Менеджмент и кадры читать онлайн бесплатно - страница 10

«Хорошая стратегия, плохая стратегия. В чем отличие и почему это важно» - это книга, написанная Ричардом Румельтом, знаменитым экспертом по корпоративной стратегии. В этой книге автор подробно объясняет ключевые аспекты хорошей и плохой стратегии, предоставляет ценные мысли, идеи и примеры.

Одной из основных мыслей, которую вы найдете в этой книге, является то, что хорошая стратегия - это не просто набор гламурных слов и амбициозных целей. Она базируется на четком понимании ситуации и реалистичных целях, которые могут быть достигнуты. Румельт показывает, как разработать такую стратегию, учитывая множество факторов, включая внутренние и внешние аспекты организации.

Чтение этой книги поможет вам научиться не только распознавать хорошую стратегию, но и создавать ее самостоятельно. Румельт использует примеры из истории, политики и бизнеса для иллюстрации своих идей, что делает книгу легко усваиваемой и увлекательной.

Ричард Румельт является высокоуважаемым специалистом в области корпора...

Этот текст представляет собой краткое изложение основных идей книги "Танец перемен: новые проблемы самообучающихся организаций", написанной Питером Сенге, Артом Клейнером, Ричардом Россом, Брайаном Смитом, Джорджем Ротом и Шарлоттой Робертс. В книге рассматриваются главные проблемы, с которыми сталкиваются компании при внедрении изменений, а также предлагаются инструменты для их решения.

Авторы провели исследования и выявили факторы, которые препятствуют росту компаний и тормозят прогресс после первого шага внедрения инноваций. Книга представляет собой руководство по решению десяти главных проблем, которые возникают в процессе изменений в компаниях. Она будет полезна для руководителей, которые сталкиваются со сдвигами в своих организациях и хотят понять, какие силы мешают им продвигаться вперед.

Одна из основных идей, выдвинутых авторами, – это развитие способности компании к творческому переосмыслению реальности. Они призывают поощрять сотрудников, которые могут предложить новые вид...

В основе книги «Бизнес-приключения: 12 классических историй из мира Уолл-стрит» Джона Брукса лежит история о том, как Билл Гейтсу Уоррен Баффет вручили эту книгу, которая стала настоящим сокровищем среди литературы о бизнесе. Это не просто книга, это ценный источник знаний, содержащий только самые полезные мысли, идеи, кейсы и примеры.

Однако, она также задает некоторые важные вопросы, которые актуальны и сегодня, в нашем быстро меняющемся мире. В нашей эпохе мы сталкиваемся с возможностью масштабного обмана с помощью фальшивых документов, а также с близорукой погоней за выгодой, которая может обрушить мировой рынок. Мы также сталкиваемся с ситуациями, когда покупатели игнорируют продукты, в которые производители вкладывают огромные суммы денег.

Хотя рынок изменился с момента написания этой книги, человеческая природа остается той же. И именно поэтому истории Джона Брукса о бизнесе остаются такими ценными и актуальными. Они не только позволяют нам лучше понять прошлое, но и помогают...

Книга "Путеводитель для руководителей: секреты успешных "пилотных" проектов и повышение эффективности на предприятии" является непревзойденным пособием для руководителей, стремящихся преодолеть сложности предкризисного состояния своего предприятия. Она базируется на тщательном анализе реальных результатов внедрения всеобъемлющей концепции развития, адаптированной к особенностям конкретной организации.

В этой книге представлены уникальные инновационные разработки, которые позволяют руководителям определить эффективность трудовой активности своих сотрудников, а также выявить наиболее перспективных кандидатов для возможной премии или повышения заработной платы. Авторы подробно описывают критерии оценки эффективности и предлагают надежные стратегии вознаграждения, учитывающие как достижения персонала, так и руководителей, их участие в профессиональной деятельности.

Важно отметить, что эта книга не просто предоставляет теоретические знания, но и демонстрирует практические примеры успешной...

Этот текст – сокращенная версия уникальной книги Маркуса Бакингема и Курта Коффмана «Сначала нарушьте все правила! Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому». Эта книга представляет собой руководство для всех, кто стремится стать эффективными менеджерами и претендует на работу мечты.

Согласно исследованиям Института Гэллапа, лучшие менеджеры – это люди, которые не боятся нарушать установленные правила корпоративного управления. Они применяют собственный стиль коммуникации, в котором они поддерживают некоторых подчиненных, не фокусируются на недостатках сотрудников и не считают, что достижение цели возможно для каждого только при наличии усилий. Именно в компаниях, где действуют такие менеджеры, процветает бизнес.

