Лидерство читать онлайн бесплатно - страница 12

Приобретая данное краткое изложение книги, вам предоставляется уникальная возможность ознакомиться с ключевыми идеями автора Эдгара Шейна в формате саммари, который позволит вам сэкономить время и не упустить ничего важного. Краткое изложение подготовлено специалистами онлайн-библиотеки СоКратко, которые обеспечивают ваше удобство и доступность информации.

Эдгар Шейн, известный американский психолог швейцарского происхождения, является теоретиком и практиком менеджмента, а также основателем научного направления "Организационная психология". Он является автором целого ряда работ, посвященных проблематике организационной культуры.

Данная книга, которую можно охарактеризовать как пособие по грамотному взаимодействию с людьми в процессе оказания и принятия помощи, предназначена для тех, кто сталкивается с непредсказуемыми реакциями на свои предложения о помощи или просьбы о помощи. Если вам знакомы ситуации, когда ваше внимание и доброжелательность вызывают неожиданные реакции окружающих...

Хотите узнать, как стать эффективным руководителем, не пугая своих подчиненных? Ким Скотт, опытный лидер, работавший в компаниях Google, Apple и YouTube, предлагает свою философию управления, которая способствует четкому выполнению обязанностей и вовлечению сотрудников в рабочие процессы. В ее подходе руководитель и работник откровенно обсуждают проблемы, критикуют друг друга, хвалятся достижениями и создают комфортную рабочую среду, способствующую повышению результативности. Если вы работаете в IT-сфере, у вас есть уникальная возможность ознакомиться с главными идеями этой философии для руководителей и сотрудников. Не теряйте время на поиск информации – прочитайте самое лучшее из мастрида на платформе CrossReads. Здесь вы сможете найти ключевые идеи популярных книг, экономить свое время и выбирать только самое ценное для вашего профессионального роста. Начните с главного – управляйте своей командой эффективно и с легкостью, сохраняя при этом уважение и доверие подчиненных.

В нашей жизни руководитель – это не просто роль, которую мы исполняем, но и постоянное стремление стать лучше и развиваться внутренне. Каждый из нас может обладать качествами души, необходимыми для управления людьми, и в этой книге мы рассмотрим, каким образом можно максимально экологично играть эту роль для себя и окружающих.

Одним из главных вопросов, на которые вы найдете ответы в этой книге, является то, какие качества следует развивать, чтобы успешно управлять другими. Мы поговорим о важности этих качеств и о том, как они помогают нам в нашей профессиональной и личной жизни.

Также мы зададимся вопросом о том, какая ответственность лежит на плечах управленца и возможно ли нести её, не обладая полными правами и полномочиями. Рассмотрим вопросы лидерства и развития подразделения, и почему они немыслимы без радости – они являются двигателем нашего прогресса.

Какие методы использовать при наказании и увольнении, чтобы оставаться справедливыми? А также, нужно ли терпеть работу и п...

Встретимся на мосту: 9 кирпичей, чтобы построить прочные рабочие отношения - самое ценное из книги Кимберли Сауседа. В этой книге автор, имеющий богатый опыт работы в передовых технологических компаниях и потрясающих командах, раскрывает тайны успешного продукта, заключающиеся во взаимоотношениях между людьми, работающими над его созданием. Она сравнивает рабочие отношения с мостом, который строится постепенно, кирпич за кирпичом, с обеих сторон. Путем определенных действий и слов этот мост становится все более прочным.

Однако эти советы и принципы не только для руководителей. Все сотрудники, стремящиеся к развитию, приносящие пользу компании и желающие работать в благоприятных условиях, могут воспользоваться эффективными способами "строительства мостов". Особенно актуально это стало в 2020-х, когда команды оказались разделены из-за коронавирусных ограничений.

Эта книга сохранена в формате PDF A4 с уникальным издательским дизайном. Она представляет собой сокращенную версию, содержащу...

В нашем исследовании мы глубоко изучили принципы, которые лежат в основе работ Эндрю Карнеги. Уникальность нашего подхода заключается в том, что мы не только назвали и объяснили эти принципы простыми и понятными словами, но и пометили их номерами, чтобы вы могли легко ориентироваться. Каждый принцип представляет собой новое откровение, которое может принести несметную пользу всему обществу.

