Управление бизнесом читать онлайн бесплатно - страница 24

Это уникальное и полное содержание книги "Гуманократия. Как сделать компанию гибкой, смелой и креативной" от Гэри Хэмела и Микеле Занини. В нем вы найдете не только самые ценные мысли, идеи, кейсы и примеры, но и дополнительную информацию от меня, помогающую лучше понять и применить принципы гуманократии на практике.

Если вы страдаете от отсутствия признания на работе, ваших идей и потенциала, то эта книга предназначена специально для вас. Она поможет разобраться, какие факторы влияют на признание и какие шаги необходимо предпринять, чтобы получить заслуженную оценку и возможности для развития.

Если вас раздражают бюрократические правила вашей компании и авторитарное руководство, то вы обязательно найдете ответы и альтернативы в этой книге. Она поможет осознать, что бюрократия – это неизбежное зло, и предложит практические решения, как избавиться от лишних цепей и ограничений.

Если вы беспокоитесь о том, что в будущем вашу должность может занять искусственный интеллект или робот, то...

В наше время цифровой бизнес становится всеобщим делом. Активные предприниматели уже ясно осознали это. Среди новых айдолов и звезд музыки сейчас можно найти цифровых гениев, которые обсуждаются везде благодаря своим достижениям и уникальному образу жизни. Данные стали новой "нефтью" в мире бизнеса. Если вы хотите быть в тренде и понимаете, что оцифровывание жизни и дела должно было произойти еще вчера, то с помощью рекомендаций из этой книги вы сможете поднять свой бизнес на новый уровень. Она дает детальную картину того, что происходит в цифровом бизнесе. Автор собрал более 250 интервью с успешными предпринимателями и топ-менеджерами процветающих компаний, которые готовы щедро делиться своим опытом и давать советы о создании цифрового будущего. Переходите на новую волну цифровой революции и не оставайтесь в прошлом!

Это невероятно актуальная и авторитетная книга, рассказывающая о недвижимости на всех ее уровнях - от частных брокеров до девелопмент компаний. Она предлагает вам интегральный подход к созданию собственного проекта, основанный на проверенных методах и личном опыте автора. Благодаря этой книге, вы сможете разработать и реализовать свою бизнес-модель с помощью современных технологий, описанных в ней. А если вы работаете в команде, то сможете создать уникальные возможности для успешного развития вашего бизнеса. "Мост-уникальная технология бизнеса" - это идеальный спутник для всех, кто хочет освоить науку создания проектов в сфере недвижимости. Эта книга станет вашим надежным руководством и поможет разблокировать потенциал вашего бизнеса.

Успешные руководители сравниваются с шахматными гроссмейстерами, так как они умеют предвидеть ходы на несколько шагов вперед. В новой книге от Патрика Бет-Дэвида, эта ценная способность превращается в уникальную методику, состоящую из пяти ключевых шагов. Используя эти шаги, вы сможете достичь любых бизнес-целей, будь то разработка и реализация финансовых планов вашей команды, создание выгодной сети кофеен или даже выход на IPO. Если вы столкнулись с трудностями, потеряли мотивацию или стремитесь поднять свой бизнес на новый уровень, эта книга именно для вас. Она доступна в формате PDF A4 и включает оригинальный макет издательской версии. Книга содержит дополнительные материалы и инсайты, предоставленные автором для обогащения вашего опыта чтения. Не упустите шанс получить эксклюзивные знания, которые помогут вам достичь успеха в ваших деловых начинаниях.

Экспорт Германии: в чем секрет успеха и будущие вызовы
Почему экспорт Германии в расчете на душу населения в 2 раза больше, чем во Франции, в 4 раза больше, чем в США, и в 6 раз больше, чем в России? Ответ кроется не только в мощи крупных и известных компаний, но и в деятельности данных намалевывающихся героев – немецких скрытых чемпионов. Малоизвестные средние компании, стремящиеся быть лучшими в своей отрасли, объединяют узкую специализацию с глобализацией, что позволяет им занимать лидирующие позиции на мировом рынке.

Однако немецкие скрытые чемпионы сталкиваются с новыми вызовами в наше современное время. Жесткая конкуренция со стороны Китая привела к тому, что некоторые компании вынуждены перенести часть своих операций в Китай, который занимает ведущие позиции на различных рынках. Немецкие скрытые чемпионы уже открыли более 2000 фабрик в Китае, но этого оказалось недостаточно. Теперь перед ними стоит задача перенести другие этапы создания стоимости, такие как исследования и разра...