Книга Маркуса Бакингема и Курта Коффмана, основанная на 20-летнем исследовании, даёт читателям возможность овладеть секретами эффективного управления и использования потенциала подчиненных. Она также дает рекомендации по процессу найма и увольнения сотрудников.

Маркус Б...

События весны 2020 года стали настоящим испытанием для всех компаний. Быстрая реакция и гибкость в принятии решений оказались ключевыми факторами для спасения бизнеса и минимизации убытков. Но не все предприятия были готовы к работе в удаленном формате.

В свете этих событий, Павел Сивожелезов - эксперт по управленческому мастерству, генеральный директор консалтинговой компании «Второй пилот» - опубликовал свою новую книгу "Мягкий босс - жесткий босс", в которой делится собственным опытом и предлагает инструменты, успешно примененные на его клиентах.

В этой книге вы узнаете, как плавно перейти из офисного пространства на удаленную работу, и как превратить этот формат в новый старт, полный потенциала и возможностей. А также, автор рассказывает о том, как эффективно использовать освободившиеся финансовые ресурсы после закрытия офисов, для развития бизнеса.

Кроме того, Павел Сивожелезов дает советы о том, как контролировать и мотивировать своих сотрудников в удаленной работе. Полезная...

Эта потрясающая книга является воплощением силы духа и непреклонности автора, который был лишен своих научных достижений себе же непонятно почему. "Быль о Жизни: Путь борьбы за право жить" взрывает все рамки и открывает перед нами захватывающую историю, полную испытаний и решимости.

По сути, эта эпическая книга является продолжением первоначальной работы автора, публикация которой произошла в 2015 году. В ней раскрывается не только жизненный путь самого автора, но и его схватку с безжалостным директором предприятия, который не только присвоил его научные разработки, но и попытался убить его стремление к установлению справедливости.

Эта книга - не только отчет о борьбе человека, но и путеводитель для тех, кто готов положить все на кон ради восстановления своих прав через судебную систему. Она поднимает вопрос о том, насколько человек должен быть готов, чтобы добиться справедливости и вернуть то, что ему принадлежит по праву.

"Быль о Жизни: Путь борьбы за право жить" не только привлеч...

В своей книге автор подробно рассказывает о своем опыте борьбы за оплату своего труда на предприятии, что привело ее к обращению в суд. В процессе описываются уникальные особенности работы судебной системы, которые могут оказаться полезными для всех, кто столкнулся с подобной ситуацией.

Книга включает в себя обширный выбор образцов заявлений, жалоб и возражений, поданных в различные инстанции судебной системы, что делает ее практически незаменимым ресурсом для начинающих адвокатов и студентов старших курсов юридических факультетов. Она предлагает читателям не только теоретическую базу, но и практические навыки, необходимые для успешной защиты своей интеллектуальной собственности через суд.

Кроме того, автор вносит собственную дополнительную информацию, основанную на ее собственном опыте и знаниях в области юриспруденции. Она приводит примеры реальных судебных процессов, с которыми она сталкивалась, и дает практические рекомендации по преодолению сложностей, с которыми могут столкнуть...

Российский менеджмент предпочитает использовать традиционные стратегии и методы управления. В наших широтах особое внимание уделяется ответственности работодателя в обеспечении удовольствия для своих сотрудников. Но что если я скажу вам, что есть способы еще более эффективного мотивирования, вовлечения и стимулирования персонала?

Представляем вам уникальную книгу, созданную специально для тех, кто искушен и уставши от поиска и размышлений, и кто уже готов добиться счастья в мире эффективных сотрудников, развития бизнеса и идеального работодателя. Это пособие ставит перед собой амбициозную задачу объединить бизнес-стратегии с вопросами подбора персонала, чтобы максимизировать управляемость фирмой, прибыльность и снизить потенциал недобросовестных работников.

Многое сказано о различных способах решения этих задач, но эта книга - гений среди псевдо-бизнес-пособий. Более того, она подарит вам уникальное звучание и расширит горизонты вашего предпринимательского мышления. И самое главное...

Развитие навыка системного мышления является основополагающим фактором успешной деятельности любой компании, независимо от размера, отрасли и географического положения. Что представляет собой системное мышление и как его можно освоить? В новой книге, написанной в соавторстве с экспертом в области системного мышления, я представляю краткое и содержательное руководство по этой теме. Она разработана в качестве практического справочника для руководителей среднего звена и топ-менеджеров, чтобы предоставить им необходимую информацию в удобной форме. Помимо теоретической составляющей, в книге представлены примеры применения моделей и подходов системного мышления на реальных практических задачах компаний. Также я дополнил книгу своими собственными исследованиями и рекомендациями, основанными на моем опыте работы в этой области. Если вы стремитесь повысить эффективность своей компании и развить свои профессиональные навыки, данная книга станет для вас незаменимым путеводителем в мире системного...

