Лидерство читать онлайн бесплатно - страница 14

Книга "От мечты до счастливого клиента: путь к успеху в индустрии развлечений" является неотъемлемым руководством для тех, кто стремится преуспеть в сфере развлечений. Ее автор, Антон Ковалев, генеральный директор популярнейшего аквапарка "Лазурный" в городе Белгороде, кандидат экономических наук, известен своими профессиональными достижениями в области компетентного руководства и бережливого производства в индустрии развлечений, а также является успешным тренером.

Благодаря своим знаниям и опыту, Антон разработал собственные уникальные программы тренингов, направленные на развитие навыков менеджмента, эффективного руководства и внедрения принципов бережливого производства. В этой книге он сочетает актуальные теоретические знания с конкретными практическими рекомендациями, которые помогут читателям осуществить успешное строительство объектов индустрии развлечений, начиная с области пустыря и заканчивая внедрением эффективной эксплуатации.

Также, владельцы бизнесов, предприниматели и...

На военном полигоне трудится новаторский военный прорыв - искусственный интеллект, преподносящий учебный бой на новый уровень. Однако, несмотря на свою полезность и эффективность, некоторым людям трудно принять это новшество. Оказывается, среди нас есть те, чьи души затмевает стремление к славе, честолюбие и вечное желание отомстить. Их омраченный разум не терпит, когда совершенный искусственный интеллект превосходит их собственные способности. Вместо того чтобы приветствовать новшество, они прибегают к коварству и безнравственным поступкам в своих корыстных стремлениях к власти и контролю. Это становится настоящей трагедией - грустным отражением того, какими могут стать люди, искаженные жаждой власти и подавленные своим негативным эгоизмом.

"В поисках гармонии и победы: уникальные стратегии игры Го"

Быть самому сильным и доминирующим – это не всегда единственный путь к победе. Великая императорская игра Го, объединяющая мудрость и стратегическое мышление, предлагает нам необычные парадоксы. Она учит нас, что для достижения мира нужно быть готовым к конфликту, а мягкость и гибкость могут одержать победу над силой и жесткостью.

Го – это не только простая настольная игра, она является искусством управления отношениями и развития стратегического мышления. В древности она была доступна только избранным, и только им разрешалось постигать ее великолепие.

В книге "В поисках гармонии и победы: уникальные стратегии игры Го" вы познакомитесь с уникальным подходом к конкуренции, основанному на нетотальной победе и принципе взаимовыгодного дележа территории. Замечательно, что партнером в этой игре может стать даже ваш конкурент или противник. Это открывает новые горизонты и позволяет нам видеть возможности там, где раньше видели то...

Тим Элмор – уникальный эксперт по лидерству и личной эффективности. Он прочно занимает свое место среди таких мировых знаменитостей, как Стивен Кови, Брайан Трейси и Джон Максвелл. За свою профессиональную карьеру Тим написал свыше тридцати авторитетных руководств, которые изучаются в самых престижных учебных заведениях. Более двадцати лет Элмор сотрудничал с Джоном Максвеллом, автором бестселлера «21 закон лидерства». Его проницательные наставления помогли многим руководителям достичь успеха и стать лидерами в своей отрасли.

В этой книге Тим Элмор предлагает нам забыть все, что мы знали о лидерстве, поскольку мир стремительно меняется. Для того чтобы вдохновлять и мотивировать своих сотрудников, лидерам необходимо освоить совершенно новые качества и подходы. В книге вы найдете передовые принципы, которые помогут вам эффективно руководить и строить коммуникацию с вашими сотрудниками и клиентами в сложных современных условиях. Это не просто пособие, это руководство для лидеров нового в...

Жесткий менеджмент прошлого: революция в управлении персоналом ставит крест на старомодных методах!
Современный бизнес требует нового подхода к управлению, и только передовые знания и навыки в области менеджмента могут привести компанию к успеху. Стремительное развитие IT-компаний доказывает, что гибкость в управлении, способность быстро ставить и решать задачи, а также построение эффективных внутренних отношений – это именно то, что необходимо для достижения двух главных целей: увеличения вовлеченности сотрудников и укрепления бренда работодателя.

Знатоки современного управления персоналом и профессионалы в сфере человеческих ресурсов, Игорь Ниесов и Екатерина Тышковская, авторы этой уникальной книги, сотрудничающие на протяжении многих лет с ведущими российскими компаниями, раскроют вам секреты успешного управления сотрудниками на основе передовых практик и конкретных примеров. Их профессиональный опыт и знания станут вашим незаменимым руководством по современному менеджменту персон...

