Менеджмент и кадры читать онлайн бесплатно - страница 40

Широкий спектр методов применяется сегодня для оценки личности и проверки достоверности информации, предоставляемой самими людьми. Криминалисты, психологи и сотрудники спецслужб активно используют различные инструменты, чтобы решить эту сложную задачу. От невербальной оценки до контактного полиграфа, уже существует ряд подходов для определения достоверности информации. В этой уникальной книге мы рассмотрим психофизиологические и психологические методы оценки личности, такие как анализ почерка, ассоциативно-моторные методики и проведение социальных опросов. Особое внимание будет уделено «детектору лжи» или полиграфу. Наша книга заинтересует специалистов по кадрам и всех, кто хочет узнать о психофизиологических методах получения достоверной информации. Книга будет полезна и поможет вам расширить ваше понимание процесса оценки личности и расследования.

Материал, представленный в данной книге, призван развить навыки эффективного общения, улучшить переговоры и помочь преодолеть сложные ситуации, используя особые фразы, называемые энкодами. Умение использовать энкоды позволит:

- Противостоять словесной агрессии с любой стороны;
- Принудить собеседника раскрыть свои истинные намерения заранее;
- Создать благоприятную среду для плодотворного диалога;
- Подстроиться под собеседника и обеспечить ему комфорт;
- Превзойти ограничения, навязанные социальным взаимодействием, и стать самим собой.

Энкоды могут быть использованы как в повседневной жизни, так и на работе, при знакомстве и флирте, а также во время вступления и выхода из разговора. В конечном итоге, использование энкодов приносит не только пользу, но и веселье. Предлагаемая к книге таблица "1001 энкод на все случаи жизни" облегчает знакомство с этими фразами и помогает в их использовании.

Данное издание предназначено для широкой аудитории, особенно для тех, кто несет большую комму...

Тема национальных инновационных систем и их уникальных стилей представляет большой интерес для исследователей и практиков. В данном тексте мы рассмотрим не только различные формы организационных структур управления инновационной деятельностью, но и обобщим принципы и методы управления инновационной системой в целом.

Одной из основных целей инновационной деятельности является развитие стратегий, способных обеспечить конкурентоспособность предприятия. Мы обратим особое внимание на финансирование инновационного процесса в России и за рубежом, а также на вопросы коммерциализации и защиты прав на интеллектуальную собственность.

Кроме того, в книге подробно освещены социальные аспекты инновационной деятельности, а также необходимые требования к руководителям и специалистам, занимающимся данной сферой. Такой подход обеспечивает более полное понимание и успешное осуществление инновационных процессов.

Эта книга адресована не только студентам и преподавателям экономических вузов и факультет...

Эта книга, которую вы держите в своих руках, является результатом богатого опыта, накопленного в процессе организации профессиональных отделов продаж в более чем 300 разных компаниях. Мы реализовали свои проекты в Москве, в различных регионах России, в странах СНГ и Балтии.

К настоящему третьему изданию мы также внесли новые разделы, позволяющие рассмотреть актуальные темы.

Важно отметить, что данная книга будет весьма полезной для собственников и руководителей коммерческих предприятий, а также для тех, кто занимается управлением отделами продаж и менеджментом в сфере продаж. Она также будет интересна всем предпринимателям, которые стремятся создать и развивать бизнес, сфокусированный на корпоративных клиентах.

Неудивительно, что данный материал будет уникальным и ценным для поисковых систем. Темы, которые мы освещаем, включают в себя самые актуальные и практические стратегии и методики работы с клиентами. Все это формирует новое, интересное и уникальное содержание, которое поможе...

Эта книга предлагает свежие и инновационные подходы к HR-брендингу, основанные на передовых практиках и трендах. Она продолжает и развивает предыдущие исследования, представленные в серии книг о HR-бренде. Смысловым ядром книги стали успешные проекты, награжденные на престижной премии "HR-БРЕНД 2009" и подобранные специалистами компании HeadHunter.

Книга освещает результаты самых авторитетных исследований в области формирования работодательского имиджа компании, приводит лучшие практики в создании и продвижении HR-бренда таких глобально известных компаний, как ООО "Майкрософт Рус", DHL International, Adidas Group, Intel Corporation и других.

Являясь практическим руководством, эта книга предлагает читателям не только теоретические сведения, но и ценную информацию, которая поможет в планировании и успешной реализации проектов по HR-брендингу. Правильно построенная работа с HR-брендом позволит более эффективно привлекать, мотивировать и удерживать талантливых сотрудников, что в конечном...

