Холакратия: инновационный подход к управлению для руководителей и команд. Основатель холакратии Брайан Дж. Робертсон обучает организации по всему миру эффективным методам работы и управления. Уникальная система распределения полномочий поможет каждому члену команды почувствовать себя лидером и принять ответственность за достижение целей. Новая книга откроет вам секреты успешной организации труда и создаст комфортную среду для всех участников. Будьте в тренде с холакратией!
Учебное пособие на тему управления в современных организациях
В данной работе подробно рассматриваются особенности управления в современных организациях с учетом требований устойчивого корпоративного управления. Основной упор делается на соблюдение стандартов международной социальной отчетности, а также на развитие партнерских отношений между государством, бизнесом и представителями работников.
Учебное пособие состоит из семи разделов, которые охватывают основные аспекты формирования организации как социальной системы, а также механизмы корпоративного социального управления. Особое внимание уделяется взаимоотношениям между субъектами и объектами управления в контексте обеспечения социально-трудовых прав и интересов, а также улучшения трудовой удовлетворенности работников.
Издание рекомендовано для студентов, аспирантов и специалистов, занимающихся проблемами корпоративного управления и социальной ответственности бизнеса. Обогащенный материалом, который помогает лучше понять сложност...
Торговля – основа экономики: уникальный подход к теории и практике
Торговля – важнейшая составляющая экономической деятельности, открывающая путь к развитию. Коммерческие сделки являются стартовой точкой для экономического оборота и роста. Торговое дело - это не только организация рынка товаров и услуг, но и специализированное предпринимательство, требующее глубоких знаний и навыков.
Предлагаемый учебник охватывает различные аспекты коммерческой деятельности, включая логистику, маркетинг, рекламу и товароведение. Это руководство соответствует Федеральным стандартам высшего образования РФ и рассчитано на студентов экономических специальностей, магистрантов, аспирантов, преподавателей и специалистов.
Учебник рекомендован Учебно-методическим советом Санкт-Петербургского государственного экономического университета и представлен в формате PDF A4, сохраняя издательский макет для удобства использования. Погрузитесь в мир торговли с нашей книгой!
Учебник "Экономическая логистика": особенности и принципы изучения в магистратуре. Рассмотрение эволюции логистической системы в России. Впервые в отечественной литературе: научная теория логистики как система законов и категорий. Влияние законов всеобщей организованности на построение логистических объектов. Соответствие учебника государственным образовательным стандартам по направлению "Логистика" для магистров. Полезно для студентов, преподавателей, специалистов в области экономики и всех, кто интересуется логистикой.
Этот популярный бестселлер, известный на Западе, представляет собой незаменимый ресурс для начинающих менеджеров проектов уже на протяжении двадцати лет. Он содержит подробное описание всех аспектов управления проектом - начиная с определения его содержания и разработки графика, и заканчивая контролем над стоимостью, ресурсами и рисками, а также оценкой прогресса и результатов. Книга содержит множество примеров и полезных советов от авторов, что делает ее особенно ценным ресурсом.
Это издание соответствует пятому изданию стандарта PMBOK, который применяется при сертификации менеджеров проектов на PMP®. В книге также присутствует дополнительная информация о современных методах управления проектами и новых тенденциях в этой области. Помимо этого, читатели найдут советы по использованию новейших инструментов и технологий для эффективного управления проектами.
"Книга-практикум для специалистов в сфере культуры, искусства и шоу-бизнеса: развитие внутренних способностей"
Книга-практикум предназначена для специалистов, которые собираются заниматься менеджментом в области культуры, искусства и шоу-бизнеса. Ее содержание поможет ответить на такие вопросы, как необходимость профессионального образования, как органы чувств способствуют нестандартному мышлению, почему так важно овладеть исполнительским искусством. В книге также рассмотрены вопросы нахождения времени и ресурсов для собственного развития. Бонусом для читателей станут интервью с петербургскими менеджерами - Билли Новиком (из "Billy's Band"), Олегом Грабко (из "Бомба-Питер") и Алексеем Макеевым (из Творческой студии "ART-Согласие").