В книге "Будущее советов директоров. Отвечая на управленческие вызовы XXI века" Джея Лорша представлены самые ценные идеи и мысли, которые помогут управляющим директорам справиться с вызовами современного мира. В ней собраны практические советы профессоров Harvard Business School и успешных бизнесменов, которые делятся своими знаниями и опытом, полученными в этой престижной школе. Книга также содержит кейсы и примеры, которые помогут читателям лучше понять, как улучшить взаимодействие советом директоров и СЕО компании, а также как определить зарплаты топ-менеджеров.
В формате PDF A4 книга сохраняет исходный дизайн издания, что позволяет читателям насладиться качественным оформлением и удобством использования. Это идеальная книга для всех, кто хочет получить максимум информации от ведущих экспертов в управлении бизнесом в сжатом, но полезном формате.

Кроме того, в этой книге можно найти новые идеи и рекомендации по управлению крупными компаниями и их вкладу в развитие экономики. Автор...

СОЗДАНИЕ АБСОЛЮТНО ПОЗИТИВНОЙ КОМПАНИИ: ГЛАВНЫЕ ПРИЗНАКИ В УНИКАЛЬНОЙ КНИГЕ

В настоящее время бизнесу необходимо приспосабливаться к меняющимся требованиям общества и учитывать последствия своих действий. Однако есть компании, которые идут еще дальше, не только не причиняют вред окружающей среде и социуму, а также активно способствуют положительным изменениям в политической и социальной сферах. Они стремятся сделать мир лучше для каждого человека.

В книге «Абсолютно позитивные компании: Как преуспевают смелые организации, отдавая больше, чем получают» известный бывший CEO компании Unilever Пол Полман и опытный бизнес-консультант Эндрю Уинстон собрали самые ценные мысли, идеи, кейсы и примеры, основанные на опыте работы Unilever. Эта книга представляет собой уникальный подход к созданию абсолютно позитивных компаний и раскрывает, как справиться с самыми сложными вызовами, оставаясь при этом коммерчески успешным бизнесом.

Уникальность этой книги заключается в том, что она представлена...

Книга, представленная автором с 25-летним управленческим опытом в сфере финансов, включая руководящую должность в одном из ведущих банков страны, является уникальным исследованием, отличающимся от прочих произведений в этой области. Многие обращаются ко мне со схожим вопросом – какую книгу рекомендовать руководителям? Откровенно говоря, ответить на него сложно. Руководство – это широкая и многогранная тема, которую нельзя полностью охватить одним произведением. Однако, у меня есть хорошая новость. Если такая уникальная книга все-таки существует, то, вероятно, вы сейчас держите ее в руках :). Без преувеличения можно сказать, что в ней собраны многовековые знания и опыт сотен выдающихся бизнес-авторов и лидеров, дополненные моим авторским подходом. Написанное ясно и увлекательно, оно приглашает читателя на увлекательное путешествие в мир управления. Уверен, что эта книга заинтересует руководителей всех уровней и собственников бизнеса, помогая им освоить ключевые навыки и принять правильн...

Книга "Организация удачного семейного бизнеса: сочетание психологии и личного опыта" является пионерским изданием в России, посвященным малоизученным аспектам психологии и организации семейных предприятий. Беря за основу теории З. Фрейда и Э. Эриксона, авторы провели глубокое исследование взаимосвязи между "любовью" и "работой" - двумя ключевыми ценностями, определяющими успех в семейном бизнесе. Они использовали сочетание психодинамического анализа и семейной системы, а также обогатили свою работу собственным богатым опытом консультирования и интересными практическими примерами, которые помогут читателю создать полную картину семейных отношений и успешного бизнеса.

В этой книге вы найдете примеры удачно и неудачно управляемых семейных предприятий, а также их завершение или преуспевание, основываясь на психологическом анализе индивидуальных характеристик каждого члена семьи. Даны кейсы рухнувших и процветающих мировых семейных корпораций. Издание рассчитано на широкую аудиторию, включ...

Саммари – сокращенная версия книги «Анти-Титаник: как выигрывать там, где тонут другие. Руководство для СЕО» Ярослава Глазунова является ценным и полезным ресурсом для тех, кто ищет способы успешно противостоять кризисным ситуациям. Автор уверен, что кризис – это не только негатив, но и возможность для прорыва. В книге представлены масса интересных идей, кейсов и примеров, демонстрирующих почему одним людям и компаниям удается покорить новые вершины во время кризиса, а другие оказываются на дне. Ярослав Глазунов, опираясь на свой многолетний опыт консультанта СЕО крупнейших корпораций, проводит детальный анализ всех факторов, влияющих на успех в кризисное время. Книга доступна в формате PDF A4, с сохранением оригинального издательского макета. Для тех, кто хочет узнать больше о том, как выиграть там, где другие тонут, «Анти-Титаник» станет незаменимым источником вдохновения и знаний.

