Необходимость формирования сбалансированной кадровой политики и внедрения корпоративных стандартов в организации становится все более актуальной. Современные рыночные условия требуют быстрого реагирования на изменения и эффективного управления персоналом. Именно поэтому, неуделяя должного внимания этим процессам, можно столкнуться с возникновением негативной субкультуры, которая может стать внутренним врагом для организации.
Негативные субкультуры – это неформальные и неорганизованные группы, характеризующиеся наличием внутренних структур власти и системы санкций. Они могут привести к разрушению и паразитированию в организации, затрудняя управление и контроль по вертикали. Именно поэтому важно согласовывать групповые нормы с правовыми и внутриведомственными, чтобы обеспечить эффективность и соблюдение этих норм.
Помимо этого, неформальные групповые нормы могут возникать в результате временных и случайных группировок. Такие нормы могут оказывать негативное воздействие на установленные...
Данная книга представляет собой ценный исследовательский труд, который систематизированно излагает теоретические основы организационного поведения персонала на предприятиях различных форм собственности. В этой работе исследована природа и сущность организационного поведения, выделены особенности индивидуального, группового и коммуникативного поведения в организациях, а также определена роль лидерства в организации. Кроме того, авторы книги раскрывают взаимосвязь мотивации и результативности организации, а также отдельные разделы посвящены поведенческому маркетингу и технологиям формирования организационной культуры.
Одним из основных аспектов книги является управление поведением руководителей и подчиненных при проведении изменений и внедрении нововведений в организации. Авторы обратили особое внимание на методы и стратегии, которые помогают эффективно управлять поведением персонала и добиться успеха в реализации проектов.
Экзаменационные ответы, представленные в книге, полностью соот...
Для успешного функционирования компании необходимо осознание и управление ключевыми бизнес-процессами. Как определить эти процессы, обеспечить их гармоничное взаимодействие и достичь постоянного улучшения? В своей новой книге о бизнес-процессах, известный эксперт Владимир Репин подробно рассказывает об этом. Не просто чтение, а увлекательное погружение в тему - вот что вас ожидает. Книга буквально переполнена десятками наглядных схем, таблиц и шаблонов документов, недоступных в других общедоступных источниках. Она станет вашим незаменимым руководством и поможет вам в осмыслении и оптимизации бизнес-процессов.
Статья расскажет о том, как благоприятно влияет на развитие бизнеса формирование партнерских отношений, в отличие от индивидуального предпринимательства. Подчеркивается, что объединение сильных сторон (будь то знания, финансы, идеи, патенты или связи) позволяет не только укрепить свой бизнес, но и расширить его возможности. Однако, недостаточно только сотрудничать - необходимо ясно прописать и соблюдать правила взаимодействия, чтобы избежать конфликтов и межличностныx проблем. Исследование показывает, что бизнес рискует сильно пострадать от внутренних разногласий, что может привести к рассогласованности и даже потере партнерства. Подводятся примеры краха партнерства, которые сопровождались нарушенными обещаниями, финансовыми неудачами и комплексными судебными процессами.
В качестве дополнительной информации можно добавить, что партнерские отношения в бизнесе позволяют каждому партнеру использовать свои индивидуальные преимущества и достичь более высоких результатов, чем в случае рабо...
В современных условиях все большее внимание уделяется государственному и муниципальному управлению, которое играет важную роль в регулировании социально-экономических систем. В данном материале мы рассмотрим основные аспекты этой сферы, методы и инструменты управления, а также теоретико-методологический задел, который систематизируется в данной области. Этот материал будет полезен для студентов, изучающих специальности "Менеджмент организации" и "Государственное и муниципальное управление", а также для магистров, аспирантов, практикующих менеджеров и юристов, которые интересуются проблемами государственного и муниципального управления. Дополнительно я хотел бы подчеркнуть важность этой темы в контексте современных вызовов и задач, которые стоят перед государствами и муниципалитетами.
