Менеджмент и кадры читать онлайн бесплатно - страница 8

Актуальность и простота - вот главные составляющие этого текста. Наши общественные изменения, технологический прогресс и прочие факторы оказывают огромное влияние на нас. Однако, насколько мы осознаем все происходящее? Как эти процессы формируют наше будущее? Давайте попробуем разобраться.

В наше время все вокруг претерпевает постоянные перемены. Общество меняется, развивается, и мы сами меняемся вместе с ним. Но что точно определяет эти изменения? Ответ на этот вопрос не так уж и прост, так как наше будущее зависит от множества факторов: от общества, от технологий, и, конечно же, от нас самих.

Однако, давайте посмотрим вперед и задумаемся, какие тенденции уже сейчас можно заметить у молодого поколения, которое через несколько лет будет определять ход событий. Будет ли оно сохранять прежние ценности или создаст что-то совершенно новое? Сегодняшние молодые люди обладают уникальным видением мира и необычными способами мышления. Их интересы и приоритеты несомненно отличаются от предыдущ...

Люди имеют различные представления о том, как функционируют государственные органы власти. Некоторые люди относятся к ним с предвзятостью, считая их лишь бюрократами безличной системы. В то время как другие полагают, что они далеки от реальности и не имеют никакого отношения к нашей жизни. Однако, в действительности, государственные служащие - это обычные люди, которые взяты из той же самой среды, что и мы, и не отличаются ничем от остальных граждан.

В процессе своей работы, чиновники сталкиваются с различными ситуациями - грустными, забавными, радостными и даже очень необычными, вызванными непредвиденными обстоятельствами. Неотъемлемой частью их профессии является разнообразие ситуаций и эмоций, которые они переживают.

Эта уникальная книга открывает завесу над работой главы местного района и его команды, позволяя взглянуть на их профессиональные заботы и испытания, без прикрас и описывая яркие моменты, которые заставят читателя восхититься их преданностью своей работе. Дополняя ист...

Уникальная версия:

В прошлом, когда я была в декрете, я думала, что буду полностью поглощена бытовыми делами, но неожиданно декрет научил меня умелому управлению временем. Благодаря новым навыкам, которые я овладела, я стала как волшебник - программистом, логистом, предпринимателем и просто счастливой мамой одновременно. Я - мама двоих детей, которая несмотря на различные непредвиденные ситуации и катаклизмы, знает, как найти идеальный баланс между «нет конца этим делам» и «девушки, у меня есть замечательная идея».

Моя книга содержит множество полезных приложений, техник и советов, которые помогут вам стать хозяйкой своей жизни. Из собственного опыта я поняла, что искусство планирования доступно каждому. Если молодая мама вроде меня смогла этого достичь, значит, вы тоже можете. Моя книга предназначена для широкого круга читателей, которые хотят освоить искусство эффективного управления временем и стать хозяевами своей собственной жизни.

Мы решили написать уникальную книгу-методичку о планировании успеха руководителей, поскольку наблюдается новая тенденция в HR-сфере, которая приобретает популярность в наше время после пандемии. Наш подход основан на инновационном Микс-Методе, который сфокусирован на ценностях. Этот метод легко внедрить как в крупных корпорациях, так и в небольших организациях. Правильно определяя ценности в различных областях, начиная с внешней деловой среды и заканчивая отбором руководителей и "измерение" неформальной атмосферы в коллективе, вы построите надежный фундамент для разработки маркетинговых и HR-стратегий, подкрепленных цифрами и фактами. Мы предоставляем компактные инструкции с анкетами и логикой их анализа, чтоб вам не пришлось заморачиваться с тяжеловесными научными публикациями. Если же ценности для вас по-прежнему неочевидны, рекомендую начать с чтения моей книги "Ценности - главный элемент корпоративной культуры". Желаю вам приятного и продуктивного чтения. С наилучшими пожеланиями,...

Разве вы не задумывались о том, что ещё можно узнать из ваших жизненных обстоятельств, если посмотреть на них с другой стороны? Часто правильно поставленный вопрос сам является ключом к ответу. Эта уникальная книга предлагает набор простых, но мощных вопросов, которые помогут вам лучше понять то, что происходит вокруг вас. Даже если вам кажется, что ничего интересного не происходит, всегда найдется что-то, что можно рассмотреть под новым углом.

Главное преимущество этой книги – она охватывает множество детальных жизненных примеров, чтобы улучшить вашу осведомленность об идеях, которые она предлагает. Все эти идеи взаимосвязаны и образуют модель, которая поможет вам разобраться в происходящих событиях и научит управлять ими.

