
Управление без страха
Книга для всех руководителей, которая предлагает разнообразные подходы и инструменты, применимые на любом уровне управления и в любой компании. Вместе с тем, она содержит дополнительную информацию, которая обогащает и расширяет описанные в ней концепции.
Одним из ключевых аспектов, рассматриваемых в книге, является развитие бизнес мышления сотрудника. Автор подробно освещает способы и методы, которые помогут каждому сотруднику развить такое мышление и применять его в своей работе. Более того, книга вдохновляет читателя разработать проактивный подход к решению проблем и конструктивные отношения с коллегами.
Особое внимание уделено также состояниям, в которых находится сотрудник при выполнении задач. Автор предлагает методику работы с каждым из этих состояний, чтобы максимально эффективно использовать потенциал сотрудника.
Кроме того, книга помогает ответить на вопрос, почему люди вообще поступают ответственно. Автор предлагает интересную матрицу мотивов и обсуждает, каким образом она может быть применена для эффективного управления.
Но главная ценность книги заключается в методиках управления, которые помогают достичь постоянного результата от сотрудников, превышающего 100% от запланированного. Автор дополняет эти методики примерами из своего опыта и дает четкие рекомендации по их применению.
Книга также предлагает свежий взгляд на тему мотивации, раскрывая ее с разных сторон и предлагая читателю собственные субъективные рассуждения и взгляды.
В итоге, эта уникальная книга станет полезным источником знаний и навыков для всех руководителей и менеджеров, которые стремятся улучшить свои лидерские качества и достичь успеха в управлении.
Одним из ключевых аспектов, рассматриваемых в книге, является развитие бизнес мышления сотрудника. Автор подробно освещает способы и методы, которые помогут каждому сотруднику развить такое мышление и применять его в своей работе. Более того, книга вдохновляет читателя разработать проактивный подход к решению проблем и конструктивные отношения с коллегами.
Особое внимание уделено также состояниям, в которых находится сотрудник при выполнении задач. Автор предлагает методику работы с каждым из этих состояний, чтобы максимально эффективно использовать потенциал сотрудника.
Кроме того, книга помогает ответить на вопрос, почему люди вообще поступают ответственно. Автор предлагает интересную матрицу мотивов и обсуждает, каким образом она может быть применена для эффективного управления.
Но главная ценность книги заключается в методиках управления, которые помогают достичь постоянного результата от сотрудников, превышающего 100% от запланированного. Автор дополняет эти методики примерами из своего опыта и дает четкие рекомендации по их применению.
Книга также предлагает свежий взгляд на тему мотивации, раскрывая ее с разных сторон и предлагая читателю собственные субъективные рассуждения и взгляды.
В итоге, эта уникальная книга станет полезным источником знаний и навыков для всех руководителей и менеджеров, которые стремятся улучшить свои лидерские качества и достичь успеха в управлении.
Читать бесплатно онлайн Управление без страха - Дмитрий Ваффин
Вам может понравиться:
- Пять пороков команды - Патрик Ленсиони
- Кадровик: психологические тесты для тестирования кандидатов - Илья Мельников
- Кадровик: типовые положения и должностные инструкции - Илья Мельников
- Кадровик: нормативно-методическое обеспечение системы управления персоналом - Илья Мельников
- Клерки - Александр Вавилов
- Корпоративная социальная ответственность. Аттестационные тесты с ответами - Сергей Каледин
- Судьбе вопреки. Часть первая. «Неудобная мишень…» - Юрий Москаленко
- Семён - Евгений Балакин
- Ивановская область. Путеводитель сталкера - Борис Шабрин
- Республика Ингушетия. Путеводитель сталкера - Борис Шабрин