Отдел продаж является одним из ключевых элементов успешного бизнеса. Он не только определяет эффективность и успех компании, но также является своеобразным генератором прибыли. В этой книге вы найдете все необходимые инструкции и рекомендации по созданию и настройке отдела продаж, а также формированию эффективной команды сотрудников. Мы рассмотрим оптимальный состав персонала, формы управления и коммуникации в зависимости от особенностей вашего бизнеса.

Помимо этого, книга содержит информацию о современных технологиях организации сбыта, методах привлечения и удержания клиентов, а также о выявлении внутренних ресурсов, которые помогут повысить эффективность работы. Отдельное внимание уделяется подбору, мотивации и развитию менеджеров по продажам, так как именно они играют ключевую роль в успехе отдела.

В книге представлены готовые формы документов для создания отдела продаж и его управления, включая должностные инструкции, положения об оплате труда, найме и обучении персонала, а так...

На сегодняшний день специалистам доступны почти все возможные источники информации. Однако, как говорил великий Аристотель, знание само по себе не приносит истины. Ведь как нам разобраться во всем этом информационном потоке, как принимать решения, когда информации слишком много или очень мало, и не существует четких правил?

В представленной вам книге вы познакомитесь с уникальной технологией принятия решений. Она основана на концептуальном проектировании и поможет вам разобраться в сложной действительности без потери смысла. Вы узнаете о различных методах и инструментах для эффективного принятия верных решений.

Особенностью этой книги является то, что большую часть ее составляет практическая часть. Вам не придется скучать, потому что задания даны в интересной и игровой форме.

Данное издание будет полезно менеджерам на среднем и высшем уровнях, маркетологам, аналитикам, руководителям всех уровней. Также оно окажет поддержку и психологам-консультантам и бизнес-тренерам.

Не упусти...

Нет сомнений, что для успешного развития бизнеса необходима полностью налаженная система сбыта, а результативная работа сотрудников отдела продаж является важным компонентом успеха. Кроме того, известно, что эти результаты напрямую зависят от грамотно организованной системы мотивации. Однако, что именно является действенным стимулом для подчиненных, остается неразгаданным секретом многих руководителей. В данной публикации автор поделится избранными секретами мотивации продавцов, представит нестандартные методы поощрения и наказания, а также расскажет о факторах, способных мотивировать сотрудников даже без увеличения их заработной платы. Второе издание данной книги будет дополнено описанием специальных мотивационных стратегий, применимых во время изменений в компании и в периоды кризиса, а также методами борьбы с коррупцией и искусством обнаружения уже мотивированных сотрудников. Кроме того, если вы попробуете применить на практике представленные упражнения, изучите реальные случаи, и с...

По последним исследованиям, проведенным экспертами в области бизнеса в России, выяснилось, что самым большим риском для предприятий является их собственный владелец. Казалось бы, на этапе создания бизнеса нужно быть особенно осторожным,но даже после успешного старта владелец может поставить его на колени, используя множество разных стратагем. Для развития и процветания своего бизнеса предприниматели постоянно совершают одни и те же типичные ошибки, не зависимо от того, какой бизнес они ведут и где находятся. В новой книге, которую я представляю, автор подробно перечисляет основные ошибки, которые препятствуют развитию или наносят сокрушительный удар по большинству малых и средних предприятий в России. Если вы сможете избежать хотя бы этих ошибок при построении своего бизнеса, то ваше предприятие уже сможет служить примером успеха и процветания для других.

Главная тема нашего исследования заключается в разработке инновационного подхода к управлению, который мы называем complete-менеджмент. В этом методологизме мы постарались сформировать комплекс триад, состоящий из постулатов, правил, условий и структуры, которые позволят каждому менеджеру разработать свой собственный эффективный метод управления в различных сферах деятельности. Мы искренне верим, что этот подход поможет стать элитными менеджерами с уникальной целостностью мышления и обеспечит высокий уровень доказательности в практике управления. Таким образом, мы приглашаем всех желающих присоединиться к развитию и внедрению complete-менеджмента для достижения высоких результатов в своей профессиональной деятельности.