Этот уникальный материал представляет собой исчерпывающий обзор концепции корпоративной культуры и ее влияния на изменения в организации. Вы узнаете, что такое корпоративная культура, кто ее создает и как личные особенности руководителей могут повлиять на нее. Более того, вы сможете узнать, как изменить корпоративную культуру и в каких случаях это может быть нецелесообразно. Рассмотрены множество примеров из практики как международных, так и отечественных компаний на постсоветском пространстве. Эта книга станет необходимым ресурсом для тех, кто стремится к пониманию феномена корпоративной культуры и желает использовать это знание в своей деятельности.
"Мастерство в управлении социальными медиа: ускоряем прогресс компании и увеличиваем шансы на успех"
Эта книга представляет собой исчерпывающее руководство по использованию социальных медиа для развития вашего бизнеса. Авторы Брэдли и Макдоналд делятся стратегиями, как успешно освоить новые технологии и использовать их не только внутри компании, но и за ее пределами.
Книга расскажет вам, как избежать ошибок при внедрении социальных медиа и правильно направить свой бизнес на путь к успеху. Узнайте, какие инструменты и методы помогут вам стать лидером в вашей отрасли и привлечь больше клиентов через социальные платформы.
Не упустите возможность улучшить работу вашей компании с помощью эффективного использования социальных медиа!
"Преобразите свой стиль руководства с помощью коучинга! Ведущий эксперт Майкл Бенгей Стейнер представляет семь ключевых вопросов и коучинговые техники, которые помогут вам эффективно общаться с сотрудниками. Превратите новые идеи в повседневную практику и повысьте свою лидерскую эффективность! Не упустите возможность изменить свою жизнь к лучшему – начните применять новые знания прямо сейчас!"
Книга начинается с автора, который представляет себя и объясняет, что это не рассказ и не учебное пособие, а что-то вроде "рассказочного пособия". Он предупреждает читателей, что все имена и названия вымышленные, чтобы избежать проблем с юристами. Автор, Игорь Титов, рассказывает о реальной избирательной кампании, которую он проводил в России, и о применении политических технологий. Он утверждает, что говорит только о практике и последствиях её применения, а не о "голой" теории. Книга начинается с того, что у автора зазвонил телефон, и затем он начинает вести повествование о том, что последовало за этим звонком.
Предлагается инновационный подход к изучению социальных и организационно-управленческих рисков, направленный на оптимизацию процесса управления рисками и общего управления в рамках общества и конкретной организации. Методика основана на педагогическом и консультационном опыте автора и представляет собой комплексные системные разработки социально-философского, организационно-управленческого, методологического и методического характера различной сложности, применимые как для проведения спецкурсов по риск-менеджменту, так и для решения конкретных управленческих задач. Данный подход соответствует требованиям ФГОС ВО последнего поколения и рекомендован для студентов бакалавриата, изучающих направления "Экономика и управление".
Эта книга представляет основные инструменты управления, которые помогут вашей компании избавиться от организационного хаоса и продвинуться на новый уровень развития. В каждой главе содержится подробное описание одного из эффективных инструментов управления, а также примеры их успешного применения. Здесь нет никаких сложных систем для крупных корпораций – только практичные и простые методы, способные усовершенствовать бизнес и перевести его на новый системный уровень. Помимо этого, книга также предлагает рекомендации и советы от автора, который имеет богатый опыт в области управления и бизнеса.
Многие компании сталкиваются с проблемой внедрения гибких методологий Agile из-за привычного традиционного менеджмента. В этой книге вы найдете информацию о том, как работают Agile-команды. Она не содержит простых решений или банальных советов, зато полна интересных идей, результатов экспериментов и тем для размышлений. Здесь представлены общие подходы, которые помогут вам создать свои собственные рецепты, соответствующие вашим потребностям. Уникальная информация для менеджеров, стремящихся к развитию в сфере Agile.
В книге раскрывается секрет успеха бизнес-лидеров в современной глобальной экономике. 20 CEO из стран G20 делятся своими мастер-классами и профессиональными секретами управления компанией. Среди них выступают такие эксперты как Станислав Шекшня - профессор бизнес-школы INSEAD и кирилл Кравченко - заместитель генерального директора ОАО "Газпром нефть". Элин Уильямс, выпускница Оксфорда, также приносит свой вклад с фрилансерскими работами и публикациями по темам бизнеса и карьеры. Книга наполнена бесценными советами от успешных лидеров, которые достигли вершины своего профессионального пути и остались там.
