Организационный менеджмент читать онлайн бесплатно - страница 16

Книга рассматривает основные понятия и категории менеджмента, такие как объект, субъект, функции, виды, методы и принципы управления. Автор обосновывает необходимость управления, рассматривает природу управления, цели и задачи менеджмента, а также различные виды менеджмента. Основное внимание уделяется эффективному использованию ресурсов организации для достижения ее целей. Менеджмент рассматривается как процесс интеграции разнообразных задач, обеспечивающий достижение поставленных целей. В конце книги дается определение управления как целенаправленного воздействия, согласующего совместную деятельность, и как процесса выработки и осуществления управляющих воздействий.

В данной публикации мы рассмотрим ключевые аспекты курса "Управление персоналом", которые могут быть использованы студентами во время подготовки к экзамену. Помимо основных понятий, выделенных в рамках курса, мы также рассмотрим современные методы подбора и отбора персонала, а также оценки его работы. Мы погрузимся в классификацию карьеры и способы продвижения сотрудников, а также представим как традиционные, так и новаторские методы мотивации персонала в организации. Для практической подготовки предлагаем ряд упражнений, которые помогут развить навыки управления персоналом среди студентов.

Современное учебное пособие "Информационные технологии управления" предназначено для студентов по специальности "Менеджмент организации". В нем представлена подробная информация о методах использования информационных технологий в управлении, а также о их влиянии на современные организации. Пособие также может быть полезным для слушателей курсов повышения квалификации и профессиональной переподготовки руководящих работников и специалистов по физической культуре и спорту. Оно содержит актуальные данные и примеры из практики, что делает его незаменимым источником знаний для всех, кто интересуется современными тенденциями в управлении и информационных технологиях.

Организация и управление инновациями: современные условия и перспективы

В данной статье рассматривается организационно-экономический механизм управления инновациями в контексте современных условий. Будут проанализированы основные направления государственной политики, социальные аспекты инновационной деятельности, а также проведена диагностика институциональных условий инновационного развития.

Важным аспектом является определение категории "инновация" и производных от нее понятий, а также критерии и методы оценки их эффективности. Теоретически будет обоснован механизм совершенствования процессов организации управления производственными предприятиями в условиях экономики знаний.

Кроме того, будут разработаны методические рекомендации и практические предложения по рациональному планированию, прогнозированию, контролю и координации организации управления производственным предприятием.

Эта статья предоставит уникальное видение инновационного процесса и его управления, а также практиче...

Учебное пособие по управлению поведением в организациях АПК

Учебное пособие по управлению поведением в организациях сельского хозяйства представляет собой часть учебного комплекса «Теория менеджмента». В нем раскрываются вопросы управления поведением личности и групп в сельскохозяйственных организациях. Особое внимание уделено аспектам руководства, лидерства, мотивации и урегулирования конфликтов с сотрудниками.

Книга содержит не только теоретические сведения, но и примеры производственных ситуаций из практики организаций АПК. Каждая глава завершается контрольными вопросами для закрепления материала. Уникальность учебного пособия заключается в его применимости к сельскому хозяйству и специфике управления в данной отрасли.

Как каждый руководитель стремится к успеху в бизнесе, так же как охотник ищет фазанов, так и автор нашей книги дает ответы на важнейшие вопросы управления персоналом. В своей книге, написанной практиком для практиков, Борис Жалило, системный тренер-консультант Международной Консалтинговой Группы Business Solution International, делится сгруппированными советами о том, как обеспечить бизнес необходимым персоналом, ставить задачи, контролировать их выполнение, обучать, мотивировать сотрудников и управлять корпоративной культурой. Книга адресована руководителям всех уровней - от тех, кто управляет бизнесом в целом, до тех, кто управляет конкретными подразделениями компании. Будьте успешны в своем бизнесе, читайте и внедряйте знания, которые приобретете из этой книги! Книга в формате pdf A4 сохраняет издательский дизайн.

Эта уникальная книга предназначена для руководителей, желающих навредить своему бизнесу. В ней содержится множество практических советов, которые помогут вам добиться этой цели. Автор полагается на свой практический опыт в качестве тренера-консультанта, чтобы помочь вам избежать бизнес-бедствий. Важно отметить, что все описанные события являются вымышленными, и совпадения с реальными событиями случайны. Автор не несет ответственности за последствия использования предложенных советов. Книга адресована руководителям на всех уровнях и доступна в формате pdf A4 с сохранением издательского дизайна. Обязательно примите к сведению, что использование рекомендаций из этой книги может привести к негативным последствиям для вашего бизнеса.

