Лидерство читать онлайн бесплатно - страница 13

«Путь лидера: секреты успешного управления и развития лидерских навыков» - это уникальное руководство, созданное специально для тех, кто хочет стать настоящим лидером. Автор предлагает глубокий анализ эффективности коммуникации, управления командой и создания благоприятной рабочей атмосферы. В книге подробно раскрываются техники планирования, установки приоритетов и эффективного управления проектами. Все это сопровождается множеством практических инструментов и стратегий, которые помогут использовать время наилучшим образом и достичь поставленных целей.

Неотъемлемой частью книги являются методы анализа и управления производительностью, системы мониторинга показателей и анализа процессов, которые помогут вам достичь оптимального результата в любой сфере деятельности. Книга также объясняет, как решать конфликты и предотвращать выгорание среди руководителей.

Основываясь на сильной теоретической базе, книга также предоставляет множество практических примеров, кейсов, анкет и тестов, дава...

Предпочтения и предрассудки являются неотъемлемой частью нашей человеческой природы. Не смотря на наши попытки оставаться объективными и рациональными, наши предпочтения незаметно, но очень сильно влияют на наши решения и действия. Это влияние относится и к организациям: предпочтения лидеров и сотрудников оказывают влияние на корпоративную культуру, политику внутри компании, работу с персоналом, обслуживание клиентов и многое другое. Но можно ли контролировать эти предпочтения, чтобы они не причиняли вред нам и нашему окружению? Да, утверждают эксперты и сотрудники компании FranklinCovey, а также авторы этой книги. Они предлагают проверенную на практике методику, которая включает в себя четыре этапа анализа вашего поведения и мышления, а также различные упражнения и кейсы. Используя рекомендации авторов, вы сможете осознавать ваши предрассудки, развивать навыки, которые помогут вам по-новому взглянуть на свои и чужие предпочтения, раскрыть ваш лидерский потенциал и создать высокоэффект...

Этот текст - краткое содержание книги "Лидерство - это искусство" Макса Депре, с уникальной дополнительной информацией. В книге Макс Депре описывает искусство лидерства как наиболее эффективное и гуманное искусство давать свободу людям для выполнения необходимых задач. Он основывается на своем многолетнем опыте управления инновационной компанией и утверждает, что сотрудников мотивируют не сила голоса лидера, не его издержки и не его модные медийные образы, а гуманность и этика, которые исходят от сердца. Зачем это важно и как научиться этому? Он призывает нас поискать внутри себя, найти наши собственные ответы на вопрос "Как это сделать правильно?", оценить уникальность каждого и прощать ошибки. Вместе с тем, подчеркивается, что издательский дизайн сохранен в формате PDF A4, чтобы сохранить оригинальность книги. Дополнительная информация от меня: Лидерство - это не только овладение навыками управления, но и личностное развитие. Быть эффективным лидером означает быть вдохновляющим приме...

В этой книге, написанной непринужденным и понятным стилем, рассматриваются основные концепции Теории U - методологии, которая помогает руководителям принимать решения, ориентируясь не на прошлый опыт, а на стремительно меняющееся будущее. Эта методика открыляет новые горизонты для тех, кто находится на вершине организационной иерархии, для сторонников инноваций в сфере корпоративных, государственных, неправительственных структур и общества в целом. Более того, данный перевод на русский язык представляет собой первую публикацию этой книги на территории нашей страны. Надеемся, что она станет ценным ресурсом для всех, кто стремится к прогрессу и развитию.

Представьте себе, что у вас есть возможность принять всего лишь одно решение, которое полностью изменит вашу жизнь. Теперь представьте, что таких решений у вас будет целых семь! Это звучит немыслимо, но Энди Эндрюс, известный во всем мире спикер и автор многочисленных бестселлеров, утверждает, что следуя последовательности семи важных решений, вы сможете запустить круговорот чудес в своей жизни.

В его книге "7 решений, которые счастливый человек принимает каждое утро. Простые шаги, которые приведут вас к гармонии и успеху" вы найдете уникальные техники, которые помогут вам достичь того, что раньше казалось невозможным. Благодаря этим простым, но эффективным шагам, вы сможете преобразить токсичные отношения в гармоничные и превратить свою жизнь из борьбы в захватывающее приключение!

И если вы еще сомневаетесь, то мы рады объявить, что издательский макет книги доступен в формате PDF A4. Теперь вы сможете погрузиться в увлекательное путешествие по страницам этой уникальной книги и обре...