Одним из основных принципов этой книги является предоставление читателю простых, но действенных инструментов и методик для осознанного понимания и анализа того, что отвлекает его внимание. Дайте себе возможность взглянуть на привычные вещи с новой стороны и вы уви...

Ця книга - магічна паличка у важливих розмовах, переговорах та управлінських взаємодіях. Ви дізнаєтесь про алгоритм складної комунікації, який закладає фундамент для розвитку таких важливих лідерських навичок, як конструктивне вирішення конфліктних ситуацій, управління командою, мотивація співробітників, управління змінами та багатьох інших. Виконуючи вправи, ви навчитеся готуватися до розмови, настроюватися на співрозмовника і вести навіть найскладнішу розмову спокійно і доброзичливо.Від авторівУ цій книзі ми будемо говорити про те, як емоції можуть допомагати нам у комунікаціях і як вони можуть заважати. Як зробити складні комунікації простішими і де знайти сміливість, щоб все ж таки вести щирі розмови про важливе, а не уникаємо їх. Як навчитися знаходити вигідні рішення, а для цього навчитися бути відкритим, доброзичливим, настроєним на пошук варіантів вирішення і готовим, якщо буде необхідність, до досить серйозної саморозкриття. І про те, як розмовляти про важливе так, щоб відноси...

Мартин Линдстром, известный эксперт в области управления и маркетинга, рассказывает нам увлекательные истории из своего богатого опыта работы со множеством крупных компаний, включая Disney и Microsoft. В ходе своей карьеры Линдстром столкнулся с необъяснимым и нелогичным управлением, которое негативно сказывалось на деятельности фирм. В своей новой книге он собрал смешные и порой абсурдные примеры того, как неактуальные инструкции заменяют здравый смысл внутри компаний.

Однако, Линдстром не только описывает проблемы, но и показывает пути и решения для их преодоления. Он демонстрирует, как некоторые компании смогли одержать победу над бюрократическими процедурами, создавая специальные "департаменты здравого смысла", которые находили и устраняли утечки здравого смысла в организации.

Эта книга предназначена для всех, кто стремится сделать жизнь своей компании и ее клиентов проще и приятнее. Благодаря своему необычному подходу и уникальному опыту, Линдстром дает ценные советы и рекоменда...

Наш быстро изменяющийся мир сталкивается с различными вызовами, начиная от пандемии COVID-19 и экономических кризисов, заканчивая социальными конфликтами. В таких условиях становится все важнее голоса, призывающие бизнес быть социально ответственным и активно участвовать в жизни общества. Этому вопросу уделяет особое внимание уважаемый эксперт в области менеджмента, Том Питерс, который считает, что истинные лидеры должны создавать и укреплять культуру доверия, личностного роста, инноваций и равенства.

В данной книге вы найдете 75 принципов, которые помогут вам стать эффективным и гуманным предпринимателем. Автор дает практические советы о том, как увеличить вовлеченность сотрудников в работу и способствовать их развитию, будь то небольшой кофейня или огромная корпорация. Кроме того, книга предлагает практические рекомендации и упражнения, которые помогут вам проанализировать свой текущий уровень развития и определить дальнейшие действия на пути к совершенству.

Необходимо помнить, ч...

В книге "Становление рынка труда будущего: анализ, прогнозы и вызовы" автор производит уникальное исследование, рассматривая факторы, которые уже существуют сегодня, но окажут полное влияние в перспективе. Эти факторы представляются в настоящее время несущественными, порой кажущимися фантастическими, однако развиваясь они формируют новый рынок труда будущего. В отличие от футурологического подхода, исследование в книге основано на экономическом подходе к прогнозированию будущего рынка труда.

Автор проводит анализ факторов, которые будут определять рынок труда в будущем: влияние технологий и цифровизации экономики, меры государственного регулирования и дерегулирования, дискриминация по возрасту на рынке труда. Производя сопоставление изменений на современном рынке труда, автор выделяет новые требования, которые будущие работодатели предъявят к работникам.

Особое внимание в книге уделяется системе высшего образования как ключевому фактору формирования рынка труда. Автор обнаруживает...