Оценивая каждый принцип по шкале от 0 до 10 в зависимости от его важности для общества, мы понимаем, что некоторые идеи являются ключевыми и способны повлиять на нас гораздо больше, чем другие. Мы стремимся к тому, чтобы предоставить вам самые значимые идеи в самом начале, согласно Закону Парето. Ведь первые 20% принципов смогут дать вам до 80% пользы от этой книги.

Однако, несмотря на то, что названия принципов могут повторяться, мы стараемся донести каждую идею до вас в разных формулировках и с разными акцентами. Это позволяет вам выбирать, хотите ли вы читать один и тот же принцип, но выраженны...

Обращаем ваше внимание на то, что предлагаемая книга – это краткое изложение оригинала, которое охватывает все ключевые идеи авторов. Оно было подготовлено для вашего удобства командой экспертов онлайн-библиотеки "СоКратко".

Маршалл Голдсмит – высококлассный бизнес-консультант, известный своими инновационными методами коучинга. Он является лауреатом престижной премии в области коучинга, вручаемой Институтом коучинга Гарварда. Салли Хелгесен – одна из ведущих специалистов в области женского лидерства. Она разрабатывает успешные программы по развитию лидерских навыков для компаний, ассоциаций и университетов по всему миру.

Эта книга предназначена для всех женщин, которые переживают сложности в своей карьере и стремятся к достижению новых высот. Авторы сфокусировались на тех аспектах, которые поддаются нашему контролю и на изменении которых можно работать самостоятельно. Они предлагают набор практических советов и стратегий, помогающих преодолеть преграды на пути к успеху.

Руководство и управление коллективом – далеко не одно и то же. Умение говорить так, чтобы вас слушали, дать распоряжения, которые будут выполняться без возражений, и вызывать желание сотрудников делиться с вами информацией – это всего лишь тренируемые навыки, утверждает Александр Глок. Книга, написанная им, представляет собой настоящую находку для всех, кто хочет стать истинным лидером. Автор, обладающий 25-летним опытом работы в сфере управления и являющийся профессиональным бизнес-тренером, обучил более 7000 руководителей разного уровня быть вожаками. Его методика не основана на природной харизме. Для того чтобы окружающие видели в вас авторитетного руководителя, необходимо говорить и действовать соответствующим образом. В книге Александра Глока вы найдете подробные инструкции, которые помогут вам достичь этой цели. К тому же, в ней вы найдете и дополнительные материалы, такие как чек-лист по оценке коммуникативных навыков руководителя, QR-коды, которые ведут на полезные вебинары и т...

В данной книге я хочу представить вам свою уникальную концепцию понимания власти и ее воздействия на нашу психологию и поведение. Основываясь на моем личном опыте общения с людьми, стремящимися к достижению или удержанию власти, я разбираю их цели, мотивы, а также сталкиваемые ими проблемы и риски. В своей работе я также исследую, как сохранить человечность и достоинство в процессе обладания властью.

Я хотел бы отметить, что данная книга не претендует на истину в последней инстанции. Она скорее представляет собой попытку разобраться и объяснить сложные и противоречивые феномены, окружающие нас. Мое произведение предназначено для всех, кто интересуется темой власти и лидерства, а также стремится к развитию своего личностного и профессионального потенциала.

Внутри книги вы найдете практические советы и рекомендации, которые помогут вам стать более уверенным, компетентным и эффективным лидером. Я показываю, как использовать власть не для доминирования и манипуляции, а для создания взаим...

"От пустыни к магнетическому городу: уроки успешного управления от шейха Мохаммеда бин Рашида Аль Мактума"

Дубай – невероятный город, который восхищает и притягивает взгляды людей со всего мира. Но как же было возможно превратить пустыню в царство роскоши и процветания? Что же делает Дубай столь уникальным и инновационным? Ответ прост – необходимо мыслить, как шейх Мохаммед.

Его Высочество шейх Мохаммед бин Рашид Аль Мактум – сам шейх Дубая, выдающийся вице-президент и премьер-министр ОАЭ. Его умение управлять привело эмират к успеху и увенчалось признанием мирового уровня. В этой увлекательной книге, написанной Ясаром Джарраром, директором по стратегии в Исполнительном кабинете Шейха, мы раскроем тайны его особой модели управления эмиратами.

Вы познакомитесь с феноменом "быстрых отказов" – метода, позволяющего выбирать наилучшие решения для своей страны. Узнаете, как удача может стать искусственным ограничением, и как Дубай использовал правило трех "Т" для своего развития. Не менее...

