
Новая модель организации. Как построить более сильную и гибкую организацию по правилам ведущих компаний мира
Традиционная иерархическая структура организации давно утратила свою актуальность и сегодня мало кто сомневается в этом факте. Но что придет на замену этому устаревшему подходу? Артур Юнг и Дэйв Ульрих, ведущие эксперты в области управления, утверждают, что ключевым фактором для долгосрочного успеха в современном мире является новая модель организации – «рыночно-ориентированная экосистема». Исследуя два самых инновационных и благоприятных бизнес-климата в мире – Китай и Кремниевую долину, эти авторы предлагают в своей книге уникальную дорожную карту, которая поможет:
• развить особую корпоративную культуру, соответствующую современным требованиям;
• привлечь лучших специалистов и таланты, необходимых для успешного функционирования вашей организации;
• повысить работоспособность команд, обеспечивая более эффективное взаимодействие между сотрудниками;
• оперативно адаптироваться к изменениям рынка, предвосхищая их и принимая необходимые меры заранее;
• создать значительно большую ценность для вашей организации.
Книга доступна в формате PDF A4 и содержит оригинальный макет, сохраняющий издательское оформление.
• развить особую корпоративную культуру, соответствующую современным требованиям;
• привлечь лучших специалистов и таланты, необходимых для успешного функционирования вашей организации;
• повысить работоспособность команд, обеспечивая более эффективное взаимодействие между сотрудниками;
• оперативно адаптироваться к изменениям рынка, предвосхищая их и принимая необходимые меры заранее;
• создать значительно большую ценность для вашей организации.
Книга доступна в формате PDF A4 и содержит оригинальный макет, сохраняющий издательское оформление.
Читать бесплатно онлайн Новая модель организации. Как построить более сильную и гибкую организацию по правилам ведущих компаний мира - Дэйв Ульрих, Артур Юнг
Вам может понравиться:
- HR в борьбе за конкурентное преимущество - Уэйн Брокбэнк, Дэйв Ульрих
- Деловая жизнь - Константин Сокольский
- Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры - Дэйв Логан, Хэли Фишер-Райт
- Путь Lenovo - Иоланда Конайерс, Джина Цяо
- Организационное поведение - Константин Оксинойд
- Как руководить отделом - Наталья Гаршина
- Мышиная возня. Книга конторских чиновников - Иван Галаев
- «Страсбургские лилии» Екатеринбургской крепости. Историческая фотокнига про Эльзас - Сергей Скробов
- Пока не пройдёт дождь - Алекс Ведов
- Мой персональный бандит - Ирина Шайлина
- Иномирная няня для дракоши - Юлия Зимина