Корпоративная культура читать онлайн бесплатно - страница 2

"Уникальный сборник ролевых игр для отработки 5 этапов продаж. 28 простых и 18 усложненных игр для тренингов и оценки менеджеров продаж. Включен подробный чек-лист для оценки эффективности обучения. Идеально подойдет тренерам, руководителям отделов продаж и специалистам по обучению персонала."

Добавлено: "Разнообразие игр позволит сделать тренинги интересными и эффективными, а чек-лист поможет контролировать и оценивать результаты обучения. Используйте материалы сборника для улучшения работы вашего отдела продаж и развития своих сотрудников."

"Преодоление невозможного: идеология организации и корпоративная культура" - новая книга от Александра Андрианова, в которой рассматривается вопрос о том, как человек может преодолеть самые сложные трудности, если верит в цель. Книга основана на реальных кейсах, бизнес-психологической практике и 20-летнем опыте работы с организациями. В ней обсуждается важность наличия понятной идеологии внутри каждой компании и ее значимое влияние на формирование корпоративной культуры. Автор выделяет отсутствие четкой идеологии как одну из основных проблем многих организаций и подчеркивает роль лидера в создании команды соединенной общим видением. Если вы интересуетесь развитием бизнеса, организационной психологией и управлением персоналом, эта книга станет для вас ценным ресурсом.

История компании AES - энергетического гиганта, работающего по уникальной бизнес-модели будущего, рассказанная основателем и генеральным директором. Представьте компанию, где сотрудникам нравится работать и они достигают высокой продуктивности. Представьте компанию, где руководители создают радостную и веселую рабочую среду, делегируют принятие решений сотрудникам. Может ли такая компания быть успешной и прибыльной?

В этой книге Деннис Бакке, основатель "бирюзовой" компании AES, делится историей успеха и уникальной бизнес-моделью, начавшейся с простой поездки в автомобиле. Книга рассказывает о том, как можно создать корпоративную культуру, где каждый сотрудник ощущает радость от работы и может раскрыть свой потенциал, не сталкиваясь с бюрократией. Из нее вы узнаете о новом подходе к управлению, основанном на удовлетворении сотрудников и создании радостной рабочей среды.

Эта книга рекомендуется для менеджеров, руководителей и владельцев бизнеса, желающих ознакомиться с инновационными...

Сара Джаффе - журналистка и исследовательница истории трудового движения в США, представляет книгу о том, как в профессиональных отношениях проявляется фальшивая забота, кризис семьи, история рабства и классовая борьба. В ее работе описывается, как вреден миф о любви к работе и как сложить начало действенной солидарности в обществе перед вызовами автоматизации труда. Книга доступна в формате PDF A4.

В книге "Перейти в наступление. Правила лидера на пути к постоянным инновациям" Бехнама Табризи представлены самые ценные мысли, идеи, кейсы и примеры о том, как всемирно известные компании развивают мышление победителя и формируют культуру, воздействуя на каждого сотрудника. Исследование Стэнфордского университета выявляет восемь ключевых элементов, которые помогают мировым гигантам, таким как Apple, Amazon, Microsoft и другим, добиваться успеха. Эта книга позволяет компаниям и их лидерам прийти в наступление, создав инновационный и конкурентоспособный бизнес в условиях быстро меняющегося рынка. Вы также можете скачать эту книгу в формате PDF A4 со всем сохраненным издательским дизайном.

Секреты успешного тимбилдинга: как превратить корпоративные мероприятия в инвестиции в будущее компании

Вопросы мотивации и удержания персонала становятся все более актуальными для современных компаний. Тимбилдинг, как один из ключевых методов в этой области, играет важную роль. Однако не каждая компания умеет правильно использовать потенциал командообразующих событий. Часто такие мероприятия превращаются в простое развлечение, не приносящее реальной ценности для бизнеса.

Эта книга представляет собой пошаговое руководство по созданию эффективного тимбилдинга. Автор делится проверенными стратегиями, которые помогут превратить каждый затраченный рубль в инвестицию в развитие компании. Используя правильные подходы, тимбилдинг может стать мощным инструментом для формирования успешной и эффективной команды.

Читая эту книгу, вы узнаете:
- Что тимбилдинг – не просто развлечение, а инструмент для укрепления команды;
- Как создать рабочую атмосферу, способствующую развитию каждого сотрудника...