В своей книге авторы представляют спиральную динамику как мощное средство преодоления различных проблем, с которыми сталкиваются организации. Они утверждают, что применение спиральной динамики позволяет успешно справляться с такими болями, как невовлеченность персонала, бюрократия, выгорание лидеров, конфликты между подразделениями, а также бессмысленность работы и многие другие.

Уникальный подход, представленный в этой книге, основан на пошаговом плане развития бизнеса в соответствии с целями и задачами компании. Авторы детально описывают, как руководить так, чтобы сотрудники не только выполняли свои обязанности, но и активно участвовали в улучшении процессов и предлагали новые идеи.

Кроме того, книга рассказывает о том, как изменить отношение персонала от саботирующего к вовлеченному, а также как предотвращать или безболезненно переживать кризисные ситуации. Авторы также делают акцент на переходе от авторитарного менеджмента к самоуправляемой организации.

Электронная версия книги...

В этой восхитительной книге вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы, с которыми сталкиваются руководители отделов. Книга предлагает уникальные ответы, основанные на опыте российских управленцев, а также предлагает пошаговые алгоритмы для решения рабочих ситуаций. Кроме того, в книге содержатся ключевые факторы успеха, которые будут полезны вам в вашей профессиональной деятельности.

Один из важнейших вопросов, на который авторы книги отвечают, это "Как перестать за незаменимых сотрудников выполнять всю работу?" В книге вы найдете практичные советы и стратегии по делегированию задач, которые помогут вам не только эффективно управлять командой, но и развивать ваших сотрудников.

Еще один актуальный вопрос, поднятый в книге - "Как уволить сотрудника, который кажется незаменимым?" Книга предлагает различные подходы к этой сложной ситуации, включая советы по предварительной подготовке, проведению разговора об увольнении и минимизации возможных последствий.

Также в книге затрагивается...

Практически в любой компании возникают проблемы в сфере коммуникации между руководителями и подчиненными. Однако, существует широкий спектр универсальных инструментов управления, которые способны помочь преодолеть эти барьеры. В этой уникальной книге автор не только описывает эти инструменты, но также предлагает непревзойденные решения для оптимизации рабочих процессов и избежания распространенных ошибок, с которыми сталкиваются руководители.

Тем не менее, я хотел бы добавить некоторые дополнительные сведения, основанные на своем собственном опыте и экспертизе. Помимо традиционных методов управления коммуникацией, я предлагаю обратить внимание на использование новых технологий. Например, в последние годы в корпоративном мире становится все более популярным использование виртуальных конференций и платформ для совместной работы. Эти инновационные инструменты не только значительно улучшают эффективность коммуникации, но и позволяют управлять проектами более гибко и эффективно.

Кроме тог...

Виртуозно реалистичная, а вдохновляющая, ова книга до-\nнесет до наратив личные разоблачения каждого из нас, по-\nкаритишим все последние надежды, и даст нам прочные\nнамеки насчет будущего. Захажчицы острых крахмалей, по-\nбрядков и увлекающихся грубыми розыгрышами, алко-\nголиков, наркоманов, людей, страдающих сильным тягою\nк азарту, помоги нам узнать правду о процветающем по-\nфразе "отличный" человеке, которую так ошетающе пре-\nлужива站вает на нас. Раскройте секреты обращения с те-\nми людьми, которых мы не выбирали, но с которми на-\nм оказалось пришлось столкнуться. Узнайте, как помо-\nчь и себе, и другим поддерживать натуральный "пик ка-\nчества жизни". Книга для студентов и родителей, биз-\nнес-персон и художников, безработных и общественных\nлидеров, влюбленных и разочаровавшихся в любви ин-\nдивидуумов - и для каждого, у кого есть случайные соседи.\nНа страницах присутствуют также статьи, содержащие \nценную информацию для писательниц, продавцов, педа-\nгогов, актеров, руков...

Симон Синек, знаменитый мотивационный спикер и выдающийся бизнес-тренер, открыл ошеломляющую формулу, которая обещает создание идеальной команды. Больше не нужно придумывать сложные стратегии, эта простая и незамысловатая методика поможет вам объединить и воодушевить сотрудников разных возрастов и опыта, чтобы они эффективно справлялись со своими задачами и вместе создавали благоприятную рабочую среду. Итак, встречайте наши основные находки, найденные в альтруистической и сердечной книге по лидерству – одной из самых популярных и читаемых в наши дни. Знакомьтесь с основными принципами, экономьте время и выбирайте только самое лучшее из них в нашем специально подготовленном списке на CrossReads.

