Менеджмент и кадры читать онлайн бесплатно - страница 9

Моим предыдущим литературным произведением была книга "Эффективный риэлтор", в которой я поделился своими секретами успеха в профессии "продажника", то есть риэлтора. Но если вы уже прочитали эту книгу и достигли значительных результатов, и все же ощущаете, что вам не хватает чего-то большего, то я приглашаю вас на следующий уровень развития! Сегодня наступило время задуматься о том, чтобы стать руководителем. В моей новой книге я познакомлю вас с моим личным опытом в роли руководителя, расскажу о преимуществах и недостатках этой должности, а также поделюсь с вами полезными советами и инсайдерской информацией, которые позволят сделать вашу жизнь в управлении более комфортной и успешной.

Книга для всех руководителей, которая предлагает разнообразные подходы и инструменты, применимые на любом уровне управления и в любой компании. Вместе с тем, она содержит дополнительную информацию, которая обогащает и расширяет описанные в ней концепции.

Одним из ключевых аспектов, рассматриваемых в книге, является развитие бизнес мышления сотрудника. Автор подробно освещает способы и методы, которые помогут каждому сотруднику развить такое мышление и применять его в своей работе. Более того, книга вдохновляет читателя разработать проактивный подход к решению проблем и конструктивные отношения с коллегами.

Особое внимание уделено также состояниям, в которых находится сотрудник при выполнении задач. Автор предлагает методику работы с каждым из этих состояний, чтобы максимально эффективно использовать потенциал сотрудника.

Кроме того, книга помогает ответить на вопрос, почему люди вообще поступают ответственно. Автор предлагает интересную матрицу мотивов и обсуждает, каким образом о...

Данное практическое руководство представляет собой ценный и неповторимый гид для тех, кто стремится стать успешным HR агентом и вести свой бизнес независимо. В этой книге вы не только найдете многочисленные примеры из практики опытных HR специалистов, но и освоите различные эффективные стратегии заработка в этой сфере. Я также поделюсь с вами примерами, как привлечь новых клиентов, не вкладывая ни копейки.

Это руководство нацелено на всех, кто стремится попробовать свои силы в сфере HR, а также на фрилансеров, которым будет полезна дополнительная информация для расширения своего портфолио услуг и увеличения дохода. Если вы ищете работу или подработку в свободное от основной деятельности время, то эта книга окажется вам неоценимым помощником в создании дополнительного источника дохода.

Вдохновляйтесь опытом профессионалов, используйте проверенные стратегии, примените советы и секреты, раскрытые в этом уникальном руководстве, чтобы достичь высоких результатов в сфере HR и уверенно ша...

Каждое предприятие представляет собой уникальный механизм, сложную систему, призванную решать определенные задачи. Оно функционирует постепенным процессом, включающим несколько этапов, с каждым из которых приближается к окончательному результату. В книге Юрия Бухонина представлены эффективные методы и инструменты, которые помогут вам структурировать ваше предприятие и ясно осознать его цель и задачи. Здесь раскрыта суть создания предприятия и указаны факторы, благодаря которым задачи успешно решаются. Осваивая эти принципы, вы сможете управлять своим предприятием с максимальной эффективностью и достигать поставленных целей.

"Курс 'Новейшие тренды в области трубопроводной арматуры: обзор для менеджеров' представляет собой уникальное руководство сжатого содержания. Программа курса охватывает основные принципы, терминологию, различные типы и стандарты трубопроводной арматуры. Важные разделы курса включают краткий обзор основных типов арматуры с различными механизмами движения, а также арматуры для различных целей, от регулирующей до запорной и конденсатоотводчиков. Курс также включает основные сведения о приводах и управлении арматурой, особенностях эксплуатации, монтаже и обслуживании, а также о закупке и перспективах развития. Этот курс представляет интерес для специалистов и руководителей в области маркетинга и продажи трубопроводной арматуры и приводов, а также может быть использован для обучения персонала."

Дополнительная информация: В курсе будет представлен обзор последних инноваций в области трубопроводной арматуры, включая новейшие технологии и материалы, улучшающие эффективность и надежность сист...