Ирина Несивкина, психологический эксперт, академик Международной Академии менеджмента, директор Центра позитивных технологий Unity, и директор Научно-исследовательского центра "Социология медицины" в Финансовом университете при Правительстве РФ, - все это профили её работы. Но её страсть к исследованию развития личностного потенциала и росту уровня энергии и ресурсов руководителей привела к созданию новой книги в серии "Банк Мозга" - "Энергия и ресурсное состояние руководителя".
Данная книга основана на уникальной концепции, разработанной совместно с известным ученым в области социального антропогенеза, морфологии и физиологии мозга, Дорониным Александром Ивановичем. Концептуальная модель, представленная в книге, лежит в основе программы здоровьесбережения и является фундаментом для построения сценария своей жизни и деятельности.
Книга "Энергия и ресурсное состояние руководителя" - это не просто книга, это навигатор по самому эффективному жизненному пути. Это маршрутизатор, который по...

Эта книга была написана специально для руководителей и владельцев небольших и средних компаний, которые стремятся к расширению своего бизнеса. Она также предназначена для всех, кто принимает решения относительно структуры предприятия и разработки мер для улучшения процессов, способствующих росту и развитию бизнеса. Настоящая книга предназначена для тех, кто искренне любит то, чем занимается, и мечтает создать хорошо организованный бизнес.

Дополнительная информация:

Автор книги - успешный предприниматель и опытный бизнес-консультант, который сам прошел путь от небольшого стартапа до процветающей компании. В этой книге он делится своими уникальными идеями, стратегиями и советами по созданию эффективной структуры бизнеса, которая способствует росту и развитию.

Кроме того, в книге представлены практические случаи из реальной жизни, где автор рассказывает о трудностях, с которыми сталкивался в процессе развития своей компании, и о том, как он нашел решения для преодоления этих проблем.

Не знаю насколько будет достаточно творчески, но попробую свой вариант:

Тема о значимости человеческого фактора в сфере бизнеса является одной из самых обсуждаемых. Битва за таланты продолжается уже много лет, и все же роль HR в компаниях часто сводится к рутинным кадровым операциям и поддержанию рабочей атмосферы. Но эта книга - не о них. Она посвящена реальной роли, которую должен играть HR в качестве бизнес-партнера, и воздействию, которое он может оказать на успех компании, если весь процесс управления персоналом настроен и функционирует правильно. В этой книге, написанной опытным HR-специалистом из компании 3М, Галиной Подовжней, вы узнаете о настоящей миссии HR, на чьей он стороне, как вести взаимодействие с руководителями и эффективно использовать его ресурсы для достижения успеха в современной реальности вашей компании. Книга раскрывает темы, которые помогут вам улучшить работу с персоналом и достичь выдающихся результатов. Будьте готовы изменить свое представление о роли HR в...

После пристального анализа и изучения статистики, мне ясно стало, что мою книгу "Эффективный риэлтор" интересует огромное количество специалистов данной отрасли. Она превосходит статистику продаж двух других книг вместе взятых – это просто невероятно! Риэлторы чувствуют близкое взаимопонимание с моей тематикой и именно поэтому мои идеи и советы актуальны для них. К слову, несколько риэлторов уже обратились ко мне за консультацией и решением своих проблем. Я собрал все вопросы и "слабые места" этой профессии и принял решение написать вторую книгу, которую я назвал "Справочник риэлтора. Тут хранятся Ваши сделки". Первую книгу я создавал с трудом, ведь я не писатель, и русский язык – не мой родной язык. Но я уверен, что время идет, и теперь я готов учесть свои ошибки. Именно по этой причине я настоятельно рекомендую вам приобрести эту книгу. Она необходима не только тем, кто только мечтает стать риэлтором, но и опытным коллегам, ведь опыт имеет огромное значение. Чтобы определить, нужна л...

Книга рассказывает о различиях между руководителями и лидерами, отмечая, что истинных лидеров становится все меньше и меньше. Автор подчеркивает, что роль лидера несет значительную ответственность за жизнь сотрудников. Он также призывает читателя стать хорошим примером для своих подчиненных и предлагает основные навыки и черты лидерства, необходимые для достижения поставленных целей в бизнесе. Автор также обсуждает разные точки зрения на лидерство и подчеркивает, что лидерство должно быть исключительно зависеть от личности и качеств лидера.

Книга, представленная автором с 25-летним управленческим опытом в сфере финансов, включая руководящую должность в одном из ведущих банков страны, является уникальным исследованием, отличающимся от прочих произведений в этой области. Многие обращаются ко мне со схожим вопросом – какую книгу рекомендовать руководителям? Откровенно говоря, ответить на него сложно. Руководство – это широкая и многогранная тема, которую нельзя полностью охватить одним произведением. Однако, у меня есть хорошая новость. Если такая уникальная книга все-таки существует, то, вероятно, вы сейчас держите ее в руках :). Без преувеличения можно сказать, что в ней собраны многовековые знания и опыт сотен выдающихся бизнес-авторов и лидеров, дополненные моим авторским подходом. Написанное ясно и увлекательно, оно приглашает читателя на увлекательное путешествие в мир управления. Уверен, что эта книга заинтересует руководителей всех уровней и собственников бизнеса, помогая им освоить ключевые навыки и принять правильн...

