Кибербезопасность: правила игры. Как руководители и сотрудники влияют на культуру безопасности в компании
В апреле 2021 года произошла огромная утечка данных, затронувшая более полумиллиарда пользователей Facebook. В результате этой утечки, на одном из хакерских форумов, был опубликован телефонный номер самого Марка Цукерберга. Несмотря на то, что основатель этой огромной социальной сети активно защищал свои личные данные и соблюдал все меры кибербезопасности, такая ситуация все равно случилась. Киберпреступность не заботится о том, насколько сильна ваша защита.
Согласно исследованию Verizon, проведенному в 2018 году, около четверти всех случаев взлома компаний являются результатом действий или небрежности их сотрудников. Это заставляет задуматься о необходимости повышения уровня кибергигиены сотрудников и их подготовке к возможным информационным угрозам. Только в этом случае можно значительно снизить риск утечки конфиденциальных данных компании и сохранить ее репутацию, в случае катастрофического нарушения безопасности.
Для подготовки компании к таким возможным атакам и сохранения ее защищенности, Эллисон Серра, старший вице-президент и директор по маркетингу в McAfee, написала книгу "Кибербезопасность: правила игры". В этой книге предоставлены множество простых и легко применимых советов о том, как обеспечить максимальную безопасность компании. Они включают в себя научение сотрудников правильным обращением с личными и корпоративными данными, поиск недостающих специалистов в области информационной безопасности, привлечение совета директоров для обсуждения этих вопросов, внедрение инструментов защиты на этапе разработки продукта и грамотная реакция на возможные взломы.
Важно помнить, что кибербезопасность должна стать неотъемлемой частью культуры организации. Только в этом случае вероятность того, что ваша компания станет жертвой информационной атаки, сократится значительно. Следует активно инвестировать в обучение и информирование персонала о возможных рисках и о том, как им следует действовать в случае возникновения угрозы. Только в тесном сотрудничестве и сознательной работе всех сотрудников можно обеспечить максимальную защиту данных компании.
Согласно исследованию Verizon, проведенному в 2018 году, около четверти всех случаев взлома компаний являются результатом действий или небрежности их сотрудников. Это заставляет задуматься о необходимости повышения уровня кибергигиены сотрудников и их подготовке к возможным информационным угрозам. Только в этом случае можно значительно снизить риск утечки конфиденциальных данных компании и сохранить ее репутацию, в случае катастрофического нарушения безопасности.
Для подготовки компании к таким возможным атакам и сохранения ее защищенности, Эллисон Серра, старший вице-президент и директор по маркетингу в McAfee, написала книгу "Кибербезопасность: правила игры". В этой книге предоставлены множество простых и легко применимых советов о том, как обеспечить максимальную безопасность компании. Они включают в себя научение сотрудников правильным обращением с личными и корпоративными данными, поиск недостающих специалистов в области информационной безопасности, привлечение совета директоров для обсуждения этих вопросов, внедрение инструментов защиты на этапе разработки продукта и грамотная реакция на возможные взломы.
Важно помнить, что кибербезопасность должна стать неотъемлемой частью культуры организации. Только в этом случае вероятность того, что ваша компания станет жертвой информационной атаки, сократится значительно. Следует активно инвестировать в обучение и информирование персонала о возможных рисках и о том, как им следует действовать в случае возникновения угрозы. Только в тесном сотрудничестве и сознательной работе всех сотрудников можно обеспечить максимальную защиту данных компании.
Читать бесплатно онлайн Кибербезопасность: правила игры. Как руководители и сотрудники влияют на культуру безопасности в компании - Эллисон Сэрра
Вам может понравиться:
- Роман с климатикой - Юрий Пономарев
- Парус или тормоз: как работать с корпоративной культурой - Александр Алексеев
- Как закалялась корпоративная культура - Александр Смирнов
- Ключевые идеи книги: Huawei. Лидерство, корпоративная культура, открытость. Тянь Тао, Давид де Кремер, У Чуньбо - Smart Reading
- Мышиная возня. Книга конторских чиновников - Иван Галаев
- Ключевые идеи книги: Бурный рост: несколько вещей, которые я усвоил, вырастив свой стартап до 100 млн пользователей и потеряв $78 млн. Клифф Лернер - Smart Reading
- Как прогнать поваров и готовить самому - Марк Пляскин
- Из глубин - Александр Быченин
- Тень и Сверх. Стирая границы - Любовь Белых
- Красавица и Миллиардер - Агата Лав