В соответствии с известной цитатой Карнеги о его предпочтениях вкусной еде: "Я с удовольствием наслаждаюсь клубникой со сливками, но рыба любит червяка и поэтому, когда я иду на рыбалку, я выбираю червяка, а не клубнику со сливками". Мы можем сравнить эту ситуацию с вашим руководством сотрудниками, где вы сталкиваетесь с тем, что одних сотрудников легко мотивировать, в то время как другие не реагируют на ваши призывы. Возникает вопрос, почему это происходит? Вероятно, потому что вы интуитивно предлагаете всем сотрудникам "клубнику со сливками". И если соответствие между вашим мотивом и мотивом сотрудника есть, то мотивация работает. Однако, если в мотивации сотрудника фигурирует один из семи других мотиваторов, то ваше предложение не срабатывает. Уникальность этой мини-книги заключается в том, что она поможет вам осознать предпочтения ваших сотрудников и то, что мотивирует их на выполнение рабочих задач. В ее содержании вы найдете комплексный анализ семи мотиваторов, научитесь их узнав...

Книга предлагает простые и эффективные принципы тайм-менеджмента для того, чтобы облегчить переутомление и стресс в повседневной жизни. Она описывает тайм-менеджмент как сознательный контроль времени, затрачиваемого на рабочие задачи, и объясняет его цель - максимизировать личную эффективность. Книга предлагает различные методы управления временем, включая обработку информации, коммуникацию, делегирование и планирование. Она также подчеркивает важность тайм-менеджмента для предотвращения информационной перегрузки. Книга обещает помочь читателю найти идеальное решение для улучшения организации времени и достижения профессионального успеха.

«Как найти идеального кандидата для команды? Как провести эффективные собеседования и не терять рабочее время? Какие вопросы помогут сделать правильный выбор?» - эти и множество других вопросов возникают у руководителей, ответственных за подбор персонала. В ситуации, когда время ценится больше всего, мы разработали уникальную книгу, которая поможет вам получить всю необходимую информацию по качественному отбору за один час. В первой части вы узнаете, какие навыки и компетенции необходимо оценивать на собеседовании, чтобы определить, подходит ли соискатель для вашей команды. Во второй части вы найдете различные методы и алгоритмы, позволяющие выявить и оценить эти навыки. Третья часть дает рекомендации по эффективной структуре проведения собеседований, чтобы избежать временных потерь на неподходящих кандидатов. В конце книги представлены полезные советы, которые помогут вам почувствовать себя более уверенно во время интервью с потенциальными сотрудниками, а также чек-лист, который помож...

Книга «Как справиться с управлением женщинами» – инновационный справочник для руководителей, который поможет решить самые сложные проблемы, возникающие при работе с женским персоналом. Но это еще не все! В этой уникальной книге вы найдете также сборник необычных методов и приемов, которые откроют вам новые возможности и придают жизни яркости. В ней собрано целых 226 практических примеров, которые заставят вас увидеть мир по-новому, вспомнить свои собственные прежние успехи или просто вызвать улыбку. Эта книга предназначена для истинных практиков, а именно для тех, кто каждый день сталкивается с уникальными вызовами и радостями, связанными с женским коллективом. Позвольте себе погрузиться в этот увлекательный мир и раскрыть секреты успешного управления женщинами!

Современное медиапособие, представленное в виде двух с половиной часов видеоматериалов, предлагает глубокий анализ и полное освещение концепции Теории ограничений Голдратта. Этот уникальный инструмент поможет вам проактивно разрешить конфликты между сотрудниками, подразделениями компании и даже в небизнесовой сфере. Всегда, когда возникает конфликт, причины должны быть исследованы в глубину, и частью проблемы являются жесткие и ограничивающие убеждения одной или обеих сторон. Это видеопособие поможет вам найти прорывные, взаимовыгодные решения, которые способствуют улучшению вашей управленческой экспертизы, повышению уровня карьеры и качества личной жизни. Не упустите возможность использовать это пособие в своем стремлении к развитию и достижениям. Оно является идеальным ресурсом для всех, кто стремится стать лучше в управлении и стремится к постоянному самосовершенствованию. Расширьте свои горизонты и откройте новые пути успеха!

Мне было предоставлено невероятное возможностью возглавить отдел и стать его руководителем. Я уже зарекомендовал себя как профессионал в своей области, однако передо мной встало множество вопросов по организации деятельности подразделения. Каким образом выбрать подходящий персонал, как организовать их работу и как эффективно контролировать полученные результаты? Также, как не допустить ошибок со стороны специалистов и обеспечить высокую производительность труда? Какие меры можно предпринять, чтобы коллеги оказывали друг другу помощь и избегали конфликтных ситуаций? Новое начало для меня, и решить все эти сложности требует опыта, которого у меня на данный момент недостаточно.

