Менеджмент и кадры читать онлайн бесплатно - страница 24

Для достижения выдающихся результатов и эффективного руководства в сфере бизнеса, необходимо стремиться к неуклонному повышению производительности – как собственной, так и своих подчиненных. Один из ключевых инструментов для достижения этой цели – тайм-менеджмент, наука о правильном распределении времени. Функция тайм-менеджмента не заключается в том, чтобы просто работать как можно больше, а в том, чтобы быстро и успешно справляться со всеми профессиональными и личными задачами, умело управлять временем и создавать гармонию в жизни.

В этой уникальной книге вы найдете множество полезных практических инструментов, которые помогут вам воплотить идеи тайм-менеджмента в реальность. Кроме того, вы познакомитесь с богатейшим историческим опытом в области управления временем, основанным на вековом опыте. А также, вас ожидают многочисленные практические примеры от ведущих российских компаний, успешно внедривших тайм-менеджмент в свою бизнес-практику. Адресованная не только менеджерам, но и ши...

Один из самых ценных и важных ресурсов в нашем современном мире – это время. В нашей жизни мы все слишком часто позволяем ему уходить просто так, на самые ничтожные дела, не задумываясь о том, что мы на самом деле теряем. Часы, дни, недели и годы пролетают мимо нас, в то время как мы обречены на остановку в развитии и самореализации. Все это происходит из-за бездумной и бесцельной траты времени, которая постепенно превращается в разрушительную привычку.

Однако, не отчаивайтесь! В этой непревзойденной книге я осветлю суть проблемы и предложу вам личное руководство к действию. Мы будем изучать признаки, которые указывают на то, что прокрастинация уже начинает вторгаться в вашу жизнь. Вы узнаете о научных причинах, которые лежат в основе этой неприятной привычки, и я поделюсь с вами своими собственными секретами и "мантрами", которые помогут вам избавиться от прокрастинации навсегда.

Теперь, когда у вас есть эта уникальная возможность использовать свое время с умом и эффективностью, не...

Коносуке Мацусита – непревзойденная по своей значимости личность в истории современного делового мира. Он не только создал и возглавил Matsushita Electric – одну из крупнейших компаний в мировом масштабе, но и стал вершителем перемен и лидером, который революционизировал подход к управлению бизнесом.

Книга Джона Коттера подробно изучает историю развития Matsushita Electric, начиная с ее скромного начала в Осаке и заканчивая становлением транснациональной корпорации. Особое внимание уделяется методам управления, применяемым Мацуситой, и связи этих методов с его философскими взглядами, которые были великими идеалами для современных бизнес-лидеров.

Кроме того, в книге дается подробное описание жизни самого Коносуке Мацуситы, анализируются факторы, приведшие к превращению плохо образованного провинциального юноши, пережившего несколько трагедий в семье, в такого великого бизнес-лидера, инноватора в сфере менеджмента и выдающегося общественного деятеля.

Эта книга предназначена прежде...

«КРИЗИС – остаться в живых!» – уникальное и увлекательное руководство для успешных руководителей и предпринимателей. Эта настольная книга станет незаменимым путеводителем для всех, кто стремится обрести стабильность и процветание во время глобального экономического спада.

Основываясь на моем опыте и глубоких исследованиях, я предлагаю вам антикризисные рекомендации, охватывающие все ключевые аспекты ведения успешного бизнеса в период нестабильности.

Книга рассматривает важность лидерства в условиях кризиса и объясняет, почему поведение и настроение руководителей непосредственно влияют на выживаемость и процветание компании.

Вы узнаете о стратегиях, которые помогут вам превратить разрозненные антикризисные меры в полноценную и успешную "спасательную операцию". Также я сделал упор на важности продуманного исполнения антикризисных решений и плана действий.

В книге я также разбираю, как установить эффективные коммуникационные процессы с сотрудниками и внешним миром, чтобы компания оста...

"Как мотивировать своих подчиненных на ефективное выполнение рабочих обязанностей и получить заслуженное признание от своего начальства? Как находить выход из конфликтных ситуаций и становиться победителем в любых обстоятельствах? Эти вопросы наиболее актуальны для всех руководителей и специалистов в области управления. И есть один ключевой элемент, который поможет вам достичь успеха - это развитие вашей личной власти.

Представьте себе Глеба, главного героя нашей захватывающей истории, который уже прошел путь от обычного менеджера до руководителя отдела продаж. Он научился управлять своим временем, и теперь его жизнь стала более яркой и насыщенной благодаря применению экстремального тайм-менеджмента. Однако Глеб не останавливается на достигнутом - он стремится к развитию личной власти.

Читая нашу книгу "Экстремальный тайм-менеджмент: Секреты личной власти", вы не просто познакомитесь с историей Глеба, но и станете активным участником его путешествия. Вместе с ним вы будете выполнять...

Перед вами уникальная книга о трансформирующем подходе к корпоративной культуре и организации рабочих процессов. Ричард Шеридан, знаменитый основатель и глава компании Menlo Innovations, поставил перед собой амбициозную цель - обеспечить счастье и радость своих сотрудников, что сыграло важную роль в достижении блестящих результатов и превращении компании в успешного лидера рынка с прекрасно взаимодействующей командой. Книга, созданная Шериданом, откроет вам уникальную возможность заглянуть внутрь органичной культуры радости в бизнесе и научит вас применять уникальные и вдохновляющие методы легендарного основателя Menlo Innovations в создании и эффективном управлении вдохновленной и сплоченной командой. Выпущено специально для русскоязычной аудитории впервые.

Жизнь – это бесконечный поток перемен и новых возможностей. В процессе своего развития любая компания встречается с необходимостью внесения изменений. Однако часто такие попытки изменений могут столкнуться с сопротивлением со стороны сотрудников. Такая ситуация требует особого подхода со стороны руководителя. Олег Замышляев, автор книги "Как успешно провести изменения в компании", предлагает ясные и конкретные рекомендации, которые помогут провести необходимые изменения в организации максимально эффективно и безболезненно. В этой книге вы найдете советы по правильному информированию персонала о предстоящих изменениях, а также о том, как использовать возможное сопротивление на пользу проекту. Она также дает рекомендации о том, на какие аспекты следует обратить внимание в различных ситуациях и как разобраться, какие именно изменения происходят в компании. Олег Замышляев является директором и основателем компании "Мастерская Олега Замышляева", которая успешно консультирует компании в обла...

Книга рассматривает проблему лидерства и динамики индивидуальных и организационных изменений. Автор Манфред Ф.Р. Кетс де Врис сочетает знания и опыт в экономике, менеджменте и психоанализе, проводя исследования на границе нескольких наук. Его интересуют вопросы лидерства, динамики карьеры, стресса служащих, предпринимательства, семейного бизнеса и т.д. Автор является заведующим кафедрой управления кадрами в университете INSEAD и возглавляет программу менеджмента «Вызов лидерства: развитие вашего эмоционального потенциала». Книга ориентирована на независимых исследователей развития лидерства и всех, кто интересуется этой темой.

Это практическое руководство, которое поможет создать эффективную систему оплаты труда и мотивации, адаптированную под особенности вашей компании. Подробно рассмотрены различные аспекты, учитывающие особенности корпоративной культуры и стратегических целей вашего бизнеса. На примере этой инструкции вы научитесь грамотно формировать постоянную и переменную составляющие заработной платы для сотрудников, а также достичь баланса между системным и индивидуальным подходами. Кроме того, будет рассмотрена методика, позволяющая создавать истинную лояльность сотрудников и превращать их способности в капитал, способный приносить высокий доход вашей компании. Подход, описанный в данной инструкции, обеспечивает оптимальное сочетание мотивационных факторов, специфичных для вашего бизнеса, и поможет создать уникальную систему вознаграждений, способную привлечь и удержать высококвалифицированных сотрудников. Знания и навыки, полученные благодаря этой инструкции, помогут вашей компании достичь поставле...

Уникальный текст:

Мир искусства, литературы и науки всегда был притягательным для тех, кто имеет нестандартное мышление. Знаменитые писатели, художники, философы и изобретатели обладают уникальными чертами личности, которые делают их особенными. Одна из таких черт - это шизоидность. Шизоидные личности характеризуются переменчивыми желаниями и стремлениями, что создает уникальный эффект "двойного зажима". Удивительно, но этот эффект также проявляется в сознании многих людей в России. В действительности, около 30% российского населения обладает шизоидными чертами личности. Они играют ведущую роль, подчиняются, общаются, их мировоззрение уникально. Но что еще более интересно - они имеют значительную нематериальную составляющую мотивации. В наше непростое время это действительно заслуживает особого уважения и учета, особенно в процессе руководства такими людьми. Шизоидность, как и любая другая акцентуация, не является ни хорошей, ни плохой - это просто уникальная черта, которую нужно знат...

«Вам необходим качественный специалист по взаимоотношениям с инвесторами!» Этот полезный совет представители инвестиционных банков часто дают руководителям предприятий, которые ищут капитал для своего развития. Роль такого специалиста, известного как IR, заключается не только в привлечении инвестиций, но и повышении стоимости компании и снижении затрат на заемные средства. Однако, авторы этой книги решили пойти еще дальше и предложить уникальный взгляд на организацию отношений с инвесторами и финансовые коммуникации в российской практике. Они анализируют самое лучшее мировое опыт и показывают особенности раскрытия информации в России и других странах. Книга «Организация отношений с инвесторами: российская и зарубежная практика» будет полезна топ-менеджерам и финансистам, а также специалистам, работающим в области взаимоотношений с инвесторами, корпоративного управления и корпоративных коммуникаций. Она также предназначена для студентов высших учебных заведений и слушателей специализиро...

Теперь доступна уникальная книга, которая сделает ваш бизнес уникальным в России! В этой книге вы найдете практические советы о том, как использовать возможности особых экономических зон в России и достичь успеха в бизнесе. Авторы сделали упор на процесс создания особой зоны и получения статуса резидента, чтобы вы могли без труда пройти через эту процедуру. Они также обсуждают различные риски и трудности, с которыми могут столкнуться предприниматели, работающие в особой экономической зоне, и предлагают полезные советы о том, как успешно организовать свою деятельность в этом особом режиме. Более того, книга содержит важные правовые рекомендации, которые будут незаменимыми для вас в российской бизнес-среде. Не упустите возможность получить уникальные знания, которые помогут вам добиться успеха в бизнесе в России!

Современные реалии бизнеса требуют от компаний гибкости, инновационности и способности адаптироваться к постоянно меняющимся требованиям рынка. В то время как традиционные методы менеджмента могут быть полезными в определенных ситуациях, они не способствуют развитию новых идей и потенциала сотрудников.

Один из признанных авторитетов в области менеджмента, профессор Роберт Саттон, предлагает ряд экстравагантных идей, которые помогут компаниям оставаться на передовой перемен и добиваться новых высот развития.

Первая идея - избегать чрезмерного жесткого контроля и подчинения со стороны руководства. Вместо этого, необходимо доверять и стимулировать творческий потенциал сотрудников. Развитие культуры инноваций и коллегиального подхода к решению проблем помогут компании генерировать новые идеи и находить новые пути развития.

Вторая идея - постоянный поиск и внедрение новых возможностей. Компания должна быть готова к изменениям и активно искать новые технологии, методы и решения, чтобы ост...

"Оценка кандидатов и сотрудников компании: правильные вопросы и верная интерпретация ответов"

Данное творение предлагает уникальный подход к процессу оценки потенциальных кандидатов и сотрудников компании. Автор предлагает читателю набор эффективных инструментов для задания правильных вопросов и верной интерпретации ответов, что позволяет быстро и безошибочно определить, соответствует ли человек предлагаемой должности.

На страницах книги представлены методики, основанные на глубоком понимании психологии человека и его поведения. Автор детально исследует различные аспекты оценки характеристик и особенностей кандидатов, что помогает работодателям принимать более информированные решения при найме персонала.

"Оценка кандидатов и сотрудников компании" доступна читателям только в формате epub. Этот формат поддерживается практически всеми современными устройствами и распространенными программами для компьютера. Это предоставляет удобство и гибкость чтения книги на различных устройствах и п...

Если вас интересует эффективный путь к успеху и вы стремитесь стать востребованным лидером в своей сфере, то книга Ричарда Темплара - находка для вас. В этом полезном руководстве автор откровенно делится своим собственным опытом, рассказывая о том, как он смог добиться успеха в карьере. Основываясь на своем опыте, Темплар формулирует золотые правила, которые помогут вам не только повысить свою эффективность, но и научиться получать удовлетворение от своей работы.