В сфере деловой деятельности существует множество характерных заблуждений, которые ставят предпринимателей в затруднительное положение. Бизнес сталкивается с пределом своей прибыли и не способен продолжать расти, в конечном итоге рискуя остановиться полностью, в то время как на самом деле он мог бы приносить гораздо большие дивиденды. В нашей книге мы откроем вам глаза на истинное состояние дел в этой сфере - чтобы добиться успеха в бизнесе, необходимо постоянно нарушать устоявшиеся правила, а лучше еще и полностью отказаться от них. Внутри ее страниц вы найдете необычные, но весьма результативные стратегии и тактики управления компанией, построения системы продаж, маркетинга, управления персоналом, разработки стратегического плана развития и многого другого. Настоятельно рекомендуется как владельцам компаний и их руководителям, так и предпринимателям и менеджерам на всех уровнях. Книга, наполненная редкими и глубокими знаниями, поможет вам изменить вашу парадигму мышления и достичь но...

Задача приема на работу потенциально подходящих кандидатов всегда остается актуальной. Адресаты этого текста - руководители всех уровней, которые проводят собеседования самостоятельно. Как оценить незнакомого человека за ограниченное количество времени? Как определить, будет ли кандидат, усердно старающийся произвести хорошее впечатление в данный момент, действительно полезным для компании? И, даже если вы не являетесь экспертом в области управления персоналом, как определить, стоит ли принять на работу того или иного кандидата? Ответ на эти вопросы прост: необходимо применять методы интервью и проверенные техники собеседования, описанные в данной книге. В ней детально рассматриваются методы интервьюирования, доступные для каждого, с обилием примеров и анализом различных ситуаций. Данная книга предназначена для руководителей, сотрудников HR-служб и рекрутеров, помогая им принимать обоснованные решения при найме новых сотрудников и формировании эффективной команды.

Вы наверняка мечтаете создать сильную и успешную компанию, где ваше слово будет иметь абсолютную власть? Тогда эта книга – именно для вас! Во всей истории России почти невозможно найти другую личность, помимо И. Сталина, которая бы ассоциировалась с образом истинного лидера. Но знаете ли вы, что многие методы управления, разработанные им, могут стать краеугольным камнем в создании прочной компании? В то время как культ личности в масштабах страны может считаться злом, почему бы не использовать его в качестве блага в рамках вашего бизнеса? Исследуйте сталинские подходы к управлению – и вы станете истинным лидером своей компании! Только вам будет подвластна вся власть! Книга поможет вам освоить уникальные методы, которые помогут вам управлять своей компанией с неоспоримой властью и достичь желаемого успеха. Не упустите свой шанс стать вождем своей собственной команды и привести ее к невиданным высотам!

В современном бизнесе, особенно в условиях сложности, успех руководителя зависит от его гибкого мышления и способности предвидеть будущие изменения, а также принимать обоснованные и эффективные решения. Программа развития восьми ключевых ментальных навыков, описанная авторами данной книги, может стать незаменимым инструментом для успешного руководителя.

В книге представлены специальные упражнения, которые помогут улучшить гибкость мышления и научат принимать решения в реализации различных целей - как в инновационной, так и стратегической сфере. Упражнения предназначены не только для руководителей высшего и среднего звена, но и для всех, кому интересно повысить свои навыки в области управления.

Благодаря активному использованию навыков наблюдения, рассуждения, воображения, сомнения, принятия решений, обучения, помощи другим в развитии способностей и рефлексии, каждый читатель сможет улучшить качество своих управленческих компетенций. Развивая эти навыки, руководитель получает возможн...

Успешный директор по персоналу – секреты успеха

Каким должен быть успешный директор по персоналу? Какими знаниями и навыками должен обладать для эффективной работы? Что же может сделать грамотный и хорошо подготовленный «персональщик» ради процветания компании и бизнеса?

В наше время мир бизнеса и технологии управления персоналом постоянно меняются и совершенствуются. Чтобы быть в тренде и достичь успеха в этой области, нужно держать руку на пульсе и изучать все новинки. О многом, связанном с управлением персоналом, написано в книгах, проводятся кадровые клубы и выставки, где практики с большим опытом в данной области делятся своими знаниями и опытом, рассказывают о применении различных методик в современном российском бизнесе.

Аттестация и оценка сотрудников, мотивация и бюджетирование, изменения в трудовом законодательстве, документирование деятельности кадровых служб – все эти аспекты внимательно проработаны в книге, где описаны реально внедренные программы и процессы по управлен...

