Корпоративная культура читать онлайн бесплатно - страница 5

Уникальный текст для поисковых систем:

Виталий Королев, известный эксперт по корпоративному управлению, сотканной в его фундаментальной монографии, предлагает новый подход к управлению непубличными частными компаниями. Эта книга не только раскрывает важнейшие аспекты корпоративного управления, но и помогает собственникам осознать и оценить стоимость их времени как владельцев, предпринимателей и менеджеров.

Одним из ключевых моментов, подчеркиваемых автором, является необходимость четкого понимания приоритетов и ценностей собственника, а также планирования личного и бизнес-времени. Только такой подход позволит сохранить и развивать свое дело, а при необходимости успешно передать его другим владельцам.

В своей книге Виталий Королев предлагает практические рекомендации и стратегии, которые помогут создать эффективную систему управления компанией. Он рассматривает корпоративное управление как инструмент, способный успешно решать проблемы владельческой преемственности. Автор использует м...

Эта книга является уникальным источником информации о компании Samsung. В ней содержится эксклюзивный материал, базирующийся на сотнях интервью с внутренними источниками, включая топ-менеджеров, политиков и бизнесменов, а также одним из членов семьи Ли, основателей компании.

Авторы в деталях рассказывают о громких репутационных скандалах, которые пережила Samsung, а также об удивительных параллелях между кланом Ли и семьей Ким, правящей Северной Кореей. Они также раскрывают квазирелигиозную корпоративную культуру и культ личности, которые сложились вокруг этой огромной империи.

Читатели смогут узнать, как именно строилась компания Samsung и какие цены и жертвы пришлось заплатить за ее успех. Книга доступна в формате PDF A4, в котором сохранен издательский дизайн. Мы приглашаем вас на захватывающее путешествие в мир Samsung, чтобы заглянуть за кулисы этого впечатляющего бизнеса и понять, что стоит за его великим успехом.

Российский рынок впечатляет своей динамичностью и уникальностью. Его трансформация происходит настолько быстро, что успевать за изменениями может только тот бизнес, который адаптировал свою организационную культуру. Руководителям и предпринимателям приходится выходить за пределы устоявшейся системы, чтобы рассмотреть российскую деловую культуру в целом и увидеть влияние глобальных процессов на ее формирование. Именно такой обзор позволяет распознать все "слепые пятна" в культуре организаций и скорректировать свой курс в соответствии с новыми реалиями. В данной серии профессиональных очерков мы анализируем влияние национальной культуры на различные аспекты российского бизнеса, а также изучаем его становление, развитие и особенности пути, которым он следует в России. Здесь вы найдете интересные мысли, подкрепленные аналитикой и примерами из практики, а также важную информацию о роли культуры в бизнесе. Помимо этого, предоставляем вам возможность скачать эту серию в формате PDF A4, чтобы...

Одной из главных задач компании является увеличение прибыли и обеспечение своего развития. Из своего профессионального опыта я могу подтвердить, что существует несколько факторов, которые положительно влияют на эти показатели. Однако, часто в компаниях персонал склонен сконцентрироваться на количестве, уделяя относительно меньше внимания качеству.

Я хотела бы поделиться с вами несколькими идеями, которые, на мой взгляд, являются ключевыми для повышения прибыли и развития компании, позволяя ей занять лидирующую позицию среди конкурентов.

Прежде всего, важно постоянно развивать и совершенствовать навыки персонала. Обучение и поддержка сотрудников помогут им стать более компетентными и эффективными в своей работе. Кроме того, стимулирование сотрудников, как материальными, так и нематериальными поощрениями, может повлиять на их мотивацию и усилия, направленные на достижение общей цели.

Кроме этого, внедрение новых и инновационных технологий является ключевым фактором прибыли и развития...

Каждый современный руководитель стремится создать команду самостоятельных и осознанных сотрудников, способных функционировать без постоянного контроля. Однако, далеко не каждому удается превратить эту мечту в реальность. Одним из тех, кто смог достичь подобного результата, является Анна Тимушева - успешный менеджер и лидер, которая создала выдающиеся самоорганизованные команды.

В своей новой книге, Анна рассказывает о своем уникальном подходе к управлению, который позволил ей достичь невероятного роста эффективности в своей компании. Она готова поделиться своим опытом и помочь другим руководителям научиться нанимать, развивать и доверять своим подчиненным.

"Секрет успешного управления: создание команд самостоятельных сотрудников" - это не просто книга, это практическое руководство для всех, кто желает улучшить свои навыки руководителя. Книга доступна в формате PDF A4 с оригинальным издательским дизайном, призванным сделать ваше чтение еще более увлекательным и результативным.

Не...