Технический директор (CTO) – это тот, кто связывает бизнес-потребности с непрерывно развивающимся миром технологий. Но как стать успешным лидером в этой важной роли?

В своей книге "Преуспевание в роли CTO: навигация между бизнесом и технологиями", я собрал мнения отраслевых экспертов и опытных CTO, чтобы поделиться практическими стратегиями, которые помогут вам достичь успеха в роли технического директора.

Однако, я пошел дальше и привел примеры из реальной практики, чтобы показать, как можно успешно управлять технологическими платформами и формировать эффективные команды. Вы также узнаете, как грамотно выбирать и внедрять программные продукты, проводить собеседования и оценивать работу сотрудников, сохраняя беспристрастность.

Приглашаю вас оценить мои деловые советы, идеи и истории из практики. Вместе мы пройдем путь от технического директора до топ-менеджмента.

Автор: Алан Уильямсон, CTO и наставник для будущих лидеров.

Вниманию уважаемого читателя предлагается уникальный и интересный лекционный и семинарский материал учебной дисциплины "МЕНЕДЖМЕНТ". Этот материал разработан специально для студентов финансово-экономических ВУЗов, которые изучают экономику в рамках программы Бакалавриата (направление 38.03.01).

Проходя этот курс, вы сможете получить престижную квалификацию Академического бакалавра. Наше обучение доступно в различных форматах - очное и заочное обучение. Оно адаптировано под разные потребности студентов и обеспечивает удобство в изучении материала.

Тема нашей работы - "Власть, лидерство и руководство". В ней мы подробно рассмотрим сущность и важность этих концепций в контексте управления организацией. Наш материал поможет преподавателям качественно и эффективно донести информацию до студентов, а также контролировать их усвоение заявленных тем.

Не сомневайтесь, что наш материал будет полезным и для слушателей, которые сами изучают эту тему. Он представлен в формате брошюры, которая со...

Сказки - это неотъемлемая часть нашей культуры, которая не только приносит нам удовольствие, но и помогает нам узнать себя, решить проблемы и получить ценный опыт. В данном сборнике вы найдете множество уникальных и захватывающих сказок, специально написанных для вас. В основе этих сказок лежат реальные истории людей, и, возможно, вы узнаете в них себя или своих близких. А кто знает, может быть, вам самим захочется создать свою собственную сказку и поделиться ею с миром?

Одна из главных ценностей сказок - это их способность передавать эмоции и ценности. Читая эти истории, вы сможете уловить те тонкие нюансы и глубинные чувства, которые спрятаны внутри вашей души. Кроме того, сказки могут стать прекрасным инструментом для обучения детей важным жизненным урокам и ценностям. Позвольте им узнать о мире через волшебные слова и чудесные истории. Позвольте им увидеть, что даже в самых обычных ситуациях можно найти необычные решения.

Так что не упустите возможность погрузиться в волшебный ми...

«Мы – то, что мы делаем. Как строить культуру в компании» - это уникальная книга, написанная Беном Хоровицем, однако в данном случае я хотел бы поделиться с вами особенной информацией, которую я усвоил из этой книги. В ней содержатся лишь самые ценные мысли, идеи, кейсы и примеры, которые помогут вам стать успешным лидером и управлять культурой в своей компании.

Одна из главных идей, пронизывающих книгу, — это поговорка «рыба гниет с головы». Хотя многие руководители приводят эту поговорку в пример, они сами не выполняют ее на практике. Некоторые руководители опаздывают на собрания, но при этом устраивают штрафы за непунктуальность подчиненным. Они также словесно унижают сотрудников, но в то же время требуют от них корректного отношения друг к другу.

Основной вывод, который можно сделать из книги, — чтобы создать особенную культуру в компании, необходимо личным примером показать, как это делается. Книга также содержит истории об исторических лидерах, которые прекрасно понимали это и...

Лидия Фенет, старший вице-президент Christie’s и влиятельная женщина в аукционном бизнесе, с радостью делится своим личным опытом и секретами успеха. В ее новой книге вы найдете полезные методы и ценные советы, которые помогут вам стать той, к кому придут за мнением и советом.

Одной из главных идей Лидии Фенет является необходимость приобретения максимального авторитета в любом окружении. Она рассказывает, как расширить свой круг общения, завести полезные знакомства и выйти за пределы своей зоны комфорта.

Будучи лидером в аукционном бизнесе, Лидия Фенет знает, как внушать уверенность своим окружающим. Она делится своими секретами и техниками, которые помогут вам излучать уверенность и привлекать внимание.

Эта книга предоставляет ключевые идеи из мира бизнеса и лидерства. Она поможет вам экономить время на чтение других книг и выбирать только лучшее. Не упустите возможность узнать самую важную информацию, которую предлагает Лидия Фенет, и стать успешным лидером в любой сфере.

Пер...

Перед вами уникальный сборник историй предпринимательниц, которые взяли ответственность на свои плечи и добились успеха в России, несмотря на гендерные стереотипы. В этом сборнике вы найдете реальные и вдохновляющие рассказы о том, как телефонистка в службе справочной информации 09 стала генеральным директором ведущей отечественной компании по микроэлектронике. Вы также узнаете историю банковского менеджера, который создал успешный бренд нижнего белья, конкурирующий с зарубежными марками, и рассказ физика-ядерщика, который взял на себя управление крупнейшим в России дистрибьютором товаров для животных. Вас наверняка впечатлит история журналистки, которая нашла свое призвание в помощи людям в восстановлении их здоровья, а также рассказ бывшей продавщицы из магазина мексиканской еды, которая теперь консультирует по вопросам создания внутренней сети в компаниях. Женщины - удивительные существа, они покупают помаду, когда у них нет денег, выпекают пироги, когда в холодильнике ничего нет, и...

Поговорим о том, как наше подсознание обладает огромным запасом информации, недоступной нашему обычному восприятию. Реинкарнация - это лишь одно из возможных объяснений сокрытых нам загадок. Вопрос о том, что происходит после нашего ухода из этого мира, остается открытым. Дэвид и Линдси оказались на рубеже между спокойствием и испытаниями, и им предстоит сделать выбор. А вы во что верите? Смогут ли герои справиться с новыми вызовами или у них есть иные судьбы, о которых им еще предстоит узнать?

Уникальная история успеха четырех женщин в компаниях Кремниевой долины. Познакомьтесь с выдающимися личностями, которые не остановились перед личными и профессиональными вызовами, а доказали всему миру, что вера в себя и женскую силу способны преодолеть любые препятствия. Изучите краткую версию их вдохновляющей истории и узнайте, как они достигли успеха в мире IT-корпораций и венчурных фондов. Откройте для себя ключевые идеи популярных книг о женской мощи и экономьте время, выбирая только лучшее с CrossReads.

Помощь в преодолении барьеров в игре - ключ к успеху. Не существует ничего невозможного для тех, кто настойчиво ищет решение, не боится ошибок и готов преодолевать преграды. Всегда найдется путь, чтобы преодолеть страхи, исправить ошибки, изменить ситуацию, вытерпеть душевные трудности и решить любые проблемы. Главное - не останавливаться на полпути. Начните действовать прямо сейчас, и вы убедитесь, что система мира склонна к тому, чтобы помогать тем, кто не боится идти вперед.

Павел Сивожелезов — эксперт по управленческому мастерству, генеральный директор консалтинговой компании «Второй пилот», спикер РБК-ТВ, автор книг «Кадровый голод», «Мягкий босс — жесткий босс».

Вот настоящая «аптечка» для руководителя – набор «пилюль», который поможет не только повысить эффективность, но и наладить отношения в коллективе. Автор разбирает самые проблемные сферы: потеря авторитета, токсичная атмосфера, недобросовестное выполнение работ и игнорирование поставленных целей.

Из книги вы узнаете, как повысить уровень выполненных задач с помощью формулы «упёрся — сообщи», «выполнил — сообщи»; мотивировать сотрудника с архетипом «охотник» и не перегнуть палку с коллегой «хранителем»; экологично подметить успехи «особенного» работника, чтобы он не стал белой вороной в коллективе; руководить теми, кто годится тебе в отцы, и не впадать в состояние сыночка.

Эта книга полезна для всех руководителей, желающих научиться управлять эффективно и строить здоровые отношения в команде. П...

Екатерина Кононова - основатель агентства BAKERS, автор бестселлера о личном брендинге, обладатель профессиональных наград. Она призывает не создавать идеального образа, а стать им самим. В своей книге автор предлагает психологический подход к формированию личного бренда, утверждая, что каждый может стать популярным, если правильно использует свою уникальность. Книга также содержит план развития личного бренда, учитывая индивидуальные особенности каждого. Узнайте, как перестать быть незаметным и стать экспертом, как долго сохранять популярность, и как преодолеть страхи и стать успешным, богатым и влиятельным.