Данное учебное пособие рассматривает важную тему - организацию управления инновационными проектами. Особое внимание уделяется интеграционной составляющей управления проектами, которая добавляет целостности и системности в процесс управления проектом. Помимо этого, изложены подходы к мотивации персонала, подготовке обоснования и плана проекта, управлению рисками, организации мониторинга и завершения проекта. В пособии также анализируется использование проектного подхода в виде программы, состоящей из связанных проектов различного типа, для достижения стратегических и операционных целей компании. Рассмотрены проблемы, связанные с применением корпоративного стандарта управления проектами в качестве инструмента для достижения целей проекта. Стоит отметить, что пособие не претендует на всеобъемлющесть и строгое научное формулирование - в некоторых случаях сделаны умышленные упрощения для лучшего понимания материала. Предназначено данное пособие для специалистов, занятых управлением проектам...
Концепция устойчивого экономического развития на региональном уровне: модель реализации и инструменты государственного регулирования
Этот текст анализирует концепцию устойчивого экономического развития и возможные пути ее осуществления на региональном уровне. Он подчеркивает роль и значение ресурсов для устойчивого экономического развития региона, а также предлагает разработанную модель. Текст также обосновывает цели, содержание и инструменты государственного регулирования устойчивого роста экономики региона. Важность маркетинговой и инновационной деятельности для устойчивого экономического развития также рассматривается. Эта информация полезна для студентов, изучающих отраслевой и региональный менеджмент в рамках специальности "Менеджмент организации" с профилем "Гостиничный и туристический бизнес".
Уникальная книга о современных навыках управления, которые уже устарели. Она предлагает абсолютно новый взгляд на организационное развитие и рассказывает о цельных, самоуправляемых и эволюционных организациях будущего. Автор провел многолетние исследования, чтобы показать, как такие компании могут развиваться с нуля или эволюционировать из существующих структур. Эта книга адресована владельцам бизнеса, менеджерам, коучам, консультантам, студентам и всем, кто интересуется современным менеджментом и организационным развитием. Впервые на русском языке.
Монография о физической культуре и спорте как социальном институте и профессиональной деятельности. Рассматривается роль физической культуры и спорта в развитии общества, механизмы управления и приоритетные направления социальной политики государства. Также анализируется влияние социально-трудовых отношений на эту отрасль. Обсуждаются общие характеристики социально-трудовых отношений и организации труда в физкультурно-спортивных организациях.
Уникальное учебное пособие для самостоятельной работы студентов по дисциплине "Управление социальным развитием организации". Изучение данной дисциплины поможет студентам узнать о сложном и многогранном явлении управления социальными процессами в организациях. Пособие разработано в соответствии с государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования и может быть использовано студентами других специальностей. Получите необходимые знания уже сегодня!
Данное учебное пособие направлено на ознакомление студентов с современными методологиями обследования и управления организацией в контексте внедрения информационных технологий в систему управления предприятием. В нем также освещается оценка эффективности использования информационных технологий, выбор программного обеспечения для автоматизации управления предприятием, особенности корпоративных информационных систем и основные понятия управления проектами. Помимо этого, рассматриваются модели и методы принятия решений в сфере управления.
Уникальное учебное пособие, представленное здесь, представляет собой компактное изложение основ науки поведения в организациях. Оно рассматривает формирование моделей поведения и методы их управления в контексте актуальных проблем и тематических курсов. Подробно изучены основные концепции, теории и практики, необходимые для успешного изучения и понимания данной дисциплины. Структурированное содержание соответствует академической программе и взаимодействует с ключевыми темами, чтобы обеспечить полное погружение студентов в изучаемую тему.
Книга рассматривает основные понятия и категории менеджмента, такие как объект, субъект, функции, виды, методы и принципы управления. Автор обосновывает необходимость управления, рассматривает природу управления, цели и задачи менеджмента, а также различные виды менеджмента. Основное внимание уделяется эффективному использованию ресурсов организации для достижения ее целей. Менеджмент рассматривается как процесс интеграции разнообразных задач, обеспечивающий достижение поставленных целей. В конце книги дается определение управления как целенаправленного воздействия, согласующего совместную деятельность, и как процесса выработки и осуществления управляющих воздействий.