Под окладом – более десяти статей от профессионалов Harvard Business Review, которые рассматривают вопрос уверенности под разными углами зрения: от синдрома самообмана до уверенной самопрезентации на собеседовании. Уверенность оказывает значительное влияние на многие аспекты нашей жизни – успех, преодоление неудач, даже производительность. Тем не менее, каждый из нас хоть раз в жизни сталкивался с сомнениями и путался перед важными задачами. Уверенность – это чувство или оценка ситуации? Какие ловушки могут нас подстеречь? Как справиться со синдромом самообмана? Как обрести уверенность и достичь своих целей? На эти вопросы ответят признанные эксперты Harvard Business Review – ведущие бизнес-консультанты, тренеры и психологи. Вы узнаете причины своей неуверенности, научитесь быстро восстанавливаться после неудач, наставите реалистичные и достижимые цели, и, главное, освоите практические методики, которые помогут вам продвигаться вперед. О серии Серия практических и вдохновляющих книг от...

В серии книг экспертов Harvard Business Review вы найдете не только вдохновляющие истории, но и полезные советы о развитии харизмы, решительности и уверенности в себе. Что такое харизма и почему она является ключевым качеством многих лидеров? Некоторые считают, что это врожденный дар, но на самом деле харизма состоит из ряда личностных и профессиональных качеств, таких как грамотная речь, уверенность и умение контролировать себя. И это означает, что каждый может развить эту привлекательность.

В этой книге вам расскажут признанные эксперты и успешные руководители, которые поделятся своими наработками и наблюдениями. Вы узнаете, почему опытные сотрудники не всегда становятся руководителями, почему внешний облик играет важную роль, и в чем разница между стилем поведения и личностными качествами. Кроме того, вы научитесь эффективно общаться, брать на себя ответственность и вносить вклад в успех всей команды, что непременно приведет к признанию ваших достижений.

Серия книг от Harvard Busi...

Эксперты Harvard Business Review делятся своим опытом исследования того, как пересмотреть свои жизненные установки, чтобы снова найти смысл и вдохновение в своей деятельности. В нашем быстром и движущемся мире, мы все стремимся достичь целей, чтобы расти и повысить нашу самооценку. Но иногда мы теряем ориентиры и профессия перестает быть источником вдохновения. В таких случаях, где мы можем найти новые стимулы?

В этой захватывающей книге вы научитесь ясно формулировать цели, опираясь на свои амбиции и сильные стороны. Вы узнаете, как вернуть ценность в то, чем вы занимаетесь. Но самое главное, вы убедитесь, насколько важно быть верным себе, искать свою истинную сущность, а не пытаться стать тем, кем от нас ожидают.

О серии

Эта серия практичных и вдохновляющих книг от экспертов Harvard Business Review посвящена исследованию человеческой стороны профессиональной жизни и эмоционального благополучия на работе. Каждая книга в серии предлагает проверенные исследования, практические советы...

Профессиональный самоанализ: уникальная возможность для раскрытия потенциала и повышения эффективности работы

Если вы стремитесь осознать свои сильные и слабые стороны, оценить свои таланты и потенциал, а также получить ценную обратную связь от коллег, эксперты Harvard Business Review придут на помощь. С их поддержкой вы сможете научиться находить пути для развития, решать рабочие задачи эффективнее и ставить правильные цели.

Но что делает лидера сильным и успешным? Ключевую роль здесь играет самосознание. Сильный лидер не только честен с собой и другими, но и умеет контролировать свои эмоции, не теряя свою человечность. Он обладает глубоким пониманием своих эмоций, сильных и слабых сторон, а также ценностей и мотивов. Именно поэтому такой лидер всегда знает, чего он хочет и почему.

Авторы Harvard Business Review предлагают ряд практических советов, которые помогут вам повысить ваш уровень самосознания. С их помощью вы научитесь распознавать повторяющиеся модели поведения, извлекать...

«Путь лидера: секреты успешного управления и развития лидерских навыков» - это уникальное руководство, созданное специально для тех, кто хочет стать настоящим лидером. Автор предлагает глубокий анализ эффективности коммуникации, управления командой и создания благоприятной рабочей атмосферы. В книге подробно раскрываются техники планирования, установки приоритетов и эффективного управления проектами. Все это сопровождается множеством практических инструментов и стратегий, которые помогут использовать время наилучшим образом и достичь поставленных целей.

Неотъемлемой частью книги являются методы анализа и управления производительностью, системы мониторинга показателей и анализа процессов, которые помогут вам достичь оптимального результата в любой сфере деятельности. Книга также объясняет, как решать конфликты и предотвращать выгорание среди руководителей.

Основываясь на сильной теоретической базе, книга также предоставляет множество практических примеров, кейсов, анкет и тестов, дава...

Предпочтения и предрассудки являются неотъемлемой частью нашей человеческой природы. Не смотря на наши попытки оставаться объективными и рациональными, наши предпочтения незаметно, но очень сильно влияют на наши решения и действия. Это влияние относится и к организациям: предпочтения лидеров и сотрудников оказывают влияние на корпоративную культуру, политику внутри компании, работу с персоналом, обслуживание клиентов и многое другое. Но можно ли контролировать эти предпочтения, чтобы они не причиняли вред нам и нашему окружению? Да, утверждают эксперты и сотрудники компании FranklinCovey, а также авторы этой книги. Они предлагают проверенную на практике методику, которая включает в себя четыре этапа анализа вашего поведения и мышления, а также различные упражнения и кейсы. Используя рекомендации авторов, вы сможете осознавать ваши предрассудки, развивать навыки, которые помогут вам по-новому взглянуть на свои и чужие предпочтения, раскрыть ваш лидерский потенциал и создать высокоэффект...

Этот текст - краткое содержание книги "Лидерство - это искусство" Макса Депре, с уникальной дополнительной информацией. В книге Макс Депре описывает искусство лидерства как наиболее эффективное и гуманное искусство давать свободу людям для выполнения необходимых задач. Он основывается на своем многолетнем опыте управления инновационной компанией и утверждает, что сотрудников мотивируют не сила голоса лидера, не его издержки и не его модные медийные образы, а гуманность и этика, которые исходят от сердца. Зачем это важно и как научиться этому? Он призывает нас поискать внутри себя, найти наши собственные ответы на вопрос "Как это сделать правильно?", оценить уникальность каждого и прощать ошибки. Вместе с тем, подчеркивается, что издательский дизайн сохранен в формате PDF A4, чтобы сохранить оригинальность книги. Дополнительная информация от меня: Лидерство - это не только овладение навыками управления, но и личностное развитие. Быть эффективным лидером означает быть вдохновляющим приме...

В этой книге, написанной непринужденным и понятным стилем, рассматриваются основные концепции Теории U - методологии, которая помогает руководителям принимать решения, ориентируясь не на прошлый опыт, а на стремительно меняющееся будущее. Эта методика открыляет новые горизонты для тех, кто находится на вершине организационной иерархии, для сторонников инноваций в сфере корпоративных, государственных, неправительственных структур и общества в целом. Более того, данный перевод на русский язык представляет собой первую публикацию этой книги на территории нашей страны. Надеемся, что она станет ценным ресурсом для всех, кто стремится к прогрессу и развитию.

Представьте себе, что у вас есть возможность принять всего лишь одно решение, которое полностью изменит вашу жизнь. Теперь представьте, что таких решений у вас будет целых семь! Это звучит немыслимо, но Энди Эндрюс, известный во всем мире спикер и автор многочисленных бестселлеров, утверждает, что следуя последовательности семи важных решений, вы сможете запустить круговорот чудес в своей жизни.

В его книге "7 решений, которые счастливый человек принимает каждое утро. Простые шаги, которые приведут вас к гармонии и успеху" вы найдете уникальные техники, которые помогут вам достичь того, что раньше казалось невозможным. Благодаря этим простым, но эффективным шагам, вы сможете преобразить токсичные отношения в гармоничные и превратить свою жизнь из борьбы в захватывающее приключение!

И если вы еще сомневаетесь, то мы рады объявить, что издательский макет книги доступен в формате PDF A4. Теперь вы сможете погрузиться в увлекательное путешествие по страницам этой уникальной книги и обре...

В своей книге авторы представляют спиральную динамику как мощное средство преодоления различных проблем, с которыми сталкиваются организации. Они утверждают, что применение спиральной динамики позволяет успешно справляться с такими болями, как невовлеченность персонала, бюрократия, выгорание лидеров, конфликты между подразделениями, а также бессмысленность работы и многие другие.

Уникальный подход, представленный в этой книге, основан на пошаговом плане развития бизнеса в соответствии с целями и задачами компании. Авторы детально описывают, как руководить так, чтобы сотрудники не только выполняли свои обязанности, но и активно участвовали в улучшении процессов и предлагали новые идеи.

Кроме того, книга рассказывает о том, как изменить отношение персонала от саботирующего к вовлеченному, а также как предотвращать или безболезненно переживать кризисные ситуации. Авторы также делают акцент на переходе от авторитарного менеджмента к самоуправляемой организации.

Электронная версия книги...

В этой восхитительной книге вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы, с которыми сталкиваются руководители отделов. Книга предлагает уникальные ответы, основанные на опыте российских управленцев, а также предлагает пошаговые алгоритмы для решения рабочих ситуаций. Кроме того, в книге содержатся ключевые факторы успеха, которые будут полезны вам в вашей профессиональной деятельности.

Один из важнейших вопросов, на который авторы книги отвечают, это "Как перестать за незаменимых сотрудников выполнять всю работу?" В книге вы найдете практичные советы и стратегии по делегированию задач, которые помогут вам не только эффективно управлять командой, но и развивать ваших сотрудников.

Еще один актуальный вопрос, поднятый в книге - "Как уволить сотрудника, который кажется незаменимым?" Книга предлагает различные подходы к этой сложной ситуации, включая советы по предварительной подготовке, проведению разговора об увольнении и минимизации возможных последствий.

Также в книге затрагивается...

Практически в любой компании возникают проблемы в сфере коммуникации между руководителями и подчиненными. Однако, существует широкий спектр универсальных инструментов управления, которые способны помочь преодолеть эти барьеры. В этой уникальной книге автор не только описывает эти инструменты, но также предлагает непревзойденные решения для оптимизации рабочих процессов и избежания распространенных ошибок, с которыми сталкиваются руководители.

Тем не менее, я хотел бы добавить некоторые дополнительные сведения, основанные на своем собственном опыте и экспертизе. Помимо традиционных методов управления коммуникацией, я предлагаю обратить внимание на использование новых технологий. Например, в последние годы в корпоративном мире становится все более популярным использование виртуальных конференций и платформ для совместной работы. Эти инновационные инструменты не только значительно улучшают эффективность коммуникации, но и позволяют управлять проектами более гибко и эффективно.

Кроме тог...

Виртуозно реалистичная, а вдохновляющая, ова книга до-\nнесет до наратив личные разоблачения каждого из нас, по-\nкаритишим все последние надежды, и даст нам прочные\nнамеки насчет будущего. Захажчицы острых крахмалей, по-\nбрядков и увлекающихся грубыми розыгрышами, алко-\nголиков, наркоманов, людей, страдающих сильным тягою\nк азарту, помоги нам узнать правду о процветающем по-\nфразе "отличный" человеке, которую так ошетающе пре-\nлужива站вает на нас. Раскройте секреты обращения с те-\nми людьми, которых мы не выбирали, но с которми на-\nм оказалось пришлось столкнуться. Узнайте, как помо-\nчь и себе, и другим поддерживать натуральный "пик ка-\nчества жизни". Книга для студентов и родителей, биз-\nнес-персон и художников, безработных и общественных\nлидеров, влюбленных и разочаровавшихся в любви ин-\nдивидуумов - и для каждого, у кого есть случайные соседи.\nНа страницах присутствуют также статьи, содержащие \nценную информацию для писательниц, продавцов, педа-\nгогов, актеров, руков...

Симон Синек, знаменитый мотивационный спикер и выдающийся бизнес-тренер, открыл ошеломляющую формулу, которая обещает создание идеальной команды. Больше не нужно придумывать сложные стратегии, эта простая и незамысловатая методика поможет вам объединить и воодушевить сотрудников разных возрастов и опыта, чтобы они эффективно справлялись со своими задачами и вместе создавали благоприятную рабочую среду. Итак, встречайте наши основные находки, найденные в альтруистической и сердечной книге по лидерству – одной из самых популярных и читаемых в наши дни. Знакомьтесь с основными принципами, экономьте время и выбирайте только самое лучшее из них в нашем специально подготовленном списке на CrossReads.

Руководство по личностному росту и достижению целей, основанное на учениях древней Китайской философии, предлагает уникальный подход к изменению себя и успешному управлению другими. Ведущий эксперт в области лидерства, Анастасия Мозер, объясняет, что мы все окружены зеркалами, которые отражают нашу прошлую, настоящую и будущую личность. Понимая эту концепцию и изучая отражения, которые вызывают сильные эмоции у нас, мы можем распознавать и корректировать наши поведенческие искажения. Вместо того чтобы пытаться изменить других, Мозер настоятельно советует нам осознать свои собственные изменения и признать и преодолеть наши слабости. В ее книге можно найти множество упражнений и практических советов, которые помогут нам определить наши сильные стороны, раскрыть наш потенциал и развить наше руководящее качество. Здесь также есть своеобразный дневник с практикумом и важными вопросами, которые мы можем задать себе, чтобы продвигаться вперед и становиться лучше.

Книга рекомендуется всем, кт...