В апреле 2021 года произошла огромная утечка данных, затронувшая более полумиллиарда пользователей Facebook. В результате этой утечки, на одном из хакерских форумов, был опубликован телефонный номер самого Марка Цукерберга. Несмотря на то, что основатель этой огромной социальной сети активно защищал свои личные данные и соблюдал все меры кибербезопасности, такая ситуация все равно случилась. Киберпреступность не заботится о том, насколько сильна ваша защита.

Согласно исследованию Verizon, проведенному в 2018 году, около четверти всех случаев взлома компаний являются результатом действий или небрежности их сотрудников. Это заставляет задуматься о необходимости повышения уровня кибергигиены сотрудников и их подготовке к возможным информационным угрозам. Только в этом случае можно значительно снизить риск утечки конфиденциальных данных компании и сохранить ее репутацию, в случае катастрофического нарушения безопасности.

Для подготовки компании к таким возможным атакам и сохранения ее за...

Страна Oz – это компания, в которой каждый сотрудник отдает все силы для достижения успеха. Мы уверены, что при наличии персональной ответственности, клиенты всегда будут довольны, а прибыль будет расти. Наша компания не просто сказка, а реальное будущее, которое станет возможным, если мы понимаем важность ответственности каждого индивидуума.

Книга "Три пути в страну Oz" приглашает нас снова погрузиться в мир культуры ответственности и рассмотреть ее с практической точки зрения. Наши авторы раскрывают новые подходы и дают позитивный настрой для осознания того, что ответственность - это наше собственное решение, чтобы преодолеть лень и неопределенность. Они помогают нам выбрать правильный путь - преобразование себя, своей команды и организации.

В книге детально описаны 16 ключевых навыков ответственности, которые помогут нам достигать наших целей и преобразовывать вечную проблему "Кто виноват?" в решение "Что делать?". Издание предназначено для всех руководителей и сотрудников компани...

Творчески и уникально описывается результат книги по деловому этикету, которая помимо прочего затрагивает важные аспекты общения с коллегами, подчиненными и руководством. В книге также содержатся сведения о культуре телефонных разговоров и правилах международной переписки. Особое внимание уделяется формированию безупречного имиджа деловых людей, включая их внешний вид, манеры и стиль ведения переговоров. Кроме того, авторы изложили основные правила приема делегаций и поведения за столом на официальных мероприятиях.
Настоящая книга представляет большую ценность для специалистов в области делового этикета, а также для широкого круга читателей, интересующихся данной тематикой. Предлагаемый формат PDF A4 позволяет сохранить оригинальный макет книги в цифровом виде, обеспечивая максимальный комфорт при чтении. Такое сочетание обширной исследовательской работы и современного формата дает возможность участвовать в увлекательном путешествии по миру деловой этики. Не упустите шанс обогатить св...

Цифровая безопасность стала неотъемлемой частью нашей жизни. Время, в котором мы живем, насыщено киберугрозами, и нам необходимо быть готовыми. Книга «Кибербезопасность: правила игры» от Эллисон Серра является полезным руководством для защиты нашей компании от подобных атак.

Мы живем в страшную эпоху, когда наша компания может оказаться целью хакеров. Весьма вероятно, что их следующая цель – банковские счета или личные данные наших сотрудников. Представьте только: вот минуту назад наши конфиденциальные данные оказались в чужих руках. Что мы можем сделать в этом случае? Впрочем, даже если атака еще не случилась, мы все равно должны принять все меры предосторожности. Одним неверным шагом мы можем открыть дверь для кибератаки, даже не подозревая об этом. Ведь нередко мы легкомысленно доверяем электронным письмам и не задумываемся о возможных последствиях.

По счастью, у нас есть книга, которая поможет нам стать более осведомленными и предпринять необходимые меры. Автор Эллисон Серра объя...

Это уникальное и полное содержание книги "Гуманократия. Как сделать компанию гибкой, смелой и креативной" от Гэри Хэмела и Микеле Занини. В нем вы найдете не только самые ценные мысли, идеи, кейсы и примеры, но и дополнительную информацию от меня, помогающую лучше понять и применить принципы гуманократии на практике.

Если вы страдаете от отсутствия признания на работе, ваших идей и потенциала, то эта книга предназначена специально для вас. Она поможет разобраться, какие факторы влияют на признание и какие шаги необходимо предпринять, чтобы получить заслуженную оценку и возможности для развития.

Если вас раздражают бюрократические правила вашей компании и авторитарное руководство, то вы обязательно найдете ответы и альтернативы в этой книге. Она поможет осознать, что бюрократия – это неизбежное зло, и предложит практические решения, как избавиться от лишних цепей и ограничений.

Если вы беспокоитесь о том, что в будущем вашу должность может занять искусственный интеллект или робот, то...

