
Нанимай быстро, увольняй редко. Как собрать правильную команду
Как создать идеальную систему оценки сотрудников при приеме на работу, избегая ошибок. Каждая вакансия – шанс найти лучшее решение для команды. Используя методику Ирины Карелиной, вы сможете сэкономить время и энергию HR-специалиста, делая процесс подбора персонала максимально эффективным. В данной книге представлены различные кейсы, которые помогут найти ответы на все вопросы, связанные с рекрутингом. Вы узнаете о том, почему западные тесты и методики могут привести к ошибкам при найме, какие инструменты помогут предсказать эффективность сотрудника быстро и точно, как правильно использовать карту компетенций и стресс-вопросы, как подготовить вопросы для оценки навыков мягкого навыка, а также о том, что разрешает и запрещает трудовое законодательство при оценке сотрудников. Книга также содержит издательский макет в формате PDF A4. Благодаря этой информации вы сможете провести быстрый и качественный ассессмент. Помните, что эффективная система оценки персонала - это ключ к успеху вашей организации.
Читать бесплатно онлайн Нанимай быстро, увольняй редко. Как собрать правильную команду - Ирина Карелина
Вам может понравиться:
- Психология управления - Юна Рассыпнова
- Общая конфликтология - Владимир Игоревич Сперанский, Феликс Изосимович Шарков
- Психология управления - Александр Трусь
- Простое лидерство - Бодо Шефер, Борис Грундль
- Дневник руководителя - Анна Поляхова
- HR без лжи. Книга, после которой вы либо уволите HR, либо станете им! - Олег Шаповал
- Личная безопасность. Авторская дополнительная образовательная программа - Станислав Махов
- Конкурентная разведка в бизнесе. Дополнительная профессиональная программа - Станислав Махов
- Черные пески Тайгара. 1 часть - Ann Up
- Игра «Секс по переписке» на сайте знакомств - Авдотья Фёдоровна