Ключевые идеи книги: Гуманократия. Как сделать компанию такой же гибкой, смелой и креативной, как люди внутри нее. Гэри Хэмел, Микеле Занини
Это уникальное и полное содержание книги "Гуманократия. Как сделать компанию гибкой, смелой и креативной" от Гэри Хэмела и Микеле Занини. В нем вы найдете не только самые ценные мысли, идеи, кейсы и примеры, но и дополнительную информацию от меня, помогающую лучше понять и применить принципы гуманократии на практике.
Если вы страдаете от отсутствия признания на работе, ваших идей и потенциала, то эта книга предназначена специально для вас. Она поможет разобраться, какие факторы влияют на признание и какие шаги необходимо предпринять, чтобы получить заслуженную оценку и возможности для развития.
Если вас раздражают бюрократические правила вашей компании и авторитарное руководство, то вы обязательно найдете ответы и альтернативы в этой книге. Она поможет осознать, что бюрократия – это неизбежное зло, и предложит практические решения, как избавиться от лишних цепей и ограничений.
Если вы беспокоитесь о том, что в будущем вашу должность может занять искусственный интеллект или робот, то вам стоит обратить внимание на эту книгу. В ней вы найдете стратегии и методы, позволяющие оставаться востребованным и адаптироваться к изменяющимся условиям рынка.
В то время как многие считают, что работа сама по себе плоха, на самом деле проблема кроется в организации и правилах, которыми она управляется. Бюрократия является ядом для компаний, ограничивая их потенциал и инновационность. Однако, в этой книге вы найдете антидот, который поможет вашей компании стать гибкой, смелой и креативной.
"Гуманократия. Как сделать компанию гибкой, смелой и креативной" - это книга, которая получила признание Forbes и вошла в десятку лучших книг о технологиях 2020 года. Она предлагает детальный план спасения бизнеса от бюрократических цепей и перехода к гуманократической модели управления. И самое лучшее из нее – в представленном здесь саммари.
Книга представлена в формате PDF A4, который сохраняет издательский макет и обеспечивает удобство чтения и использования информации. Таким образом, вы сможете быстро ознакомиться с главными идеями книги и применить их на практике для успешного развития вашего бизнеса.
Если вы страдаете от отсутствия признания на работе, ваших идей и потенциала, то эта книга предназначена специально для вас. Она поможет разобраться, какие факторы влияют на признание и какие шаги необходимо предпринять, чтобы получить заслуженную оценку и возможности для развития.
Если вас раздражают бюрократические правила вашей компании и авторитарное руководство, то вы обязательно найдете ответы и альтернативы в этой книге. Она поможет осознать, что бюрократия – это неизбежное зло, и предложит практические решения, как избавиться от лишних цепей и ограничений.
Если вы беспокоитесь о том, что в будущем вашу должность может занять искусственный интеллект или робот, то вам стоит обратить внимание на эту книгу. В ней вы найдете стратегии и методы, позволяющие оставаться востребованным и адаптироваться к изменяющимся условиям рынка.
В то время как многие считают, что работа сама по себе плоха, на самом деле проблема кроется в организации и правилах, которыми она управляется. Бюрократия является ядом для компаний, ограничивая их потенциал и инновационность. Однако, в этой книге вы найдете антидот, который поможет вашей компании стать гибкой, смелой и креативной.
"Гуманократия. Как сделать компанию гибкой, смелой и креативной" - это книга, которая получила признание Forbes и вошла в десятку лучших книг о технологиях 2020 года. Она предлагает детальный план спасения бизнеса от бюрократических цепей и перехода к гуманократической модели управления. И самое лучшее из нее – в представленном здесь саммари.
Книга представлена в формате PDF A4, который сохраняет издательский макет и обеспечивает удобство чтения и использования информации. Таким образом, вы сможете быстро ознакомиться с главными идеями книги и применить их на практике для успешного развития вашего бизнеса.
Читать бесплатно онлайн Ключевые идеи книги: Гуманократия. Как сделать компанию такой же гибкой, смелой и креативной, как люди внутри нее. Гэри Хэмел, Микеле Занини - Smart Reading
Вам может понравиться:
- Команда чемпионов продаж. Как создать идеальный отдел продаж и эффективно им управлять - Сергей Филиппов
- Организационная культура. Учебное пособие - Ирина Беликова
- Люди первой линии - Сергей Емелькин
- Осмысленный менеджмент: Как перестать слушать вредные советы и начать управлять сознательно - Александр Сергеев
- Свобода от чужих игр: руководство по распознаванию и защите от психологических манипуляций - Альберт Сафин
- Конфликтология для HR. Практическое руководство - Александр Крымов
- Филфак-1. Записки скверного мальчишки - Валерий Рогожин
- Филфак-2. Записки скверного мальчишки - Валерий Рогожин
- Охотница на магов желает познакомиться - Валентина Елисеева
- Истинная на двоих - Мила Синичкина