Традиционная иерархическая структура организации давно утратила свою актуальность и сегодня мало кто сомневается в этом факте. Но что придет на замену этому устаревшему подходу? Артур Юнг и Дэйв Ульрих, ведущие эксперты в области управления, утверждают, что ключевым фактором для долгосрочного успеха в современном мире является новая модель организации – «рыночно-ориентированная экосистема». Исследуя два самых инновационных и благоприятных бизнес-климата в мире – Китай и Кремниевую долину, эти авторы предлагают в своей книге уникальную дорожную карту, которая поможет:
• развить особую корпоративную культуру, соответствующую современным требованиям;
• привлечь лучших специалистов и таланты, необходимых для успешного функционирования вашей организации;
• повысить работоспособность команд, обеспечивая более эффективное взаимодействие между сотрудниками;
• оперативно адаптироваться к изменениям рынка, предвосхищая их и принимая необходимые меры заранее;
• создать значительно большую ценност...

Это искренне и открытое руководство направлено на то, чтобы помочь вам построить успешную карьеру и принять активное отношение к своему профессиональному развитию. В отличие от многих других книг, она не предлагает готовых решений, а ставит перед вами задачу определить свои интересы и приоритеты. Вместо привычной вертикальной карьеры, мы будем исследовать разнообразные пути и альтернативы, учитывая быстро меняющийся мир и технологии. Вам не придется придерживаться одного выбора на всю жизнь - вы всегда можете изменить свое направление и приступить к новому вызову.

Помимо этого, автор посвящает вас в систему ценностей и объясняет важность их соответствия с ценностями компании, в которой вы работаете, а также сферой деятельности и должностью. Таким образом, вы сможете избежать нежелательных и несовместимых вариантов и установить гармоничную связь с вашей карьерой.

"Карьера без границ" - это не просто книга, которая предлагает готовые решения. Это практическое руководство, которое помо...

Множество молодых амбициозных людей, которые погрузились в захватывающий сюжет сериала "Миллиарды", сейчас стремятся быть не просто обычными консультантами, но быть такими же успешными и востребованными, как героиня Венди Роудс. Конечно, смотреть на драматический поворот событий и аморальные махинации героев - занимательное занятие, но в реальности нужно быть настоящим профессионалом, чтобы добиться больших результатов в консультировании олигархов. И именно в этой точке бизнес-профайлинг приходит на помощь.

В основе бизнес-профайлинга лежит уникальная методика «диагностики» организации, которая помогает понять, как внутри нее функционируют коммуникативные процессы, а также обнаружить те психологические особенности, которые присутствуют у владельца бизнеса. По сути, это взгляд корпоративного психолога на будущее развитие компании. Но вот только мастер этого преобразования и его навыки могут оказать значительное влияние на процветание бизнеса.

Авторы издания "Бизнес-профайлинг. Методы...

Это невероятная история, которая втянет вас в вихрь загадок и приключений, происходящих в небольшом городке. Здесь, в этом местечке, скрывается страшная тайна, связанная с убийством директрисы старшей школы. Казалось бы, обычное преступление, однако оно открывает дверь в два совершенно разных мира.

Главные герои - Рэй и Кейт, двое необычных подростков, которые решаются на расследование этого загадочного убийства. Аликс, Стэйси, Элайджа, Кэролайн и Коста неожиданно оказываются втянутыми в это опасное приключение. Их дружба и решимость помогут им встать на путь правды и остановить короля, который подвергает свою страну ужасам войны.

По мере того, как они копаются в темных секретах и раскрывают мистические загадки, они осознают, что они - последняя надежда для своей страны. Ведь только они способны раскрыть правду и сразиться с королем, чья жестокость и коварство подвергают опасности жизни местных жителей.

Но пути спасения не так просты, какими они кажутся. Подросткам придется пройти ч...

В книге "Будущее советов директоров. Отвечая на управленческие вызовы XXI века" Джея Лорша представлены самые ценные идеи и мысли, которые помогут управляющим директорам справиться с вызовами современного мира. В ней собраны практические советы профессоров Harvard Business School и успешных бизнесменов, которые делятся своими знаниями и опытом, полученными в этой престижной школе. Книга также содержит кейсы и примеры, которые помогут читателям лучше понять, как улучшить взаимодействие советом директоров и СЕО компании, а также как определить зарплаты топ-менеджеров.
В формате PDF A4 книга сохраняет исходный дизайн издания, что позволяет читателям насладиться качественным оформлением и удобством использования. Это идеальная книга для всех, кто хочет получить максимум информации от ведущих экспертов в управлении бизнесом в сжатом, но полезном формате.

Кроме того, в этой книге можно найти новые идеи и рекомендации по управлению крупными компаниями и их вкладу в развитие экономики. Автор...

В деловом мире существует множество историй успеха и неудач, но история WeWork является поистине уникальной. В ее основе лежит идея создания пространств для фрилансеров, которые были бы не просто удобными рабочими местами, а настоящими фантастическими сферами для вдохновения и креативности.

История началась с Адама Неймана, который приехал в Нью-Йорк из Израиля с мечтой об изменении мира. Он решил использовать пустующие офисные помещения города и создать в них уникальные пространства для работы. Идея была ошеломительной, и на протяжении следующих десяти лет Нейман привлекал миллиарды долларов инвестиций от самых влиятельных людей в мире.

WeWork росла со стремительной скоростью, и каждый день принес ей новые успехи. Но катастрофа с IPO в 2019 году превратила эту сказку в настоящий кошмар. Нейман, полный амбиций и мечтаний, был вынужден уйти с поста CEO, оставив за собой только разочарование и разрушенные мечты.

Книга "Миллиард за мечту" позволяет нам заглянуть внутрь этой удивительно...

CrossReads предлагает уникальные саммари, позволяющие погрузиться в историю развития Google. Ведущие специалисты в индустрии, председатель совета директоров Эрик Шмидт и вице-президент Джонатан Розенберг, разбираются во всех аспектах создания и развития компании Google. Они открывают секреты успешного привлечения талантов, формирования корпоративной культуры и внедрения инноваций в своей отрасли. Наше саммари поможет вам понять, как выстроить свою собственную стратегию развития, а также как достигать глобальных целей.

В нашем тексте мы предлагаем не только тщательно подобранные слова, но и полезную инфографику, которая поможет вам лучше усвоить информацию. Не забудьте скачать PDF-файл с инфографикой на странице саммари на нашем сайте после приобретения.

CrossReads помогает сэкономить ваше время, предоставляя конденсированный и точный обзор бестселлеров. Если вы хотите быть в курсе ключевых моментов и узнать о стратегии развития Google, не пропустите данное саммари. Помимо того, что в...

Уникальность книги заключается в том, что она основана на реальном опыте автора и предлагает простые и практические правила, применимые для достижения личного и карьерного роста. В отличие от других книг в этом жанре, в ней отсутствуют сомнительные психотехники самовнушения или визуализации целей. Автор не рассказывает о фантастическом карьерном росте великого гения, а предлагает методы, доступные каждому человеку, независимо от его способностей. Бесспорно, быть гением и зарабатывать 100 очков рейтинга за одну гениальную идею или совершение одного существенного подвига – это замечательно, но в случае отсутствия природных задатков и возможности для подвигов рейтинг можно повысить, выполняя 100 менее масштабных, но не менее значимых действий или генерируя менее гениальные, но все же полезные идеи. Таким образом, каждый может сформировать о себе хорошее мнение у руководства, партнеров и клиентов, достигая успеха как на личном, так и на профессиональном уровне.

Михаил Чернявский – опытный профессионал в области проектного управления с образованием в НИУ ВШЭ и Финансовом Университете при Правительстве РФ. За свою карьеру он работал с различными консалтинговыми компаниями, включая PwC и Ernst & Young, занимаясь оптимизацией бизнес-процессов и привлечением инвестиций. В настоящее время Михаил отвечает за заключение инвестиционных сделок и развитие новых рынков в международной компании.Как часто в современном корпоративном мире мы сталкиваемся с ситуацией, когда приходится бороться за свои права на работе? В целях продвижения по карьерной лестнице многие люди становятся настойчивыми и целеустремленными, но иногда амбициозность не всегда гарантирует компетентность. Некоторым руководителям трудно установить правильные отношения с подчиненными, особенно если последние оказываются более опытными и знающими в своей области - именно в таких случаях, к сожалению, нередко они сталкиваются с попытками компрометации и даже увольнения.Что же делать, если вы...

Это краткое содержание книги "Работа без страха. Как создать в компании психологически безопасную среду для повышения командной эффективности" Эми Эдмондсон. В нем представлены самые ценные мысли, идеи, кейсы и примеры по данной теме.

Страх перед вышестоящими руководителями, харассмент и токсичное поведение могут сильно демотивировать сотрудников и препятствовать реализации их потенциала. Настоящие таланты могут раскрыться наиболее полно только в атмосфере открытости, взаимного уважения и свободы выражения своих мыслей. Успех и инновации в компании во многом зависят от атмосферы на рабочем месте и обеспечения психологической безопасности.

Один из главных факторов в создании безопасной среды – это руководитель, который становится проводником в установлении коммуникационной культуры и обеспечении психологического благополучия в команде. Лидерство, основанное на продуктивном отношении к ошибкам, неудачам, а также к мнениям и идеям сотрудников, стимулирует их и способствует большей вовле...