Менеджмент и кадры читать онлайн бесплатно - страница 9

В соответствии с известной цитатой Карнеги о его предпочтениях вкусной еде: "Я с удовольствием наслаждаюсь клубникой со сливками, но рыба любит червяка и поэтому, когда я иду на рыбалку, я выбираю червяка, а не клубнику со сливками". Мы можем сравнить эту ситуацию с вашим руководством сотрудниками, где вы сталкиваетесь с тем, что одних сотрудников легко мотивировать, в то время как другие не реагируют на ваши призывы. Возникает вопрос, почему это происходит? Вероятно, потому что вы интуитивно предлагаете всем сотрудникам "клубнику со сливками". И если соответствие между вашим мотивом и мотивом сотрудника есть, то мотивация работает. Однако, если в мотивации сотрудника фигурирует один из семи других мотиваторов, то ваше предложение не срабатывает. Уникальность этой мини-книги заключается в том, что она поможет вам осознать предпочтения ваших сотрудников и то, что мотивирует их на выполнение рабочих задач. В ее содержании вы найдете комплексный анализ семи мотиваторов, научитесь их узнав...

Книга предлагает простые и эффективные принципы тайм-менеджмента для того, чтобы облегчить переутомление и стресс в повседневной жизни. Она описывает тайм-менеджмент как сознательный контроль времени, затрачиваемого на рабочие задачи, и объясняет его цель - максимизировать личную эффективность. Книга предлагает различные методы управления временем, включая обработку информации, коммуникацию, делегирование и планирование. Она также подчеркивает важность тайм-менеджмента для предотвращения информационной перегрузки. Книга обещает помочь читателю найти идеальное решение для улучшения организации времени и достижения профессионального успеха.

«Как найти идеального кандидата для команды? Как провести эффективные собеседования и не терять рабочее время? Какие вопросы помогут сделать правильный выбор?» - эти и множество других вопросов возникают у руководителей, ответственных за подбор персонала. В ситуации, когда время ценится больше всего, мы разработали уникальную книгу, которая поможет вам получить всю необходимую информацию по качественному отбору за один час. В первой части вы узнаете, какие навыки и компетенции необходимо оценивать на собеседовании, чтобы определить, подходит ли соискатель для вашей команды. Во второй части вы найдете различные методы и алгоритмы, позволяющие выявить и оценить эти навыки. Третья часть дает рекомендации по эффективной структуре проведения собеседований, чтобы избежать временных потерь на неподходящих кандидатов. В конце книги представлены полезные советы, которые помогут вам почувствовать себя более уверенно во время интервью с потенциальными сотрудниками, а также чек-лист, который помож...

Книга «Как справиться с управлением женщинами» – инновационный справочник для руководителей, который поможет решить самые сложные проблемы, возникающие при работе с женским персоналом. Но это еще не все! В этой уникальной книге вы найдете также сборник необычных методов и приемов, которые откроют вам новые возможности и придают жизни яркости. В ней собрано целых 226 практических примеров, которые заставят вас увидеть мир по-новому, вспомнить свои собственные прежние успехи или просто вызвать улыбку. Эта книга предназначена для истинных практиков, а именно для тех, кто каждый день сталкивается с уникальными вызовами и радостями, связанными с женским коллективом. Позвольте себе погрузиться в этот увлекательный мир и раскрыть секреты успешного управления женщинами!

Современное медиапособие, представленное в виде двух с половиной часов видеоматериалов, предлагает глубокий анализ и полное освещение концепции Теории ограничений Голдратта. Этот уникальный инструмент поможет вам проактивно разрешить конфликты между сотрудниками, подразделениями компании и даже в небизнесовой сфере. Всегда, когда возникает конфликт, причины должны быть исследованы в глубину, и частью проблемы являются жесткие и ограничивающие убеждения одной или обеих сторон. Это видеопособие поможет вам найти прорывные, взаимовыгодные решения, которые способствуют улучшению вашей управленческой экспертизы, повышению уровня карьеры и качества личной жизни. Не упустите возможность использовать это пособие в своем стремлении к развитию и достижениям. Оно является идеальным ресурсом для всех, кто стремится стать лучше в управлении и стремится к постоянному самосовершенствованию. Расширьте свои горизонты и откройте новые пути успеха!

Мне было предоставлено невероятное возможностью возглавить отдел и стать его руководителем. Я уже зарекомендовал себя как профессионал в своей области, однако передо мной встало множество вопросов по организации деятельности подразделения. Каким образом выбрать подходящий персонал, как организовать их работу и как эффективно контролировать полученные результаты? Также, как не допустить ошибок со стороны специалистов и обеспечить высокую производительность труда? Какие меры можно предпринять, чтобы коллеги оказывали друг другу помощь и избегали конфликтных ситуаций? Новое начало для меня, и решить все эти сложности требует опыта, которого у меня на данный момент недостаточно.

