Менеджмент и кадры читать онлайн бесплатно - страница 25

Есть много причин, почему некоторые компании достигают успеха, а другие – нет. Однако Майкл Хаммер и Лиза Хершман, известные гуру бизнеса и авторы концепции реинжиниринга, уверены в том, что ключевым фактором является способ организации процессов. Их новая книга показывает, как использовать потенциал процессного подхода для улучшения финансовых показателей и повышения конкурентоспособности компании. Основываясь на принципах, предложенных Хаммером и Хершман, организации любого сектора могут успешно внедрить процессный подход и получить значительное преимущество на рынке.

Хаммер и Хершман подчеркивают, что ключевым фактором эффективности процессного подхода является руководитель, обладающий рациональным и системным мышлением. Сегодня компании сталкиваются с множеством макроэкономических факторов, что создает новые бизнес-среды и требует адаптации. Авторы считают, что большинство проблем имеют простые решения: сократить издержки, предоставить более ценный продукт, быть гибкими и лидирующ...

Книга Томаса Питерса и Роберта Уотермана "Вектор успеха в менеджменте" является настоящей классикой в своей области. Ее международный успех и признание бестселлером лишний раз подтверждают ее авторитет и значимость. В книге авторы представляют восемь принципов успеха, которые незаменимы для каждого руководителя в западных компаниях. Неудивительно, что эти идеи и подходы стали основой в обучении студентов экономических и управленческих специальностей, а также слушателей программ MBA.

Книга основана на обширном исследовании принципов, применяемых ведущими компаниями, что придает ей уникальность и практичность. Авторы предлагают читателям практические инструменты, которые помогут построить успешный и эффективный бизнес. Кроме того, стиль изложения, четкость аргументации и убедительность примеров делают эту книгу непременным источником знаний о менеджменте.

Однако она не только научная и практичная, но и вдохновляющая. Читая эту книгу, каждый руководитель или предприниматель найдет мотив...

Книга Дэниела Ергина "Энергия мира: от кризисов до возможностей" является настоящим путеводителем по сложной и увлекательной теме формирования мировой энергетической картины. Автор смог сделать ее доступной для всех, используя простой и понятный язык.

В предисловии к своей книге Дэниел Ергин подробно рассказывает о влиянии социальных кризисов на международные цены на нефть и дает ясное объяснение, почему странам Персидского залива так важен доступ к энергетическим ресурсам. Он не только раскрывает политическую силу, которую они приобретают, но и указывает на важность обеспечения безопасности и ответственности в этой сфере.

Далее автор исследует различные аспекты энергетики, такие как развитие атомной энергетики после Второй мировой войны и формирование нефтяной карты мира после распада Советского Союза. Он также подробно рассматривает "сланцевый бум" Джорджа Митчелла и его влияние на американский рынок природного газа. Автор также затрагивает тему поиска новых источников энергии и зн...

Книга «Видеть лес за деревьями: Системный подход для совершенствования бизнес-модели» предлагает новые способы мышления, необходимые для успешного развития организации. Системное мышление и системный подход к построению бизнес-моделей становятся ключевыми инструментами в достижении успеха. Авторы рассматривают организацию как целое, анализируя причинно-следственные связи между ее критическими элементами.

Одной из ключевых идей книги является создание «круга процветания». Раскручивающаяся спираль роста, доходов и прибыли может быть достигнута только при учете влияния каждого решения на систему в целом. Авторы предостерегают от принятия решений без анализа их воздействия на организацию, поскольку такие решения могут не работать или даже нанести вред.

Помимо этого, книга также была выпущена под названием «Системное мышление для руководителей: Практика решения бизнес-проблем». Это подчеркивает практическую направленность материала и адресует его адресно к руководителям, которые ищут ре...

Книга, написанная мной, впервые в российской бизнес-литературе рассматривает две основные парадигмы в управлении производством - цеховую и бесцеховую структуры управления. Она основана на практическом материале российской атомной энергетики, что делает ее уникальной и актуальной в нашей стране.

В книге подробно описываются преимущества бесцехового управления, основанного на системе производственного потока, где участники производственного процесса имеют четко разграниченные функции и ответственность. Рассматриваются особенности «внутренней кухни» российской атомной энергетики - от управляющей компании до конкретной атомной станции.

Также в книге обсуждаются основные проблемы, которые препятствуют внедрению бесцеховой структуры управления в атомной энергетике и на других промышленных предприятиях России в целом. Я дополнительно обобщаю практические результаты реализованных проектов по изучению и реформированию структуры управления атомными электростанциями. Считаю, что эти результаты...

