Традиционная иерархическая структура организации давно утратила свою актуальность и сегодня мало кто сомневается в этом факте. Но что придет на замену этому устаревшему подходу? Артур Юнг и Дэйв Ульрих, ведущие эксперты в области управления, утверждают, что ключевым фактором для долгосрочного успеха в современном мире является новая модель организации – «рыночно-ориентированная экосистема». Исследуя два самых инновационных и благоприятных бизнес-климата в мире – Китай и Кремниевую долину, эти авторы предлагают в своей книге уникальную дорожную карту, которая поможет:
• развить особую корпоративную культуру, соответствующую современным требованиям;
• привлечь лучших специалистов и таланты, необходимых для успешного функционирования вашей организации;
• повысить работоспособность команд, обеспечивая более эффективное взаимодействие между сотрудниками;
• оперативно адаптироваться к изменениям рынка, предвосхищая их и принимая необходимые меры заранее;
• создать значительно большую ценност...
• развить особую корпоративную культуру, соответствующую современным требованиям;
• привлечь лучших специалистов и таланты, необходимых для успешного функционирования вашей организации;
• повысить работоспособность команд, обеспечивая более эффективное взаимодействие между сотрудниками;
• оперативно адаптироваться к изменениям рынка, предвосхищая их и принимая необходимые меры заранее;
• создать значительно большую ценност...
75 страниц