Я хочу предложить вам уникальное решение – книгу, которая поможет как молодым, так и опытным руководителям вникнуть в эти вопросы. В ней я поделюсь своими переживаниями и наработанной мудростью, которая поможет вам успешно руководить отделом. Эта книга станет вашим надежным помощником в достижении ваших целей, обу...

Наше медиапособие представляет собой уникальное видео, продолжительностью 1,5 часа, которое предлагает всесторонний анализ инструмента Теории ограничений Голдратта, направленный на разрешение возникающих конфликтов между ответственностью и полномочиями. В основе данного инструмента лежит идея того, что сотрудники могут нести ответственность за свою работу, но при этом не обладать необходимыми полномочиями для ее выполнения. Такой конфликт возникает из-за того, что процедуры, установленные в организации, не согласуются с реальностью или люди работают не в соответствии с данными процедурами.

Однако, мы не просто предлагаем разбор данной проблемы, а также рекомендуем наше пособие всем, кто стремится развить свои управленческие навыки, повысить свой профессиональный уровень и улучшить качество личной жизни. Дополнительно, в видео мы поделимся практическими советами и техниками, которые помогут вам максимально эффективно применять инструмент Теории ограничений Голдратта на практике.

Наша...

Доктор делового администрирования Орест Аксельрод, имеющий многолетний опыт работы в медицине и менеджменте, представляет уникальное исследование о ключевых сотрудниках с особыми чертами характера.

В своей организации Орест Аксельрод обратил внимание на то, что сотрудники, обладающие уникальными и необычными чертами личности, способны сделать дело лучше, живее и интереснее. В книге доктора описаны конкретные типы личностей с усиленными чертами характера, которые присутствуют у практически всех топ-менеджеров и ключевых сотрудников.

Основываясь на своем опыте, Орест Аксельрод представляет простое и практичное описание каждой личности, что делает его книгу интересной и полезной для всех, кто занимается управлением персоналом или работает в сфере решения бизнес-задач. Она может быть важным инструментом не только для учредителей, топ-менеджеров и HR-специалистов, но и для всех, кто хочет лучше понимать людей и мотивы их поведения, независимо от должности иерархии.

Так что, будь вы руко...

Книга «Психологический тренинг в медицине: способы улучшения коммуникативных навыков врачей» является неотъемлемым ресурсом для работы в медицинской сфере. Наша книга предлагает разнообразные авторские образцы тренинговых программ, которые помогут вам разрешить основные коммуникативные психологические проблемы, возникающие при работе с пациентами и коллегами.

Мы уделяем особое внимание обучению медицинского персонала всех уровней и предлагаем подробную методику проведения тренингов. Наши методические комментарии и кейсы, представленные в популярной и увлекательной форме, помогут вам лучше понять особенности взаимодействия внутри медицинского коллектива и взаимоотношений с пациентами.

Книга также предоставляет полезные советы и инструменты для руководителей, менеджеров по персоналу и администраторов медицинских центров, которые хотят улучшить коммуникативные навыки своей команды. Она также будет полезна психологам, бизнес-тренерам, студентам-медикам и студентам-психологам, которые хо...

Однажды, в ходе изучения информации по капитализации фондового рынка России, я обнаружил удивительный факт - его составляет ошеломляющая сумма в $600 млрд, в то время как Google, известная всемирно, имеет капитализацию в размере $800 млрд. Именно в этот момент я осознал, что мои профессиональные исследования должны быть связаны с местами, способными достичь таких впечатляющих результатов.

Жизнь в Соединенных Штатах предоставила мне уникальную возможность встретиться лично с теми людьми, о которых раньше, несколько лет назад, я могу лишь читать в книгах и деловых изданиях. Вся информация, представленная в этой книге, начиная от бизнес-философии и стратегий, и заканчивая инструментами менеджмента и инновационными HR-технологиями, базируется на моих многочисленных встречах с теми, кто создает культурный код и определяет успех Долины.

Как результат своего исследования, я разработал уникальную методологию, описывающую процессы, применяемые корпорациями Кремниевой долины, которые позволяют...

Представляем вам новую уникальную книгу из самой популярной серии «Библиотека hh.ru». В этой книге мы погружаемся в удивительный мир HR-практик, которые являются конкретными решениями для успешного управления персоналом в современной России.