Эта фантастическая книга – неотъемлемый маст-хэв для внедрения практических советов и рекомендаций. Великолепный автор Валерия Калуга – опытный менеджер по персоналу и эксперт в сфере рекрутинга в IT – щедро делится своими глубокими знаниями и увлекательным опытом работы в различных компаниях. В ней она погружает нас в мир разработки программного обеспечения и раскрывает все его особенности и секреты найма профессионалов.

Неотразимая книга содержит захватывающие кейсы и гибкие стратегии управления талантами, мотивации и грейдинга, которые можно успешно применить не только в IT-секторе, но и в любой другой отрасли бизнеса. Она станет вашим преданным проводником в мире эффективных методов работы со специалистами и поможет вам формировать и поддерживать идеальную команду для достижения выдающихся результатов.

И что самое прекрасное, вы можете получить доступ к оригинальному издательскому макету этой прекрасной книги в формате PDF A4. Это обеспечит вам комфортное чтение и удовольствие от...

Книга Игоря Гайдукова – это уникальный трактат о менеджменте, насыщенный яркими и легкими описаниями. В ней автор не только раскрывает множество вопросов, связанных с управлением, но и предлагает свой философский взгляд на каждую из рассказанных историй. Эти истории пронизаны авторским жизненным опытом, отражающимся в каждом горьком и жизнеутверждающем уроке. Не только руководителям, но и широкому кругу читателей будет интересно изучить данное издание, чтобы получить новые знания и внести практическую пользу в свою жизнь. С этой книгой вы обязательно почувствуете вдохновение и станете более успешным в сфере менеджмента!

Теория и практика исследований сферы менеджмента представляют глубокий интерес для многочисленных ученых и практиков. В данной работе мы сосредоточимся на рассмотрении процесса и методов научного исследования, а также на роли, которую наука играет в современном обществе. Необходимо отметить, что организации рассматриваются в данном контексте как сложные социально-экономические системы, которые включают в себя также системы управления.

В этой статье мы также представим вам различные методы диагностики организаций, включая общенаучные и специальные подходы к исследованиям. Особое внимание будет уделено методам экспертной оценки, а также социологическим и рефлексивным исследованиям. Будут подробно рассмотрены различные модели успешной реализации организационных изменений, которые могут стать полезным руководителям при проведении изменений в их организациях.

Кроме того, в данной работе мы сфокусируемся на исследовательской функции менеджера в качестве руководителя подразделения. Будут та...

Книга «Молодым наставникам: путеводитель к быстрому успеху в новой сфере» предназначена для тех, кто только начинает свой путь в качестве наставника. Авторы этого уникального руководства внутренне прекрасно понимают, что совсем недавно эти люди были обычными сотрудниками, но сегодня уже стали образцом для подражания. Теперь у них возникла совершенно новая степень ответственности, и им несказанно важно обеспечить быстрый и эффективный процесс развития и превращения своих новых коллег в настоящих профессионалов.

Сфера наставничества может показаться запутанной и сложной для молодого наставника, и поэтому эта уникальная книга предлагает необычные и креативные подходы к развитию. Ее страницы полны ценных советов и практических ситуаций, которые помогут сориентироваться в мире наставничества, а также оперативно вырастить сильного и подготовленного профессионала.

В этой книге авторы рассмотрели множество аспектов, необходимых для успешного наставничества. Они предлагают уникальные стратег...

Автор данной книги является успешным менеджером и основателем своего собственного бизнеса. Его главная цель - создать уникальное и полезное руководство для управления, основанное на неформальных должностных инструкциях. В отличие от большинства учебников, которые обычно описывают управленческий цикл, состоящий из нескольких блоков, автор, опираясь на свой многолетний опыт, разбивает работу руководителя на 18 конкретных управленческих функций. Он тесно связывает эти функции между собой, создавая жесткую последовательность, которую он называет "управленческой восьмеркой".

В книге автор подробно раскрывает ту сторону работы управленца, которая обычно остается незамеченной в учебных пособиях. Он рассказывает о том, как бороться с текучкой кадров, о тех случайностях и событиях, которые мешают эффективному управлению, и о том, как руководитель тратит много времени на их решение. Именно эти преграды зачастую мешают человеку продвигаться и развиваться в управленческой сфере.

Благодаря уникал...