подробно рассматривается эффективное взаимодействие с целями. В данной книге представлены уникальные идеи и методики, которые помогут читателям системно осмыслить и успешно достигать своих целей в практической жизни. Это всестороннее руководство, которое может быть полезно каждому человеку, стремящемуся к успеху и личностному развитию. Несмотря на то, что книга в первую очередь разработана для предпринимателей и владельцев бизнеса, она может быть применена во всех сферах деятельности, где существуют цели и стремление к их достижению. Великолепные примеры и реальные случаи помогут читателям получить новый взгляд на свои цели и найти эффективные пути их реализации. Также в книге можно найти полезные советы, основанные на личном опыте автора, который достиг впечатляющих результатов в своей карьере и жизни благодаря грамотному управлению целями.

Множество исследований подтверждают, что эффективность управления и развития сотрудников напрямую зависит от наличия системы обратной связи. Это особенно важно для руководителей, которые стремятся мотивировать своих сотрудников без вызова негативной реакции. В данной книге, которую разработали ведущие эксперты в области развития персонала, представлены практические советы для формулировки своего мнения и успешного использования обратной связи.

В первую очередь, авторы рекомендуют внедрять обратную связь в ежедневное взаимодействие. Это означает, что руководители должны активно и открыто обсуждать вопросы и проблемы со своими сотрудниками, а также давать им обратную связь по результатам работы. Такой подход поможет создать атмосферу доверия и открытости, где сотрудники будут более склонны принимать критику и использовать ее для своего профессионального развития.

Важным аспектом является также умение планировать трудные разговоры. Авторы предлагают использовать определенные методы и ст...

Взбираясь все выше и выше по ступеням профессиональной лестницы, мы зачастую ощущаем радость и успех. Однако, часто забываем, что это также сопряжено с путаницей и стрессом. Новые обязанности требуют времени для освоения, работы с коллективом и согласования действий. Однако, еще важнее – необходимость развиваться и приобретать новые компетенции. Это не так просто, как может показаться. Ведь сначала нужно осознать свою потребность в росте.

В данной книге автор представляет свою оригинальную методику КАТОК, основанную на его 20-летнем опыте управления. В ней автор подробно разбирает качества и инструменты, которыми должен обладать и воспользоваться руководитель. Следуя принципам, изложенным в книге, вы сможете научиться настоящему лидерству – нужно только испытывать искреннее желание стать таким.

Не упустите возможность ознакомиться с этой ценной информацией. Книга представлена в формате PDF A4, чтобы можно было удобно сохранить в изначальном издательском дизайне. Оставайтесь на пути с...

'''Букварь-шмукварь по разработке продукта: забытые истории айтишников''' – это непревзойденная литературная перловица, переплетающая веселые анекдоты и обучающие эпизоды. Всеобщая неожиданность этой книги заключается в том, что она является первым полноценным букварем по разработке IT-продуктов. Иллюстрированные диалоги с выдающимся продакт менеджером открывают абсолютно новые горизонты даже для самых маленьких коммерсантов.

В милейшей ретроспективе объясняется, что кроется за понятием "эджайл" – это так просто и понятно, будто рассказываешь о том, как сворачивать водительские перчатки. Удивительно, однако, даже примитивные вещи, о которых мы нередко забываем, могут повлиять на жизнь нашего продукта. Что ожидает нас, когда мы пренебрегаем А/В тестами? В чем находит свое единство свежеобжаренный кофе и художественное оформление нашего творения? Непревзойденные ответы на все эти вопросы вы найдете в этой потрясающей работе.

Осилив этот шедевр слово за словом, вы, как специалист, окаже...

Страх – это настоящий гранит на пути развития компаний. Сотрудники, испытывающие страх, не только боятся наказания или увольнения, но и страшатся попасть в неприятную ситуацию, потерять лицо или оказаться несчастными преданиями плохих новостей. Именно поэтому многие люди предпочитают молчать, опасаясь расстроить или оскорбить своего начальника. Но что есть на самом деле такого опасного для бизнеса в этом? Ведь космический шаттл падал, самолеты сталкивались друг с другом, а вот такие корпорации, как Volkswagen и Nokia, чуть не закончили свой путь к дну. Это можно объяснить психологической безопасностью, которая оказывает влияние, не только на финансовые результаты компаний, но в определенных случаях спасает их от краха и настоящих трагедий. Эми Эдмондсон, профессор лидерства и менеджмента Гарвардской школы бизнеса, на примерах из разных сфер деятельности показывает, что важно создать такую среду в организации, где межличностный климат не ведет ни к подавлению, ни к запугиванию, а стимул...

Сергей Полонский – легенда российского девелопмента, чье имя сияет ярче всего на фоне бизнеса в нашей стране. Его великолепное достижение – символ современной России, знаменитая башня «Федерация», стоит уже на протяжении многих лет и вдохновляет всех своей мощной притягательной энергией. Но путь, который С. Полонский прошел, не в силах повторить никто. В его истории были сложные подъемы и падения, необъяснимые открытия и драгоценный опыт, с которыми он готов поделиться с вами. Погрузитесь в мир его приключений с помощью этой всепоглощающей книги, подобной в своем духе знаменитому "Шантараму". Она станет вашим проводником в состояние максимальной креативности и потока, поможет расширить ваши горизонты и научит вас видеть необъятные возможности будущего. Дополнительная информация: Сергей Полонский не только знаменитый предприниматель и девелопер, но и филантроп. Он активно участвует в различных благотворительных проектах, поддерживает развитие культуры и искусства в России. В его обширно...