Как создать идеальную систему оценки сотрудников при приеме на работу, избегая ошибок. Каждая вакансия – шанс найти лучшее решение для команды. Используя методику Ирины Карелиной, вы сможете сэкономить время и энергию HR-специалиста, делая процесс подбора персонала максимально эффективным. В данной книге представлены различные кейсы, которые помогут найти ответы на все вопросы, связанные с рекрутингом. Вы узнаете о том, почему западные тесты и методики могут привести к ошибкам при найме, какие инструменты помогут предсказать эффективность сотрудника быстро и точно, как правильно использовать карту компетенций и стресс-вопросы, как подготовить вопросы для оценки навыков мягкого навыка, а также о том, что разрешает и запрещает трудовое законодательство при оценке сотрудников. Книга также содержит издательский макет в формате PDF A4. Благодаря этой информации вы сможете провести быстрый и качественный ассессмент. Помните, что эффективная система оценки персонала - это ключ к успеху вашей...
35 страниц