Статья рассматривает теоретические и методологические подходы к развитию менеджмента с использованием современных форм и методов управления предприятиями. Исследование включает систематизацию концепций и положений, способствующих повышению конкурентоспособности компаний. Полезна для специалистов в области менеджмента, а также для аспирантов и студентов, интересующихся данной тематикой. Автор предлагает новый взгляд на современные тенденции управления бизнесом, что делает статью актуальной и интересной для дальнейших исследований.

Данная монография представляет собой уникальное исследование авторских подходов к рассмотрению понятий мотива трудовой деятельности, мотивации трудовой деятельности, стимула трудовой деятельности и стимулирования трудовой деятельности, применительно к персоналу малого инновационного предприятия. В работе проведен анализ основных концепций теории мотивации и подходов к совершенствованию систем мотивации персонала в условиях малого инновационного предприятия.

Кроме того, предлагается оригинальная авторская концепция мотивационного процесса на малом инновационном предприятии. Настоятельно рекомендуется к использованию для научных работников, студентов, изучающих учебные дисциплины «Управление персоналом», «Управление персоналом организации», «Мотивация и стимулирование трудовой деятельности», а также для аспирантов и преподавателей экономических вузов. Эта монография также будет полезна слушателям курсов послевузовского образования и всем, кто интересуется вопросами мотивации трудовой д...

Учебное пособие представляет собой теоретико-методологический анализ процесса информатизации социальной сферы, рассматривая основные направления технологизации информационного пространства социальной сферы в современных условиях. Опыт практического применения информационных технологий в различных областях социальной работы в России и за рубежом также рассмотрен.

Данное учебное пособие рекомендуется для студентов бакалавриата, изучающих курсы по направлениям подготовки "Социальная работа", "Организация работы с молодежью" и "Социология". Пособие является лауреатом конкурса на лучшую научную книгу, проводимого Фондом развития отечественного образования, и лауреатом конкурса "Лучшее учебно-методическое издание в отрасли" из серии "Золотой фонд отечественной науки", проводимого Российской академией естествознания. Оно также обладает "Национальным сертификатом качества Российской академии естествознания".

Дополнительная информация: Авторы пособия имеют богатый практический опыт в области...

Уникальная система управления работоспособностью и качеством жизни

В современном деловом мире все больше людей осознают необходимость управления своей энергетикой для достижения максимальной эффективности и успеха. Однако, как именно это сделать, остается загадкой для многих.

Представляем вашему вниманию книгу-самоучитель по освоению уникальной системы управления работоспособностью и качеством жизни для профессионалов, занятых интеллектуальным трудом. В ней вы найдете базовые приемы и методы управления энергетикой, которые помогут вам создать вашу собственную операционную систему для достижения успеха в корпоративном мире.

Применяя знания из этой книги, вы сможете избавиться от дефицита энергии, хаоса и стресса, став успешным "корпоративным атлетом". Это означает, что вы сможете выступать на высококонкурентном рынке с максимальной эффективностью и результативностью.

Эта книга несет в себе реальные инструменты для управления вашей работоспособностью и качеством жизни. Она уже доказ...

Этот уникальный учебник представляет собой первоисточник информации о генезисе и развитии управленческой мысли на протяжении многих веков мировой истории. В нем содержатся исторические аспекты управления, начиная с V тысячелетия до новой эры, и современные концепции управления начала XXI века. В учебнике рассматривается не только история науки управления, но и теории и идеи, которые возникали для решения реальных управленческих задач.

Данный материал идеально подойдет студентам, преподавателям и ученым, интересующимся управлением в государственных, общественных и частных организациях. Этот учебник был разработан при участии НФПК – Национального фонда подготовки кадров в рамках программы «Совершенствование преподавания социально-экономических дисциплин в вузах» Инновационного проекта развития образования, что подчеркивает его актуальность и значимость в современном мире.

Теоретические основы конкурентоспособности экономики, методы оценки конкурентоспособности на различных уровнях - от национальной экономики до отдельных товаров. Обсуждение системы повышения конкурентоспособности предприятия, включая разработку конкурентных стратегий, неценовую конкуренцию, инновационную деятельность, планирование и многое другое. Материал предназначен для студентов экономических и инженерных специальностей, аспирантов, магистрантов, преподавателей, руководителей предприятий и органов государственного и местного управления.