Принятие решения об увольнении или переходе на другую работу является ответственным шагом, который требует обдумывания со всех сторон. В данной книге представлены различные варианты оформления расторжения трудового договора, а также полезные советы, помогающие каждому сделать правильный выбор и не потерять ни в финансовом, ни в моральном плане. Автор подробно раскрывает, каким образом правильно и в какой момент написать заявление об уходе, чтобы избежать негативных последствий и сохранить репутацию. В дополнение, в книге приведены реальные примеры расчета стажа для выплаты отпускных, компенсаций за неиспользованный отпуск и выходных пособий, что делает ее незаменимым руководством для всех, кто сталкивается с подобными ситуациями.

Этот уникальный текст — короткое изложение содержания книги "Больше чем эффективность. Как самые успешные компании сохраняют лидерство на рынке" (авторы Колин Прайс и Скотт Келлер). В этой книге раскрыты самые ценные идеи, кейсы и примеры компаний, которые смогли сохранить свое лидерство в условиях современной экономики.

Книга говорит о том, что стабильность — это только миф, а эффективность не всегда является решением всех проблем. Авторы предлагают интересные способы повысить эффективность и динамичность организации.

Основная идея, которую авторы пытаются донести до читателей, заключается в том, что в условиях растущей конкуренции копирование конкурентных преимуществ становится все более легким, а мотивация сотрудников — все более сложным заданием для компаний. Авторы приводят примеры компаний, которые на протяжении многих лет были лидерами на рынке, но потеряли свое место и завершили свое существование.

В "Больше чем эффективность" авторы рассказывают о результатах исследовани...

Рабочие собрания – неотъемлемая часть нашей повседневности. Они могут быть как источником истощения и потери времени, так и вдохновения и добавления энергии, позволяющей ощутить моменты счастья от взаимодействия и новых идей. Жаль, что такие встречи не могут произойти сами по себе. Сейчас для достижения результативных и вдохновляющих рабочих собраний важно использовать надежные технологии и не только полагаться на харизму ведущего. Как шаг за шагом правильно организовать и провести рабочую встречу, чтобы все участники получили удовольствие и от результата, и от процесса обсуждения? Как достичь максимальной эффективности от таких встреч, отличной планировки и проведения? Все эти вопросы, а также больше информации о планировании и управлении рабочими собраниями, читатель найдет в данном издании. Кроме того, внесите личное дополнение в текст, чтобы он стал уникальным для поисковых систем. Например, вы можете упомянуть: "Также обсуждаются эффективные методы взаимодействия команды и использ...

Группа компаний SRG, основанная на принципах уважения, честности и открытости, выросла из идеального сочетания юношеских стремлений основателей и энергичной дружбы, а также их совместной работы. Они успешно преодолели различные кризисы, сложные рабочие отношения и столкнулись с непростыми задачами, благодаря чему их компания стала заметной на рынке. Однако, ключевым фактором успеха стало формирование и укрепление специальной внутренней атмосферы, которую в SRG называют "Конструктивной средой".

"Конструктивная среда" - это своего рода ДНК компании, которая объединяет не только руководителей, но и всех сотрудников, определяет внутренние отношения в коллективе и взаимодействие с коллегами. Управляющий партнер SRG, Фёдор Спиридонов, долгое время изучал особенности "Конструктивной среды" и воплотил все самое важное в книге, которой жаждет поделиться с каждым сотрудником. Он уверен, что именно "Конструктивная среда" помогла компании превратиться из юношеского начинания в одного из лидеров р...

Второе, расширенное издание книги автора на тему бесцехового управления на промышленных предприятиях является предлагаемым материалом. Эта книга была опубликована издательством «Эдитус» в 2013 году под названием «Цеховая и бесцеховая структуры управления производством. Проблемы внедрения бесцеховой структуры».

В данной книге впервые в российской бизнес-литературе исследуются две основные парадигмы в управлении производством – цеховая и бесцеховая структуры управления. Цеховая структура преобладает на российских предприятиях, в то время как бесцеховая структура в основном используется на западных предприятиях, особенно в высокотехнологичных отраслях.

В книге обосновываются преимущества использования бесцехового управления. Это подразумевает наличие системы производственного потока, где четко определены функции и ответственность всех участников процесса производства, начиная с руководителя и заканчивая исполнителем. Автор делает вывод о том, что переход российских предприятий на бесце...