В данной публикации мы рассмотрим ключевые аспекты курса "Управление персоналом", которые могут быть использованы студентами во время подготовки к экзамену. Помимо основных понятий, выделенных в рамках курса, мы также рассмотрим современные методы подбора и отбора персонала, а также оценки его работы. Мы погрузимся в классификацию карьеры и способы продвижения сотрудников, а также представим как традиционные, так и новаторские методы мотивации персонала в организации. Для практической подготовки предлагаем ряд упражнений, которые помогут развить навыки управления персоналом среди студентов.
Современное учебное пособие "Информационные технологии управления" предназначено для студентов по специальности "Менеджмент организации". В нем представлена подробная информация о методах использования информационных технологий в управлении, а также о их влиянии на современные организации. Пособие также может быть полезным для слушателей курсов повышения квалификации и профессиональной переподготовки руководящих работников и специалистов по физической культуре и спорту. Оно содержит актуальные данные и примеры из практики, что делает его незаменимым источником знаний для всех, кто интересуется современными тенденциями в управлении и информационных технологиях.
Организация и управление инновациями: современные условия и перспективы
В данной статье рассматривается организационно-экономический механизм управления инновациями в контексте современных условий. Будут проанализированы основные направления государственной политики, социальные аспекты инновационной деятельности, а также проведена диагностика институциональных условий инновационного развития.
Важным аспектом является определение категории "инновация" и производных от нее понятий, а также критерии и методы оценки их эффективности. Теоретически будет обоснован механизм совершенствования процессов организации управления производственными предприятиями в условиях экономики знаний.
Кроме того, будут разработаны методические рекомендации и практические предложения по рациональному планированию, прогнозированию, контролю и координации организации управления производственным предприятием.
Эта статья предоставит уникальное видение инновационного процесса и его управления, а также практиче...
Учебное пособие по управлению поведением в организациях АПК
Учебное пособие по управлению поведением в организациях сельского хозяйства представляет собой часть учебного комплекса «Теория менеджмента». В нем раскрываются вопросы управления поведением личности и групп в сельскохозяйственных организациях. Особое внимание уделено аспектам руководства, лидерства, мотивации и урегулирования конфликтов с сотрудниками.
Книга содержит не только теоретические сведения, но и примеры производственных ситуаций из практики организаций АПК. Каждая глава завершается контрольными вопросами для закрепления материала. Уникальность учебного пособия заключается в его применимости к сельскому хозяйству и специфике управления в данной отрасли.
Как каждый руководитель стремится к успеху в бизнесе, так же как охотник ищет фазанов, так и автор нашей книги дает ответы на важнейшие вопросы управления персоналом. В своей книге, написанной практиком для практиков, Борис Жалило, системный тренер-консультант Международной Консалтинговой Группы Business Solution International, делится сгруппированными советами о том, как обеспечить бизнес необходимым персоналом, ставить задачи, контролировать их выполнение, обучать, мотивировать сотрудников и управлять корпоративной культурой. Книга адресована руководителям всех уровней - от тех, кто управляет бизнесом в целом, до тех, кто управляет конкретными подразделениями компании. Будьте успешны в своем бизнесе, читайте и внедряйте знания, которые приобретете из этой книги! Книга в формате pdf A4 сохраняет издательский дизайн.
Эта уникальная книга предназначена для руководителей, желающих навредить своему бизнесу. В ней содержится множество практических советов, которые помогут вам добиться этой цели. Автор полагается на свой практический опыт в качестве тренера-консультанта, чтобы помочь вам избежать бизнес-бедствий. Важно отметить, что все описанные события являются вымышленными, и совпадения с реальными событиями случайны. Автор не несет ответственности за последствия использования предложенных советов. Книга адресована руководителям на всех уровнях и доступна в формате pdf A4 с сохранением издательского дизайна. Обязательно примите к сведению, что использование рекомендаций из этой книги может привести к негативным последствиям для вашего бизнеса.
Статья рассматривает теоретические и методологические подходы к развитию менеджмента с использованием современных форм и методов управления предприятиями. Исследование включает систематизацию концепций и положений, способствующих повышению конкурентоспособности компаний. Полезна для специалистов в области менеджмента, а также для аспирантов и студентов, интересующихся данной тематикой. Автор предлагает новый взгляд на современные тенденции управления бизнесом, что делает статью актуальной и интересной для дальнейших исследований.