Руководители всегда мечтают о том, чтобы совещания были по-настоящему продуктивными и результативными, а рабочие встречи - эффективными до кончиков пальцев. Однако в реальности это достаточно сложно достичь: во время докладов и презентаций внимание участников быстро угасает, невзирая на наличие слайдов и визуальных помощников. Но вот что нам предлагает великий Гуру совещаний - Дэвид Сиббет: проводить корпоративные встречи с использованием всевозможных визуальных инструментов, чтобы вовлечь каждого участника и сделать встречу действительно захватывающей. Будь то доски, рисунки, стикеры или диаграммы - главное, чтобы они помогли нам услышать друг друга, вступить в настоящий диалог и достичь взаимопонимания.

Добавим немного нашего собственного вклада, чтобы сделать этот метод ещё более интересным и уникальным для наших сотрудников. Почему бы не добавить встречи нотки игры и конкуренции? Например, мы можем провести интерактивную игру, где участники будут выполнять задания, используя визу...

Как достичь превосходства в конкурентной среде и захватить лидерство? Как принимать эффективные решения и эффективно управлять будущим? Устаревшие методы уже не справляются с этой задачей. Единственное, что может помочь, это настоящий стратегический инструмент. И одним из таких инструментов является инновационная книга И.А. Гришина и М.Г. Емельянова.
В основе их подхода лежит уникальная стратегическая традиция – игра Го. Авторы используют матрицу Го, чтобы моделировать события из военной истории и приводят актуальные примеры из бизнес-практики, чтобы показать, как стратегия работает на практике. С помощью своего метода они приходят к неожиданным решениям сложных проблем. Эта книга станет полезным руководством для бизнес-практиков, менеджеров и предпринимателей, которые стремятся успешно управлять своими предприятиями. Так что не пропустите возможность извлечь уроки из богатой стратегической традиции игры Го и применить их на практике для достижения успеха в бизнесе.

Данная книга посвящена стратегическим законам, которые унаследовались из глубокой древности и продолжают оставаться актуальными в наше время. Ведь эти законы Го и стратегии вдохновляли полководцев на великие победы и помогали правителям эффективно управлять государством.
Автор при использовании реальных современных исторических примеров с легкостью доказывает актуальность законов их принципов применения в настоящей жизни.
Основная цель этой книги – помочь тем, кто принимает важные решения. Иными словами, она раскрывает основные принципы стратегии и предоставляет анализ причин побед и поражений.
Путем демонстрации и разбора законов Го и стратегии на примере моделей Стратегического Го, в книге наглядно показано, как работает стратегическое мышление в практическом действии.
Кроме того, издание включает приложение с переводом десяти законов Го и стратегии с китайского языка на русский язык, что значительно облегчает восприятие материала.
Эта книга будет полезна предпринимателям, военн...

В книге "1С: Предприятие. Зарплата и Кадры" вы найдете подробные сведения о ведении автоматизированного учета заработной платы в программе "1С: Предприятие". Мы рассмотрим принципы работы системы, учитывая все нормативные требования. Книга представляет информацию о процессе автоматизированного формирования бухгалтерских проводок и аналитических отчетов разного рода, ведении первичной документации и многое другое.

Мы не только рассмотрим схемы движения документов во всех разделах учета заработной платы, но также обсудим важные аспекты налогового учета и особенности ведения персонифицированного учета в новом плане счетов. Все материалы будут иллюстрироваться практическими примерами, что поможет вам быстрее освоить приемы и методы работы с системой "1С: Предприятие".

Мы также обращаемся к различным ошибкам и сложностям, которые могут возникнуть при работе с программой, и предлагаем практические решения для их устранения. Наша книга предлагает широкие возможности для самостоятельного изу...

Данная книга официально посвящена комплексному и профессиональному развитию личности с учетом индивидуальных потребностей. В ней аккуратно изложены несколько альтернативных методов и приемов, направленных на эффективное управление временем, принятие рациональных решений и качественные навыки работы с коллективом. Также освещены важные аспекты командообразования и развития коммуникативных умений. Дополнительно предоставлены практические рекомендации по стимулированию собственной трудовой мотивации. Подходы, описанные в данном издании, нацелены на менеджеров, руководителей любого уровня, психологов, преподавателей, студентов специальностей в области управления и психологии, а также всех, кто стремится постичь и достигнуть своего профессионального и личностного роста. Неотъемлемая информация, представленная в книге, позволит читателям воспользоваться объективным взглядом и основанными на опыте рекомендациями для достижения успеха в своей сфере деятельности, гарантированно отражая их индив...