Книга проводит читателя через важные принципы и практические советы, направленные на развитие навыков руководителя. Благодаря этим правилам вы сможете вдохновить свою команду и достичь максимальных результатов. Они научат вас такому поведению и действиям, которые помогут избежать ошибок, а ваша жизнь станет намного легче.

Неудивительно, что ваши успехи не останутся незамеченными. Когда вы будете повышены или получите предложение о более высокой должности в другой компании, никто не будет удивлен вашими достижениями. Книга Ри...

Повышение продуктивности и эффективности производства является основной задачей большинства предприятий в России. В соответствии с теорией ограничений, разработанной Голдраттом, одним из первостепенных действий для улучшения производительности является устранение системных ограничений, то есть проблемных зон, которые замедляют производственные процессы. Авторы данной книги предлагают проверенный практикой метод оптимизации производства, который не требует дополнительных инвестиций и позволяет выявить потенциал для увеличения выпуска товаров, при этом избегая нехватки или перепроизводства готовой продукции. Кроме того, в книге рассказывается о способах расчета эффективности на основе финансовых показателей, основанных на теории ограничений. Также следует отметить, что компакт-диск, содержащий дополнительный материал, приложен только к печатному изданию книги. Воспользуйтесь этим практическим руководством для оптимизации вашего производства и достижения новых высот в бизнесе.

Современная сфера менеджмента и бизнеса все больше насыщена новыми теориями управления, разработанными гуру и консалтинговыми фирмами. Они привлекают внимание руководителей и считаются инновационными и прогрессивными. Однако, при попытке внедрения, они редко достигают ожидаемых результатов. Почему же так происходит? Данная книга направлена на развенчание расхожих представлений в бизнесе, не предлагая вместо них новые модели и теории. Автор Фелан, хотя и дает свои рекомендации, предлагает их в качестве альтернативы неэффективным теориям. Она предлагает советы и альтернативы, которые помогут избавиться от ошибочного мышления и стереотипов, актуален на сегодняшний день. Откройте новый взгляд на менеджмент с помощью этой книги и начните преодолевать порочное мышление, которое охватывает современное руководство.

Эта уникальная книга предлагает глубокий исследование основных принципов эффективной работы помощника руководителя. На страницах этого произведения вы найдете не только полезные советы по управлению временем, но и инновационные подходы к организации мероприятий и встреч. Автор также детально рассматривает важную роль работника в работе со СМИ, сфере, требующей особого внимания и тактики. Кроме того, книга ставит важные акценты на том, как искать и представлять информацию руководству, тем самым помогая им принимать правильные решения.

Книга рассматривает вопросы эффективного управления ресурсами предприятия и формирования устойчивого развития. Автор обращает внимание на значимость проектного управления, которое способствует развитию инновационного потенциала и эффективной реализации предприятия. В связи с растущими требованиями рынка и необходимостью конкурентной позиции на нем, автор предлагает использовать портфель инновационных проектов для определения приоритетов и получения максимальной доходности от инноваций. Однако, автор отмечает, что сопровождение проектов требует более высокого уровня профессионализма руководителей в области управления портфелем проектов и разработанности методологии проектного управления с учетом специфики химической отрасли. Разработка теоретических положений и методологии проектного управления способствует достижению основной цели развития предприятия - переходу к концепции устойчивого развития, удовлетворяющей экономическим, экологическим и социальным потребностям общества. Книга такж...

Автор данного текста высказывает мнение о противоречивости взглядов на полезность бизнес-тренингов. От полного скепсиса до веры в их чудодейственную силу мнения могут быть крайне различными. Однако автор считает, что тренинги действительно полезны только в определенных условиях. По его мнению, для того чтобы тренинг стал эффективным, необходимо, чтобы в его основе лежало событие, способное стать важным жизненным уроком.

В книге, представленной автором, содержится описание пятидесяти ситуаций, которые стали для участников тренингов необычайно важными уроками жизни. Автор изучает вопросы, которые всегда остаются актуальными для руководителей и владельцев бизнеса, такие как ответственность и саботаж, лидерство и манипуляции, а также многие другие важные аспекты деловой деятельности.

Он предлагает уникальный взгляд на эту тему, основанный на своем личном опыте и знаниях. Автор подчеркивает значимость жизненных уроков, полученных через опыт тренингов, и призывает читателей к осознанному и...