Это краткое изложение книги "Системное мышление. Как управлять хаосом и сложными процессами" Джамшида Гараедаги. Здесь представлены основные мысли, идеи, кейсы и примеры, наиболее ценные для читателя.

Современный мир изобилует сложностями и запутанностью, и искать в нем правильный путь может быть непросто. Джамшид Гараедаги предлагает уникальную концепцию, которая поможет нам разобраться в сложности. Он представляет бизнес как систему со своей структурой и функциями, и рассказывает, как определить моменты, когда эта система работает наилучшим образом. В своей книге автор делится своими методами, которые он успешно применял на практике в течение десятков лет.

Эта книга будет полезна лидерам любой отрасли и масштаба, от генеральных директоров крупных компаний до деканов университетов. В ней содержится ценная информация, которая поможет им наладить эффективную работу своих организаций и достичь успеха в сложном бизнес-мире.

Формат книги - PDF A4, в котором сохранен оригинальный дизайн...

Быть руководителем - это не только сложно, но и требует непрерывной работы над развитием эмоциональных и интеллектуальных навыков. Руководители должны быть готовыми отвечать на любые вопросы и принимать решения в любой ситуации. Иногда приходится действовать на ходу, что требует способности быстро принимать решения. Управление - это столкновение с препятствиями и достижение успеха, это реальный опыт, испытания, страхи и неуверенность, которые отразятся на принимаемых решениях. Однако, не все руководители являются прирожденными лидерами. Редко кто получает должные знания и навыки еще с детства, чтобы преодолеть свои сомнения и лидировать в сложных ситуациях. Но стать таким лидером возможно. Скотт Джеффри Миллер, исполнительный вице-президент компании FranklinCovey по развитию интеллектуального лидерства, предлагает тридцать советов-вызовов, основанных на принципах и практиках самых успешных лидеров. В его работе вы найдете знания, опыт и практические советы, накопленные за более чем сор...

Книга "Сбалансированная система показателей эффективности организации: новый подход к стратегическому управлению" авторства Роберта Каплана и Дейвида Нортона, стала незаменимым источником знаний для менеджеров предприятий в эпоху информационных технологий. ССП, созданная этими авторами, превзошла обычные оценочные системы и предложила инновационный подход к управлению компаниями любого уровня и сложности, работающими в различных отраслях бизнеса. Основанная на причинно-следственных связях между стратегическими целями и показателями результативности, она включает финансовые, клиентские, внутренние бизнес-процессы и обучение и развитие персонала как составные элементы. Книга также подчеркивает важность использования этих показателей для согласования целей всех сотрудников, бизнес-подразделений и предприятия в целом, а также для выявления новых процессов и инициатив, направленных на удовлетворение клиентов и акционеров. Особое внимание авторы уделяют созданию обратной связи, которая являе...

Вы, наверное, слышали выражение "Разложить всё по полочкам"? Сегодня мы познакомимся с удивительным миром профессии финансового директора, рассматривая ее глазами Владимира Марахтанова. В России эта специальность долгое время была своеобразным "мостиком" между экономистами и бухгалтерами. Однако даже руководители крупных компаний не всегда осознают важность работы финдиректора. Именно поэтому «Финдиректор. Реконструкция» - это такое уникальное издание по этой редкой теме. Автор полностью опирается на свой собственный жизненный опыт, отличающийся от западных авторов, и факты из российской практики. Владимир Марахтанов представляет нам свои живые, проверенные временем методы, основанные на его работе в области бухгалтерии и финансово-бюджетного контроля, а также на его опыте в качестве учредителя и финансового директора ведущих компаний.

Важно отметить, что автор настойчиво считает, что финансовый директор должен быть полноправным партнером руководителя предприятия. Любить цифры недост...

В своей новой книге "Strategyzer: эффективная командная работа", Алекс Остервальдер, вместе со Стефано Мастроджакомо, предлагают уникальный подход к развитию лидерских качеств и управлению командой. Вдохновленные идеями выдающихся мыслителей и специалистов, таких как Стивен Пинкер, Ив Пинье и Эми Эдмондсон, авторы представляют набор приемов и инструментов, которые помогут создать сильную, доверительную и эффективную команду.

Основываясь на последних исследованиях психологии и антропологии, Остервальдер и Мастроджакомо делятся секретами успешного распределения нагрузки, конструктивного разрешения конфликтов и развития навыков каждого участника команды. Книга предлагает новые подходы к формированию психологической безопасности, которая является ключевым фактором для развития творческих и инновационных идей внутри команды.

"Strategyzer: эффективная командная работа" - это не просто еще одна книга по управлению, но и практическое руководство для тех, кто стремится стать лидером в своей о...