Руководство по личностному росту и достижению целей, основанное на учениях древней Китайской философии, предлагает уникальный подход к изменению себя и успешному управлению другими. Ведущий эксперт в области лидерства, Анастасия Мозер, объясняет, что мы все окружены зеркалами, которые отражают нашу прошлую, настоящую и будущую личность. Понимая эту концепцию и изучая отражения, которые вызывают сильные эмоции у нас, мы можем распознавать и корректировать наши поведенческие искажения. Вместо того чтобы пытаться изменить других, Мозер настоятельно советует нам осознать свои собственные изменения и признать и преодолеть наши слабости. В ее книге можно найти множество упражнений и практических советов, которые помогут нам определить наши сильные стороны, раскрыть наш потенциал и развить наше руководящее качество. Здесь также есть своеобразный дневник с практикумом и важными вопросами, которые мы можем задать себе, чтобы продвигаться вперед и становиться лучше.

Книга рекомендуется всем, кт...

Не просто учебник, а настоящий проводник в мире информационных технологий - книга "Soft Skills в IT" станет вашим незаменимым гидом! Кроме того, она окажет вам непременную поддержку в освоении мощных навыков Soft Skills, которые не только принесут существенную пользу вашей профессиональной деятельности, но и превратят вас в успешного и востребованного лидера и коммуникатора в любой области.

Необходимым компонентом вашего успеха в IT-индустрии является умение справляться с различными вызовами, развивать свои лидерские качества и эффективно общаться и работать в команде. Именно эти аспекты важными дополнениями нашей книги. Мы предлагаем вам непередаваемые советы и стратегии, которые помогут вам преодолеть сложности и стать настоящим лидером среди своих коллег.

Наши рекомендации также включают путеводитель по разнообразию и инклюзивности в IT-команде, который поможет вам создать гармоничную рабочую среду, где каждому сотруднику будет приятно и комфортно работать. Кроме того, мы подробно...

Уникальное саммари книги «Практики регулярного менеджмента. Управление исполнением. Управление командой» от Павла Безручко. В этой книге вы найдете только самые ценные мысли, идеи, кейсы и примеры, которые помогут вам научиться управлять вашей организацией более эффективно.

Одна из важных идей, выделенных автором, заключается в том, что в любой организации существует система управления. Одни организации преобладает бюрократия с бесконечными отчетами и долгими совещаниями, в то время как другие работают спокойно, пока не происходит непредвиденное событие, и руководство не включает ручное управление.

Павел Безручко, опытный консультант в области организационного развития, пришел к выводу, что долгосрочный положительный эффект может быть достигнут только через регулярный менеджмент. Это означает, что необходима системная работа, направленная на достижение результата оптимальным путем, а также формирование эффективной команды.

В книге вы найдете множество практических советов, основанны...

Данное саммари является компиляцией наиболее ценных идей и кейсов из книги "Как стать звездой на работе. 9 прорывных стратегий, которые помогут вам преуспеть" от известного автора Роберта Келли. Исходя из примера Дуайта Эйзенхауэра, будущего президента США и главнокомандующего войсками во время Второй мировой войны, видно, что успех на работе возможен даже в трудных условиях. Как студент-середнячок в военной академии, Эйзенхауэр столкнулся с трудностями в начале своей военной карьеры. Однако, вместо того чтобы примириться со своим положением, он решил развивать свои организационные навыки и нашел опытного ментора в лице генерала Фокса Коннора. Этот ментор помог ему разобраться во всех аспектах армии и передал свой непроцессиональный опыт. Благодаря этому, карьера Эйзенхауэра стремительно пошла вверх. В этом саммари вы узнаете не только об этой истории успеха, но и о других важных стратегиях, которые помогут вам достичь успеха в вашей собственной карьере.

Этот уникальный литературный произведение предназначено для всех, кто стремится достичь высшего уровня руководства и преодолеть самые сложные проблемы, с которыми сталкиваются в современном бизнесе. Автор, обладая внушительным опытом в сфере управления, исследует связь между сотрудниками и их эффективностью на рабочем месте.

Одной из главных тем книги является преодоление низкой самооценки сотрудников, которая может серьезно ограничивать их потенциал и негативно сказываться на рабочей атмосфере в компании. Автор предлагает уникальный подход в виде "большой тройки", основанный на ценности лидерства, взаимодействии и мотивации. Этот подход способствует созданию среды, которая стимулирует рабочую энергию и удовлетворение у сотрудников, приводя к достижению высоких профессиональных результатов.

Важность служения и сопровождения команды также является ключевым аспектом данной книги. Руководитель, подчеркивает автор, должен руководить, не только с основной целью достижения успешных результ...

Вишен Лакьяни, в своей книге "Код экстраординарности", подробно рассказывает о том, как устроено мышление успешных лидеров, таких как Илон Маск, Ричард Брэнсон и Арианна Хаффингтон. Он разбирает, почему традиционные модели поведения, которые раньше принимались, больше не эффективны.

Вишен Лакьяни, являющийся основателем Mindvalley, образовательной онлайн-компании, представляет своим читателям уникальный и доступный "код экстраординарности". Он выделяет основные принципы успеха, которые применяли именно эти знаменитости, и приводит примеры из интервью с ними.

Саммари книги "Код экстраординарности" было составлено совместно с проектом MakeRight, который специализируется на изучении успешных бизнес-подходов. Они отобрали самые значимые идеи и принципы из интервью со звездами бизнеса и представили их в этом суммарном издании.

Теперь вы можете легко ознакомиться с ключевыми идеями и концепциями из этого бестселлера и выбрать самые лучшие книги в мире для своего развития!
Все это инфор...

Вы хотите узнать, как установить эффективные отношения с командой, не позволяя эмоциям взять верх и умело ставя задачи своим подчиненным? Тогда прочитайте абстракт из книги "Азбука лидерства от опытного морского котика", в которой он дает ценные советы о преодолении синдрома самозванца, выборе стратегий управления и, что самое главное - о том, как общаться с сотрудниками так, чтобы они не боялись вас, а искренне слушали и понимали вас.

Задумывались ли вы о том, что инструкции по лидерству можно найти в самых неожиданных местах? Даже опытные военные могут преподать нам ценные уроки. В данной книге мы предоставляем вам конденсированное содержание бестселлера "Лидерами не рождаются", приготовленное при поддержке проекта MakeRight. Он позволит вам получить ключевые идеи книги и выбрать самое лучшее, что есть в мире литературы о лидерстве. Узнайте, как становиться настоящим лидером и создавать успешную команду!

Заботливый и ответственный лидер всегда относится к своему здоровью с особым вниманием. Также важно исследовать состояние своей компании, чтобы быть уверенным в ее благополучии. Книга, о которой я сейчас расскажу, предлагает уникальный подход к бизнес-диспансеризации. Она поможет руководителям узнать о наиболее распространенных болезнях бизнеса, таких как отсутствие ответственности, избыточно частые совещания, отсутствие инноваций и кризисы аврала. Каждая глава книги посвящена одной из этих болезней и содержит подробные симптомы, причины и последствия. А в конце каждой главы автор предлагает эффективные методы лечения и дельные рекомендации по профилактике. Вы можете прочитать эту книгу от начала до конца или выбрать те главы, которые вам наиболее интересны. Главное – быть честным со своими проблемами и делать адекватные выводы, чтобы начать бороться с причинами, которые мешают вашему бизнесу быть здоровым и успешным.

Еще одним важным аспектом успешного руководства является поощрение...

В этой книге представлен полный комплекс знаний о том, как выстраивать профессиональный имидж и почему важно заниматься ребрендингом. Ясир Маттар устанавливает личное взаимодействие с читателем, предоставляя подробную инструкцию, как создавать и изменять личный бренд в эпоху быстрых преобразований - с первых опытов до создания портфолио. Он акцентирует внимание на необходимости постоянного образования, проникновения в смежные области, приобретения навыков и их практического развития. В книге автор подчеркивает важность гармоничного образа персонального бренда, в котором название, слоган, риторика и визуальное оформление не противоречат друг другу. Особое внимание уделяется методу TALENTELLING и дается рекомендации, как правильно и неправильно представлять факты. С учетом двенадцати архетипов личностей от Юнга и семи архетипических сюжетов, предлагаются советы о том, как сделать свою историю легкой, запоминающейся и увлекательной. Эта информационная, обучающая, вдохновляющая и мотивирую...

Данное саммари представляет собой краткую версию знаменитой книги «Окружи себя лучшими» Клаудио Фернандеса-Араоса, где автор делится ключевыми мыслями, идеями, кейсами и примерами. Одним из самых впечатляющих примеров, представленных в книге, является разработка операционной системы OSX компанией Apple. За всего два года 600 выдающихся инженеров смогли создать новаторскую операционную систему, в то время как для создания Windows Vista, которая, к слову, оказалась неудачной, компании Microsoft потребовалось задействовать 10 тысяч инженеров и потратить пять лет.

Но почему тратить время и ресурсы на поиск звезд, если вы всё еще верите в миф о том, что команда, состоящая только из талантливых людей, обречена на провал? На самом деле, лучшие из лучших становятся еще лучше и эффективнее, когда они работают сообща. Главный секрет заключается в умении найти самых подходящих сотрудников и удержать их на протяжении многих лет, создавая сбалансированную, слаженную, устойчивую, энергичную, открыт...