Патрик Ленсиони: три ключевых качества идеального командного игрока

Патрик Ленсиони, автор известных книг о бизнесе и управлении, поделился своими мыслями о том, как стать идеальным командным игроком. Он утверждает, что в современном мире наиболее ценным качеством для достижения успеха является способность эффективно работать в команде.

Основываясь на своем богатом опыте работы с лидерами и командами, Ленсиони выделил три основополагающих качества идеальных командных игроков. В своей новой книге он подробно описывает эти качества, а также дает советы по тому, как руководителям найти и выращивать подлинных лидеров.

Эта книга предназначена для всех, кто хочет стать лучшим командным игроком - от начинающих специалистов до опытных лидеров. Узнав секреты идеального командного игрока, вы сможете построить успешную команду, повысить эффективность работы и получить серьезное преимущество над конкурентами.

Не упустите возможность ознакомиться с этой уникальной книгой, в которой вы найдете к...

Рид Хастингс, СЕО Netflix, рассказывает уникальную историю компании, которая стала гигантом развлекательной индустрии благодаря своей корпоративной культуре. Основные принципы Netflix - свобода и ответственность, которые помогают компании оставаться одной из самых инновационных в мире. Книга раскрывает, как формировалась уникальная культура компании, что думают о ней сами сотрудники Netflix, и как эти принципы функционируют на практике. Новая информация и взгляды на корпоративную культуру Netflix доступны на русском языке впервые.

Научитесь мастерски управлять рабочими отношениями с помощью «коммуникационного компаса» - магического инструмента от Бэлы Рубинштейн! Бывают трудные боссы, раздражающие коллеги и сложные клиенты, которые могут испортить настроение на работе. Но что, если бы можно было превратить эти чудовищные встречи в приятное и плодотворное общение?

Бэла Рубинштейн, автор книги "Как из чудовищ сделать друзей", предлагает взглянуть на привычные вещи по-новому. Изменение подхода к общению может радикально изменить вашу жизнь, она уверена в этом. Отношения на работе играют огромную роль в нашей жизни, поэтому важно наладить их для достижения успеха.

Эта книга поможет не только улучшить взаимоотношения на работе, но и вывести их на новый уровень понимания и эффективности. Превратите чудовищных боссов, коллег и клиентов в союзников и друзей с помощью «коммуникационного компаса». Каждый из нас - герой своей истории, и даже "чудовища" могут стать вашими проводниками.

Книга Бэлы Рубинштейн поможет вам н...

Эта книга раскрывает увлекательную историю становления коммуникационного агентства SETTERS, его философию и ключевые ценности. Вы познакомитесь с тем, как три энтузиаста — Александра Жаркова, Евгений Давыдов и Алина Чичина — за короткий срок превратили свое небольшое блогерское агентство в мощную коммуникационную компанию, известную своими креативными подходами, эффектным брендингом, стратегическим мышлением и современным дизайном. Сегодня SETTERS олицетворяет суть русского креатива на международной арене.

Книга не только расскажет о событиях, которые повлияли на развитие компании, но и погрузит читателя в уникальные принципы корпоративной культуры SETTERS. В ней приведены практические примеры, которые демонстрируют, как правильно управлять талантами и способствовать их развитию, чтобы достигать выдающихся результатов.

Это произведение станет ценным источником знаний для тех, кто верит в мощь командного взаимодействия и стремится к созданию эффективных коллективов, способных вносить...

Корпоративная культура представляет собой важное руководство, которое тщательно анализирует роль корпоративной культуры как стратегического актива для достижения успеха в бизнесе. В данном издании освещаются ключевые аспекты корпоративной культуры, включая её эволюцию на протяжении времени, различные её виды, а также влияние корпоративных ценностей и лидерства на формирования устойчивой организационной среды. Также авторы представляют эффективные методы поддержания и развития корпоративной культуры в организациях.

Каждая глава включает в себя реальные примеры и кейс-стадии успешных компаний по всему миру, которые смогли достичь выдающихся результатов благодаря сильной и осознанной корпоративной культуре. Читатели получат ценные советы о том, как запускать и реформировать культурные инициативы, адаптироваться к быстро меняющимся условиям рынка и использовать свои культурные особенности как конкурентное преимущество.

Кроме того, книга акцентирует внимание на значимости социальной отве...