Опыт управления салоном красоты в период кризиса и продажа его во время пандемии коронавируса
Вы сможете извлечь ценные уроки из реальных историй, произошедших в одном салоне красоты. Эти истории помогут вам осуществить следующие действия:
- открытие своего первого салона красоты;
- привлечение и сохранение клиентов;
- установление эффективного взаимодействия со своей командой;
- получение полезных советов и приемов от автора, основанных на личном опыте;
- избегание фатальных ошибок;
- освоение безопасного и успешного пути развития, позволяющего быстро преодолеть кризисные явления, даже в сильно конкурентных городах.
Окажет помощь колоссальный опыт, основанный на личной практике, а также все материалы будут представлены честно и понятно!
Эта книга окажет пользу не только для тех, кто работает в сфере красоты. Она предназначена для широкого круга читателей, особенно для тех, кто уже занимается или планирует заниматься предпринимательской деятельностью.
Книга обладает уникальным контент...

Открыть детский клуб сейчас – задача, возможная для решения. Однако, чтобы сделать его настоящей жемчужиной, способной обеспечить стабильный доход, необходимы особые внимание и умение. В книге, которую я представляю вам сегодня, мы детально рассмотрим все важные нюансы, влияющие на рентабельность детского клуба. От секретов успешных развивающих занятий, являющихся основным источником дохода, до возможных дополнительных источников прибыли и особенностей обслуживания клиентов – найдете здесь полный спектр информации.

Более того, мы предоставим вам конкретные практические рекомендации по организации доходов вне сезона, а также разъясним, как привлечь новых клиентов и задержать старых. Вам будет представлена полная освещенность всех аспектов продаж в детском клубе.

Эта книга станет незаменимым помощником для тех, кто только начинает свой путь в мире детских клубов и мечтает открыть свое заведение, а также для опытных управляющих, которые стремятся усовершенствовать свой бизнес и повысить...

"Особая литературная творческая работа мастера писательского искусства Вячеслава Летуновского, автора востребованных бестселлеров, дарит мир публикации его нового произведения - книги «Наука побеждать. Менеджмент по-Суворовски», которая предлагает свежий подход и другую картину для чтения читателями возраста 12+. Новое самоучительное пособие пригодно идеально подходит для факультативных занятий старшеклассников, занимающихся дополнительным образованием. Его главная цель - не только развивать логику и креативное мышление, но и привить молодежи нравственно-патриотические ценности и передать им наставления по суворовским искусствам превосходного управления деятельностью, как своей собственной, так и своего окружения. Плюс ко всему, в этом пособии найдут место насыщенные и полезные иллюстрации, созданные исключительно талантливой подростковой художницей. Бонусом после каждой главы книги будут следовать весьма интересные вопросы для обсуждения, чтобы продолжить расширять горизонты и знания...

В книге «Арт розницы: ответы на вопросы владельцев магазинов одежды» представлены ответы на актуальные вопросы, возникающие у предпринимателей в сфере фэшн-розницы. Автор убежден, что успешное управление магазином одежды требует системного подхода и глубокого понимания всех бизнес-процессов.

Основные главы книги охватывают пять ключевых направлений: ассортимент, маркетинг, продажи, персонал и финансы. Автор стремится поделиться ценными знаниями и опытом, помогая владельцам разобраться в сложных процессах управления розничным бизнесом.

Одной из главных идей книги является осознание взаимосвязи всех бизнес-процессов. Автор подчеркивает, что для эффективного управления необходимо научиться анализировать и прогнозировать даже в условиях неопределенности. Формула успеха в бизнесе – это системный подход и умение планировать, основываясь на доступных ресурсах.

Опираясь на практику «Арт розницы», автор отмечает, что бизнес-владельцам часто не хватает системного мышления. Они могут быть знак...

В этой уникальной книге вы сможете обнаружить необычные «пружины», которые влияют на развитие компаний и их сотрудников. Быстрое изменение условий изначально приводит к повышению производительности, усилению ответственности и достижению высоких показателей эффективности, доходности и успеха в бизнесе. Авторы использовали примеры и аналитические аналогии, чтобы доказать, что главным ресурсом этого процесса является контролируемое внутреннее противоречие. В этой книге представлен метод, основанный на этом ресурсе и объяснена его эффективность.

Помимо этого, вы узнаете о феноменальном опыте западного менеджмента, который малоизвестен в нашей стране. Этот опыт, называемый «организационной системой В. Г. Водянова» или КОМПАС, был разработан исследователями в течение 40 лет и способствовал значительному улучшению качества работы.

Это издание рекомендуется руководителям и управленцам, которые занимаются исследованием и созданием инструментов для максимального усиления производительности с...