Доктор делового администрирования Орест Аксельрод, имеющий многолетний опыт работы в медицине и менеджменте, представляет уникальное исследование о ключевых сотрудниках с особыми чертами характера.
В своей организации Орест Аксельрод обратил внимание на то, что сотрудники, обладающие уникальными и необычными чертами личности, способны сделать дело лучше, живее и интереснее. В книге доктора описаны конкретные типы личностей с усиленными чертами характера, которые присутствуют у практически всех топ-менеджеров и ключевых сотрудников.
Основываясь на своем опыте, Орест Аксельрод представляет простое и практичное описание каждой личности, что делает его книгу интересной и полезной для всех, кто занимается управлением персоналом или работает в сфере решения бизнес-задач. Она может быть важным инструментом не только для учредителей, топ-менеджеров и HR-специалистов, но и для всех, кто хочет лучше понимать людей и мотивы их поведения, независимо от должности иерархии.
Так что, будь вы руко...
В своей организации Орест Аксельрод обратил внимание на то, что сотрудники, обладающие уникальными и необычными чертами личности, способны сделать дело лучше, живее и интереснее. В книге доктора описаны конкретные типы личностей с усиленными чертами характера, которые присутствуют у практически всех топ-менеджеров и ключевых сотрудников.
Основываясь на своем опыте, Орест Аксельрод представляет простое и практичное описание каждой личности, что делает его книгу интересной и полезной для всех, кто занимается управлением персоналом или работает в сфере решения бизнес-задач. Она может быть важным инструментом не только для учредителей, топ-менеджеров и HR-специалистов, но и для всех, кто хочет лучше понимать людей и мотивы их поведения, независимо от должности иерархии.
Так что, будь вы руко...
85 страниц