В последнее время я часто сталкиваюсь с запросами от клиентов, желающих организовать «стратегическую сессию». Однако за этими словами зачастую скрываются самые различные проблемы и задачи, которые требуют индивидуального подхода. Для успешного проведения такой сессии крайне важно четко понять истинные намерения и ожидания клиента, чтобы обеспечить высокое качество услуг.

Недовольство результатами сессий — явление, знакомое многим. Чаще всего это происходит из-за разрыва между ожиданиями клиентов и фактическими итогами. Чтобы минимизировать этот разрыв и сделать процесс максимально прозрачным и эффективным, я решил разработать данный материал.

В этом документе я постарался объяснить основные принципы и ключевые моменты, которые необходимо учитывать при подготовке и проведении стратегических сессий. Я надеюсь, что информация будет полезна как руководителям компаний, так и коллегам-консультантам, стремящимся повысить качество своей работы и удовлетворенность клиентов.

Стратегические с...

Это краткое изложение книги «Никаких правил. Уникальная культура Netflix», написанной Ридом Хастингсом и Эрин Мейер. В этом саммари собраны самые значимые идеи, кейсы и примеры из работы компании. История Netflix началась с аренды DVD через почту, и за 27 лет она трансформировалась в международного гиганта с собственными производственными мощностями и миллионами верных зрителей по всему миру.

На протяжении своего существования Netflix не раз сталкивался с технологическими изменениями и адаптировался к ним, что позволило компании не только выжить, но и занять лидирующие позиции на рынке развлечений. Рид Хастингс, как основатель этой мощной контент-платформы, быстро осознал, какие устаревшие правила и методы способны нанести ущерб бизнесу. В результате он внедрил в компанию инновационные принципы, которые кажутся рискованными, но при этом обеспечивают стабильный успех даже в условиях неопределенности.

Книга предлагает уникальный взгляд на корпоративную культуру, которая поощряет свобо...

В последние годы мир претерпевает быстрые и значительные изменения, и этот тренд не замедляет своего хода. Однако наряду с нововведениями появляются и немалые вызовы: как сохранить актуальность своего проекта в условиях стремительных трансформаций? Как эффективно управлять информационной перегрузкой и разобщенностью группы? Как внедрить перемены так, чтобы они действительно пришлись по душе и принесли ожидаемые результаты? Зачастую проекты, которые кажутся продуманными на старте, могут потерять свою значимость еще до завершения.

Сложности в этом процессе усугубляются отсутствием ресурсов, недостатком опыта и тем, что в мире информационной перегрузки становится сложно отделить факты от мифов. Олег Замышляев, автор «Настольной книги перемен», предлагает решения, опираясь на свой двенадцатилетний опыт работы с организациями и людьми, стремящимися к изменениям. Он делится проверенными методами и инструментами, которые могут сделать процесс трансформации более системным и управляемым. Ключ...

В 2025 году в загадочном царстве под крышей высоких гор, несомненно, произойдет нечто удивительное. Змей Горыныч, забыв о своих обычных делах и поджидая захода солнца, решает устроить незабываемый новогодний корпоратив для своих лучших друзей. Как никогда раньше, он приглашает на этот магический вечер таких непревзойденных персонажей, как Баба Яга, Кощей Бессмертный, Иван-Царевич, Жар-птица и Василиса Премудрая.

В то время как за столом собрана вся заколдованная братия, Змей Горыныч с улыбкой предлагает им загадывать желания, которые немедленно сбудутся благодаря его волшебной силе. Наступает момент, когда каждый из друзей начинает делиться своими неожиданными мечтами. Баба Яга, известная своей эксцентричностью, решает попробовать себя в роли фотомодели, возможно, дабы показать всем, какая она грациозная на фоне зимних пейзажей. Кощей Бессмертный, уставший от долгого одиночества, мечтает научиться танцевать, чтобы весело проводить время на балах.

Иван-Царевич, всегда стремящийся к но...

Сценарий новогоднего корпоратива, приуроченного к встрече года Зелёной Деревянной Змеи, наполнен яркими событиями и незабываемыми впечатлениями. Вечер начинается с тёплого приёма гостей, где каждому предоставляется возможность насладиться праздничной атмосферой.

В рамках официальной части мероприятия звучит вдохновляющая речи директора компании, который поздравляет всех с наступающим годом и подводит итоги года. Особое внимание уделяется церемонии награждения, где лучшие сотрудники получают заслуженные награды за свои достижения.

Развлекательная программа обещает быть захватывающей и разнообразной. Участникам предстоит принять участие в увлекательных конкурсах и играх, включая "Змеиный танец", который научит всех двигаться с grace и ловкостью, "Змеиная ловкость", где проверяются реакции и скорость, а также "Змеиные гонки", которые подарят множество смеха и адреналина. В перерывах между конкурсами гости смогут отдохнуть, насладиться вкусными угощениями и потанцевать под зажигательные...

Театрализованное шоу на новогоднем корпоративе — это великолепная возможность погрузиться в мир живого искусства. Во время этого увлекательного вечера гости получат шанс увидеть яркие фрагменты из известных произведений, среди которых такие шедевры, как "Укрощение строптивой" Уильяма Шекспира, "Как важно быть серьёзным" Оскара Уайльда, "Призрак оперы" и "Мамма Mia!" Эндрю Ллойда Уэббера, а также другие запоминающиеся спектакли.

Каждую сцену представляют талантливые актёры, которые с великим искусством олицетворяют свои роли, привнося в каждое выступление эмоции и глубину характеров. Неповторимое сочетание комедийных моментов и музыкальных номеров создаёт атмосферу радости и веселья, позволяя зрителям насладиться не только прекрасной актерской игрой, но и великолепием языка и музыки.

Такое мероприятие — это не просто развлечение, но и возможность собраться в кругу коллег, обменяться впечатлениями и создать незабываемые воспоминания. Театрализованное представление станет изюминкой нов...

Корпоративная культура представляет собой не просто набор правил и стандартов, но и живую систему, влияющую на все аспекты деятельности организации. Это важный инструмент для руководителей, специалистов в области управления человеческими ресурсами и всех желающих изменить или сформировать уникальную атмосферу в своей компании. В данной книге исследуются ключевые элементы корпоративной культуры, её значительная роль в достижении успеха и различные стратегии её формирования.

Читатели смогут ознакомиться с убедительными примерами успешных компаний, которые смогли создать мощную корпоративную культуру, стимулирующую инновации, повышающую уровень мотивации и способствующую росту бизнеса. К примеру, в таких организациях, как Google и Zappos, корпоративная культура не просто поддерживается — она является основой всех бизнес-процессов и гибкости в принятии решений.

Кроме того, автор рассматривает неудачные примеры, на которых можно извлечь ценные уроки, предостерегающие от распространенных о...

В условиях современной политической и экономической среды создание кросс-культурных взаимодействий становится все более непростой задачей. Важно не только обладать языковыми навыками и знанием традиций других народов, но также глубоко понимать их образ жизни, мотивацию, ценности и ментальность. Новая книга предлагает читателю уникальный взгляд на особенности делового общения с представителями разных стран, открывая секреты успешного взаимодействия и значительно повышая эффективность коммуникации.

Автор делит мировую культуру на два условных лагеря — Восток и Запад — и подробно анализирует специфику мышления и подходов к бизнесу, характерные для обоих. В издании представлены реальные истории и примеры адаптации в различных культурных контекстах от людей из Европы и Азии, что позволяет глубже понять многообразие миропонимания.

Это произведение будет актуально для специалистов международных отделов компаний, работающих на международных рынках, студентов, обучающихся в области международ...

Как будут выглядеть крупные компании в будущем? Смогут ли мы интегрировать человеческие ценности и корпоративную культуру в искусственный интеллект? С какими вызовами столкнутся люди в условиях конкуренции с нейросетями, и как сохранить мотивацию для профессионального роста?

Еркин Длимбетов, основатель и председатель совета директоров группы компаний Ordamed, в своей книге подробно рассматривает, что медицинский бизнес – это не просто бизнес, а огромная ответственность. Он подчеркивает значимость технологий, сервиса и здоровья клиентов, утверждая, что в этой отрасли забота о людях стоит на первом месте.

Автор настаивает на том, что никакие достижения в области искусственного интеллекта не смогут затмить основополагающие человеческие ценности. Он делится своими наблюдениями о том, как важно сохранять душу компании в эпоху автоматизации и цифровизации.

Эта книга станет ценным ресурсом не только для владельцев бизнеса, но и для сотрудников крупных корпораций, заинтересованных в том, к...