Что делает эту книгу такой уникальной? Она основана на проектах, которые были признаны победителями и номинантами престижного конкурса «Премия HR-бренд 2017». Эти проекты призваны поделиться с вами самыми актуальными и эффективными практиками в области управления персоналом.

В книге вы найдете массу полезной информации, разделенной по ключевым направлениям, обозначенными специальными тегами. Вас ждут разделы о #digital трансформации в HR, о создании и продвижении качественного #бренда компании среди рабочей силы, о #новых целевых аудиториях и их учете в планировании персональных стратегий, о #экологически ответственном подходе в управлении персоналом, а также о #масштабных стартах, которые помогут вашей компании преуспеть в сфере кадрового делопр...

Руководителю среднего звена в компании не легко. Вверху есть постоянное давление от топ-менеджеров, а внизу приходится управлять подчиненными. Постоянные изменения целей, нестандартные графики работы, переговоры, которые происходят даже в отпуске, и выходные, проводимые на рабочем месте, напоминают игру "Князья и капуста", которая стала вдохновением для написания этой книги. Алексей Слободянюк играет в эту игру с 2012 года и за это время уже более 20 тысяч человек научились эффективным стратегиям взаимодействия с подчиненными, коллегами и контрагентами. Они избавились от состояния постоянной загруженности и наконец-то смогли найти свободу в деятельности благодаря устоявшемуся бизнес-процессу.

В этой книге вы узнаете, как:
- налаживать взаимопонимание с коллегами и контрагентами;
- разрешать конфликты на разных уровнях;
- получать поддержку и ресурсы сверху и достигать результатов снизу;
- развиваться по карьерной лестнице в интересах компании и увеличить свой доход.

В макете книги в...

Как создать идеальную систему оценки сотрудников при приеме на работу, избегая ошибок. Каждая вакансия – шанс найти лучшее решение для команды. Используя методику Ирины Карелиной, вы сможете сэкономить время и энергию HR-специалиста, делая процесс подбора персонала максимально эффективным. В данной книге представлены различные кейсы, которые помогут найти ответы на все вопросы, связанные с рекрутингом. Вы узнаете о том, почему западные тесты и методики могут привести к ошибкам при найме, какие инструменты помогут предсказать эффективность сотрудника быстро и точно, как правильно использовать карту компетенций и стресс-вопросы, как подготовить вопросы для оценки навыков мягкого навыка, а также о том, что разрешает и запрещает трудовое законодательство при оценке сотрудников. Книга также содержит издательский макет в формате PDF A4. Благодаря этой информации вы сможете провести быстрый и качественный ассессмент. Помните, что эффективная система оценки персонала - это ключ к успеху вашей...

В наше время, когда изменения в технологиях и развитие индустрии сталкивают нас с необходимостью адаптироваться и переходить на новые профессии, становится важным освоить навыки, которые помогут нам сохранить конкурентоспособность на рынке труда. Именно об этом говорит Лариса Морковкина в своей книге "Про Soft Skills для трудоустройства и карьеры".

Автор, основываясь на опыте успешной компании, занимающейся разработкой образовательных программ, приводит множество примеров и советов о том, какие навыки и качества нынешнего времени востребованы работодателями и HR-специалистами. Такие навыки, называемые soft skills, включают гибкость мышления, эмоциональный интеллект, творческое и системное мышление, умение эффективно коммуницировать и многое другое.

Ни для кого не секрет, что в современной реальности немало людей сталкиваются со снижением рабочих мест и нестабильностью в сфере занятости. В книге Ларисы Морковкиной найдут свои ответы и те, кто ищет работу, и те, кто стремится укрепить...

Лидеры и предприниматели постоянно оказываются на пределе своих возможностей, сталкиваясь с требованиями корпоративного мира. Для того чтобы продвигаться по карьерной лестнице, им приходится почти полностью забыть о своем собственном благополучии и погрузиться в решение сложнейших рабочих задач. В результате компании неизбежно теряют огромные суммы денег – до 500 миллионов долларов ежегодно на оплату больничных, отгулы, снижение производительности и текучку кадров.Меган Макнили, старший вице-президент из Merrill Lynch и высококлассный коуч, специализирующийся на работе с высшим руководством, разработала уникальную методику, которую она накапливала и совершенствовала на протяжении 12 лет. Она доказала свою эффективность на собственном опыте и теперь делится ею со своими клиентами. Эта методика позволяет не только повысить личную продуктивность, но и достичь большего успеха в бизнесе – увеличить пиковую производительность, максимизировать прибыль, улучшить навыки коммуникации, развить ст...