Я хочу предложить вам уникальное решение – книгу, которая поможет как молодым, так и опытным руководителям вникнуть в эти вопросы. В ней я поделюсь своими переживаниями и наработанной мудростью, которая поможет вам успешно руководить отделом. Эта книга станет вашим надежным помощником в достижении ваших целей, обу...

Наше медиапособие представляет собой уникальное видео, продолжительностью 1,5 часа, которое предлагает всесторонний анализ инструмента Теории ограничений Голдратта, направленный на разрешение возникающих конфликтов между ответственностью и полномочиями. В основе данного инструмента лежит идея того, что сотрудники могут нести ответственность за свою работу, но при этом не обладать необходимыми полномочиями для ее выполнения. Такой конфликт возникает из-за того, что процедуры, установленные в организации, не согласуются с реальностью или люди работают не в соответствии с данными процедурами.

Однако, мы не просто предлагаем разбор данной проблемы, а также рекомендуем наше пособие всем, кто стремится развить свои управленческие навыки, повысить свой профессиональный уровень и улучшить качество личной жизни. Дополнительно, в видео мы поделимся практическими советами и техниками, которые помогут вам максимально эффективно применять инструмент Теории ограничений Голдратта на практике.

Наша...

Доктор делового администрирования Орест Аксельрод, имеющий многолетний опыт работы в медицине и менеджменте, представляет уникальное исследование о ключевых сотрудниках с особыми чертами характера.

В своей организации Орест Аксельрод обратил внимание на то, что сотрудники, обладающие уникальными и необычными чертами личности, способны сделать дело лучше, живее и интереснее. В книге доктора описаны конкретные типы личностей с усиленными чертами характера, которые присутствуют у практически всех топ-менеджеров и ключевых сотрудников.

Основываясь на своем опыте, Орест Аксельрод представляет простое и практичное описание каждой личности, что делает его книгу интересной и полезной для всех, кто занимается управлением персоналом или работает в сфере решения бизнес-задач. Она может быть важным инструментом не только для учредителей, топ-менеджеров и HR-специалистов, но и для всех, кто хочет лучше понимать людей и мотивы их поведения, независимо от должности иерархии.

Так что, будь вы руко...

Книга «Психологический тренинг в медицине: способы улучшения коммуникативных навыков врачей» является неотъемлемым ресурсом для работы в медицинской сфере. Наша книга предлагает разнообразные авторские образцы тренинговых программ, которые помогут вам разрешить основные коммуникативные психологические проблемы, возникающие при работе с пациентами и коллегами.

Мы уделяем особое внимание обучению медицинского персонала всех уровней и предлагаем подробную методику проведения тренингов. Наши методические комментарии и кейсы, представленные в популярной и увлекательной форме, помогут вам лучше понять особенности взаимодействия внутри медицинского коллектива и взаимоотношений с пациентами.

Книга также предоставляет полезные советы и инструменты для руководителей, менеджеров по персоналу и администраторов медицинских центров, которые хотят улучшить коммуникативные навыки своей команды. Она также будет полезна психологам, бизнес-тренерам, студентам-медикам и студентам-психологам, которые хо...

Однажды, в ходе изучения информации по капитализации фондового рынка России, я обнаружил удивительный факт - его составляет ошеломляющая сумма в $600 млрд, в то время как Google, известная всемирно, имеет капитализацию в размере $800 млрд. Именно в этот момент я осознал, что мои профессиональные исследования должны быть связаны с местами, способными достичь таких впечатляющих результатов.

Жизнь в Соединенных Штатах предоставила мне уникальную возможность встретиться лично с теми людьми, о которых раньше, несколько лет назад, я могу лишь читать в книгах и деловых изданиях. Вся информация, представленная в этой книге, начиная от бизнес-философии и стратегий, и заканчивая инструментами менеджмента и инновационными HR-технологиями, базируется на моих многочисленных встречах с теми, кто создает культурный код и определяет успех Долины.

Как результат своего исследования, я разработал уникальную методологию, описывающую процессы, применяемые корпорациями Кремниевой долины, которые позволяют...

Представляем вам новую уникальную книгу из самой популярной серии «Библиотека hh.ru». В этой книге мы погружаемся в удивительный мир HR-практик, которые являются конкретными решениями для успешного управления персоналом в современной России.

Что делает эту книгу такой уникальной? Она основана на проектах, которые были признаны победителями и номинантами престижного конкурса «Премия HR-бренд 2017». Эти проекты призваны поделиться с вами самыми актуальными и эффективными практиками в области управления персоналом.