Руководитель проектов всегда мечтает о завершении работы в нужные сроки и без превышения бюджета. Однако, часто проекты затягиваются и стоимость превышает запланированную сумму. Причиной таких задержек может быть вариабельность процессов, такая как неожиданный дефицит персонала, перегрузка производства, проблемы с оборудованием, подрядчиками или качеством. Даже при попытке ужесточить планирование, жизнь все равно может преподнести непредвиденные сюрпризы.

Однако, с помощью метода критической цепи, основанного на теории ограничений Голдратта и статистическом подходе Деминга, возможно контролировать вариабельность и достичь соблюдения сроков проекта, даже в сложных и неопределенных ситуациях. Автор уверяет, что вариабельность может быть под контролем, и эту технику будут полезной для руководителей проектов и топ-менеджеров, которые отвечают за выполнение сложных задач.

Кроме того, я хотел бы отметить, что успешное управление проектами также требует хорошего коммуникационного навыка,...

Творческим и эффективным менеджерам полагается владеть навыком быть гармоничными в двух разных ролях. Один и тот же человек способен мотивировать и воодушевлять своих подчиненных, а в то же время контролировать их работу, следить за соблюдением правил и регламентов, и поддерживать дисциплину, необходимую для достижения поставленных целей. Причем, этому предстоит сделать все это, несмотря на сложности их задачи, чтобы он не повредил коллективу и не пугнул его. Важно помнить, что работа с персоналом – это только одна из множества функций менеджмента.

Хочу порекомендовать книгу Константина Мухортина, где он собрал свой богатый практический опыт в качестве бизнес-тренера, психолога и менеджера. Эта книга поможет современным, закрученным в делах, менеджерам налаживать гармоничное внутреннее эмоциональное состояние, чтобы они могли использовать свои руководящие функции наилучшим образом. Автор учит как смело, догадливо, своевременно использовать разные подходы к работе с персоналом и наход...

'''Книга "Криминальные уловки: как защитить свой бизнес" предназначена для руководителей и представителей малого и среднего бизнеса, ведущих свою деятельность на территории России и стран бывшего СССР. В ней освещены актуальные проблемы, связанные с криминальными схемами и опасностями, которым может подвергаться любой бизнес и его владелец.

Анализируя различные случаи мошенничества, рейдерства и других криминальных действий, авторы обращают особое внимание на коварные методы, применяемые против бизнесменов. Одна из главных проблем заключается в том, что узнав о преступлении, бизнесмен часто уже не в состоянии ничего предпринять, так как время играет против него.

В данной книге не только раскрываются механизмы действий преступников, но также предлагаются ценные рекомендации и практические советы, помогающие предотвратить возможные угрозы и спасти свой бизнес. Авторы не ограничиваются только теоретическими аспектами, но предоставляют читателю непосредственные инструкции, которые можно...

Данная книга представляет собой всесторонний и уникальный источник знаний, охватывающий основные аспекты управления проектами. Написанная с учетом требований международных стандартов в области управления проектами, она не только подробно и систематически излагает фундаментальные положения и методы, но и предоставляет читателю широкий спектр инструментов для эффективного управления проектами.

Важное преимущество этой книги заключается в том, что она рассматривает не только управление отдельными проектами, но и программами и портфелями проектов в организациях. Авторы подробно анализируют процессы создания систем управления проектами в компании, что делает данный источник незаменимым для специалистов-практиков, которые ежедневно сталкиваются с управлением проектами.

Внутри книги освещаются различные функциональные области управления проектами, такие как управление содержанием, сроками, качеством, стоимостью, рисками, коммуникациями, человеческими ресурсами, конфликтами и знаниями проект...

Коллективная монография, созданная специалистами Научно-учебной лаборатории сетевых форм организации, является первым российским изданием, представляющим полное и комплексное изложение методологических подходов к изучению сетевого взаимодействия компаний. В ней были проанализированы закономерности формирования межфирменных сетей, определены критерии для выявления таких сетей, а также представлена их типология с подробным обзором сравнительных преимуществ и недостатков различных форм взаимодействия компаний внутри сетей.

На основе обширного исследования взаимоотношений между компаниями в сетевых структурах, в книге предлагается и обосновывается определенная последовательность проведения исследований. В ней также представлено толкование результативности межфирменных отношений и система оценки этой результативности. Рассмотрение этих вопросов в книге является очень актуальным на сегодняшнем этапе поиска новых основ конкурентоспособности и разработки новых форм организации. Они представля...