В мире бизнеса существует распространенное мнение, что стратегическое управление является прерогативой крупных корпораций, в то время как для малого бизнеса это нечто недостижимое и несущественное. Однако стоит задуматься: вы хотите развить свою компанию до уровня, который действительно вдохновляет вас? Для достижения выдающихся результатов небольшая компания должна максимально эффективно использовать свои имеющиеся ресурсы. В отличие от крупных корпораций, которые могут позволить себе множество экспериментов, небольшой бизнес не может позволить себе дорогостоящих ошибок. Данная брошюра содержит информацию об основных аспектах стратегического планирования, которые необходимо учитывать при работе с этим важным инструментом для развития бизнеса. Кроме того, она поможет малым компаниям избежать типичных ловушек и ошибок, связанных с формулированием и реализацией стратегии роста.
Более 80% всех проблем, с которыми сталкиваются в бизнесе, связаны с проблемами в управлении людьми. Нередко причина – в неэффективном подходе руководителя к команде. Основные проблемы включают недостаток компетенции, слабую мотивацию, недостаточную лояльность и плохую организацию в команде. Важно не только уметь обнаруживать таланты в своей команде, но и научить их эффективно сотрудничать. Методика Командо©, описанная в книге, поможет вам построить команду и стать лидером, который знает себя, свои сильные и слабые стороны, а также умеет подбирать подходящих людей на нужные позиции. Узнайте о типах профилей сотрудников, научитесь реагировать на сложности и обеспечивать эффективную работу команды. С помощью этой методики вы сможете создать свою "команду мечты" и стать великим лидером, способным решать сложные задачи.
Уникальная монография о теоретико-методических основах управления инновационной активностью в сфере туризма и отдыха. Разработана экономически-эффективная система управления, которая базируется на трансформационной модели инновационных процессов и карте взаимосвязей элементов инновационной активности. В результате исследования также созданы методические рекомендации по выбору сценариев инновационного развития. Эта монография предназначена для широкого круга читателей - от научных работников до студентов высших учебных заведений, которые интересуются вопросами управления инновациями в сфере туризма и отдыха.
Уникальное учебное пособие о проблемах управления инновационным развитием санаторно-курортных комплексов с учетом современных условий. В работе подробно проанализированы основные факторы, препятствующие развитию санаторно-курортных комплексов на инновационной основе, а также рассмотрены особенности формирования системы управления инновациями. Основное внимание уделено применению современных методов управления инновациями в санаторно-курортной сфере. Помимо этого, пособие предназначено для студентов, аспирантов, преподавателей и специалистов в области санаторно-курортного дела и туризма. Получите уникальные знания для успешной работы в индустрии развлечений и отдыха!
Технологии, обеспечивающие четвертую промышленную революцию, продолжают оказывать значительное влияние на различные сферы деятельности. Они не только изменяют форму и качество продуктов и услуг, но также формируют новые требования потребителей и способы сотрудничества между компаниями. На этом фоне особенно важно быть открытым для перемен и готовым изменить подход к ведению бизнеса вовремя.
В этой книге авторы предлагают уникальную модель менеджмента, адаптированную к условиям сингулярной среды. Они исследуют не только необходимость перехода к этой модели, но и приводят конкретные примеры из практики, демонстрируя потенциальные результаты для бизнеса. Читателю предлагается не только подготовиться к изменениям, но и научиться смотреть на привычные бизнес-процессы с новой точки зрения.
В свете все более стремительного развития технологий и появления новых моделей сотрудничества между компаниями, эта книга становится незаменимым ресурсом для руководителей, которые хотят быть впереди ко...
![Современные методы подбора персонала]( "Современные методы подбора персонала")
Российский рынок труда активно эволюционирует, неустанно внедряет новые методы поиска персонала, применяет передовой опыт из западных стран и совершенствует внутренние практики. Каждый год появляются инновации, которые вносят свои коррективы в устоявшиеся представления о приоритетах и стандартах. Как следить за главными тенденциями, которые прямо влияют на эффективность работы современного HR-отдела? Решение принадлежит именно HR-специалистам, но для того, чтобы оно было правильным, им необходимо обладать полным набором приемов и инструментов, которые позволят им выбрать штат высококвалифицированных профессионалов.
В современных реалиях важно учитывать не только стандартные методы приема на работу, но и использовать высокотехнологичные и современные подходы, обеспечивающие четкое и эффективное взаимодействие между компаниями и соискателями. Одним из таких инновационных методов является использование аналитических инструментов для оценки кандидатов. Аналитика помогает в выборе наиболее...