Это уникальная книга, созданная специально для стартирующих компаний и предпринимателей, которые только начинают свой путь в мире бизнеса. Она также будет полезна руководителям предприятий, которые интересуются эффективным управлением персоналом. Главная тема книги - это неотъемлемый элемент профессионализма каждого руководителя - умение проводить успешные планерки и совещания. Настоящий успех бизнеса невозможен без четкой системы! Работники вашей компании мгновенно определяют уровень профессионализма руководителя по способу проведения рабочих планерок. И неопытные руководители сталкиваются с неприятными последствиями! Тема планерок и совещаний, к сожалению, редко обсуждается откровенно и открыто, поскольку лишь немногие в настоящее время полностью понимают и ценят их важность и значение. Уверен, что эта книга полезна предпринимателям и поможет избежать ошибок в области работы с персоналом. Не стоит упускать возможность усовершенствовать свои навыки в этой области и достичь новых высот...

Пять практик и десять заповедей выдающегося лидера: как достичь большего и стать незабываемым. Книга о путях, которыми выдающиеся лидеры преображают слова в реальные действия, видение в осуществленные цели, препятствия в возможности для роста, отчуждение в общность, риски в поощрение; книга о том, как важна личность лидера для создания атмосферы благоприятной работы в компании, в которой любые преграды превращаются в успех. Это не просто книга о руководстве, это манифест эффективного руководства, основанный на прочных исследованиях и написанный передовыми экспертами в области лидерства. Книга представляет лидерство как умение, которому нужно постоянно учиться, и как отношения, которые следует строить и развивать, чтобы раскрыть свой потенциал. В ее страницах вы узнаете, как выдающиеся лидеры достигают вершин и как разрабатывать свои навыки лидерства, чтобы обеспечивать качественные результаты каждый день, и в конечном итоге, как вырастить эти навыки в себе. Хороший лидер достигает свои...

Актуальность и простота - вот главные составляющие этого текста. Наши общественные изменения, технологический прогресс и прочие факторы оказывают огромное влияние на нас. Однако, насколько мы осознаем все происходящее? Как эти процессы формируют наше будущее? Давайте попробуем разобраться.

В наше время все вокруг претерпевает постоянные перемены. Общество меняется, развивается, и мы сами меняемся вместе с ним. Но что точно определяет эти изменения? Ответ на этот вопрос не так уж и прост, так как наше будущее зависит от множества факторов: от общества, от технологий, и, конечно же, от нас самих.

Однако, давайте посмотрим вперед и задумаемся, какие тенденции уже сейчас можно заметить у молодого поколения, которое через несколько лет будет определять ход событий. Будет ли оно сохранять прежние ценности или создаст что-то совершенно новое? Сегодняшние молодые люди обладают уникальным видением мира и необычными способами мышления. Их интересы и приоритеты несомненно отличаются от предыдущ...

Люди имеют различные представления о том, как функционируют государственные органы власти. Некоторые люди относятся к ним с предвзятостью, считая их лишь бюрократами безличной системы. В то время как другие полагают, что они далеки от реальности и не имеют никакого отношения к нашей жизни. Однако, в действительности, государственные служащие - это обычные люди, которые взяты из той же самой среды, что и мы, и не отличаются ничем от остальных граждан.

В процессе своей работы, чиновники сталкиваются с различными ситуациями - грустными, забавными, радостными и даже очень необычными, вызванными непредвиденными обстоятельствами. Неотъемлемой частью их профессии является разнообразие ситуаций и эмоций, которые они переживают.

Эта уникальная книга открывает завесу над работой главы местного района и его команды, позволяя взглянуть на их профессиональные заботы и испытания, без прикрас и описывая яркие моменты, которые заставят читателя восхититься их преданностью своей работе. Дополняя ист...

Уникальная версия:

В прошлом, когда я была в декрете, я думала, что буду полностью поглощена бытовыми делами, но неожиданно декрет научил меня умелому управлению временем. Благодаря новым навыкам, которые я овладела, я стала как волшебник - программистом, логистом, предпринимателем и просто счастливой мамой одновременно. Я - мама двоих детей, которая несмотря на различные непредвиденные ситуации и катаклизмы, знает, как найти идеальный баланс между «нет конца этим делам» и «девушки, у меня есть замечательная идея».

Моя книга содержит множество полезных приложений, техник и советов, которые помогут вам стать хозяйкой своей жизни. Из собственного опыта я поняла, что искусство планирования доступно каждому. Если молодая мама вроде меня смогла этого достичь, значит, вы тоже можете. Моя книга предназначена для широкого круга читателей, которые хотят освоить искусство эффективного управления временем и стать хозяевами своей собственной жизни.