Сфера науки управления занимается исследованием важнейших аспектов управленческой практики, включая закономерности и принципы принятия решений, технологии лидерства и законы власти в контексте достижения поставленных целей в реальных управленческих ситуациях. Интерес представляют научные результаты, способствующие достижению успеха, который недостижим без их использования и которые являются важным аспектом профессиональной деятельности управленцев.
Первоначальные принципы науки управления были изложены систематизированно и с использованием единых позиций, что создало логически согласованную систему определений, управленческих конструкций и технологий, способствующих увеличению эффективности управления. Кроме того, сформулированы основные законы управления, которые подразумеваются в каждой управленческой ситуации.
Рекомендации по изучению науки управления рекомендуются для специалистов, работающих в сфере управления и стремящихся повысить свой профессиональный уровень, а также для всех,...

Учебное пособие рассматривает сущность управленческих решений, их влияние на факторы, принципы классификации, а также методы принятия и рационализации. Особое внимание уделяется рациональному методу принятия решений. Эта книга предназначена для студентов и преподавателей вузов и бизнес-школ, а также для руководителей и менеджеров организаций. Учебное пособие также включает примеры из практики и практические задания для лучшего усвоения материала.

Учебник по курсу "Управление в социальной работе" представляет собой комплексное изложение теоретико-методологических и практических аспектов управления в сфере социальной работы. В нем рассматриваются основные понятия, темы и вопросы, необходимые для понимания сути управления в данной области. Книга направлена на введение студентов в профессиональный тезаурус и закрепление знаний о содержании управления в социальной работе, а также на формирование профессиональной компетентности будущих специалистов. Этот учебник разработан в соответствии с требованиями Федерального государственного образовательного стандарта и предназначен для студентов, аспирантов и преподавателей, изучающих направление подготовки "Социальная работа".

Великий правитель, живший в прошлом веке, подчеркнул важность кадров для успешного достижения целей: "Кадры решают все!". Его мудрые слова до сих пор актуальны, и современным руководителям необходимо задуматься о том, как правильно подходить к вопросу управления персоналом.

Необходимость полноценных кадров в организации остается неизменной. Возникают вопросы: где их найти, как привлечь, как обучить, как организовать работу и контролировать деятельность? Эта книга предлагает ответы на все эти вопросы, основываясь на опыте работы автора в страховой компании.

Автор рассматривает пример страховой компании, где он работал много лет, создавая и контролируя сети продаж. Он делится своими методами и стратегиями по отбору, обучению и контролю за персоналом. В результате читатель получает ценные советы и рекомендации по эффективному управлению кадрами.

Эффективное учебное пособие организации власти и управления в государстве с анализом примеров из различных стран и субъектов Российской Федерации. Обзор последних тенденций реформирования органов власти и новых управленческих технологий. Подходит для студентов, аспирантов и профессионалов в области государственного и муниципального управления. Рекомендуется также государственным и муниципальным служащим.

Данная книга направлена на повышение эффективности кейс-стади с учетом специфики принятия решений в статусных аспектах успешной деятельности менеджеров. В ней рассматривается формирование и выбор оптимальных индивидуальных и групповых решений, а также целевых программ с учетом рисков. Кроме того, книга предлагает целостный взгляд на использование аналитических средств в теории управления и принятия решений. Обращается внимание на инновационный подход к обучению в формате кейс-стади и рассматривает темы, которые не нашли отражения в традиционных учебниках.

Учебно-методическое пособие предназначено для студентов экономических специальностей, слушателей программ повышения квалификации и профессиональной переподготовки, а также для преподавателей управленческих дисциплин. Это издание будет полезно не только тем, кто готовится к управленческой деятельности, но и для практикующих менеджеров, стремящихся к успеху в своей деловой активности.

Монография представляет собой уникальное исследование истории внутришкольного управления в России. В ней содержится обобщение актуального теоретико-методологического материала, накопленного в педагогической науке, по проблемам управления школой. Кроме того, в монографии описываются исторические события, сопутствующие зарождению, становлению и развитию методологии, теории и практики внутришкольного управления. Это издание рекомендуется для руководителей и учителей школ, аспирантов и соискателей, преподавателей системы повышения квалификации и профессиональной переподготовки работников образования. Автор представляет уникальный взгляд на эволюцию управления образовательными учреждениями в России и делится своими исследованиями, которые могут быть полезны для понимания и развития данной сферы.