
Новая модель организации. Как построить более сильную и гибкую организацию по правилам ведущих компаний мира
Традиционная иерархическая структура организации давно утратила свою актуальность и сегодня мало кто сомневается в этом факте. Но что придет на замену этому устаревшему подходу? Артур Юнг и Дэйв Ульрих, ведущие эксперты в области управления, утверждают, что ключевым фактором для долгосрочного успеха в современном мире является новая модель организации – «рыночно-ориентированная экосистема». Исследуя два самых инновационных и благоприятных бизнес-климата в мире – Китай и Кремниевую долину, эти авторы предлагают в своей книге уникальную дорожную карту, которая поможет:
• развить особую корпоративную культуру, соответствующую современным требованиям;
• привлечь лучших специалистов и таланты, необходимых для успешного функционирования вашей организации;
• повысить работоспособность команд, обеспечивая более эффективное взаимодействие между сотрудниками;
• оперативно адаптироваться к изменениям рынка, предвосхищая их и принимая необходимые меры заранее;
• создать значительно большую ценность для вашей организации.
Книга доступна в формате PDF A4 и содержит оригинальный макет, сохраняющий издательское оформление.
• развить особую корпоративную культуру, соответствующую современным требованиям;
• привлечь лучших специалистов и таланты, необходимых для успешного функционирования вашей организации;
• повысить работоспособность команд, обеспечивая более эффективное взаимодействие между сотрудниками;
• оперативно адаптироваться к изменениям рынка, предвосхищая их и принимая необходимые меры заранее;
• создать значительно большую ценность для вашей организации.
Книга доступна в формате PDF A4 и содержит оригинальный макет, сохраняющий издательское оформление.
Читать бесплатно онлайн Новая модель организации. Как построить более сильную и гибкую организацию по правилам ведущих компаний мира - Дэйв Ульрих, Артур Юнг
Вам может понравиться:
- HR в борьбе за конкурентное преимущество - Уэйн Брокбэнк, Дэйв Ульрих
- Осторожно: Кадровик! Как выживают с таким диагнозом - Валентина Панкратова
- Корпоративное право. Аттестационные тесты с ответами - Сергей Каледин
- Клерки - Александр Вавилов
- Мышиная возня. Книга конторских чиновников - Иван Галаев
- Парус или тормоз: как работать с корпоративной культурой - Александр Алексеев
- Ключевые идеи книги: Бурный рост: несколько вещей, которые я усвоил, вырастив свой стартап до 100 млн пользователей и потеряв $78 млн. Клифф Лернер - Smart Reading
- «Страсбургские лилии» Екатеринбургской крепости. Историческая фотокнига про Эльзас - Сергей Скробов
- Пока не пройдёт дождь - Алекс Ведов
- Соловей в его саду - Варя Светлая
- Двойная оплата: двойная месть - Ольга Волкова