В книге вы найдете массу полезной информации, разделенной по ключевым направлениям, обозначенными специальными тегами. Вас ждут разделы о #digital трансформации в HR, о создании и продвижении качественного #бренда компании среди рабочей силы, о #новых целевых аудиториях и их учете в планировании персональных стратегий, о #экологически ответственном подходе в управлении персоналом, а также о #масштабных стартах, которые помогут вашей компании преуспеть в сфере кадрового делопр...

Руководителю среднего звена в компании не легко. Вверху есть постоянное давление от топ-менеджеров, а внизу приходится управлять подчиненными. Постоянные изменения целей, нестандартные графики работы, переговоры, которые происходят даже в отпуске, и выходные, проводимые на рабочем месте, напоминают игру "Князья и капуста", которая стала вдохновением для написания этой книги. Алексей Слободянюк играет в эту игру с 2012 года и за это время уже более 20 тысяч человек научились эффективным стратегиям взаимодействия с подчиненными, коллегами и контрагентами. Они избавились от состояния постоянной загруженности и наконец-то смогли найти свободу в деятельности благодаря устоявшемуся бизнес-процессу.

В этой книге вы узнаете, как:
- налаживать взаимопонимание с коллегами и контрагентами;
- разрешать конфликты на разных уровнях;
- получать поддержку и ресурсы сверху и достигать результатов снизу;
- развиваться по карьерной лестнице в интересах компании и увеличить свой доход.

В макете книги в...

Как создать идеальную систему оценки сотрудников при приеме на работу, избегая ошибок. Каждая вакансия – шанс найти лучшее решение для команды. Используя методику Ирины Карелиной, вы сможете сэкономить время и энергию HR-специалиста, делая процесс подбора персонала максимально эффективным. В данной книге представлены различные кейсы, которые помогут найти ответы на все вопросы, связанные с рекрутингом. Вы узнаете о том, почему западные тесты и методики могут привести к ошибкам при найме, какие инструменты помогут предсказать эффективность сотрудника быстро и точно, как правильно использовать карту компетенций и стресс-вопросы, как подготовить вопросы для оценки навыков мягкого навыка, а также о том, что разрешает и запрещает трудовое законодательство при оценке сотрудников. Книга также содержит издательский макет в формате PDF A4. Благодаря этой информации вы сможете провести быстрый и качественный ассессмент. Помните, что эффективная система оценки персонала - это ключ к успеху вашей...

В наше время, когда изменения в технологиях и развитие индустрии сталкивают нас с необходимостью адаптироваться и переходить на новые профессии, становится важным освоить навыки, которые помогут нам сохранить конкурентоспособность на рынке труда. Именно об этом говорит Лариса Морковкина в своей книге "Про Soft Skills для трудоустройства и карьеры".

Автор, основываясь на опыте успешной компании, занимающейся разработкой образовательных программ, приводит множество примеров и советов о том, какие навыки и качества нынешнего времени востребованы работодателями и HR-специалистами. Такие навыки, называемые soft skills, включают гибкость мышления, эмоциональный интеллект, творческое и системное мышление, умение эффективно коммуницировать и многое другое.

Ни для кого не секрет, что в современной реальности немало людей сталкиваются со снижением рабочих мест и нестабильностью в сфере занятости. В книге Ларисы Морковкиной найдут свои ответы и те, кто ищет работу, и те, кто стремится укрепить...

Лидеры и предприниматели постоянно оказываются на пределе своих возможностей, сталкиваясь с требованиями корпоративного мира. Для того чтобы продвигаться по карьерной лестнице, им приходится почти полностью забыть о своем собственном благополучии и погрузиться в решение сложнейших рабочих задач. В результате компании неизбежно теряют огромные суммы денег – до 500 миллионов долларов ежегодно на оплату больничных, отгулы, снижение производительности и текучку кадров.Меган Макнили, старший вице-президент из Merrill Lynch и высококлассный коуч, специализирующийся на работе с высшим руководством, разработала уникальную методику, которую она накапливала и совершенствовала на протяжении 12 лет. Она доказала свою эффективность на собственном опыте и теперь делится ею со своими клиентами. Эта методика позволяет не только повысить личную продуктивность, но и достичь большего успеха в бизнесе – увеличить пиковую производительность, максимизировать прибыль, улучшить навыки коммуникации, развить ст...