Монография представляет собой исследование основных тенденций в области управления человеческими ресурсами. Она включает в себя теоретико-методологическое обобщение научных взглядов по управлению персоналом как в России, так и за рубежом. В работе также рассматриваются информационно-коммуникационные подходы инновационной стратегии управления персоналом различных хозяйствующих субъектов Российской экономики. Эта монография предназначена как для научных и практических специалистов в области управления персоналом, так и для аспирантов и студентов вузов, что делает ее ценным научным и учебным пособием.
90 страниц