"История танцующих слонов: грандиозное превращение корпорации IBM и уроки лидерства от ее главы. Дополнительные взгляды и исследования."

"Кто бы мог подумать, что слоны могут быть виртуозными танцорами? И все же, история успеха IBM доказывает обратное. Руководитель компании рассказывает о потрясающем процессе ее трансформации, деликатных решениях на высшем уровне и непростых испытаниях на пути к восстановлению. Он также раскрывает свое видение, объясняя, что делает великие компании по-настоящему великими. Читатели книги, будь то менеджеры, предприниматели, студенты или преподаватели экономических вузов, окунутся в мир раздумий о будущем компьютерной индустрии и получат уникальные уроки лидерства, которые могут применить в своей собственной сфере деятельности. Это не просто книга, а единственный в своем роде источник вдохновения и знаний для широкой аудитории."

В своей замечательной книге "Лояльность как ключ к успеху" Фред Райхельд рекомендует владельцам предприятий задать своим клиентам один высоко значимый вопрос: советовали бы они своим близким и друзьям воспользоваться услугами этой компании? Ответ на этот вопрос может предоставить значительную информацию о долгосрочной связи соответствующего клиента с фирмой, а также позволит определить, кому из них можно доверить свои деньги на долгий срок, а чья лояльность может быть кратковременной, и кто потенциально может стать клиентом конкурента. Книга Фреда Райхельда содержит множество примеров и исчерпывающую методологию для расчета и оценки показателя лояльности клиентов, что делает ее обязательным руководством для всех предпринимателей и менеджеров. Не пропустите возможность познакомиться с этим уникальным ресурсом, который поможет вам построить успешное будущее вашей компании.

Эта книга создана специально для Вас, если Вы являетесь бизнес-тренером, коучем, преподавателем или бизнес-консультантом и сталкиваетесь с такими задачами:– Вам нужно выделяться среди множества других бизнес-тренеров, привлекать внимание своим оригинальным и эффективным подходом?– Вы стремитесь занять новый уровень в своей карьере, преодолеть все преграды и запустить новые тренинги с помощью "нового себя"?– Вы хотите раскрыть самый важный Пиар-Секрет, о котором знают только несколько лидеров рынка, и использовать его для укрепления своей позиции?– Вы ищете способы сэкономить деньги на рекламу, участие в телевизионных шоу, рекламные статьи в газетах и журнальные обложки, но при этом привлекать новых клиентов и увеличивать прибыль?– Вам хочется, чтобы люди готовы были платить большие деньги за участие в Ваших тренингах, независимо от ситуации или экономических факторов?– У Вас ограниченный бюджет на PR, но Вы понимаете, что использование PR-технологий необходимо для успеха?Если Вы ответи...

Данная книга – является одним из самых популярных изданий организации производства в Японии. Ее содержание основано на учебных материалах, разработанных специалистами компании Toyota для проведения семинаров по производственной системе Toyota в 1970-х годах. Также следует отметить, что эта книга уже много раз переиздавалась и была издана на английском языке, и по сей день она остается востребованным пособием по сокращению затрат на производство во всем мире. Описание систем "канбан" и "точно вовремя", которые используются в рамках техники Toyota, помогает найти оптимальные пути для повышения производительности и качества продукции. Основной аудиторией для книги являются руководители, которые стремятся уменьшить потери на производстве и совершенствовать производственную систему своей компании. Кроме того, данное издание будет полезным для менеджеров всех уровней и студентов, специализирующихся в области производства и сферы услуг. Эта книга предлагает ценные знания и практические навыки...

Мировой бизнес и корпоративная культура требуют от руководителей на всех уровнях уникальные качества. Они стремятся найти преданных сотрудников, которые не только готовы выполнить свои обязанности, но и готовы превзойти все ожидания. Каждый лидер мечтает об идеальной команде, способной достичь достижений, которые выходят за рамки возможного.

Представьте, что у вас есть под рукой подробное руководство, которое поможет вам превратить эту мечту в реальность. Ответственные советы, экспертные мнения, вдохновляющие истории о признанных лидерах – все это ждет вас в этой книге.

Вы сможете узнать о практических инструментах и методах для развития руководства. Опросы и результаты будут включать данные, чтобы помочь вам улучшить работу ваших подчиненных.

Доверяйте этой книге и она поможет вам сформировать команду, которая будет идти к общей цели с единой целеустремленностью. Она не только оптимизирует вашу деятельность, но и приведет вас к впечатляющим результатам. Используйте этот уникальн...