
Микс – Метод подбора и оценки руководителей
Мы решили написать уникальную книгу-методичку о планировании успеха руководителей, поскольку наблюдается новая тенденция в HR-сфере, которая приобретает популярность в наше время после пандемии. Наш подход основан на инновационном Микс-Методе, который сфокусирован на ценностях. Этот метод легко внедрить как в крупных корпорациях, так и в небольших организациях. Правильно определяя ценности в различных областях, начиная с внешней деловой среды и заканчивая отбором руководителей и "измерение" неформальной атмосферы в коллективе, вы построите надежный фундамент для разработки маркетинговых и HR-стратегий, подкрепленных цифрами и фактами. Мы предоставляем компактные инструкции с анкетами и логикой их анализа, чтоб вам не пришлось заморачиваться с тяжеловесными научными публикациями. Если же ценности для вас по-прежнему неочевидны, рекомендую начать с чтения моей книги "Ценности - главный элемент корпоративной культуры". Желаю вам приятного и продуктивного чтения. С наилучшими пожеланиями, Автор.
Читать бесплатно онлайн Микс – Метод подбора и оценки руководителей - Алима Фурманова
Вам может понравиться:
- Экосистема работы с линейным персоналом - Олеся Филиппова, Алима Фурманова
- HR смотрит фильмы - Алима Фурманова, Антонина Камардина
- Ценности – главный герой корпоративной культуры - Алима Фурманова
- Стратегическое планирование - Александр Высоцкий
- Креатив(ь)! - Елена Свободина
- Ключевые идеи книги: Университет третьего поколения. Управление университетом в переходный период. Йохан Виссема - Smart Reading
- Организация как функция управления - Сергей Каледин
- Функция контроля и учёта в менеджменте - Сергей Каледин
- Интегрированные процессы в менеджменте - Сергей Каледин
- Кэухъюз: город страха - Nastasiya Now
- «Пути Господни неисповедимы». Кратко из истории Сибири - Ольга Митенкова
- Согласна на фиктивный брак - Анна Гале
- Ревизор: возвращение в СССР 15 - Серж Винтеркей, Артем Шумилин