
Краткая энциклопедия болезней бизнеса: Диагностика и методы лечения
Жанр:
Управление бизнесом /
Лидерство
Заботливый и ответственный лидер всегда относится к своему здоровью с особым вниманием. Также важно исследовать состояние своей компании, чтобы быть уверенным в ее благополучии. Книга, о которой я сейчас расскажу, предлагает уникальный подход к бизнес-диспансеризации. Она поможет руководителям узнать о наиболее распространенных болезнях бизнеса, таких как отсутствие ответственности, избыточно частые совещания, отсутствие инноваций и кризисы аврала. Каждая глава книги посвящена одной из этих болезней и содержит подробные симптомы, причины и последствия. А в конце каждой главы автор предлагает эффективные методы лечения и дельные рекомендации по профилактике. Вы можете прочитать эту книгу от начала до конца или выбрать те главы, которые вам наиболее интересны. Главное – быть честным со своими проблемами и делать адекватные выводы, чтобы начать бороться с причинами, которые мешают вашему бизнесу быть здоровым и успешным.
Еще одним важным аспектом успешного руководства является поощрение и признание достижений сотрудников. Это необязательно должно быть материальным вознаграждением, но люди должны знать, что их инициативы замечены и ценятся. В противном случае, отсутствие благодарности может стать симптомом дефицита признания и оценки труда.
Особенности этой книги в структурированной подаче информации, множестве реальных примеров из практики бизнес-коуча Вячеслава Таранова и разборе самых распространенных бизнес-болезней, которые подрывают здоровье организации и мешают ее развитию.
Эта книга будет полезна для руководителей, владельцев бизнеса, лидеров и менеджеров любого уровня, которые стремятся создать психологически безопасную среду в своей команде. Правило "3:1" о балансе обратной связи, которое автор предлагает, поможет достичь этой цели. Согласно этому правилу, сотрудник должен получать положительную обратную связь в три раза чаще, чем отрицательную.
Итак, если вы хотите узнать больше о здоровье своего бизнеса и обрести эффективные методы преодоления бизнес-болезней, эта книга станет незаменимым помощником для вас. Начните его чтение уже сегодня и откройте новые возможности для своего развития и процветания.
Еще одним важным аспектом успешного руководства является поощрение и признание достижений сотрудников. Это необязательно должно быть материальным вознаграждением, но люди должны знать, что их инициативы замечены и ценятся. В противном случае, отсутствие благодарности может стать симптомом дефицита признания и оценки труда.
Особенности этой книги в структурированной подаче информации, множестве реальных примеров из практики бизнес-коуча Вячеслава Таранова и разборе самых распространенных бизнес-болезней, которые подрывают здоровье организации и мешают ее развитию.
Эта книга будет полезна для руководителей, владельцев бизнеса, лидеров и менеджеров любого уровня, которые стремятся создать психологически безопасную среду в своей команде. Правило "3:1" о балансе обратной связи, которое автор предлагает, поможет достичь этой цели. Согласно этому правилу, сотрудник должен получать положительную обратную связь в три раза чаще, чем отрицательную.
Итак, если вы хотите узнать больше о здоровье своего бизнеса и обрести эффективные методы преодоления бизнес-болезней, эта книга станет незаменимым помощником для вас. Начните его чтение уже сегодня и откройте новые возможности для своего развития и процветания.
Читать бесплатно онлайн Краткая энциклопедия болезней бизнеса: Диагностика и методы лечения - Вячеслав Таранов
Вам может понравиться:
- Эффективное управление филиалами и контроль их деятельности как составляющая обеспечения безопасности и развития бизнеса. Учебное пособие - Юрий Лукаш
- Покупка и продажа бизнеса в России - Андрей Владимирович Пушкин, Кирилл Анатольевич Гришин
- В IT и выйти - Саша 19
- Осмысленный менеджмент: Как перестать слушать вредные советы и начать управлять сознательно - Александр Сергеев
- Дневник предпринимателя. Рефлексия - Вилли Токарев
- Менеджер N 1 Как продавать больше всех и стать незаменимым в любой компании - Вусал Керимов
- Корявым по стене. Маленькими шагами к большим целям - Иван Чернокнижный
- Любовь, она такая - Ольга Павлова
- IOT Интернет вещей - Джейд Картер
- Принципы - Станислав Войтицкий