Лидер у доски. Для тех, кто не хочет учить и учиться

Жанр: Мотивация / Истории успеха / Лидерство

Автор

Страниц

50

Год

2023

В современном мире все больше людей понимают, что для достижения успеха в карьере необходимо непрерывно обучаться. Однако, осознание этой необходимости – лишь одна сторона медали, в то время как активные действия – совсем другая и здесь часто возникают препятствия. И часто это не лень или нежелание, а всего лишь неумение. К счастью, Станислав Логунов понял это уже в зрелом возрасте и встретился с необходимостью обучать своих коллег и самому учиться. Он рассказывает о том, как ему удалось преобразовать обычную строительную компанию в учебное заведение, где каждый сотрудник сможет прокачать свои навыки. На примере собственных ошибок и достижений, автор делится своим опытом, помогая читателям предвидеть возможные сложности и дает советы, как их избежать.

Эта книга предназначена как для начинающих специалистов, строящих свою карьеру, так и для опытных лидеров, готовых делиться своим профессиональным багажом. Она рассказывает о том, как эффективно учиться, как правильно учить и как создать образовательную компанию. Собственный опыт автора показывает, что даже самый несидячий ученик может стать мастером обучения.

Несмотря на легкий и ироничный стиль, который покорил сердца читателей предыдущих книг Станислава Логунова, эта книга на самом деле является серьезным и значимым произведением для самых серьезных людей. Формат PDF A4 позволяет сохранить оригинальный макет издательства.

Читать бесплатно онлайн Лидер у доски. Для тех, кто не хочет учить и учиться - Станислав Логунов

* * *

Автор выражает благодарность Сергею Валерьевичу Гуревичу за неоценимую помощь в подготовке этой книги.

Отзывы на книгу

Игорь Манн, автор 45+ книг, издатель, консультант и наставник

Новые времена – новые нравы. Нынче писать нужно кратко, по делу, без «воды». Станиславу это удалось с книгой – я постараюсь сделать это со своим предисловием.

Если вы читали книгу «Лидер на катке», то уговаривать вас прочитать книгу «Лидер у доски» мне не надо.

Вы и сами ее прочитаете – внимательно (а книги практиков по-другому не читаются) и с удовольствием.

А если не читали – то дайте мне минуту, и я вас уговорю дочитать ее до конца и сделать то, чему автор учит и к чему призывает.

Я занимаюсь обучением более 30 лет.

Начинал ассистентом преподавателя в Московском институте управления (МИУ, ныне ГУУ), а сейчас выступаю перед аудиториями от сотен до тысяч слушателей на русском и английском.

Я, как говорится, в теме.

Так вот – книга отличная!

И мотивация есть. И советов полно! И все (как правило) на авторском опыте.

Спасибо, Станислав! Хороший подарок лидерам, которые хотят развиваться сами и развивать свои команды.

Ждем следующего «Лидера»!

P. S. Анекдот в тему.

Встречаются два владельца компаний, и один спрашивает другого: «Ты не боишься, что обучишь своих сотрудников и они от тебя уйдут?»

И получает ответ: «Я больше боюсь, что я их не обучу – и они у меня останутся».

Учите! Учитесь! С этой книгой вы теперь знаете, как.

Максим Васюков, заместитель генерального директора РБК

Книга о том, как учить и зачем учиться, написанная руководителем строительной компании, который предлагает читателям проектный подход к получению и передаче новых навыков. Это значит, что если вы сделаете все «как по чертежу», то у вас получится то, что нужно: опыт Станислава Логунова на госслужбе, в бизнесе и менторинге – гарантия качества его советов.

Понимать их и следовать им нужно буквально, принимая как данность, что в обучении, как и в строительстве, мелочей не бывает – а поэтому, будьте добры, расставьте мебель в помещении правильно («надо учитывать возможные траектории движения преподавателя в ходе занятия»), а «окна желательно закрывать шторами, чтобы не соблазнять слушателей возможностью считать ворон». Если такой подход кажется вам излишне скрупулезным, то вспомните о том, что автор хочет вас научить, а не погрузить в гносеологический диспут.

Книгу надо брать в руки только в том случае, если вы твердо решили развиваться или развивать других – она будет незаменимым инструментом, который поможет вам стать лучшей версией себя или раскрыть новые горизонты перед другими людьми (например, перед вашими подчиненными, от которых, между прочим, зависят ваши деньги и/или карьера).

Проектный подход к обучению оценят собственники бизнеса или топ-менеджеры, умеющие планировать ресурсы и оценивать риски: если вы хотите предсказуемых результатов от тренингов и коуч-сессий, то вам сюда – переворачивайте страницу, здесь расскажут о том, как построить саморазвивающуюся компанию.

Евгения Овасапян, Executive Coach Московской школы управления Сколково

В издательстве «Бомбора» выходит новая книга Станислава Логунова, заслуженного строителя, автора портала SILA Project, многогранного и просто симпатичного человека. Все что у нас с вами есть, это внимание – и за нашим вниманием в современном мире охотятся книги, фильмы, социальные сети и т. д. Почему же мы должны отдать свое внимание этой книге? Что изменится для нас с ее прочтением?

Продолжить чтение

Вам может понравиться: