Все жанры Все авторы
Рули как Черчилль. Уроки лидерства, управления и власти - Дмитрий Медведев

Рули как Черчилль. Уроки лидерства, управления и власти

Страниц

105

Год

2020

В 2013 году международная консалтинговая компания PricewaterhouseCoopers провела масштабное исследование, опросив более 1300 топ-менеджеров крупнейших компаний по всему миру. Они были заданы вопрос о том, кто из исторических лидеров внушает им наибольшее уважение и восхищение. Первое место в этом престижном списке было безусловно присуждено Уинстону Черчиллю.

Черчилль – не только великий политик и лидер, но и восхитительный руководитель. Если бы он жил в наше время, несомненно, его бы пригласили на должность топ-менеджера в любую успешную компанию. Он обладал непревзойденными навыками решения проблем и умением вести людей.

Эта книга – не просто обычная историческая биография. Она представляет собой детальный анализ конкретных эпизодов из жизни Черчилля, а также изучение его правил и принятых решений. Этот материал поможет вам стать эффективным и успешным руководителем, способным вести за собой коллектив.

Вместе с этим текстом предлагается скачать в формате PDF A4 оригинальный макет издания. Здесь вы найдете все необходимые материалы и информацию, чтобы овладеть лидерскими качествами Уинстона Черчилля. Не упустите возможность стать вдохновляющим и влиятельным лидером уже сегодня!

Читать бесплатно онлайн Рули как Черчилль. Уроки лидерства, управления и власти - Дмитрий Медведев

© Медведев Д. Л., 2020

© Издание, оформление. ООО Группа Компаний «РИПОЛ классик», 2020

Глава 1. Иллюзия управляемости

Чему может научить опыт Черчилля

Теме управления посвящены тысячи книг и статей, на эту тему подготовлено множество учебных курсов и программ, которые с успехом преподаются. Подобное обилие материала недвусмысленно говорит о том, насколько эта область востребована и актуальна. Однако, несмотря на всю тщательность и глубину уже изученных вопросов, управление до сих пор остается одной из самых непонятых и непостижимых сфер человеческой деятельности. Даже такой маститый специалист, как профессор Генри Минцберг (род. 1939), отзывается об управлении как о «каверзной работе», потому что «никто с уверенностью не скажет, что оно подразумевает»>1. Учитывая популярность и важность работы руководителя, подобные утверждения звучат, по меньшей мере, парадоксально. Но именно с парадоксами нам и придется иметь дело, находя слабости там, где обычно принято видеть только силу, и указывая на неопределенность там, где привычно говорят о четкости и однозначности. Придется также обратить внимание на издержки в тех случаях, которые традиционно воспринимаются как доход или, в крайнем случае, как обмен на безвозмездной основе.

Эта книга не ставит целью ответить на все вопросы, прояснить все неясности и разрубить узлы всех противоречий. Однако определенные закономерности мы все-таки выявить сумеем. А чтобы наше путешествие в таинственную страну управления не было скучным, возьмем с собой компаньона, на примере которого и рассмотрим некоторые из обнаруженных по дороге разгадок.

Имя нашего спутника – Уинстон Леонард Спенсер Черчилль. Личность британского государственного деятеля стоит особняком не только в мире политики, но и в сфере управления. В 2013 году Pricewaterhouse Coopers опубликовала результаты своего масштабного исследования с опросом свыше тысячи трехсот руководителей из шестидесяти восьми стран, в ходе которого была предпринята попытка выяснить, кто из лидеров в истории человечества внушает им наибольшее уважение и восхищение. Был сформирован список из десяти государственных деятелей и бизнесменов, первое место в котором безоговорочно занял наш герой.

У каждого респондента была своя причина предпочесть именно Черчилля на фоне других руководителей. Нам же британский политик интересен в первую очередь своим опытом. Он стал одним из немногих представителей высшего эшелона власти, кто занимал высокие посты в двух мировых войнах, пройдя «суровую школу», в которой, по его собственным словам, «уроки даются обычно лишь раз в жизни»>2. Более того, Уинстона Черчилля смело можно отнести к политическим долгожителям: более шестидесяти лет заседаний в парламенте, более полувека в большой политике, руководство десятком министерств и ведомств, не говоря уже о двух периодах премьерства[1].

Множество событий и эпизодов мировой истории первой половины XX века, в которых Черчиллю довелось не просто принять участие, а стать одним из главных действующих лиц, представляет для исследователя проблем управления настоящий Клондайк. Но чтобы не путать наших читателей, мы сконцентрируем внимание на управленческой деятельности Черчилля в годы Второй мировой войны, когда в период с сентября 1939-го по май 1940 года он сначала возглавлял Военно-морское министерство, являясь, как принято говорить в Великобритании, первым лордом Адмиралтейства, а в течение следующих пяти лет – премьер-министром. В отдельных случаях мы будем обращаться к другим эпизодам из жизни британского политика, чтобы заострить внимание на определенной закономерности либо демонстрации изменчивости событий в схожих условиях.

Вам может понравиться: