Не знаю насколько будет достаточно творчески, но попробую свой вариант:
Тема о значимости человеческого фактора в сфере бизнеса является одной из самых обсуждаемых. Битва за таланты продолжается уже много лет, и все же роль HR в компаниях часто сводится к рутинным кадровым операциям и поддержанию рабочей атмосферы. Но эта книга - не о них. Она посвящена реальной роли, которую должен играть HR в качестве бизнес-партнера, и воздействию, которое он может оказать на успех компании, если весь процесс управления персоналом настроен и функционирует правильно. В этой книге, написанной опытным HR-специалистом из компании 3М, Галиной Подовжней, вы узнаете о настоящей миссии HR, на чьей он стороне, как вести взаимодействие с руководителями и эффективно использовать его ресурсы для достижения успеха в современной реальности вашей компании. Книга раскрывает темы, которые помогут вам улучшить работу с персоналом и достичь выдающихся результатов. Будьте готовы изменить свое представление о роли HR в...
Тема о значимости человеческого фактора в сфере бизнеса является одной из самых обсуждаемых. Битва за таланты продолжается уже много лет, и все же роль HR в компаниях часто сводится к рутинным кадровым операциям и поддержанию рабочей атмосферы. Но эта книга - не о них. Она посвящена реальной роли, которую должен играть HR в качестве бизнес-партнера, и воздействию, которое он может оказать на успех компании, если весь процесс управления персоналом настроен и функционирует правильно. В этой книге, написанной опытным HR-специалистом из компании 3М, Галиной Подовжней, вы узнаете о настоящей миссии HR, на чьей он стороне, как вести взаимодействие с руководителями и эффективно использовать его ресурсы для достижения успеха в современной реальности вашей компании. Книга раскрывает темы, которые помогут вам улучшить работу с персоналом и достичь выдающихся результатов. Будьте готовы изменить свое представление о роли HR в...
55 страниц