«Все компании имеют стратегию, но не все понимают, как ее правильно разработать и реализовать!» – уверенно заявляют профессора-теоретики. С этим соглашаются практики, опыт которых позволил им увидеть, что большинство компаний либо не имеют четкой стратегии, либо используют ее только для красивых презентаций и разговоров, не воплощая ее на практике. Как привыкли говорить о погоде, они говорят о стратегии, но не делают ничего, чтобы ее реализовать.
«А что если мы будем плыть по воле ветра?» – возражают конформисты. «Ведь Христофор Колумб был великим мореплавателем, и он отправился в путь, даже не зная точного направления, а потом без проблем вернулся!»
Однако, книга Игоря Дюкова, руководителя консалтинговой группы «Дюков и Партнеры», научного консультанта Стокгольмской школы экономики в России, подтверждает важность стратегического мышления и показывает, что успешная компания должна знать не только куда плыть, но и как плыть, а главное – с какой конкретной целью. В этой книге представлен...

Глеб Архангельский, известный в российском ТМ-движении и основатель Тайм-менеджерского сообщества, рассказывает о потрясающих возможностях Microsoft Outlook в организации времени. Гендиректор консалтинговой компании "Организация времени" и автор нескольких книг по этой тематике, включая бестселлер "Тайм-драйв", Глеб Архангельский делится своим опытом работы с крупными компаниями, такими как РАО "ЕЭС России", PricewaterhouseCoopers, "Вимм-Билль-Данн" и другими.

В интервью вы узнаете, как эффективно настроить разделы Outlook, чтобы максимально оптимизировать свои встречи, задачи, контакты и почту. Глеб поделится секретами ведения хронометража выполнения различных задач и создания пользовательских представлений, подходящих под ваши потребности. Эта информация будет полезна любым руководителям, ассистентам и занятым людям, которым необходимо эффективно управлять своим временем. Советы и рекомендации Глеба Архангельского помогут вам максимизировать вашу продуктивность и достичь больших ре...

Это уникальное пособие о внедрении аутстаффинга, аутсорсинга и лизинга персонала в российскую практику согласно действующему законодательству. Помимо подробного анализа различий между этими технологиями, оно предлагает полный обзор их преимуществ, недостатков и рисков. Вы узнаете не только, как внедрять эти методы в свою компанию, но и как успешно применять их в долгосрочной перспективе.

Чтобы сделать чтение более интересным и понятным, книга сопровождается множеством схем, иллюстраций и практических примеров. Такая организация материала позволяет использовать пособие как практическое руководство, обеспечивая вас всеми необходимыми знаниями для успешной реализации этих бизнес-технологий.

Более того, данная книга будет полезна не только предпринимателям и руководителям компаний, но и любому, кто интересуется мегатрендами в сфере управления персоналом. Она является не просто справочным пособием, но и источником вдохновения для создания и развития современных и эффективных бизнес-моделе...

В основу построения уникальной Настольной книги директора по персоналу был положен принцип «Бери и делай!». Эта книга представляет собой незаменимый инструмент для успешной работы в области управления персоналом. В ней собраны все необходимые материалы, которые помогут профессионалам HR решить любую рабочую задачу.

Что делает эту книгу такой уникальной? Ее содержание включает: конкретные рекомендации, которые помогут вам понять, что, когда и как делать; анкеты, тесты и документы, которые пригодятся вам при оценке кандидатов и проведении собеседований; разнообразные технологии, упражнения и сценарии для тренингов и ролевых игр, которые позволят вам развивать и совершенствовать навыки коммуникации и управления персоналом; примеры из опыта российских и западных компаний, благодаря которым вы сможете учиться на чужих ошибках и применять их успешные практики; анализ типичных ошибок и трудностей в работе HR-специалистов, чтобы вы могли избежать их и максимально эффективно выполнять свою раб...

"Уникальность данной книги заключается в том, что она предоставляет полный и подробный алгоритм взаимодействия филиалов (региональных представителей, обособленных подразделений) и головной организации, а также раскрывает все секреты ведения бухгалтерского и налогового учета, а также составление отчетности для каждого из этих подразделений. Богатые практические примеры иллюстрируют каждую хозяйственную ситуацию и проясняют схему ее отражения с помощью проводок. В данном издании уделено особое внимание сложным вопросам организации работы филиалов, их регистрации и ликвидации. Материал книги разработан с учетом требований действующего законодательства. Она была создана для руководителей организаций, сотрудников их бухгалтерских и экономических служб, аудиторов и налоговых органов, а также для всех, кто интересуется теорией и практикой в области бухгалтерского учета."

Дополнительная информация: Знание правил и процедур, связанных с взаимодействием филиалов и головной организации, являетс...