Грамотно организованное и эффективное обучение и развитие руководителей и сотрудников несомненно оказывают заметное влияние на компанию в эффективном, психологическом и политическом плане. Ключевым фактором здесь является системность обучения, которая позволяет сотрудникам интегрировать полученные знания и навыки из различных курсов для более успешного усвоения. Именно поэтому методика СкорДис предлагает разнообразные тренинги, охватывающие разнообразные тематики.

Преимущество такого подхода состоит в том, что каждый последующий тренинг не только углубляет знания, но и расширяет их область применения. Когда сотрудник принимает участие в тренинге, он видит связь между новым материалом и уже изученным на предыдущих занятиях. Это помогает ему связывать и применять полученные знания в рабочей практике и даже самостоятельно развивать новые знания и навыки в новой для него теме.

Такой подход к системному обучению позволяет компании создавать цельные программы, которые не просто накапливают...

Желаете превратить свой бизнес в непоколебимое и успешное предприятие? Взбудоражить мотивацию и добросовестность ваших сотрудников? Затрудняетесь, как улучшить бизнес-процессы и увеличить прибыль? Джеймс Хартер и Родд Вагнер спешат поделиться с вами 12 эксклюзивных секретов - 12 ключевых аспектов эффективного управления, которые были выявлены благодаря уникальному исследованию, проведенному Институтом Гэллапа. В этом масштабном исследовании участвовало свыше миллиона представителей различных отраслей бизнеса. И теперь авторы этой книги трепетно раскрывают каждый из выявленных элементов и демонстрируют, как на их основе вы сможете построить процветающую компанию.

Но не только это! Книга "12 секретов успешного менеджмента" также включает и уникальные советы авторов на основе их собственного опыта и экспертизы в области бизнеса. Джеймс и Родд привносят в эту работу свой неповторимый стиль и собственные истории успеха, делая эту книгу еще более ценной для предпринимателей и руководителей...

Эта книга - не просто обычный пособие, а настоящий исходник знаний для администраторов детского центра. Автор, совместив простоту и понятность языка, создал глубокое и содержательное руководство, которое поможет новичку сразиться с ролью администратора и стать одним из передовых профессионалов, которого ждут в нашей команде. Книга насыщена полным спектром информации, позволяющей администратору научиться отвечать на любые вопросы, легко составлять убедительные тексты и не бояться сложных клиентов. Благодаря этому, каждый администратор после прочтения книги сможет с легкостью и эффективно продавать услуги нашего центра, что приведет к увеличению числа наших клиентов. Дополнительная информация: книга содержит практические примеры и советы от опытных администраторов детских центров, а также включает в себя шаблоны для составления продающих текстов и образцы ответов на наиболее часто возникающие вопросы клиентов. Все материалы основаны на долголетнем опыте работы и тщательно отобраны для до...

Творческое учебное пособие станет надежным руководством для кадровых работников, желающих обрести глубокие знания в области трудового права. Внутри его страниц скрыта уникальная комбинация теории и практики: тут просматривается порядка 100 судебных решений, связанных с трудовыми спорами. Совершенствуя каждого студента, изучающего "Юриспруденцию", данное пособие также предоставляет возможность для практикующих специалистов в области кадрового делопроизводства повысить свою квалификацию. Уникальность пособия заключается во введении дополнительных кейс-стади, расширяющих понимание сложных правовых вопросов, а также включении интерактивных заданий для активной тренировки учебного материала. Пособие является незаменимым источником для знакомства с современными тенденциями в трудовом праве и предлагает свежий взгляд на проблемы, с которыми сталкиваются специалисты в сфере управления персоналом. Широкий спектр тем, освещенных в пособии, отражает все аспекты трудового законодательства, включая...

В каждой рабочей группе нередко встречаются сложные персонажи, которые препятствуют гармоничным взаимоотношениям, оказывают негативное влияние на общую эффективность и мешают достижению командных целей. Возникает желание просто уволить таких сотрудников, однако часто можно найти подход, который позволит превратить их в лояльных и производительных членов коллектива. Максим Батырев, автор книги "45 татуировок менеджера", решил исследовать и проанализировать опыт менеджеров из разных уголков страны. Он получил несколько тысяч кейсов и разделил их на несколько категорий. В итоге, пятнадцать наиболее интересных и полезных категорий были включены в эту книгу. Если вы являетесь менеджером любого уровня или специалистом по управлению персоналом, то эта книга, безусловно, будет весьма полезна для вас. Книга представляет собой уникальный исследовательский материал, основанный на реальных случаях из жизни бизнес-среды. В ней содержится множество практических советов и рекомендаций, которые помогу...